DE L'ÉVALUATEUR, Towe Widstrand

Ilze sera la première formatrice certifiée en Lettonie et a des projets concrets pour développer une communauté de Communication Non Violente (CNV) en Lettonie et rester connectée à la communauté internationale de la CNV. Formatrice expérimentée, Ilze est claire et déterminée. Elle dirige déjà une entreprise de conseil, à laquelle la CNV apportera une contribution précieuse. Elle s'intéresse particulièrement à la diffusion de la CNV dans de nombreux domaines, notamment les ONG et les secteurs médical et éducatif.

D'après Marshall, Ilze fait preuve d'une grande intégrité et d'exigence dans la diffusion de la Communication Non Violente. Son défi est de s'exprimer avec moins de mots, surtout sous pression. Je souhaite qu'elle apprenne à gérer ses accès de colère avec de plus en plus de compassion.

De la part d'Ilze :

J'ai découvert la Communication Non Violente (CNV) lors de mes études de master en résolution de conflits et paix aux États-Unis en 2008. Pendant les premières années, je me suis concentrée sur son apprentissage et son utilisation comme méthode de résolution constructive des conflits et d'animation de dialogues réparateurs dans le cadre de mon travail de médiatrice et de bâtisseuse de paix. En 2021, lorsque j'ai entrepris la certification, j'ai élargi mon champ d'action et ma vision de la CNV, la considérant comme un système de navigation interne et externe me permettant de pratiquer le réalisme empathique et le choix conscient dans mes actions quotidiennes.

L'incarnation profonde est apparue comme une condition préalable à l'accès à la conscience de la CNV, plutôt qu'à la pratique formelle de la CNV. Elle s'est intégrée à ma pratique de yoga Iyengar et de méditation, que je pratique depuis des années. Pour moi, le parcours de certification a été l'occasion de gagner en confiance grâce à une meilleure compréhension de l'œuvre de Marshall Marshall Rosenberg. Il s'agissait aussi d'honorer le travail accompli avant de m'engager auprès de la communauté CNV et de perpétuer son héritage. Ce fut également un moyen de gagner en confiance et d'accepter la vulnérabilité, en accueillant tous types de retours et en explorant les profondeurs de ma conscience. Ce parcours de certification a renforcé mon sentiment d'appartenance. Je me sens beaucoup plus connectée à la communauté CNV grâce à tous mes formateur-rices , à l'équipe européenne d'évaluateurs CNV, aux autres candidat-e à la certification et, surtout, à la communauté CNV finlandaise, qui m'a apporté soutien et encouragement lorsque j'en avais tant besoin, en faisant preuve d'un équilibre subtil entre franchise, humour et bienveillance.

Être la première et unique candidat-e à la certification en Lettonie, et maintenant la première formatrice certifiée, a été un véritable périple, guidé avec bienveillance et patience par mon évaluateur, Towe Widstrand, pour lequel je suis profondément reconnaissante. Alors que je continue à partager et à enseigner la Communication Non Violente (CNV) en Lettonie, dans les pays baltes et au-delà, j'aspire à devenir une partenaire de confiance pour d'autres formateur-rices CNV et à développer des partenariats solides et enrichissants.

DE L'ÉVALUATEUR, Michael Dillo

Allemand , il a des racines familiales dans une région où j'ai passé une grande partie de ma jeunesse. Tilman a également travaillé en Suisse, où je vis depuis 30 ans. Nous avions donc, dès le départ, un parcours et une expérience communs.

Depuis 2021, nous échangeons régulièrement des informations en ligne. À l'été 2023, nous avons pu nous rencontrer en présentiel lors du voyage de Tilman en Allemagne. Il est important pour moi de rencontrer mes candidat-e en présentiel , même s'ils vivent loin géographiquement, comme Tilman. Au cours de nos conversations, j'ai découvert le parcours de Tilman vers la Communication Nonviolente (CNV), qui a débuté en 2014 par une formation de coaching. Durant cette formation, Tilman a également étudié en profondeur l'analyse transactionnelle et le programme PQ (Intelligence Positive), qu'il enseigne et applique lors d'ateliers et de consultations. Ces deux approches recoupent la Communication Nonviolente sur de nombreux points. Nous avons discuté de la manière de bien différencier ces méthodes, et j'ai eu l'impression que Tilman comprenait mes préoccupations quant à leur combinaison.

Lors de nos conversations, il était important pour moi que Tilman puisse passer facilement du rôle d'émetteur à celui de récepteur. Au début, j'avais du mal à l'interrompre pour me faire entendre. Cela a évolué progressivement au fil de nos échanges. J'ai l'impression qu'une relation de confiance et d'égal à égal s'est instaurée grâce à notre collaboration. J'ai pu apprécier les compétences de Tilman en communication non violente, à la fois en ligne et lors d'un atelier sur l'empathie que nous avons animé ensemble à Shanghai avant l'IIT en Chine en décembre 2023. J'ai été impressionné par son aisance à la tête du groupe et par la facilité avec laquelle il a collaboré avec moi, et j'ai été convaincu de ses qualités pédagogiques.

J'ai pu constater de manière impressionnante la troisième approche de la CNV (Vivre la CNV) dans le cadre de la certification lors de l'IIT Chine 2023, où Tilman s'était chargé de la mise en place d'un dispositif. L'équipe de traduction en assurait la supervision pendant l'IIT. À travers de nombreuses observations, j'ai pu (ainsi que toute l'équipe de formateur-rices ) constater avec quelle maîtrise Tilman gérait la tâche, parfois complexe, de maintenir un cadre sécurisant pour l'équipe de traducteurs et d'assurer un équilibre lorsque cela s'avérait nécessaire. C'est notamment pour cette raison que l'équipe de formateur-rices (composée de quatre évaluateurs) a organisé une session pendant l'IIT, que nous avons considérée comme la conclusion de la pré-évaluation.

Six mois plus tard, Sylvia Haskvitz et moi avons eu l'occasion d'organiser l'évaluation finale lors d'un voyage en Chine. Un moment marquant de cet événement a été le soutien empathique apporté par Tilman à un participant-e qui avait osé se confier à lui, au sein d'un groupe d'« inconnus », face à un véritable problème existentiel. Les retours d'expérience ont montré que cette évaluation avait été une expérience enrichissante pour tous les participants et que la recommandation de reconnaître Tilman comme formateur certifié était pleinement justifiée.

[DE] Tilman Rieger s'est rendu rapidement à Shanghai. Nous vous proposons une offre d'emploi de mon assistant Summer Li à Pékin, qui sera le premier IIT en Chine 2018 à venir. Il y a un Allemand et un Wurzeln familier dans un âge, dans mon vie, mon Jugend verbrachte. Zudem hat Tilman einige Zeit in der Schweiz gearbeitet, wo ich seit troisißig Jahren lebe. Wir haben dadurch von Anfang an einen verbindenden Erfahrungshintergrund.

À partir de 2021, vous pourrez bénéficier d'un contrôle en ligne. À l’été 2023, nous serons en contact avec un Tilmans Deutschlandreise persönlich kennenlernen. C'est mon souhait, mon candidat dans un contact personnel pour travailler, lui-même lorsque la géographie de Tilman s'engage dans une activité. En 2014, le travail du Tilmans Weg zur Gewaltfreien Kommunikation (GFK) a commencé avec une étude de coaching.

Il a été impliqué dans l'exploration intensive avec l'analyse des transactions et le programme PQ (intelligence positive) au cours de l'apprentissage et de l'enseignement, ainsi que dans le cadre d'ateliers et de cours. Beide Ansätze überlappen sich in vielen Themes and Inhalten mit der Gewaltfreien Kommunikation. Nous avons également discuté, comme ces méthodes ont été entendues par eux, et je leur ai donné l'impression que Tilman m'a fait comprendre que les méthodes doivent être mises en œuvre.

Während notre Gespräche war es mir wichtig, dass Tilman vom "Senden" zum "Empfangen" wechseln kann. Le champ d'application est mi-schwer, je suis à un niveau inférieur, un endroit à trouver. Dies hat sich im Laufe unserer Austausche stetig verändert. J'ai l'Eindruck, dass sich im Laufe der gemeinsamen Arbeit eine Vertrauensbeziehung auf Augenhöhe entwickelt hat. J'ai appris à Tilmans GFK-Kenntnisse, qui a participé au format en ligne et également à un atelier sur l'empathie, qui sera organisé pour l'IIT en Chine en décembre 2023 à Shanghai. Mich hat sowohl Tilmans Souveränität, mit der er die Gruppe angeleitet hat, ainsi que la spielerische Leichtigkeit, in der er mit mir kooperieren konnte, beeindruckt and von Tilmans Lehrfähigkeiten überzeugt.

Le point de certification NVC écrit sur le chemin de certification (Living-NVC) s'inscrit dans mon programme d'entraînement pour l'IIT Chine 2023, et Tilman s'en occupe, un groupe d'experts zusammenzustellen et ce cours des IIT auch zu. entre. Un certain nombre d'entre eux (et l'équipe de formateurs) se sont rencontrés pour effectuer un travail d'entraînement, comme Tilman ne se trouve pas dans un seul chapeau, pour l'équipe de surveillants, un transporteur sûr de s'arrêter et de se lever. Sorgen, quand c'est das brauchte.

Nicht zuletzt ausem grunde hat de l'équipe de formateurs (avec vier évaluateurs) während des IITs une session angesetzt, die wir as Abschluss of Pre-Assessments gewertet haben. Une demi-année s'est produite dans l'esprit d'un Rahmen d'une expérience personnelle de Sylvia Haskvitz et d'un miroir en Chine d'une situation Gelegenheit, l'évaluation absolue à organiser.

Herausragend bei this Anlass war a an empathische Begleitung Tilmans mit un Teilnehmerin, die es gewagt hat, sich Tilman in ainer Gruppe aus « Fremden » mit a un Realen, existenziellen Thema anzuvertrauen. Les commentaires fournis ont été analysés, cette évaluation pour tous les participants à la guerre d'Erlebnis et l'utilisation de l'information en tant que formateur certifié pour Tilman vollumfänglich stimmig ist.

De Tilman :

Mon parcours avec Communication NonViolente (CNV) a débuté en 2014, lors d'une année sabbatique après 15 ans d'expérience dans les ressources humaines. J'ai suivi une formation de formateur en CNV d'un an, en parallèle de formations en coaching et en médiation d'entreprise. Cette formation a profondément influencé mon développement personnel et a incité nombre de mes collègues coachs à rejoindre le programme. J'ai alors compris que la CNV était une véritable transformation et j'ai souhaité approfondir mes connaissances.

En 2015, je me suis installée en Chine et j'ai commencé à travailler comme consultante et coach interculturelle. J'ai intégré la Communication Non Violente (CNV) à ma pratique, en privilégiant les points communs entre les cultures (les besoins) plutôt que les différences (les stratégies). Comme il n'y avait pas formateur-rices certifiés en CNV en Chine à l'époque, j'ai suivi toutes les formations certifiantes disponibles, dispensées par formateur-rices internationaux invités. En 2018, j'ai participé au premier IIT (Integrated Communication Interculturelle) en Chine, ce qui m'a confortée dans mon choix de poursuivre cette voie. Six mois plus tard, j'ai quitté mon emploi pour créer ma propre entreprise spécialisée dans la communication et la collaboration, s'appuyant sur la méthode CNV et le cadre psychologique de l'analyse transactionnelle.

De 2019 à 2022, j'ai partagé la Communication Non Violente (sous le nom de Communication Bienveillante) avec plus de 1 000 personnes lors de formations publiques (en ligne et en présentiel), approfondissant ainsi mes connaissances et inspirant d'autres personnes. Je l'ai également utilisée dans le cadre de coaching de couples, de médiations commerciales et en entreprise. En 2022, j'ai entamé le processus de certification en Communication Non Violente en participant à une formation CALF animée par Michael Dillo et Sylvia Haskvitz. Au cours de cette formation, j'ai rencontré d'autres personnes avec lesquelles j'ai créé un Bienvenue groupe d'accueil en Communication Non Violente, composé de candidat-eÉtats-Unis, d'Allemagne et d'Israël.

J'ai entamé des séances de coaching régulières avec Michael et participé à deux rencontres en présentiel en Allemagne. Ensemble, nous avons également animé un atelier sur l'empathie à Shanghai et voyagé ensemble à Pékin. Par la suite, nous avons passé neuf jours intensifs ensemble lors de la retraite de l'IIT à Suzhou en décembre 2023, où j'ai co-organisé et géré l'équipe de traduction. formateur-rices et participant-e tous deux salué l'excellent travail de cette équipe.

Durant ma formation à l'IIT, j'ai passé mon évaluation initiale, reçu des retours précieux et les ai mis en pratique dans mon travail auprès des dirigeants. En juillet 2023, alors que Michael et Sylvia étaient à Shanghai, j'ai passé mon évaluation de certification, entouré d'amis et de collègues. Ce fut une expérience enrichissante et empreinte de dignité, illustrant parfaitement mon principe de laisser le processus se dérouler naturellement. Pour moi, le cheminement est plus important que la certification elle-même, et ma collaboration avec Michael a été une expérience de croissance mutuelle, bien au-delà d'une simple relation enseignant-élève.

DES ÉVALUATEURS, Aga Rzewuska-Paca

Nous avons accompagné Gosia depuis sa première rencontre avec la CNV, lorsqu'elle participant-e à un atelier, jusqu'à la co-création et la co-animation d'ateliers. Durant cette période, nous avons pu observer son intégration dans ses interactions quotidiennes : son empathie envers elle-même et les autres, et sa vulnérabilité lorsqu'elle se montre telle qu'elle est, exprime ses limites et ses choix. Nous apprécions sa conscience de soi, la fluidité avec laquelle elle se connecte à ses sentiments et à ses besoins, ainsi que la clarté avec laquelle elle formule ses demandes. Dans notre relation, en tant qu'évaluateur(trice) et Candidat-e à la certification, nous avons établi un véritable partenariat et un dialogue constructif.

Nous apprécions sa sensibilité aux mots et à leur signification, notamment lorsqu'elle a travaillé comme interprète lors d'une formation. Sa créativité et sa connaissance de la Communication Non Violente transparaissent également dans ses articles et les supports qu'elle conçoit (Cartes des Émotions, Jeu de l'Empathie). Nous constatons aussi ses compétences de formatrice et d'animatrice : elle sait créer un lien de confiance avec le groupe, faire preuve d'empathie et structurer les échanges en fonction des objectifs. Nous sommes ravis d'accueillir Gosia au sein de la Formateur⋅rices Certifié⋅es .

De Malgorzata :

J'ai commencé mon parcours avec la Communication Non Violente (CNV) en 2017 par un court atelier avec Marta Kułaga. J'ai su alors que c'était ce que je recherchais dans ma vie et mon rôle de parent, et que je souhaitais partager. Depuis, j'ai suivi une centaine de jours de formation avec formateur⋅rices certifié⋅es , ainsi que d'autres formations non formateur⋅rices certifié⋅es également animé des formations, principalement pour des parents, des enseignants et des équipes d'associations et d'entreprises informatiques. Mon parcours de certification a débuté en 2022, lors du lancement de la Certification au sein de la communauté en Pologne. Lors de notre première réunion, je ne pensais pas du tout à la certification, mais plutôt à mon évolution au sein de la communauté. Soutenue par mes amis et mon mentor, je me suis activement engagée dans cette voie et j'ai passé l'évaluation en août 2024.

DE L'ÉVALUATEUR, Jim Manske

Peu après avoir commencé ma formation d'évaluatrice, j'ai décidé d'expérimenter les « pods », de petits groupes de 5 à 10 personnes qui se réunissaient régulièrement avec moi et entre elles pour apprendre et intégrer Communication NonViolente et enrichir leurs dossiers. Le premier groupe constitué comprenait Yu-Mei et plusieurs autres personnes à Taïwan. Quelques années auparavant, j'avais eu le plaisir de visiter Taïwan pour la première fois. Un de mes premiers souvenirs est ma rencontre avec Yu-Mei, qui a offert ses services d'interprète pour nos premiers ateliers à Taïwan. Je me souviens de son sourire, de sa chaleur et de son enthousiasme à apprendre et à pratiquer la CNV. 

Au fil du temps, le groupe a modifié ses objectifs et certains membres sont partis explorer d'autres façons de pratiquer et d'intégrer la CNV. Mais Yu-Mei est restée, et ensemble, nous nous sommes concentrés sur l'apprentissage et l'intégration de la CNV d'une manière adaptée à Taïwan, tout en respectant son intégrité. Yu-Mei semblait se consacrer non seulement à l'apprentissage et à la pratique de la CNV, mais aussi à l'accompagnement des autres dans leur apprentissage. Elle a mis en pratique le conseil que je lui avais donné et que j'avais moi-même reçu de Rita Herzog : « Si tu veux devenir formatrice certifiée, commence par te comporter comme telle. »

Ainsi, Yu-Mei a agi comme formatrice certifiée et a continué à soutenir CNVC, notamment en tant qu'interprète et animatrice lors de la récente formation IIT à Taïwan. Elle a également bénéficié d'un mentorat approfondi de ma part et de celle de River Dunavin (évaluatrice en formation travaillant avec moi) et a enrichi son portfolio avec diligence. Elle a visiblement suivi le conseil de Marshall de « prendre son temps », et maintenant, après près d'une décennie de service, de pratique et d'apprentissage, elle est prête et désireux-se de devenir notre collègue en tant que formatrice certifiée à Taïwan. Je tiens à souligner l'effort exceptionnel que représente le travail d'une professionnelle bilingue avec une personne comme moi qui ne parle qu'anglais. Yu-Mei a porté ce fardeau pour nous deux d'une manière que je n'aurais jamais pu assumer. Je vous invite à vous joindre à moi pour souhaiter la bienvenue à Yu-Mei au sein de notre communauté de Formateur⋅rices Certifié⋅es!

De Yu-Mei :

Je suis coach et j'ai commencé à explorer la Communication Non Violente (CNV) en 2013. J'apprécie la CNV car elle m'aide rapidement à apaiser mes fluctuations émotionnelles tout en maintenant une relation de confiance avec mes clients. Elle les accompagne dans l'utilisation de la CNV pour développer l'empathie envers eux-mêmes et envers les autres, et pour surmonter divers problèmes relationnels. De plus, elle a permis de résoudre les conflits au sein de mon équipe, conflits que je souhaitais aborder depuis longtemps.

En 2017, j'ai obtenu ma certification Candidat-e , et en 2024, celle de formateur certifié – un parcours de plus de sept ans. Cette longue période s'explique par mes difficultés à trouver le temps de préparer un dossier de certification à la hauteur des exigences que je m'étais fixées. En 2023, j'ai suspendu tous mes projets de coaching et mes ateliers, mis de côté mes propres exigences et finalisé mon dossier, concluant ainsi ce long et exigeant parcours.

DE LA PART DE L'ÉVALUATEUR, Ania Mills

Łukasz est engagé dans le processus de certification depuis un certain temps. J'ai apprécié son dévouement à l'intégration de la Communication Non Violente (CNV) et sa capacité à prendre le temps d'en découvrir les subtilités, malgré son expérience de formateur au début de son parcours. Il travaille aussi bien en entreprise que dans le domaine du développement personnel, en tant que formateur, coach et conférencier. Il se consacre à la promotion de la CNV à grande échelle en Pologne et envisage d'organiser davantage d'événements internationaux. Il est passionné par la découverte de soi, alliant compréhension intellectuelle et connexion profonde à soi-même, explorant la présence et l'inconnu.

De la part de Łukasz :

J'ai découvert la Communication Nonviolente (CNV) par hasard il y a une dizaine d'années, lorsque le propriétaire de l'organisme de formation où je travaillais m'a recommandé le livre Communication NonViolente de Marshall Rosenberg. La CNV a transformé ma vie et m'a donné l'espoir d'un monde différent, où les besoins humains seraient enfin pris en compte. Cette fascination et ce désir de contribuer à ce changement m'ont poussée à obtenir ma certification de formatrice.

Je souhaitais partager la Communication Non Violente (CNV) et intégrer son essence. L'obtention de la certification m'a pris environ neuf ans, alors que je pensais que ce serait beaucoup plus rapide. Je désirais vraiment comprendre la CNV en profondeur et me sentir prête pour la certification. C'est ce qui s'est produit en 2022, lorsque j'ai visionné les enregistrements de Robert Gonzales. Un profond changement de conscience s'est alors opéré en moi et j'ai ressenti la dimension spirituelle de la CNV. C'est à ce moment-là que j'ai décidé de passer la certification, d'autant plus qu'une opportunité s'est présentée de me faire certifier par une évaluatrice polonaise, Anna Mills. J'ai bénéficié d'un mentorat avec Anna Mills, qui soutient le processus de certification. De plus, j'ai rejoint le groupe « Certification en CNV », animé par Marta Kulaga et Agnieszka Rzewuska-Paca. Cela m'a permis de recevoir de nombreux retours, de trouver l'inspiration et d'échanger avec d'autres personnes suivant le même cheminement.

Entre-temps, j'ai également travaillé avec plusieurs personnes en binômes empathiques afin d'approfondir et d'intégrer la conscience empathique en moi-même et chez les autres. Je célèbre aujourd'hui l'obtention de ma certification, qui est devenue pour moi un véritable rite de passage, le symbole de l'accomplissement d'un projet qui me tenait à cœur. C'était extrêmement important car, à cause de mon TDAH, je n'avais jamais pu mener à bien un projet que j'aurais choisi de mon plein gré, par obligation, comme un master. Bien sûr, je sais que le développement personnel est un processus continu et je souhaite continuer à approfondir et à cultiver ma conscience empathique, mais la réussite de cette évaluation marque la consécration d'une étape importante de ma vie.

DE LA PART DE L'ÉVALUATEUR, Marianne Sikor

Je suis ravi d'accompagner Marcus dans sa démarche de certification. Il est s'enregistrerCNV), de sa pratique à sa compréhension. Durant cinq journées de mentorat et d'évaluation (trois jours chacune), Marcus a bénéficié d'un soutien complet, avec des retours à 360 degrés, de la part de à mes côtés depuis 2022 et nous avons régulièrement échangé sur son apprentissage de la Communication Non Violente ( Johannes Henn et Vivet Alevi membres de mon équipe , et de notre communauté de Candidat-e. à la certification

Lorsque Marcus a entamé sa certification, il était déjà un formateur expérimenté en Communication Non Violente (CNV), ayant partagé sa compréhension de la CNV pendant 10 ans avec participant-e reconnaissants et satisfaits. Il collaborait également, et collabore toujours, avec mon collègue évaluateur Johannes pour proposer une formation d'un an en CNV. Fort de son expérience en formation, Marcus n'avait pas pour principal objectif d'apprendre à enseigner la CNV avec intégrité. J'ai néanmoins constaté qu'il recherchait et recevait des retours sur sa manière de partager la CNV avec curiosité et gratitude. Ce que j'apprécie particulièrement, c'est son enthousiasme et sa joie de partager la CNV et de contribuer ainsi à un monde plus paisible et à l'épanouissement de ses participant-e .

Son principal objectif en entreprenant ce processus était de renforcer les liens au sein de la communauté, de vivre pleinement l'expérience d'un réseau CNV et de tisser des relations qui perdureront bien au-delà de la certification. Je suis ravi de la façon dont il s'est investi dans notre candidat-e, remettant en question ses schémas comportementaux antérieurs et ses croyances limitantes selon lesquelles il n'était pas « doux » pour vivre en communauté ou en groupe. Le voir si à l'aise et serein lors de ses dernières séances de mentorat et d'évaluation m'a rempli de joie et d'admiration pour son évolution et son engagement dans ce domaine. J'ai vraiment hâte de le voir intégrer notre réseau de formateurs CNVC et de découvrir ses contributions. Bienvenue, Marcus !

[DE] Je suis mon ami, avec Marcus den Schritt zur Zertifizierung zu gehen. Il est déjà 2022 avec moi et nous nous tiendrons au contact régulier pour apprendre à apprendre, lire et écouter GFK. Während fünf Mentoring- and Assessment-Tagen (je 3 Day) wurde Marcus in seinem Prozess mit 360-Grad-Feedback von meinen Teammitgliedern Johannes et Vivet et notre candidat*innen-Gemeinschaft prend en charge.

Lorsque Marcus a commencé son processus de certification, il a un entraîneur GFK expérimenté, qui a déjà 10 ans d'expérience dans la formation de GFK. Il a arbeitete et arbeitet auch jetzt noch noch mit meinem Assessor-Kollegen Johannes zusammen, pour une formation de recyclage en GFKanzubieten. Durch seine Erfahrungen in seinen Seminare war Marcus' Hauptaugenmerk beim Eintritt in den Prozess nicht darauf gerichtet, zu lernen, GFK in Integrität weiterzugeben. Dennoch m'a expliqué, comme Neugier et Dankbarkeit Feedback für seine Art, GFK zu vermitteln, gesucht et erhalten hat. C'était mon schätze, ist sein Enthusiasmus et seine Freude daran, GFK weiterzugeben and damit zu einer friedlicheren Welt and zum Leben seiner Teilnehmenden beizutragen.

Dans le cadre du processus de guerre, une Gemeinschaft aufzubauen, la Erfahrung un GFK-Netzwerks zu genießen et Verbindungen zu knüpfen, die den Zertifizierungsprozess überdauern werden. Je suis mon ami, comme il est dans la Gemeinschaft, notre Kandidat*innen stürzte et seine früheren Muster et Kernüberzeugungen herausforderte, im Leben von Gemeinschaft / in Gruppen nicht « gut » zu sein. J'ai un programme de mentorat et d'évaluation dans le cadre d'une parfaite compréhension et d'une certaine autonomie, qui m'ont permis de réaliser des études et des méthodes de travail pour ma vie et mon engagement, qui sont dans ce domaine d'expertise. Je m'en sers aujourd'hui, ainsi que nos partenaires CNVC-Trainer*innen-Netzwerks anzukündigen et je suis également invité à participer à la formation de GFK et au changement social. Herzlich willkommen, Marcus !

De la part de Marcus :

J'ai commencé à étudier la Communication Non Violente (CNV) en 2016, alors que je travaillais dans une association proposant des activités de jour aux personnes en situation de handicap mental. Notre équipe souhaitait disposer de davantage d'outils pour gérer les situations délicates avec nos bénéficiaires ; nous avons donc suivi une formation d'un an en CNV. Durant cette année, j'ai réalisé que la CNV est bien plus qu'un simple outil, et j'ai souhaité approfondir mes connaissances.

En 2021, j'ai déposé une Candidat-e pour la certification afin de renforcer mon réseau en Communication Non Violente (CNV) et, par conséquent, mon engagement envers le modèle de partenariat. Ce processus de certification m'a permis d'apprendre, de grandir et de trouver une plus grande sérénité intérieure et un meilleur équilibre dans ma vie. Plus important encore, j'ai appris à être pleinement présente à moi-même, même lorsque je ne suis pas en paix. Parmi les changements concrets que j'ai observés durant ce processus, on peut citer :

1. ressentir une émotion sans y réagir ; et 
2. Ma capacité à observer mes propres réactions s'est accrue. De même, ma capacité à mieux percevoir les moments où je suis en harmonie avec moi-même et ceux où je ne le suis pas (lorsque je fais des choix conscients et lorsque mes actions sont guidées par de vieilles croyances et habitudes) s'est développée.

J'ai découvert de nombreuses facettes de moi-même et j'ai commencé à comprendre mes propres actions et comportements. Il m'est devenu progressivement plus facile de m'écouter avec empathie et de moins chercher à me conformer à une image précise.

de l'évaluateur, Johannes Henn

long de son parcours de certification et je suis ravi de franchir avec lui la dernière étape. J'ai beaucoup apprécié nos nombreuses rencontres. Il m'a toujours transmis une sérénité et une constance face à la vie, dans lesquelles j'ai toujours pu me ressourcer et qui n'a cessé de se développer. La coopération et l'esprit communautaire sont des valeurs essentielles pour lui, qu'il souhaite promouvoir et transmettre dans son travail, sa famille et ses amitiés. Ce faisant, il souhaite s'appuyer sur ce que Marshall entendait par « lieu de dons naturels » : une communauté où règne l'acceptation inconditionnelle et qui sait aussi gérer les tensions avec profondeur et bienveillance. Je me réjouis de voir Andi s'investir pleinement dans notre communauté de formateurs.

[DE] J'ai eu Andi intensif sur la voie de la certification et je l'ai souvent fait, avec mon jetzt den abschließenden Schritt zur Zertifizierung zu gehen. J'ai besoin des zahlreichen Treffen et Zusammentreffen mit ihm genossen. Il est vrai que j'ai un art de la gelassener et avec la meilleure façon de vivre, dans l'histoire où je suis en train de faire face et de le faire en sorte que je sois en mesure de le faire.

La coopération et l'association sont des solutions pour moi, qui sont dans le cadre de l'arbitrage, mais aussi des familles et des associations de personnes pour leur volonté. Dabei sera un des héritiers, il était denkt, de Marshall mit seinem Ort des « dons naturels » meinte : Une Gemeinschaft, dans l'Akzeptanzlose Bedingungslose wird wird und die gleichzeitig auf achtsame et kraftvolle Weise auch für Spannungen offen ist. J'ai l'habitude de le faire, Andi en tant qu'actif Mitglied unserer Trainer*innengemeinschaft zu erleben.

De la part d'Andreas :

Mon parcours avec Communication NonViolente ) a débuté en 2016 et a profondément transformé ma vie depuis. La CNV m'a non seulement ouvert de nouvelles perspectives, mais m'a aussi conduite dans un voyage intérieur de découverte où j'ai appris à prendre la responsabilité de mes sentiments et de mes besoins. Sur ce chemin, j'ai rencontré une personne très spéciale : moi-même. Grâce au pouvoir de l'empathie, j'ai appris à mieux comprendre mes propres besoins et à me connecter à la pleine conscience et à l'autocompassion. Un moment particulièrement marquant a été celui où une amie et mentor m'a offert pour la première fois son empathie sincère, m'écoutant vraiment dans ma souffrance — un moment qui m'a profondément touchée et encouragée à poursuivre sur cette voie. ( CNV

Le processus de certification a constitué une étape importante de ce parcours. Lors de mes premières journées de mentorat et d'évaluation, les défis posés par la pandémie étaient immenses, car de nombreuses incertitudes ont surgi au sein de la communauté. Comment interagir lorsque tant de choses sont floues ? Comment faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et comment parvenir au plus large consensus possible ? Je me suis souvent retrouvée à chercher le juste équilibre entre parler et écouter : quelle contribution est utile au groupe ? Quel est mon objectif en prenant la parole à ce moment précis ? De quoi le groupe a-t-il besoin maintenant ? Durant cette période stimulante, j'ai progressivement affirmé ma position et appris à utiliser mon approche collaborative avec tact et clarté.

J'ai découvert ma capacité à apporter une contribution utile, structurante et pertinente. Parallèlement, j'ai réfléchi à la véritable nécessité de mes interventions. Les « Trois Tamis » de Socrate – mes paroles sont-elles vraies, nécessaires et bienveillantes ? – m'ont été d'un grand secours dans cette démarche. Pour moi, le dernier critère, en particulier, est lié à l'empathie. La communauté est devenue un espace sûr où j'ai pu expérimenter et développer ces aptitudes. Les liens profonds tissés grâce au travail collaboratif et aux échanges enrichissants m'ont démontré combien la communauté, le sentiment d'appartenance et le sens donné à ma vie sont essentiels à mon épanouissement personnel. Même après l'obtention de ma certification, une chose est claire : je souhaite rester membre de cette communauté car elle offre un cadre propice à mon épanouissement et à ma croissance.

[DE] Meine Reise mit der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) a commencé en 2016 et cela mein Leben tiefgreifend verändert. GFK n'a pas encore de nouvelles perspectives, mais il s'intéresse également à un rapport de gestion intérieur, auf der ich gelernt habe, Verantwortung für my Gefühle und Bedürfnisse zu übernehmen. Dabei habe ich eine ganz besondere Person kennegelernt: Mich self. Grâce à Kraft der Empathie, j'ai réussi à meine eigenen Bedürfnisse mieux zu verstehen et mich mit Achtsamkeit et Selbstmitgefühl zu verbinden. Les Besonders préparent la guerre pour moi du Moment, comme un ami et un mentor d'abord, qui ont une empathie authentique et qui sont dans mon schmerz wirklich hörte – un aperçu, der mich zutiefst berührte et mich ermutigte, weiter in this Richtung zu gehen.

Le projet de certification est destiné à une étape unique au cours de cette voyage. Bereits bei meinen ersten Mentoring- und Assessment-Tagen (MAT) waren die Herausforderungen durch die pandemische Situation big, the viele Unsicherheiten in der Gemeinschaft aufkamen. Comment pouvons-nous nous en servir pour savoir si c'est si difficile à comprendre ? Comment pouvez-vous tous les connaître et trouver votre plus grand Konsens ? Les gens se demandent souvent pourquoi je suis sur la page, un discours sur Balance et une réponse à votre recherche : Welcher Beitrag est une personne amusante pour le groupe ? Était-ce mon Absicht, genau jetzt etwas zu sagen ? Le braucht était-il le groupe Gerade ? Dans cette période de temps, je zunehmend ma position et j'arrête mes machines sensibles et je précise einzusetzen.

Je suis en fête, car je suis la Fähigkeit besitze, hilfreiche Impulse zu setzen, die der Struktur et Orientierung dienen. Zugleich réfléchit sur moi, car les mesures qui me sont proposées sont évidentes. Les « Trois Siebe » de Socrate – est-ce que mon mot est si simple et amical ? – vous accompagnez très fort dans ce processus. Vor allem das letzte Sieb hat für mich viel mit Empathie zu tun. La Gemeinschaft est en guerre pour moi dans un environnement sûr, dans lequel je génère ces problèmes de sécurité et de conflits. Die tiefe Verbindung, die durch das gemeinsame Arbeiten and the intensifn Austausch entstanden ist, hat mir gezeigt, wie essenziell Gemeinschaft, Zugehörigkeit and Sinn für my eigenes Wachstum sind. Et le processus de certification est pour moi clair : je m'intéresse à cette communauté, car une personne de notre région s'y oppose, dans laquelle je me suis auto-entraîné et je peux le faire.

DE L'ÉVALUATEUR, Irmtraud Kauschat

En J’ai rencontré Olha à Kharkiv en 2016. À l’époque, elle organisait une formation en Communication Non Violente (CNV) à laquelle j’avais été invitée par le biais d’une ONG berlinoise. Au cours des années suivantes, j’ai appris à mieux la connaître en tant qu’organisatrice et elle a progressivement évolué vers le rôle de formatrice en CNV, participant notamment à la formation d’un an des Ingénieurs de la Paix et animant des ateliers à Kharkiv. novembre 2021, elle a participé à notre MAD à Wiesbaden avec deux amies de Kharkiv. Elle a entrepris le long voyage depuis l’Ukraine jusqu’en Allemagne pour cela, et a même contracté un prêt pour financer le voyage. Cela témoigne de l’importance qu’elle accordait à ce projet et de l’engagement qu’elle ressentait et ressentait encore. J’ai pu le constater à maintes reprises avec Olha, même après le début de la guerre.

En juin 2022, nous avons organisé le MAD en ligne, notamment pour permettre aux candidat-einscrits s'enregistrermoi de participer malgré la guerre qui faisait rage. Après qu'Olha a fui en Allemagne avec son fils, nous sommes restés en contact étroit. J'ai été particulièrement impressionné par son engagement auprès des personnes marginalisées, notamment par la formation à la Communication Non Violente (CNV). Elle avait fondé une organisation appelée « Razom », qui travaillait avec les écoles, par exemple, pour offrir une formation professionnelle aux jeunes exclus du système scolaire traditionnel. À l'époque, elle m'avait invité à des sessions de formation à la médiation et j'avais été impressionné par l'engagement des jeunes envers la CNV et la médiation.

Pendant la période du coronavirus, Olha m'a invitée à contribuer en ligne à son cours de Communication Non Violente (CNV) destiné à la communauté LGBTQ+ de Kharkiv. Cet engagement témoigne de son désir profond de contribuer au changement social et de l'importance qu'elle accorde à l'inclusion. Après avoir fui son pays, elle a mis du temps à rejoindre l'Allemagne. Elle s'est rapidement impliqué-es des groupes de soutien en ligne pour les réfugiés ukrainiens et les personnes vivant en Ukraine, notamment à Kharkiv, où la population subit encore des bombardements et autres attaques constants. Son courage m'impressionne lorsqu'elle me confie animer de nombreuses réunions de soutien (en ligne) avec des vétérans traumatisés, des familles de soldats tombés au combat ou portés disparus, ou des personnes ayant perdu des proches lors de bombardements. Notre équipe a également mis au point une méthode d'évaluation spécifique à leur situation.

Une grande partie de la pré-évaluation s'est déroulée en ligne, lors de plusieurs réunions de groupe avec d'autres Candidat-e ukrainiens à la certification, avec traduction. L'évaluation comportait deux parties : en mai, je me suis rendue en Ukraine pour des journées de mentorat et d'évaluation avec les candidat-e ukrainiens, auxquelles Olha a également participé. J'ai pu constater son fort impliqué-es de la communauté ukrainienne de la Communication Non Violente. Les retours à son sujet ont été unanimes et très positifs.

Lors de la conférence IIT en Allemagne en septembre/octobre, elle a également reçu de nombreux témoignages de reconnaissance pour sa présentation et son implication, de la part de toute la communauté, notamment de nombreuses femmes ukrainiennes. Cela conforte mon équipe, Doris Schwab et Edith Sauerbier, et moi-même, dans notre soutien indéfectible à sa certification. Je suis ravie que nous ayons parcouru ce chemin ensemble et qu'Olha soit désormais formatrice certifiée.

[DE] Je schreibe cese Empfehlung auf Deutsch, weil das die Sprache ist, in der Olha et ich uns verstehen. Je lernte Olha 2016 à Charkiw kennen. Damals a organisé une formation GFK, par l'intermédiaire d'une ONG impliquée dans la guerre à Berlin. J'ai dû siéger au cours de l'année prochaine comme organisateur de formation, et j'ai également participé à la formation du formateur GFK pour le premier jour de « formation des ingénieurs de la paix » et des ateliers de discussion à Charkiw. 2021entschloss sich, den Weg der Zertifizierung zu gehen.

2021 vient d'être en novembre avec deux amis de Charkiw et notre prochain MAD à Wiesbaden. Dafür nahm sie die long Reise aus der Ukraine nach Deutschland auf sich. Außerdem nahm einen Kredit auf, um die Kosten zu bezahlen. Das zeigt(e) mir, wie ernst sie thisen Weg nahm, ainsi que ce qui vous attend dans la guerre et est là. Das habe ich mit Olha immer wieder erleben dürfen, auch nachdem der Krieg begonnen hatte.

En juin 2022, le MAD est organisé en ligne, au sein du Kandidat* ukrainien, avec mon entrepôt enregistré, la chance auf un Teilnahme zu geben.
Nachdem Olha mit Ihrem Sohn nach Deutschland geflohen war, nous le ferons savoir dans notre contact. Besonders beeindruckt hat mich, comme sehr Olha sich engagiert hat, un homme, la gesellschaftlicheher am Rande stehen, mit GFK-Trainings zu unterstützen. Il y a une organisation « Razom » créée, par exemple, avec des études de cas, le Jugendlichen un Berufsausbildung ermöglichte, le im üblichen Schulsystem keine Chancen hatten. Ils m'ont aidé à suivre des formations en médiation, et ils ont été entraînés par la guerre, en engageant les jeunes hommes du GFK et les hommes de médiation.

Während der Corona-Zeit hat Olha mich eingeladen, online a beitrag zu ihrem GFK-Kurs for the LGBTQ-Gemeinschaft in Charkiw zu leisten. Ces fiançailles zeigt mir, comme sehr Olha zum sozialen Wandel beitragen will, comme ce qui est votre Inklusion ist. Nach ihrer Flucht brauchte sie eine Zeit, bis sie in Deutschland angekommen war. Il est chauve et s'est engagé dans des groupes d'empathie en ligne pour les hommes ukrainiens geflüchtete aussi solche, die in der Ukraine leben, insbesondere in Charkiw, wo die Menschen sous andauernden Bomben- und anderen Angriffen leben.

Je suis frappé par votre résilience, quand vous les voyez, dass sie viele (en ligne) Empathietreffen hat mit traumatisierten Veteranen, Familienangehörigen von gefallenen oder vermissten Soldaten oder Menschen, die bei Bombenangriffen Familienangehörige vloren haben. Pour votre situation particulière, nous avons notre équipe auch un besonderen Weg zum Assessment kreiert :

Une plus grande section de pré-évaluations est disponible en ligne dans de plus amples évaluations dans un groupe avec d'autres candidats à la certification ukrainiens avec des statistiques d'évaluation. L'évaluation s'effectue au cours de deux thèmes : je suis mai en Ukraine pour le stage d'évaluation du mentorat avec le candidat ukrainien, pour qu'Olha soit également en Ukraine. Je vous vois maintenant, comme si un groupe se trouvait dans la GFK-Gemeinschaft ukrainienne. Das Feedback für sie war einstimmig et herzlich.

Depuis l'IIT, je suis en septembre/octobre en Allemagne et je vous demanderai si votre présentation aura de nombreux retours d'information au sein de la Gemeinschaft, qui vous permettront de participer à de vieilles discussions en Ukraine. Je l'ai commencé et j'ai accompagné mon équipe, Doris Schwab et Edith Sauerbier, dans le cadre de JA pour leur certification, de tout Herzen kommt. J'ai l'habitude de le faire, car nous sommes ensemble à ce moment-là et Olha se lance au sein d'un formateur officiel certifié.

De la part d'Olha :

Mon parcours dans le domaine de Communication NonViolente ) a débuté par une prise de conscience de l'importance de l'empathie et du dialogue bienveillant, tant dans mon travail de psychologue que dans ma vie personnelle. Depuis 2016, je pratique Communication NonViolenteet je constate son impact transformateur sur ma vie et celle de mes clients. Elle donne plus de sens à ma vie et crée des réseaux de soutien, pour moi comme pour les personnes que j'accompagne. Depuis 2016, je travaille avec des représentants des communautés, des établissements scolaires et des services sociaux, en organisant et en animant des dialogues, des ateliers, des formations et des médiations à Kharkiv et dans sa région. ( CNV

Cette certification s'inscrivait naturellement dans ma démarche visant à mieux comprendre mes sentiments, mes états et mes besoins, à me reconnecter à moi-même et à approfondir mes liens avec les autres – notamment en 2022, lorsque j'ai dû fuir notre bienvenue avec mon enfant et nombre de mes clients pour sauver nos vies. Participer à ce processus de certification m'a non seulement permis de structurer mes connaissances et de les adapter à l'accompagnement des personnes déplacées, des réfugiés, des familles de militaires et des personnes endeuillées, mais aussi de renouer avec moi-même, d'écouter mes propres besoins et de construire une nouvelle vie en Allemagne.

Les compétences que j'ai acquises me permettent de m'accompagner moi-même et d'aider mes clients, tout en cultivant un équilibre entre empathie et pragmatisme. Mon objectif est non seulement de les sensibiliser, mais aussi de les aider à puiser dans leurs ressources intérieures pour une croissance durable, même dans les situations les plus difficiles.

[UA] Mon rôle est de ne pas être en contact avec votre entreprise pour un dialogue plus approfondi dans mon практиці психолога, а і в моєму приватному житті. La pratique n'a pas eu lieu depuis 2016. Et je pense que je vais voir plus de mes clients. Il y a beaucoup de sens dans les systèmes de formation pour moi, ainsi que pour les étudiants de ma pratique. En 2016, les présidents du groupe ont travaillé sur l'organisation de l'organisation sociale du dialogue et de l'entraînement. медіації у м. Харків та Харківській області.

Certificat de certification pour mon processus de production d'entreprise, pour votre entreprise Je pense que c'est pour les jeunes gens, en ce qui concerne le cycle 2022, que je suis pour moi, comme je l'ai fait avec mon client, довелося тікати з рідного дому, щоб врятувати наші життя. Votre certificat n'est pas structuré pour s'adapter à la situation du robot dans le contexte переселенцями та біженцями, родинами військових та людьми які проживають горе та втрату, а з'єднуватися з собою, чути себе à toi Je pense que c'est une nouvelle chose à New York. Les nouveaux arrivants m'aident à travailler dans la plupart des cabinets travaillant avec mon personnel dans mon entreprise. Je suis en train de dire que je n'ai pas de contact avec les clients de mon cabinet, mais je pense qu'il y a des ressources disponibles pour la situation actuelle, навіть у найскладніших ситуаціях. 

[DE] Mon travail dans le cadre de la communication libre d'intérêt général a commencé avec les activités, avec l'empathie et le dialogue ouvert, qui n'est pas encore dans mon travail en tant que psychologue, mais qui est également dans mon domaine privé. Depuis 2016, je pratique la Gewaltfreie Kommunikation, et je suis heureux, comme mes vies propres et mes clients. Sie verleiht meinem Leben more Sinn and schafft Unterstützungssysteme – sowohl für mich als aussi für die Menschen, mit denen ich praktiziere. Depuis 2016, j'ai travaillé avec Vertretern aus Gemeinden, Bildungseinrichtungen et sozialen Diensten, organisateur et plus de dialogue, d'ateliers, de formations et de médiation dans la ville de Charkiw et la région de Charkiw par.

La guerre de certification pour ma fortification naturelle de mes projets, de mes finances, de mes attentes et de mes conditions de vie meilleures pour l'avenir, moi avec moi-même pour le verbe et ma loi avec d'autres hommes pour le vert – qui me convient en janvier 2022, ainsi que moi avec mon genre et mon viele mes clients doivent aus meinem Zuhause fliehen musste, um unser Leben zu retten. Le processus de certification ne m'a pas permis de travailler, ma science est structurée et est pour le travail avec les Vertries, les Flüchtlingen, les familles militaires et les hommes, les Trauer et les Verlust erleben, anzupassen, sondern auch, mich mit mir selbst zu verbinden, meine eigenen Bedürfnisse zu hören und ein neues Leben in Deutschland aufzubauen.

Les méthodes de travail efficaces sont mon propre moi, moi-même et mes clients pour vous accompagner et vous donner une certaine empathie et une certaine amitié pour vous. Mein Ziel ist es, nicht nur das Bewusstsein mesiner Clients zu fördern, sondern ihnen auch zu helfen, innere Ressourcen für nachhaltiges Wachstum zu finden, self in den schwierigsten Situationen.

de l'évaluatrice, Stephanie Bachmann Mattei

C'est avec une immense joie que je vous présente Mary May, originaire de l'Indiana, aux États-Unis. Mary et moi avons commencé notre collaboration sur ce chemin en 2016 (avant même la naissance de ses enfants). En tant qu'enseignante, elle s'est inscrite au Programme de leadership parental par les pairs participant-e ). Aujourd'hui, elle est la mère de deux magnifiques filles qui, comme elle le dit elle-même, sont ses plus grandes sources d'inspiration. Mary est également assistante au sein du PPLP. Je souhaite saluer le parcours de certification qu'elle a entrepris avec passion, patience et persévérance. Je souhaite aussi célébrer sa personnalité et la manière dont j'ai été témoin de son épanouissement, qui a contribué à faire d'elle la personne qu'elle est aujourd'hui. 

Lorsque nous nous sommes réunis pour son évaluation, Susanna Warren, Susan Jennings, Jennifer Warnick (évaluatrices) et Tricia Martin, Beth Morgan (Formateur⋅rices Certifié⋅es) ainsi que la communauté des candidat-e, les amis et le partenaire de Mary, nous avons tous célébré les compétences pédagogiques ; telles que la normalisation de toutes les expériences, la capacité de raconter des histoires et les questions soigneusement élaborées pour inviter à une enquête sur sa propre expérience.

Et surtout, nous avons célébré cette invitation à prendre conscience de l'interdépendance, en nous rappelant, de multiples façons créatives, que notre identité n'est pas seulement le fruit de nos propres efforts, mais bien le résultat d'un vaste réseau d'influences, grâce à tant de personnes qui ont marqué nos cœurs et nos vies. Une conscience empreinte de compassion et de bienveillance envers tous, présents ou absents. Je vous invite à accueillir chaleureusement Mary au sein de notre réseau.

De la part de Marie :

Au début de mon parcours candidat-e , il y a sept ans, j'étais loin d'imaginer ce que l'avenir me réservait. Des circonstances de vie inattendues, et pour moi extraordinaires, ont offert à mes intentions et à mes valeurs une occasion unique de s'exercer, approfondissant ainsi ma compréhension et leur intégration. En traversant d'immenses défis, en restant fidèle à la pratique et en faisant confiance à la conscience de la CNV et au processus qui la soutient, j'ai pu identifier mes axes de développement et approfondir ma connexion à moi-même. J'ai appris et je comprends mieux l'importance du travail intérieur dans la CNV et comment celui-ci nourrit mes relations avec autrui. Au cours de ce parcours, j'ai également expérimenté le pouvoir de croissance et de guérison au sein d'une communauté. Je ressens une profonde gratitude et une immense admiration lorsque je repense à l'impact de cette expérience communautaire. L'opportunité de réfléchir et de pratiquer l'empathie, l'expression de soi, l'affirmation de mon potentiel et l'échange de retours constructifs lors de séances en petits groupes et avec d'autres praticiens a soutenu ma compréhension et mon intégration.

Forte de mon expérience dans le domaine de l'éducation, je nourris une véritable passion pour l'accompagnement des enfants et des familles afin de contribuer à la paix dans le monde. L'élargissement de mon expérience et de ma pratique, notamment grâce au partage de la Communication Non Violente (CNV) avec les couples engagés, me remplit d'enthousiasme et me permet de favoriser le lien, la guérison et l'épanouissement. Actuellement, je me sens particulièrement attirée par le travail avec les parents, les familles et désormais les couples. Bienvenue d'instruire mes filles de 5 et 6 ans dans un cadre d'apprentissage autonome, j'espère continuer à partager la CNV avec les parents et les enfants. À l'avenir, j'aimerais également la partager avec les enseignants, les classes et les établissements scolaires.

Mon objectif en devenant formatrice certifiée est de poursuivre mon apprentissage, ma pratique, mon intégration et mon partage de la Communication Non Violente (CNV). C'est une joie pour moi de partager cette approche avec autrui, dans l'espoir de contribuer à un monde plus paisible. Je suis enthousiaste à l'idée de faire partie de la communauté des formateur-rices et profondément reconnaissante de pouvoir y contribuer et évoluer ensemble. J'ai hâte de rencontrer d'autres formateur-rices de notre communauté et de collaborer avec eux.

De la part de l'évaluatrice, Edith Sauerbier

Mon équipe et moi-même recommandons chaleureusement Karen Nimrich comme formatrice certifiée. Cette recommandation est appuyée par les participant-e du MAD du 24 novembre 2024, une réunion internationale en anglais. Ils venaient de différents pays, notamment de France, du Kenya, de Chine, d'Estonie, d'Italie et d'Allemagne.

Karen travaille auprès de personnes en situation de handicap et a écrit un livre sur la Communication Non Violente (CNV) avec ces personnes. Cet ouvrage offre un éclairage précieux sur le travail et le quotidien avec elles. Karen a pu l'écrire car elle incarne véritablement la CNV. Je ressens son amour pour l'humanité. Elle aspire profondément à contribuer à un monde où chaque vie compte et se consacre actuellement à cette mission avec humour et aisance. Je suis impressionnée par son ouverture d'esprit, sa capacité à cerner les besoins des différentes situations et son désireux-se de contribuer et d'apporter son soutien. Au sein de DACH eV, le réseau germanophone, elle a créé un groupe de partage d'expériences sur l'impact de la CNV sur le travail et le quotidien avec les personnes en situation de handicap. L'objectif est d'accompagner les personnes dans ce travail. À mon sens, il s'agit d'une stratégie précieuse pour le changement social.

Dans son évaluation, elle nous a présenté un exercice tiré de son livre. J'ai été séduite par la clarté et la simplicité de sa structure. Je l'ai pris comme exemple de son niveau d'intégration de la Communication Non Violente (CNV). Elle nous guidait avec humour, légèreté et joie, et avec un naturel désarmant. En plus de son emploi, elle travaille comme formatrice indépendante en CNV auprès d'étudiants en travail social et d'employés d'institutions sociales. C'est une autre facette de son engagement pour le changement social, qui nourrit ma vision d'un monde où les besoins sont entendus et satisfaits.

Je la connais depuis plusieurs années et j'ai eu le plaisir de la voir évoluer et surmonter les obstacles. Face à des épreuves personnelles difficiles, elle a su les transformer en une occasion de se reconnecter profondément à elle-même et à sa vision d'une vie où la douleur n'a pas sa place dans la souffrance. Elle a su gérer ces situations et les intégrer d'une manière qui me donne pleinement confiance en sa capacité à garder son sang-froid, même dans des contextes complexes avec des groupes. Son empathie et sa capacité d'écoute lui confèrent une grande force mentale. C'est un véritable bonheur pour moi de constater sa manière naturelle et vivante de vivre et de partager la Communication Non Violente (CNV). Je suis certaine que Karen enrichira notre communauté de formateurs grâce à ses réflexions et sa sagesse. Ce fut un honneur et un plaisir de l'accompagner dans son parcours de certification et je la remercie de sa confiance. Bienvenue dans notre communauté internationale, Karen !

de la part de KAREN :

J'ai découvert Communication NonViolente lors de ma formation d'enseignante et j'ai soudain trouvé les réponses à de nombreuses questions que je me posais depuis. J'ai alors participé à différents séminaires et consacré les onze dernières années à l'étude intensive de la CNV. s'enregistrer auprès de CNVC en 2021, j'ai hâte d'obtenir ma certification, consciente que mon développement se poursuivra. Ces dernières années ont été difficiles en raison de problèmes de santé et de difficultés personnelles, et j'ai dû faire face à beaucoup de souffrance. Je suis très heureuse de pouvoir désormais me tourner vers l'avenir et créer des espaces où chacun peut être soi-même, sans que personne ne cherche à le consoler, à le distraire ou à lui donner de bons conseils.

Pour moi, l'une des citations les plus importantes est de Marshall Rosenberg: « Quel que soit le sentiment – ​​douleur ou joie –, c'est un don, et sa beauté réside dans le fait qu'il nous montre que nous sommes vivants. Le but de la vie n'est pas d'être toujours heureux, mais de rire de tout notre cœur et de verser toutes nos larmes. Ce qui se révèle en nous, c'est la vie qui s'y révèle. »