Планы вертикальной инициативы DEI в Центре Ненасильственное Общение

Обновление от 22 июня 2025 г.: Совет директоров ведет постоянный диалог и консультации с общественностью, чтобы найти способ учесть отзывы и опасения, высказываемые широкой общественностью. 

Наша цель — найти способ решения этих проблем во всех областях. Мы планируем периодически обновлять эту страницу. 

1.0 Исторический контекст

• Marshall Rosenbergпривержен идее построения отношений «сила — вместе», учету всех потребностей и изменению нашего мира.
• В своей сертификации Маршалл уделяет особое внимание вопросам сообщества, социальных изменений и духовности.
• Конфликты, обратная связь и уроки, извлеченные из международных интенсивных тренингов (IIT).
• Отзывы, полученные нашей организацией (включая результаты анализа внешней среды, проведенного в 2021 году)
• Демографические данные наших сертифицированных тренеров: Нас беспокоит неравномерное распределение по этнической принадлежности, возрасту, стране происхождения, социальному классу, полу, сексуальной ориентации и другим параметрам.
• Конфликты внутри Совета директоров, среди сертифицированных тренеров и кандидатов на сертификацию в связи с этими вопросами.

2.0 Возникающие проблемы

Некоторые заинтересованные стороны нашей организации обеспокоены следующими вопросами:

• ЦЕННО теряет свою актуальность в меняющемся мире из-за недостаточной интеграции принципов разнообразия, равенства и инклюзивности, а также из-за игнорирования наиболее актуальных глобальных моральных проблем.
• Модели неравенства, отчуждения, угнетения и исключения в рамках мероприятий ЦЕННО и глобальных операций.
• Модели поведения, сознательно или бессознательно отдающие приоритет потребностям одних людей над потребностями других, оказывают негативное влияние на человеческое достоинство, приводя к отчуждению от жизни, включая безопасность и смысл жизни некоторых людей.
• Вероятность того, что ЦЕННО воспроизведет обстоятельства неравенства, несмотря на личную осведомленность о принципах равенства.

Некоторые заинтересованные стороны также обеспокоены следующим:

• Утрата целостности основных процессов и принципов Ненасильственное Общение (ННО).
• Навязывание другим регионам рамочной структуры, основанной на принципах США.
• Последствия участия в инициативах по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности для многих людей обусловлены противоречивой информацией о преимуществах и результатах таких инициатив.
• Утрата сплоченности и доверия к процессам ненасильственного общения, направленным на заботу обо всех участниках.

Следующие шаги

Оставшаяся часть этой страницы ↓ подробно описывает мандат, установленный Советом директоров в декабре 2024 года, который поддерживается некоторыми членами сообщества и одновременно вызывает глубокие споры у других. Мы надеемся, что, применив методы ННО к этому расхождению во мнениях, мы найдем путь вперед, который учтет глубокие опасения и потребности, которые привели к этой инициативе, и одновременно интегрирует глубокие опасения и потребности, которые в настоящее время выражаются в противодействии этой инициативе. 

3.0 Цель

• Подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности поддерживает приверженность организации принципам разнообразия, равенства и инклюзивности, предоставляя обратную связь, содействуя обсуждениям и помогая формировать политику и практику.
• Во всех видах деятельности ЦЕННО необходимо создавать атмосферу принадлежности, безопасности и общности
• Внедрите принципы разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI-B) в структуры, политику и практику.
• Поддержите руководство ЦЕННО в целенаправленном создании более благоприятных условий для людей с ограниченными возможностями, принадлежащих к этническим меньшинствам 
  
  

4.0 DEI-B и интерсекциональность

4.1 Концепция DEI-B: многообразие, равенство, инклюзия — чувство принадлежности

• Подход ЦЕННО к вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) основан на чувстве принадлежности, которое является базовой человеческой потребностью, испытываемой каждым человеком как в системах, так и в сообществах.
• В организационном контексте создание чувства принадлежности для каждого включает в себя следующие компоненты:
  • Многообразие — признание того, что мы представляем собой неоднородную группу с различными идентичностями, происхождением, опытом, пониманием и контекстом
  • Равенство — предоставление дифференцированной поддержки с учетом различий в доступе к ресурсам.
  • Инклюзивность — распределение власти посредством вовлечения в процесс принятия решений

4.2 Интерсекциональность

Интерсекциональность — это понимание того, как различные аспекты идентичности человека, такие как пол, раса, класс, сексуальная ориентация, нейроотличия, возраст, инвалидность и другие параметры, сочетаются, создавая уникальный опыт власти, привилегий или угнетения.

Вместо простого «суммирования» преимуществ и недостатков и отказа от транзакционно-компенсационных подходов, инициативы направления DEI Vertical, основанные на междисциплинарном понимании DEI-B, будут направлены на более широкую картину взаимодействия различных идентичностей в сложных системах власти, привилегий и угнетения.

Подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) будет интегрировать принципы интерсекциональности в свою политику, процедуры, процессы консультирования и другие виды деятельности, а также внимательно изучать, как эти факторы взаимодействуют и влияют друг на друга в различных контекстах, с учетом тонкого и контекстно-ориентированного понимания власти и привилегий. Это может включать (но не ограничивается):

• Изучение того, как социальные категории, такие как раса, пол или класс, пересекаются и формируют неравенство.
• Признавая, что неравенство не является постоянным; оно меняется со временем и в разных местах.
• Изучение того, как структурная и политическая среда формируют жизненный опыт людей.
• Изучение того, как системы власти влияют на социальное неравенство.
• Приоритетное внимание уделяется опыту и потребностям наиболее обездоленных членов группы.
• Включая понимание структурных, социальных, экономических и политических факторов.
• Учет более широких властных и социальных взаимодействий при одновременном понимании индивидуального поведения.
  
  

5.0 Ключевые виды деятельности: Цель, область применения и границы области применения

5.1. Осуществление изменений в органах управления (политика и деятельность)

Подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности разработает общеорганизационные цели и политику в этой области, которые совет директоров ЦЕННО определит для внедрения соответствующих принципов.

Подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI Vertical) выполняет консультативную роль по следующим вопросам:

• Предоставлять обратную связь, консультации и рекомендации по существующим политикам и мероприятиям
• Принимайте участие в рабочих группах по пересмотру или разработке таких политик, как соглашение с тренером и/или этический кодекс.
• Предлагайте обратную связь, аналитические данные и рекомендации операционному отделу, совету директоров, координационному кругу, ресурсному кругу программ (PRC), координационному кругу оценщикови другим органам управления, которые будут созданы в будущем.
• Предлагать рекомендации и сотрудничать с операционным отделом в проведении ежегодного опроса для сбора данных, связанных с вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI-B)
• Рекомендовать политики в различных областях
• Поддерживать разработку новых политик, новых целевых групп и новых рабочих групп или комитетов
• Оказание консультативной поддержки в разработке и внедрении систем ЦЕННО : процессов принятия решений, распределения ресурсов, информационного потока, обратной связи и разрешения конфликтов ЦЕННО
• Оказывать поддержку процессу найма и увольнения сотрудников, чтобы обеспечить внедрение принципов многообразия, равенства и инклюзивности.
• В случае возникновения конфликтов, подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности может:
  • Задействуйте систему урегулирования конфликтов (CES)
  • Выдвинуть возражение
  • Созыв внеочередного собрания
    (Примечание: До начала работы CES о конфликтах интересов необходимо сообщать Совету директоров).
• Процесс консультирования и предоставления рекомендаций может занять максимум 30 дней, если иное не согласовано с подразделением по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности и соответствующим органом.

5.2 Вовлечение широкой общественности

DEI Vertical отвечает за:

• Проведение опросов, проверка заполненных форм и организация фокус-групп.
• Формирование чувства принадлежности с акцентом на установление связей и построение сообщества, а не на образовании или достижении согласия, — чтобы каждый мог выразить свои опасения, быть услышанным, задавать вопросы и искать ответы.
• Организация встреч в таких форматах, как «Кафе эмпатии», регулярные онлайн-совещания, групповая работа под руководством модератора, «аквариумы» и любые другие мероприятия, которые они сочтут способствующими установлению связей между людьми с разными взглядами.

5.3 Программы для органов управления (кадровые/информационно-просветительские)

В сфере принятия решений в рамках направления «Разнообразие, равенство и инклюзивность» рассматриваются следующие вопросы:

• Разработка и проведение тренингов или мероприятий по повышению квалификации с целью углубления понимания вопросов разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) и системных аспектов для ЦЕННО, членов руководящего органа, исполнительного директора и совета директоров.
• Распределение средств, выделенных на направление DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность), в соответствии со стандартной процедурой распределения бюджета ЦЕННО
• Выбор и найм ведущих для тренингов по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) и осведомленности о существующих системах

Примечание: Тренинги по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности отличаются от программ повышения квалификации, проводимых в рамках PRC, которые ориентированы на сертифицированных тренеров.

Область принятия решений: Программы по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI); Распределение средств в рамках ЦЕННО бюджета

5.4 Другие возможные области вмешательства

Подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) или Совет директоров могут предложить добавить в свою сферу ответственности дополнительные задачи. Дополнительные задачи могут быть добавлены с одобрения Совета директоров, например,
вопросы, касающиеся выборов (консультирование по анкете, позволяющей кандидатам выразить свою точку зрения).

6.0 Структура и состав

Также ознакомьтесь с разделом 9.0 «Примечания по запуску» ниже.

6.1 Членство

• В состав направления по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности входят 3 члена, отобранные комитетом, состоящим из исполнительного директора и 2 членов совета директоров.
• Настоятельно рекомендуется, чтобы в состав отборочной комиссии входил как минимум один представитель этнических меньшинств и эксперт по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Если такие качества отсутствуют в отборочной комиссии, она может обратиться за консультацией к консультанту по вопросам DEI для проведения отбора.
• При отборе приоритет отдается заслугам, опыту, а также соблюдению расового и гендерного баланса.
• По крайней мере один участник является сертифицированным тренером нашей организации и обладает опытом в области принципов Ненасильственное Общение имеющих отношение к работе DEI.

6.2 Критерии отбора

• Подтвержденная приверженность принципам разнообразия, равенства и инклюзивности, в идеале – подтвержденная предыдущим опытом работы, волонтерской деятельностью или личной поддержкой инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзивности.
• Значительный опыт работы с принципами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), включая глубокое понимание вопросов, связанных с расой, полом, инвалидностью, сексуальной ориентацией и другими аспектами разнообразия, а также четкое понимание интерсекциональности.
• Личный и профессиональный опыт, а также послужной список, демонстрирующие лидерские качества, этические принципы и способность создавать инклюзивную и справедливую среду.
• Влияние принципов разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) на прошлые должности, проекты или вклад в организации, ориентированные на DEI.
• Все участники должны четко разделять принципы ненасильственного общения, включая эмпатию, активное слушание и разрешение конфликтов.
• Способность взаимодействовать в различных культурных контекстах, проявляя чуткость и уважение к различным точкам зрения.
• Стратегическое мышление и способность эффективно разрабатывать, оценивать и совершенствовать инициативы в области разнообразия, равенства и инклюзивности.
• Навыки сотрудничества и умение работать в команде, способствуя взаимодействию и создавая атмосферу, в которой ценится вклад каждого.
• Навыки письменной и устной коммуникации, особенно в деликатных ситуациях.
• Способность содействовать инклюзивному диалогу.

6.3 Вознаграждение

• Участники будут получать стипендию за свой вклад.
• Размер стипендии будет определяться исполнительным директором по согласованию с казначеем совета директоров.
  
  

7.0 Замечание о взаимоотношениях с системой управления ЦЕННО

• Вертикальное направление по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) — это группа, имеющая особый акцент на вертикальном аспекте — вопросы DEI важны для всей организации. После первого пересмотра данного мандата в июне 2026 года группа будет отчитываться перед Координационным кругом (см. раздел 10.0), а до этого момента — перед Советом директоров и Исполнительным директором.
• Исполнительный директор отвечает за внедрение направления DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) и управление функциями отдела кадров.
• Подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) оказывает поддержку и сотрудничает с различными руководящими органами, а также оперативными и целевыми группами, чтобы обеспечить внедрение принципов DEI в политику, системы, структуры и деятельность ЦЕННО .
• Однако подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности не имеет права принимать решения в сферах, принадлежащих другим органам.
• В крайних случаях подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности может рекомендовать совету директоров вмешаться, если принципы разнообразия, равенства и инклюзивности не соблюдаются.
  
  

8.0 Процессы

8.1 Принятие решений

• Область принятия решений определена выше.
• Решения по направлению «Разнообразие, равенство и инклюзивность» принимаются либо в рамках процесса, определенного в Управлении ЦЕННО , либо в рамках инклюзивного процесса, выбранного самим направлением.

8.2 Поток информации

• В соответствии с системой, которая будет разработана Координационным советом
• DEI Vertical будет регулярно связываться с членами организации и руководящими органами по электронной почте и через Global Home , чтобы делиться информацией о своей деятельности
• Раз в год подразделение по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности будет публиковать отчет о своей деятельности и результатах.

8.3 Обратная связь

• DEI Vertical будет получать обратную связь через систему обратной связи нашей организации.

8.4 Распределение ресурсов

• В каждом финансовом году DEI Vertical будет выделяться определенная сумма на привлечение консультантов, тренеров и других необходимых специалистов.

8.5 Взаимодействие в конфликтных ситуациях

• В соответствии с процедурой CES, которая входит в Координационный круг (до его создания конфликты возникают между исполнительным директором и советом директоров).
  
  

9.0 Заметки о запуске

• Должностные инструкции для участников направления DEI будут разработаны и распространены операционным отделом.
• Исполнительный директор и казначей совета директоров устанавливают следующие должности:
  • Стипендия для членов вертикального направления DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность)
  • Выделены средства подразделению DEI Vertical (это необходимо включить в бюджет с этого момента)
• Члены направления DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) отбираются командой, состоящей из исполнительного директора и двух членов совета директоров (см. раздел 6.0 о структуре и составе выше).
• Члены DEI Vertical не избираются и не являются волонтерами, а отбираются и получают оплату в качестве консультантов или сотрудников.
• Однако, в отличие от других сотрудников, отстранение членов совета директоров возможно только решением исполнительного директора и двух членов совета директоров.
• Подчинение DEI Vertical будет осуществляться как совету директоров, так и исполнительному директору, которые будут делать это в сотрудничестве друг с другом. 
  
  

10.0 График пересмотра мандата

• Положение о разнообразии, равенстве и инклюзивности (DEI) в вертикальной специализации будет пересмотрено через 1,5 года (первый этап пересмотра состоится в июне 2026 года).
• Совет директоров отвечает за пересмотр мандата в сотрудничестве с исполнительным директором и в рамках консультативного процесса с подразделением по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности.
• Совет директоров может сделать это напрямую или сформировать для этого рабочую группу.

ЦЕННО Политика конфиденциальности и использования файлов cookie

1. Кто мы такие

Это веб-сайт Центра Ненасильственное Общение ( ЦЕННО ), глобальной организации, которая поддерживает изучение и распространение Ненасильственное Общение (НВК) и помогает людям мирно и эффективно разрешать конфликты в личных, организационных и политических ситуациях.

ЦЕННО твердо привержен принципам конфиденциальности в интернете. Тип и объем получаемой нами информации зависят от того, как вы используете сайт. На этой странице описывается, как ЦЕННО собирает и использует вашу информацию и данные для этого веб-сайта.

ЦЕННО — некоммерческая организация, зарегистрированная в соответствии с законодательством США. В данном документе слова «мы», «нас» или «наш» относятся к данной организации, которая является оператором персональных данных.

Уведомление о защите данных

ЦЕННО придерживается высоких стандартов защиты персональных данных, чтобы наш веб-сайт и онлайн-практики отражали наши собственные ценности и стандарты. На этой странице представлена ​​информация, которая поможет посетителям стать информированными пользователями и позволит нам создать безопасное и надежное место для общения людей со всего мира с нами и друг с другом.

Некоторые услуги, предлагаемые на нашем веб-сайте, требуют обработки ваших персональных данных. В таких случаях на соответствующих страницах размещены ссылки на информацию об обработке данных, содержащуюся в соответствующих уведомлениях о защите данных.

Ваши персональные данные и наш веб-сайт:

• Мы собираем ваши персональные данные только в той мере, в какой это необходимо для достижения конкретной цели, связанной с нашими задачами;
• Мы будем использовать ваши персональные данные в целях, на которые вы дали явное согласие;
• Мы не используем эту информацию для каких-либо других целей, кроме тех, которые вы указали;
• Мы приняли меры для обеспечения актуальности и безопасной обработки ваших персональных данных в наших базах данных; 
• При соблюдении определенных условий, предусмотренных законом, мы можем раскрывать вашу информацию третьим лицам (например, Европейскому управлению по борьбе с мошенничеством, Счетной палате или правоохранительным органам), если это необходимо и соразмерно для законных, конкретных целей;
• Вы имеете право на доступ к своим персональным данным, на их исправление или на внесение необходимых исправлений;
• Вы имеете право в любое время обратиться за защитой своих прав, если считаете, что ваши права на защиту данных были нарушены;
• Мы не храним ваши персональные данные дольше, чем это необходимо для целей, для которых мы их собрали;
• Однако мы можем хранить вашу информацию в течение более длительного периода времени в исторических, статистических или научных целях при наличии соответствующих мер защиты.

2. Зачем мы собираем информацию

За будущее, в котором человеческие отношения и социальные системы ценят человеческие потребности

Для построения такого будущего нам необходима эффективная коммуникация. Понимая, как люди используют предоставляемую нами информацию, мы можем улучшить способы передачи информации, которая, по нашему мнению, актуальна и важна для вас.

Донести важную информацию о ненасильственном общении до всего мира

Мы считаем, что прямое общение с вами — через этот веб-сайт, его сообщество или нашу новостную рассылку — более эффективно, чем обращение к вам откуда-либо еще. Это помогает нам сохранять целостность процесса ненасильственного общения и доносить правильное сообщение до нужной аудитории. 

Чтобы сэкономить деньги

Мы стремимся эффективно использовать доверенные нам средства, поэтому тщательно продумываем наиболее экономичные способы взаимодействия с заинтересованными сторонами. Сбор информации о вас и о том, что вас интересует, позволяет нам определить наиболее эффективные способы работы, чтобы больше средств можно было направить на обучение ненасильственному общению (ННО) большего числа людей.

3. Какие виды информации мы собираем?

Информация, которую мы можем собирать, может включать в себя следующее:

• Изображения, фотографии или видео, если вы принимаете участие в мероприятии, проводимом с нами
• Подробная информация о вашем посещении наших веб-сайтов, включая технические данные, такие как IP-адрес, который вы используете для доступа к веб-сайту, ваше устройство, тип и версия браузера

Если вы решите предоставить такую ​​информацию, мы можем собрать следующие виды ваших персональных данных:

• Ваше имя, адрес электронной почты, страна проживания, языки, на которых вы говорите, номер телефона, а также ваши предпочтения по темам, желаемым способам получения информации и тому, как мы должны связываться с вами в будущем
• Данные кредитной карты
• Информация, которую вы вводите на нашем веб-сайте
• Любые другие подробности, которые вы нам предоставите 

Мы не собираем никакой другой информации без ведома и согласия посетителя.

4. Как мы собираем ваши данные? 

Мы используем различные методы сбора данных от вас и о вас, в том числе посредством:

• При создании личного аккаунта на этом сайте
• Когда вы регистрируетесь на наши тренинги, встречи или другие мероприятия
• Когда вы становитесь кандидатом на сертификацию, сертифицированным тренером или членом-поддержкой
• Когда вы подписываетесь на нашу рассылку или обновляете свои настройки электронной почты
• Когда вы делаете пожертвование нам
• Когда вы участвуете в других онлайн-кампаниях или мероприятиях 
• Когда вы подаете заявку на работу или волонтерскую деятельность в нашей организации

Мы можем собирать информацию о вас следующими способами:

• Прямое взаимодействие
• Автоматизированные технологии или взаимодействия, например, когда вы получаете электронное письмо, открываете его, не открываете, переходите по ссылке, просматриваете наш веб-сайт
• Изменения настроек в социальных сетях (Facebook, Twitter, Instagram или LinkedIn) зависят от ваших настроек или политики конфиденциальности этих социальных сетей. Чтобы изменить настройки в этих сервисах, пожалуйста, ознакомьтесь с их политикой конфиденциальности, где указано, как это сделать.

На нашем сайте можно увидеть тех, кто идентифицирует себя как местных сторонников ННО, членов местных групп ННО или пользователей местных веб-сайтов ННО, а также тех, кто занимает определенную должность в организации ЦЕННО (сертифицированные тренеры, организаторы, члены правления, члены ресурсной группы IIT , члены образовательной ресурсной группы и назначенные сотрудники ЦЕННО ). Пользователи, решившие быть видимыми, также смогут связаться с нами через формы на сайте, вместо того чтобы публиковать свой адрес электронной почты.

Мы запрашиваем только основную информацию, необходимую для того, чтобы вас находили в релевантных поисковых запросах. Каждый пользователь самостоятельно определяет, что является личным, а что публичным, в настройках своей учетной записи. Вы также несете ответственность за актуальность информации в своей учетной записи, за ее удаление при изменении ваших пожеланий, а также за полное удаление своей учетной записи.

Существует два уровня доступа к контактной информации человека. Сотрудники ЦЕННО имеют доступ ко всем контактам в разделе «Личные данные» вашего профиля. Это первый уровень.

Второй уровень предназначен для широкой публики. ЦЕННО не предоставляет личную контактную информацию отдельных лиц широкой публике без их согласия. Если вы хотите, чтобы ваша контактная информация была доступна общественности, введите её в раздел «Общедоступная информация» вашего профиля. Контактная информация лиц, занимающих определённые должности (сертифицированные тренеры, местные сторонники ННО, члены правления, а также местные группы и веб-сайты ННО), отображается для широкой публики ТОЛЬКО в том случае, если человек выразил готовность быть включённым в список и указал, какую именно информацию он хочет предоставить общественности.

5. Как мы будем использовать ваши данные?

Мы используем персональные данные для ряда различных видов обработки, включая:

• Предоставляем вам запрошенную информацию
• Для управления вашим членством в качестве одного из заинтересованных сторон
• Мы будем держать вас в курсе нашей работы
• Ведение учета ваших взаимоотношений с нами
• Запрос на нефинансовую или финансовую поддержку
• Обработка пожертвований, которые мы от вас получаем
• Управление настройками коммуникации, включая маркетинговые предпочтения
• Понимание того, как мы можем улучшить наши услуги или информацию
• Мы будем отправлять вам персонализированные сообщения и показывать релевантную рекламу, которая, по нашему мнению, может вас заинтересовать
• Мы будем отправлять вам маркетинговые материалы, включая информацию о рекламных кампаниях и мероприятиях
• Приглашаем вас на мероприятия, к участию в кампаниях и поддержке нашей работы
• Анализ нашей базы данных в статистических целях и для более эффективного информирования вас о том, что, по нашему мнению, может вас заинтересовать
• Обработка и рассмотрение ваших заявок на трудоустройство или участие в волонтерской деятельности в нашей компании
• Выполнение любых юридических обязательств

6. Как мы храним ваши данные?

ЦЕННО не хранит ваши персональные данные дольше, чем это необходимо для целей, для которых мы их собрали;

Однако мы можем хранить вашу информацию в течение более длительного периода времени в исторических, статистических или научных целях при наличии соответствующих мер защиты.

7. Правовая основа обработки

Законодательство о защите персональных данных требует от нас наличия законного основания для обработки ваших персональных данных. В зависимости от типа данных и вида обработки мы используем следующие средства:

Согласие.
Нам необходимо ваше согласие для отправки вам наших сообщений, например, электронных писем с информацией о нашей работе и кампаниях, а также для запроса пожертвований. Мы будем обрабатывать вашу информацию таким образом только с вашего согласия. Если вы заполняете наши формы или подаете заявку на работу и предоставляете нам конфиденциальную личную информацию (включая сведения о вашей расе, этнической принадлежности, поле), мы будем обрабатывать эту информацию только с вашего согласия.

Законный интерес.
Иногда мы передаем вашу личную информацию сертифицированным тренерам вашего региона проживания или говорящим на вашем языке, если вы дали на это согласие. Это делается для реализации нашего законного интереса в максимально эффективном продвижении нашей организации и обеспечении того, чтобы наше сообщение дошло до людей, которые могут быть заинтересованы в Ненасильственное Общение.

Для выполнения договорных обязательств:
если вы делаете пожертвование или выражаете заинтересованность в присоединении к нам, мы обработаем предоставленные вами персональные данные для обработки этого пожертвования или выполнения вашего запроса на членство.

Юридические обязательства.
Мы будем обрабатывать ваши персональные данные для выполнения любых возложенных на нас юридических обязательств, таких как предотвращение мошенничества или отмывания денег. Мы также будем обрабатывать ваши персональные данные, если это требуется по закону юридическим органом или судом (например, Европейским управлением по борьбе с мошенничеством, Счетной палатой или правоохранительными органами), если это необходимо и соразмерно для законных, конкретных целей.

Необходимость.
Например, если вы подаете заявку на работу или волонтерскую деятельность в нашей компании, обработка определенной информации необходима для целей трудоустройства.

Безопасность

Мы принимаем соответствующие меры для обеспечения безопасности, точности и актуальности вашей информации. Мы также гарантируем наличие надежных систем обработки платежей через нашего поставщика платежных услуг. На этом сайте приняты меры безопасности для защиты от потери, неправомерного использования и изменения информации, находящейся под нашим контролем. Однако ЦЕННО не может гарантировать конфиденциальность использования вами этого сайта. Центр Ненасильственное Общение не несет ответственности за любой вред, который вы или любое другое лицо можете понести в результате нарушения конфиденциальности в отношении использования вами этого сайта или любой информации, которую вы передали на этот сайт.

8. Каковы ваши права в отношении защиты данных?

ЦЕННО хочет убедиться, что вы полностью осведомлены обо всех ваших правах в области защиты данных. Каждый пользователь имеет право на следующее:

• Право доступа – Вы имеете право запросить у ЦЕННО копии ваших персональных данных. За эту услугу мы можем взимать небольшую плату.
• Право на исправление – Вы имеете право потребовать от ЦЕННО исправить любую информацию, которую вы считаете неточной. Вы также имеете право потребовать ЦЕННО дополнить информацию, которую вы считаете неполной.
• Право на удаление данных – Вы имеете право потребовать от ЦЕННО удаления ваших персональных данных при соблюдении определенных условий.
• Право на ограничение обработки – Вы имеете право потребовать от ЦЕННО ограничить обработку ваших персональных данных при соблюдении определенных условий.
• Право на возражение против обработки – Вы имеете право возразить против обработки ваших персональных данных компанией ЦЕННО при определенных условиях.
• Право на переносимость данных – Вы имеете право потребовать от ЦЕННО передачи собранных нами данных другой организации или непосредственно вам при соблюдении определенных условий.

Если вы отправите запрос, у нас есть 30 дней, чтобы ответить вам. Если вы хотите воспользоваться любым из этих прав, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected]

Позвоните нам по телефону: +1 (505) 244-4041

Почтовый адрес: Центр Ненасильственное Общение

Лавака-стрит, 1401, Питермарицбург 873

Остин, Техас 78701-1634, США

9. Печенье

Файлы cookie — это короткие текстовые файлы, которые веб-сайт сохраняет на устройстве пользователя (например, компьютере, планшете или телефоне).

Файлы cookie используются для обеспечения технического функционирования веб-сайта или для сбора статистических данных.

Файлы cookie также обычно используются для обеспечения более персонализированного взаимодействия с пользователем, например, когда онлайн-сервис запоминает ваш профиль пользователя без необходимости входа в систему.

При посещении нашего веб-сайта мы можем собирать некоторые данные о вашем опыте просмотра, такие как ваш IP-адрес, посещенная вами страница веб-сайта, время посещения и страница веб-сайта, с которой вы были перенаправлены.

Эта информация используется для сбора обобщенных и анонимных статистических данных с целью улучшения наших услуг и повышения удобства использования для вас.

При посещении этого веб-сайта мы будем хранить историю ваших посещений в течение максимум 13 месяцев. После этого эта информация будет удалена.

Если вы хотите ограничить или заблокировать использование файлов cookie, вы можете настроить для этого свой интернет-браузер — для получения дополнительной информации перейдите по следующей ссылке: www.aboutcookies.org.

Google Аналитика

Мы используем Google Analytics, сервис веб-аналитики, предоставляемый компанией Google, Inc. («Google»). Google Analytics использует «cookie», текстовые файлы, размещаемые на вашем компьютере, чтобы помочь веб-сайту анализировать, как пользователи используют сайт. Информация, сгенерированная cookie-файлом о вашем использовании веб-сайта (включая ваш IP-адрес), будет передана и сохранена Google на серверах в Соединенных Штатах.

В случае активации анонимизации IP-адресов Google будет усекать/анонимизировать последний октет IP-адреса для государств-членов Европейского союза, а также для других сторон Соглашения о Европейском экономическом пространстве. Только в исключительных случаях полный IP-адрес отправляется на серверы Google в США для сокращения.

От имени владельца веб-сайта Google будет использовать эту информацию для оценки вашего использования веб-сайта, составления отчетов об активности на веб-сайте для операторов веб-сайта и предоставления других услуг, связанных с активностью на веб-сайте и использованием Интернета, владельцу веб-сайта. Google не будет связывать ваш IP-адрес с какими-либо другими данными, хранящимися в Google.

Вы можете отказаться от использования файлов cookie, выбрав соответствующие настройки в своем браузере. Однако обращаем ваше внимание на то, что в этом случае вы можете потерять доступ к полной функциональности данного веб-сайта.

10. Социальные сети

Мы используем социальные сети для представления нашей работы через широко распространенные и современные каналы. Информация об использовании нами социальных сетей представлена ​​на этом сайте.

Например, вы можете смотреть видео, которые мы загружаем на нашу страницу на YouTube, а также переходить по ссылкам с нашего сайта в Google, Twitter, Facebook, Instagram и LinkedIn.

При отображении кнопок социальных сетей для подключения к этим сервисам при загрузке страниц нашего веб-сайта на вашем компьютере (или других устройствах) или при использовании компонентов этих сервисов, встроенных в наши веб-страницы, файлы cookie не устанавливаются.

Каждая социальная сеть имеет свою собственную политику обработки ваших персональных данных при посещении их сайтов. Например, если вы решите посмотреть одно из наших видео на YouTube, вам будет предложено дать явное согласие на использование YouTube ; если вы посмотрите нашу активность в X/Twitter, вам будет предложено дать явное согласие на использование X/Twitter ; то же самое относится к Google, Facebook, Instagram и LinkedIn.

Если у вас есть какие-либо опасения или вопросы относительно использования ими ваших персональных данных, вам следует внимательно ознакомиться с их политикой конфиденциальности, прежде чем пользоваться их услугами.

11. Изменения в данной политике 

Мы можем вносить изменения или обновления в настоящую политику в любое время с учетом любых изменений в законодательстве о защите данных или других законодательных актах. При внесении дальнейших изменений в политику, они будут опубликованы на этой странице, поэтому, пожалуйста, регулярно проверяйте ее. 

11. Контакт

Если вы хотите воспользоваться какими-либо из своих прав или у вас есть вопросы по поводу данной политики, вы можете связаться с нами следующими способами:

По почте:

Центр Ненасильственное Общение

Лавака-стрит, 1401, Питермарицбург 873

Остин, Техас 78701-1634, США

По электронной почте: [email protected]

По телефону: +1 (505) 244-4041

Жалобы

Если вы хотите подать жалобу на обработку нами ваших персональных данных, пожалуйста, свяжитесь с нами по указанным выше контактным данным, подробно описав вашу жалобу; мы стремимся ответить на все жалобы в течение 30 дней.

Центр Ненасильственное Общение оставляет за собой право в любое время без предварительного уведомления изменять информацию, содержащуюся на этом сайте. Этот сайт, а также вся информация и материалы на нем предоставляются вам «как есть» без каких-либо гарантий.

ЦЕННО Юридическое уведомление и отказ от ответственности

Техническая информация, содержащаяся здесь, предоставляется Центром ненасильственного общения ( ЦЕННО ) членам и не членам ЦЕННО . Хотя ЦЕННО прилагает все усилия для предоставления точной и достоверной информации на этом веб-сайте, ЦЕННО не поддерживает, не одобряет и не подтверждает такую ​​информацию, а также не гарантирует точность, полноту, эффективность, актуальность или правильную последовательность такой информации. Использование такой информации является добровольным, и полагаться на нее следует только после независимой проверки ее точности, полноты, эффективности и актуальности. Упоминание здесь какого-либо конкретного коммерческого продукта, процесса или услуги по торговому наименованию, товарному знаку, знаку обслуживания, производителю или иным образом не означает и не подразумевает одобрения, рекомендации или предпочтения со стороны ЦЕННО .

ЦЕННО (включая своих сотрудников, членов и агентов) не несет ответственности за последствия, вытекающие из использования содержащейся здесь информации [или из использования информации, полученной по ссылкам в интернете] или в каком-либо отношении за содержание такой информации, включая (но не ограничиваясь) ошибки или упущения, точность или обоснованность фактических или научных предположений, исследований или выводов, клеветнический характер заявлений, владение авторскими правами или другими правами интеллектуальной собственности, а также нарушение прав собственности, неприкосновенности частной жизни или личных прав других лиц. ЦЕННО не несет ответственности и прямо отказывается от любой ответственности за ущерб любого рода, возникший в результате использования, ссылки на такую ​​информацию или опоры на нее. ЦЕННО не предоставляет никаких гарантий, включая (но не ограничиваясь) любые явные или подразумеваемые гарантии товарной пригодности или пригодности для конкретного использования или цели, в отношении такой информации.

Открытый исходный код и авторские права

Все материалы, представленные на этом сайте в полном объеме, защищены авторским правом Центра ненасильственного общения (ЦЕННО), если не указано иное. Для получения информации об авторских правах на любые материалы, предлагаемые к продаже или защищенные авторским правом других лиц на этом сайте, пожалуйста, свяжитесь с соответствующими издателями.

Ваш вклад в повышение осведомленности людей о ненасильственного общения высоко ценится и может стать настоящим подарком. Все материалы на нашем сайте доступны для всеобщего использования. Их можно свободно скачивать, распечатывать и распространять. Просим вас указывать внизу следующее:

Центр Ненасильственное Общение
1401 Lavaca St. # 873
Остин, Техас 78701-1634
Тел.: +1 (505) 244-4041

При копировании любых материалов указывайте ЦЕННО при использовании цитат и идей.

Мы также просим вас включить в письмо нашу просьбу о пожертвованиях, которая приводится ниже:

«Мы свободно делимся нашими материалами и ценим пожертвования. Взнос, отражающий вашу признательность за то, что мы предлагаем, и за ценность, которую вы получаете, будет использован для дальнейшего развития и распространения « Ненасильственного общения». Мы надеемся, что вы найдете в этом достаточно ценного, чтобы захотеть поддержать нашу работу и тех, кто ее выполняет. Однако, независимо от того, сколько копий вы распечатаете или распространите, никаких обязательств нет, если только вы не используете информацию в коммерческих целях. Если вы хотите использовать эту информацию в коммерческих целях, пожалуйста, свяжитесь с нами по поводу лицензирования материалов».

Ссылки на другие интернет-сайты

Этот сайт содержит гиперссылки на другие сайты. Центр Ненасильственное Общение не несет ответственности за политику конфиденциальности или содержание таких веб-сайтов. Указанные внешние интернет-адреса содержат информацию, созданную, опубликованную, поддерживаемую или иным образом размещенную учреждениями или организациями, независимыми от ЦЕННО.

ЦЕННО не поддерживает, не одобряет, не сертифицирует и не контролирует эти внешние интернет-адреса и не гарантирует точность, полноту, эффективность, актуальность или правильную последовательность информации, размещенной по таким адресам. Использование любой информации, полученной с таких адресов, является добровольным, и полагаться на нее следует только после независимой проверки ее точности, полноты, эффективности и актуальности. Упоминание в них какого-либо конкретного коммерческого продукта, процесса или услуги по торговому наименованию, товарному знаку, знаку обслуживания, производителю или иным образом не означает и не подразумевает одобрения, рекомендации или предпочтения со стороны ЦЕННО.

Безопасность

На этом сайте приняты меры безопасности для защиты информации, находящейся под нашим контролем, от потери, неправомерного использования и изменения. Однако ЦЕННО. Центр Ненасильственное Общение не несет ответственности за любой вред, который вы или любое другое лицо можете понести в результате нарушения конфиденциальности в отношении использования вами этого сайта или любой информации, которую вы передали на этот сайт.

Consignes de partage de la Communication NonViolente for les personnes not certifie⋅e⋅s

РУКОВОДСТВО ПО ОБМЕНУ НЕНАСИЛЬСТВЕННОЕ ОБЩЕНИЕ

Финансовая помощь для прохождения интенсивных тренингов

• Найдите свою программу обучения

• Сделайте пожертвование в Фонд обучения

Примечание: эти скидки распространяются только на оплату обучения (не на проживание, питание и другие расходы)

10% скидка, если вы участвовали (и оплачивали обучение) в предыдущей программе базового обучения (Foundation Training, FT) или международной интенсивной программе обучения (International Intensive Training, IIT ) в Центре Ненасильственное Общение 

Скидка 10%, если вы являлись или будете являться членом-спонсором ЦЕННО в течение 6 месяцев или более до первого дня программы.

15% предоставляется зарегистрированным в ЦЕННО. Скидка распространяется только на официально зарегистрированных кандидатов.

Если вы не уверены, зарегистрированы ли вы официально в качестве кандидата на сертификацию, напишите нам по адресу [email protected]. Если вы еще не зарегистрированы, спросите своего оценщика, возможно ли зарегистрироваться до начала программы.

Если на момент оплаты вы не зарегистрированы в качестве кандидата, вы можете оплатить полную стоимость без этой скидки, а если вы станете зарегистрированным кандидатом на сертификацию до начала программы, мы вернем вам разницу (сумму скидки в 15%).

Скидка 25% для действующих тренеров, сертифицированных ЦЕННО

Скидка распространяется только на действующих сертифицированных тренеров. Под «действующим» понимается тот факт, что в течение последнего года вы выполнили все необходимые шаги для продления сертификата, включая заполнение ежегодной анкеты тренера, внесение ежегодного взноса тренера и подписание соглашения с тренером (если таковое имелось в наличии).

Обратите внимание, что также существует ограниченное количество бесплатных мест для сертифицированных тренеров, предоставляемых комитетом. Для получения дополнительной информации посетите эту страницу.

Вы хотели посетить это мероприятие, оплатили его, но затем в вашей ситуации что-то изменилось. Именно тогда становится важна наша политика отмены и возврата средств!

Мы ценим гибкость и понимаем, что в жизни случаются разные ситуации, и иногда людям приходится менять свои планы. В то же время мы хотим отметить финансовые обязательства и другие планы, принятые ЦЕННО , Организатором и площадкой.

Обратите внимание: в связи с юридическими и бухгалтерскими ограничениями, для платежей, осуществляемых непосредственно местному организатору, указанные ниже варианты перевода средств (хранение платежей за обучение у нас в качестве кредита для будущей программы) недоступны.

Мы разработали следующую политику, учитывающую все эти потребности.

А. Если мы отменим:

Вам будет возвращена 100% стоимость обучения и/или проживания с питанием.

В. В случае отмены :

Обучение

За 30 дней или более до даты начала у вас есть два варианта:

1. Переведите 100% вашей оплаты на будущий интенсивный курс ЦЕННО в течение 2 лет с даты отмены (см. условия кредитования ниже); или
2. Вам будет возвращена плата за обучение за вычетом 10% за отмену бронирования

В период от 30 до 4 дней до даты начала у вас есть два варианта:

1. Переведите 75% от суммы оплаты за обучение на будущий курс обучения ЦЕННО в течение 2 лет с даты отмены — мы удержим 25% (см. политику кредитования ниже); или
2. Вы получите 50% возмещения стоимости обучения (мы удержим 50%).

За 3 дня до начала у вас есть два варианта:

1. Переведите 60% от суммы оплаты за обучение на будущий курс обучения ЦЕННО в течение 2 лет (начиная с даты отмены) — мы удержим 40% (см. кредитную политику ниже); или
2. Вы получите возврат 30% от стоимости обучения (70% мы оставляем себе).

С даты начала:

• Возврат или перенос платы за обучение, проживание и питание не предусмотрены, даже если вы не посещаете мероприятие или посещаете его лишь частично.

Вы заметите, что чем ближе к дате начала, тем меньше будет сумма возврата. Это связано с тем, что ЦЕННО берет на себя финансовые обязательства в процессе планирования (например, нам часто приходится оплачивать аренду помещения независимо от вашего присутствия). Мы также вкладываем значительные человеческие ресурсы в организацию наших интерактивных программ, и некоторые из этих затрат не подлежат возмещению.

Поскольку отмены в последний момент чаще всего происходят из-за травм или проблем со здоровьем, мы рекомендуем участникам оформить собственную страховку для покрытия таких случаев.

Возврат средств будет произведен в течение 10 рабочих дней после отмены заказа и подтверждения выбранного вами варианта.

Проживание и питание

Возврат средств за проживание и питание зависит от конкретных договорных условий с местом проведения мероприятия. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой отмены бронирования для вашего мероприятия или свяжитесь с местным организатором для получения подробной информации.

КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА

Если вы решите перенести часть или всю сумму оплаты за обучение на будущий курс обучения ЦЕННО , действуют следующие условия:

• Кредит действителен в течение двух лет с даты аннулирования.
• Чтобы использовать свой кредит, свяжитесь с нами , указав название программы обучения, на которую вы хотели бы его потратить.
• Зачетные единицы могут быть использованы для оплаты любого из ЦЕННО перечисленных здесь , при наличии свободных мест.
• Скидки распространяются только на оплату обучения, а не на проезд или проживание и питание.
• Возврат денежных средств по выданному кредиту невозможен.
• Кредит не подлежит передаче.
• Если кредит не будет использован в течение двух лет, он аннулируется.
• Если вы переведете свои средства в другую программу, а затем отмените ее, будут применяться варианты возврата средств новой программы (и вы не сможете снова воспользоваться возможностью получения средств через кредитную карту)
• Если вы планируете участвовать в программе с полным погружением в языковую среду, предлагаемой на языке, отличном от английского, мы настоятельно рекомендуем вам не выбирать вариант с получением зачетных единиц, поскольку ЦЕННО не может гарантировать, что в течение следующих двух лет будет предложена другая программа на предпочитаемом вами языке.

Мы рады, что вы примете участие в тренинге Ненасильственное Общение – Базовом тренинге (FT) или Международном интенсивном тренинге ( IIT ), спонсируемом Центром Ненасильственное Общение ( ЦЕННО ).

Для создания благоприятной и предсказуемой обстановки, которая поможет вам принимать решения, способствующие вашему благополучию, мы просим вас заключить ряд соглашений.

1. После завершения обучения я получу Сертификат об окончании, который отличается от статуса официального тренера ЦЕННО ЦЕННОЕсли я буду делиться опытом ННО, то, если я еще не являюсь сертифицированным ЦЕННО , я соглашаюсь представляться как студент, сторонник или кандидат на сертификацию (если я зарегистрированный кандидат на сертификацию), а не как ЦЕННО . Также я соглашаюсь следовать «Руководству по распространению опыта ННО для лиц, не являющихся сертифицированными тренерами»

2. Все материалы, которые я получу, являются собственностью тренеров, которые их создали. Я соглашаюсь использовать эти материалы только для личного пользования и воздерживаться от копирования или распространения среди других лиц, за исключением случаев получения явного согласия от создателей.

3. Я понимаю, что, хотя данное обучение может носить лечебный и терапевтический характер, оно не заменяет психотерапию или психиатрическую помощь.

4. Я несу ответственность за свое поведение на протяжении всего времени участия в этом мероприятии. Я понимаю, что некоторые виды деятельности могут быть сложными с психологической и эмоциональной точки зрения. Уровень моего участия в мероприятиях полностью зависит от моего выбора, и я могу изменить или прекратить свое участие в любое время.

5. Я соглашаюсь соблюдать все соответствующие санитарно-эпидемиологические нормы, которые могут быть установлены страной или муниципалитетом, где будет проходить данная программа. Я буду следовать этим нормам и не буду их нарушать. В то же время я понимаю, что ЦЕННО не будет устанавливать никаких дополнительных норм, выходящих за рамки требований страны или муниципалитета. (Не относится к онлайн-программам.)

6. Если во время обучения я заражусь вирусным или другим патогенным заболеванием, я несу ответственность за расходы на медицинское обслуживание и любые другие связанные с этим расходы, такие как изменение планов поездки. Я буду проявлять уважение к другим участникам в случае заражения заразными заболеваниями и свяжусь с организатором для принятия решения о дальнейших действиях. (Не применимо для онлайн-программ)

7. Поскольку программа является закрытым мероприятием, и к участию в сессиях допускаются только зарегистрированные участники, я обязуюсь не приводить и не приглашать на сессии лиц, не являющихся зарегистрированными участниками. Если для участников мероприятия предусмотрены специальные зоны или помещения, такие как конференц-залы или столовые, я обязуюсь не приводить и не приглашать в эти помещения лиц, не являющихся зарегистрированными участниками.

8. Я соглашаюсь с Соглашением о фото- и видеосъемке право ЦЕННО собирать фото и видеоматериалы, отмечать события, а ВАМ – сохранять воспоминания.

Поддержка тренеров на международных интенсивных тренингах ( IIT )

На каждом из наших 9-дневных международных интенсивных тренингов (IIT)мы резервируем 3 или более мест для сертифицированных тренеров , чтобы они могли продолжить свое обучение и оказать поддержку. Это один из способов, которым мы ценим и отмечаем вклад наших сертифицированных тренеров, а также предоставляем им возможность для собственного развития и повышения квалификации, а также возможность внести свой вклад в работу команды тренеров. 

Определение

Вспомогательные инструкторы — это сертифицированные инструкторы, участвующие в программе IIT , которые не являются членами официальной команды инструкторов. Они получают бесплатное обучение и оплачивают проезд и проживание самостоятельно.

Число

Для каждой программы мы приглашаем трех сертифицированных тренеров, которые бесплатно участвуют в качестве тренеров-консультантов. Если количество платных участников достигнет 58 человек, можно пригласить четвертого тренера-консультанта. При регистрации 83 и более участников пятому тренеру-консультанту может быть предложено бесплатное участие.

Кроме того, иногда мы проявляем креативность, когда появляется еще больше сертифицированных тренеров, желающих участвовать в качестве тренеров-ассистентов (при наличии свободных мест). Например, если есть 3 места и 6 тренеров, желающих участвовать, каждый из них оплачивает в среднем 50% от стоимости обучения... и часто они сами решают, как распределить платежи! Очевидно, что при более чем 900 сертифицированных тренерах лишь относительно небольшой процент может участвовать в качестве тренера-ассистента каждый год.

Примечание: В зависимости от размера помещения (особенно спален и конференц-зала) и заполняемости IIT , мы можем принять больше приглашенных тренеров, чем указано выше. Комитет по финансовой помощи примет это решение за пару месяцев до начала IIT .

Критерии

Сертифицированные тренеры могут претендовать на одну из позиций в списке вспомогательных тренеров, если выполняются все следующие условия:

1. Участвовал в предыдущем IIT .
2. Оплатил обучение в одном или нескольких IIT ).
3. За последние 12 месяцев успешно завершена процедура ежегодного продления сертификатов для сертифицированных тренеров.

Если вы были инструктором-консультантом на тренингах ЦЕННО в течение последних 12 месяцев, вы можете подать заявку на повторное участие. Однако мы будем отдавать приоритет тем, кто не был инструктором-консультантом в течение последних 12 месяцев. Поэтому решение о вашем повторном участии будет принято за 3 месяца до начала тренинга. Кроме того, мы можем отдать приоритет сертифицированным инструкторам, которые ранее не получали бесплатного обучения, перед теми, кто его получал. 

Как подать заявку

Заполните форму предварительной регистрации внизу главной страницы выбранной вами программыи обязательно укажите в последнем поле («Есть ли у вас вопросы, комментарии или пожелания?»), что вас интересует роль тренера-консультанта и соответствуете ли вы четырем вышеуказанным критериям. Спасибо!

Процесс отбора

Решение о том, каких сертифицированных тренеров мы пригласим для бесплатного обучения, принимает комитет из трех человек, состоящий из организатора, представителя ЦЕННО и одного тренера... той же группы, которая принимает решения о распределении финансовой помощи.

Если вас не выберут в качестве тренера-ассистента, вы можете присоединиться к программе в качестве платного участника и оплатить обучение со скидкой 25%.

Финансовый вклад

Если вам доставляет удовольствие делать пожертвования в ЦЕННОФонд финансовой помощи ЦЕННО, будет очень ценно — особенно если ваше финансовое положение позволяет это сделать, — но это не является обязательным или ожидаемым.

Предложения

Приведенные ниже предложения носят исключительно справочный характер — окончательные договоренности заключаются между командой тренеров и тренерами-ассистентами. Возможны несколько уровней участия в зависимости от потребностей и целей тренеров-ассистентов, а также от того, насколько это соответствует потребностям команды тренеров.

Тренеры-ассистенты могут захотеть участвовать в программе наравне с другими участниками, чтобы учиться, вдохновляться и восстанавливать силы. Пожалуйста, убедитесь, что вы указали желаемый уровень вовлеченности в программу и можете подтвердить это с командой тренеров до начала программы. Или же тренер-ассистент может захотеть активно участвовать в программе каким-либо образом — см. список ниже. В этом случае тренер-ассистент может рассматривать себя скорее как тренера-помощника или тренера-ассистента в зависимости от договоренности с командой. Во всех случаях вы регистрируетесь как участник бесплатно, но оплачиваете проезд и проживание самостоятельно. 

Вот список способов, которыми тренеры-консультанты могут помочь создать благоприятную атмосферу для группы, обеспечить безопасное и радостное пространство и оказать поддержку участникам. Это может включать в себя следующее:

1. Присутствуйте на собраниях сообщества в полной мере, поддерживая атмосферу и демонстрируя уверенность вместе с командой тренеров.
2. Будьте «летающим жирафом», это значит, что вы проводите время с участниками, проявляя к ним эмпатию, а также подходите к тем участникам, которым, как вам кажется, может потребоваться поддержка.
3. Оказывайте поддержку в группах, когда это необходимо или по просьбе тренера — например, когда один из участников сталкивается с трудностями и ему может потребоваться индивидуальная помощь.
4. Сообщайте команде тренеров, если вы видите/слышите что-либо, что вас беспокоит, например, динамику в домашней группе, конфликты между участниками или ситуацию с конкретным участником.
5. В случае возникновения трудностей, выступайте посредником в конфликтах между отдельными лицами и/или в домашних группах.
6. Оказывайте поддержку кандидатам на сертификацию, подготовьтесь к собеседованию и присутствуйте на нем, чтобы дать обратную связь по их предложениям, выступайте в качестве консультанта
7. Помогите людям убедиться, что ежедневные воспоминания актуальны, вдохновляющи и соответствуют времени.
8. Организуйте вечерние занятия. Например, будет ли полезно, если все кандидаты, желающие получить обратную связь по своей презентации, также будут иметь в своей группе одного или нескольких консультантов.
9. Отслеживайте объявления и вопросы, которые необходимо сообщить на собраниях сообщества.
10. Координировать работу волонтеров по благоустройству наших территорий.

Хотя мы благодарны за ваше присутствие и поддержку, тренеры, скорее всего, будут заняты и сосредоточены на работе с группой и проведении занятий… поэтому в большинстве случаев у них будет не так много времени, чтобы общаться с тренерами-консультантами, как им бы хотелось. Команда тренеров может предоставить связующее звено для двух команд (тренеров-консультантов и официальной команды тренеров), и может состояться несколько совместных встреч, но в большинстве случаев это, вероятно, не выйдет за рамки импровизированного взаимодействия в ходе обучения.

Мы также предлагаем за несколько недель до начала программы, когда станет ясно, кто будет выступать в роли тренеров-ассистентов, связаться друг с другом, чтобы обсудить планы и просьбы о взаимопомощи, узнать, что вас интересует и как вы могли бы поддержать друг друга. Мы надеемся, что это внесет большую ясность и предсказуемость в то, каким может быть опыт для тренеров-ассистентов, и поможет вам сделать выбор, соответствующий целям, которые вы ставите перед собой, участвуя в программе в этой роли.

Политика:

В случае возникновения любой ситуации, связанной с распространением заразных вирусов или заболеваний, мы будем соблюдать все местные и/или правительственные правила, касающиеся ношения масок, тестирования, карантина, вакцинации или других требований, действующих на момент проведения программы погружения в местную среду. Мы не будем уклоняться от выполнения этих требований и не будем вводить никаких дополнительных.

Фон:

ЦЕННО разработал этот подход по следующим причинам:

1. Мы проводим интенсивные программы по всему миру, и во многих странах могут действовать правила, которые со временем меняются. Для ЦЕННО нецелесообразно постоянно быть в курсе последних разработок в каждой из этих областей.

2. Мы хотим обеспечить единообразие от одной программы к другой, по крайней мере, в том, как ЦЕННО подходит к этому вопросу (разумеется, мы не контролируем, какие правила принимают страны или муниципалитеты). Мы хотим экономить энергию, а также обеспечить предсказуемость и удобство для людей во всем мире, которые могут рассматривать возможность участия в нескольких программах.

3. Мы не имеем подготовки в области здравоохранения, иммунологии, медицины, профилактики или лечения инфекционных заболеваний, поэтому мы предпочитаем полагаться на местные и национальные органы здравоохранения в вопросе определения того, что важно, необходимо и актуально. Мы доверяем местным органам здравоохранения в вопросе определения того, когда важно проводить тестирование, соблюдать социальную дистанцию, собираться группами, соблюдать карантин и так далее, и если это необходимо, они разработают соответствующие правила, как это делали и раньше.

4. Даже если ЦЕННО разработает собственную политику, она может быть легко отменена местным или национальным правительством в период между принятием нами политики и реализацией программы. Именно поэтому мы следуем политике местных органов здравоохранения, которая соответствует современным требованиям, и не делаем ни больше, ни меньше.

Центр Ненасильственное Общение хотел бы использовать фотографии и видео с этого мероприятия, чтобы рассказать другим о том, что это за мероприятие, и распространить Ненасильственное Общение (ННО) по всему миру. Кроме того, мы хотим поделиться воспоминаниями о людях, с которыми вы познакомились, и об опыте, который вы получили. Готовы ли вы нам в этом помочь?

Вот как будет проходить очное обучение:

• Мы попросим всех воздержаться от фотографирования в течение первых трех дней мероприятия, чтобы все могли сориентироваться и познакомиться с другими участниками.
• Если я НЕ хочу, чтобы мое изображение было запечатлено на фотографиях или видео, организаторы в начале мероприятия объяснят, как я могу избежать фотосъемки.
• Фотографии и видео могут быть загружены любым присутствующим, включая участников, тренеров и координаторов на месте, в течение 7 дней после окончания мероприятия. Ссылка будет отправлена ​​вам на третий день программы.
• Через 7 дней мы свяжемся со всеми присутствовавшими и предложим двухнедельный период для проверки. Мы предоставим вам возможность сообщить нам, хотите ли вы, чтобы ваше лицо было размыто, или чтобы фотография или видео с вашим участием были полностью удалены.

По завершении этого процесса, через три недели после окончания программы, с учетом того, что все участники имели возможность запросить удаление (или размытие своего изображения), все оставшиеся фотографии и видеоматериалы будут регулироваться настоящей формой согласия на использование фото и видео. 

Вот как мы будем проводить онлайн-обучение:

Все онлайн-тренинги записываются. Если вы не хотите участвовать в записи, вы можете отключить свое видео. Запись сеансов в группах производиться не будет. 

Подписывая это соглашение, вы соглашаетесь и выражаете свое согласие со следующим:

1. Я даю согласие и разрешаю Центру Ненасильственное Общение ( ЦЕННО ) использовать мое изображение на любых фотографиях или видео, сделанных в рамках этой программы, во всех его публикациях, включая печатные или веб-публикации, такие как их веб-сайт и аккаунты в социальных сетях, на неопределенный срок. 
2. Я понимаю и соглашаюсь с тем, что все фотографии и видео являются собственностью ЦЕННО .
3. Я подтверждаю, что не имею права на какое-либо вознаграждение или авторские отчисления в связи с использованием фотографий и видеоматериалов.
4. Я соглашаюсь освободить и навсегда снять с ЦЕННО все претензии, обязательства, обещания, соглашения, споры, требования, убытки, основания для исков любого характера, известные или неизвестные, которые я и любое лицо, претендующее от моего имени, можем иметь или претендовать на наличие против ЦЕННО в связи с настоящим Соглашением об освобождении от ответственности.
5. Я внимательно прочитал и понимаю положения данной формы согласия на использование фотографий и свободно, осознанно и добровольно соглашаюсь с ними.
6. Я понимаю, что имею право отозвать свое согласие в любое время. Для этого я могу связаться с отделом программ по адресу [email protected]После отзыва согласия ЦЕННО прекратит любое дальнейшее использование моего изображения в новых публикациях. Однако я признаю, что материалы, уже опубликованные до моего отзыва, могут быть не подлежащими отзыву.