PROCEDURI ȘI PAȘI: Structura pe care o oferim

Dacă citești aceste rânduri, înseamnă că ai făcut deja un prim pas important pentru a-ți clarifica intenția și pentru a-ți stabili interesul de a împărtăși Comunicarea Nonviolentă în calitate de Formator Certificat. Ne dorim ca persoanele interesate să își clarifice scopul înainte de a se angaja în călătoria spre certificare.

De aceea, vă recomandăm insistent să citiți cu atenție și cu un ochi critic procesul de Pregătire pentru Certificare. Din experiență, știm că iritațiile și neînțelegerile cu privire la Procesul de Certificare pot fi evitate dacă citiți acest pachet în detaliu înainte de a contacta un Evaluator.

După ce ați analizat acest pachet, puteți decide să contactați un evaluator ales de dumneavoastră pentru a explora un acord reciproc de colaborare. Iată câteva întrebări pe care vi le-ați putea pune atunci când luați în considerare angajarea unui evaluator:

• Sunteți dispus să călătoriți într-un loc stabilit de comun acord dacă evaluatorul locuiește într-o altă zonă geografică? (evaluările finale se fac adesea personal).
• Evaluatorul împărtășește un limbaj comun cu dumneavoastră?
• Ați prefera o evaluare de grup sau o evaluare individuală?
• Ai dori să parcurgi procesul de certificare împreună cu alți membri ai comunității sau ai prefera să-ți faci cea mai mare parte a parcursului de acasă sau prin videoconferință?

Recomandăm ca fiecare persoană care urmează această cale să citească cu atenție acest proces - chiar dacă ați vorbit cu un evaluator și ați auzit instrucțiunile din perspectiva acestuia - deoarece considerăm că susține o înțelegere mai clară între candidații la certificare și evaluatori. Vă încurajăm să aveți un schimb de replici semnificativ și aprofundat cu potențialul dumneavoastră evaluator pentru a clarifica angajamentul comun pe această cale a certificării. Previzăm că existența unei realități comune despre procesul de certificare va contribui la o mai mare ușurință și conexiune între evaluator și candidatul la certificare și va maximiza probabilitatea de a fi o potrivire bună.

În cele din urmă, aceste schimburi de replici vor demonstra dacă există o dorință reciprocă de a parcurge împreună calea certificării. Pot exista, de asemenea, motive pentru care fie Candidatul la Certificare, fie Evaluatorul aleg să lucreze cu altcineva, ceea ce poate declanșa sentimente fie în rândul Evaluatorului, fie în rândul Candidatului la Certificare. Dacă amândoi nu puteți găsi o soluție satisfăcătoare în procesul de selecție, ACC este deschis să sprijine un dialog. Dacă, în calitate de Candidat la Certificare, decideți să contactați un alt Evaluator pentru a explora posibilitatea de a lucra cu acesta, vă rugăm să le dezvăluiți această intenție ambilor Evaluatori.

Înregistrați-vă ca și candidat la certificare

După ce ați contactat un evaluator și ați ajuns la o decizie comună de a colabora, vă rugăm să trimiteți următoarele documente evaluatorului pentru a vă înregistra ca și candidat la certificare:

1. Vă rugăm să includeți următoarele informații de contact ca titlu pe prima pagină:

• Numele dumneavoastră
• Adresa poștală
• Număr(e) de telefon, adresă(e) de e-mail, alte informații de contact
• Data nașterii, locul nașterii
• În ce gen te identifici?
• Limba principală și orice alte limbi vorbite

2. O listă a trainingurilor de Comunicare Nonviolentă la care ați participat, inclusiv datele, locațiile, titlurile trainingurilor, numărul de zile (6-8 ore = o zi) și numele formatorilor certificați care au predat cursurile. Vă rugăm să documentați și să totalizați un minim de 20 de zile de training în Comunicare Nonviolentă cu formatori certificați înainte de a solicita înregistrarea ca și candidat la certificarea de formator. Trainingul online interactiv poate fi inclus în maximum 30% din cele 20 de zile.

3. O declarație de intenție (1-2 pagini) care să explice de ce doriți să deveniți Formator Certificat, inclusiv următoarele patru puncte:

• Gândurile tale inițiale despre un accent pe schimbarea socială;
• Spiritualitatea așa cum se aplică comunicării nonviolente;
• Comunitatea de Comunicare Nonviolentă din care faci parte sau din care plănuiești să o creezi.
• Care este diferența pentru tine între a împărtăși informații despre Comunicare Nonviolentă ca Formator Certificat față de un Formator necertificat?

4. O recomandare cu observații specifice din partea a cel puțin unui instructor certificat care este familiarizat cu implicarea dumneavoastră în comunicarea nonviolentă. Aceasta ar putea include exemple ale disponibilității și capacității dumneavoastră de a:

• Explorează idei și concepte noi
• Participă activ la discuții și exerciții
• Primește empatie
• Oferă empatie
• Rămâi în momentul prezent
• Sărbătorește noile conștientizări și învățarea de noi abilități

5. O declarație conform căreia aveți:

• Citiți și sunteți de acord să urmați Ghidul pentru instructorii necertificați.
• Citiți cu atenție întregul Pachet de Pregătire pentru Certificare, pentru a vă ghida în eforturile dumneavoastră către certificare. Ați întocmit o listă de întrebări pentru a le discuta cu evaluatorul dumneavoastră.
• Citiți Acordul cu Formatorul și înțelegeți că vi se va solicita să acceptați versiunea actuală a acestuia în momentul evaluării preliminare. Dacă aveți întrebări, acum este momentul să le discutați. 

6. Taxe pe care vă puteți aștepta să le plătiți:

• Înregistrare: 100 - 250 USD (achitat evaluatorului)
• Pre-evaluare: 250 - 600 USD (plătiți evaluatorului). Evaluatorul(ii) petrec aproximativ o zi revizuind dosarele de pre-evaluare și mai mult timp discutând cu dumneavoastră și decizând dacă să programeze sau nu o sesiune de evaluare finală. Vă rugăm să includeți această taxă plătibilă evaluatorului, adăugând-o la dosarul dumneavoastră de pre-evaluare. (dacă este cazul, o critică video costă de obicei 100 - 250 USD suplimentar)
• Evaluare: 250 - 600 USD (achitat evaluatorului). Evaluatorul(ii) petrec în medie 1 până la 3 zile întâlnindu-se cu dumneavoastră pentru sesiunea finală de evaluare. Vă rugăm să oferiți acest onorariu direct evaluatorului în momentul evaluării.
• Certificare: 250 USD (plătiți către CNVC)

NOTĂ: Aceste sume sunt în dolari americani. Luăm în considerare condițiile economice, nivelul de trai și cursurile de schimb valutar din toate culturile pentru a ne asigura că (1) evaluatorii primesc onorarii care contribuie la sustenabilitatea lor; și (2) certificarea este accesibilă persoanelor din toate locațiile. Vă rugăm să discutați cu evaluatorul dumneavoastră pentru a conveni de comun acord asupra monedei în care dorește să fie plătit și a sumei echivalente.

Dacă dumneavoastră și evaluatorul dumneavoastră decideți de comun acord că evaluarea finală a fost un succes, vă rugăm să trimiteți taxa de certificare, plătibilă către CNVC, împreună cu informațiile necesare, conform instrucțiunilor biroului CNVC, pentru a finaliza procesul de certificare. Dacă evaluarea prealabilă nu este urmată de evaluarea în sine, taxa de evaluare prealabilă se va aplica în continuare, ținând cont de timpul acordat de evaluatori. Candidatul la certificare poate aplica din nou după șase luni și i se poate solicita să plătească din nou o taxă pentru timpul suplimentar alocat de evaluatori.

Dacă întâmpinați dificultăți în achitarea acestor taxe, vă rugăm să discutați opțiuni alternative cu evaluatorul dumneavoastră, cum ar fi: plăți amânate, un plan de plată, servicii în natură și/sau resurse pentru a vă organiza propria strângere de fonduri. Dacă sunt oferite și primite cu bunăvoință și bucurie, evaluatorii ar dori ca candidații la certificare să ia în considerare contribuții chiar și dincolo de acest interval, fiind conștienți de eforturile depuse de evaluatori în numele lor și, de asemenea, să sprijine alți candidați la certificare cu mai puține resurse.

După primirea fiecărui element, evaluatorul le va analiza și va verifica dacă informațiile dumneavoastră sunt complete și dacă percepe că intenția declarată de dumneavoastră este în conformitate cu viziunea și misiunea.

Dacă există întrebări cu privire la aplicația dumneavoastră, Evaluatorul sau Coordonatorul de Certificare vă va contacta pentru discuții suplimentare înainte de a continua. După ce se ajunge la un acord reciproc pentru înregistrarea dumneavoastră ca și Candidat la Certificare, biroul CNVC vă va trimite procedurile finale pentru înregistrare și vă va ura bun venit în comunitatea Candidaților la Certificare.

Dacă, din orice motiv, nu se ajunge la un acord reciproc cu privire la înregistrarea dumneavoastră ca și Candidat la Certificare, Evaluatorul va notifica Cercul de Coordonare al Evaluatorilor (ACC) că nu ați ajuns la un acord. Dacă este necesar, puteți iniția și un dialog cu ACC.

Instruire și pregătire NVC

Înainte de a solicita o evaluare prealabilă, le cerem candidaților la certificare să:

• parcurgeți etapele procesului de pregătire pentru certificare
• predau Comunicare Nonviolentă ca Formator necertificat timp de cel puțin doi ani
• să primească o cantitate semnificativă de instruire și mentorat în Comunicare Nonviolentă de la cel puțin trei Formatori Certificați pentru a experimenta o varietate de stiluri de învățare
• păstrați înregistrarea jurnalelor de antrenament și a jurnalelor personale pentru a înregistra progresul și cunoștințele dobândite

Împreună, aceste lucruri vor demonstra comunicarea nonviolentă practică (dezvoltare personală), aprofundarea abilităților de comunicare nonviolentă și abilitățile de predare, toate acestea de-a lungul unei perioade de timp.

Dacă locuiți într-o regiune cu Formatori Certificați, Candidații la Certificare sunt încurajați insistent, dar nu obligați, să colaboreze cu aceștia pentru mentorat, predare în echipă, voluntariat și lucru la proiecte, colectând astfel feedback cu privire la abilitățile de instruire și apoi scriind despre reacții și avantajele învățării. Dacă nu aveți o comunitate în zona dvs. geografică căreia doriți să vă alăturați, vă rugăm să vă creați propria comunitate de Comunicare Nonviolentă pentru a satisface aceleași nevoi. De asemenea, ați putea beneficia de pe urma colaborării cu alți Formatori Certificați și a organizării de activități de Comunicare Nonviolentă pentru ei.

Intrări în jurnalul personal

Ne-ar plăcea să țineți o evidență regulată a învățării, dezvoltării și perspectivelor acumulate în domeniul Comunicării Nonviolente. Folosiți jurnalul ca mijloc de a explora (pune întrebări, reflecta și învăța), mai degrabă decât de a înregistra pur și simplu evenimentele interne și externe din viața dumneavoastră. Scopul acestui jurnal este dublu: 1) cel mai important, pentru propria autodescoperire, să vă înregistrați și să vă evaluați propriul progres; 2) să comunicați evaluatorului conștientizarea și abilitățile dumneavoastră în a trăi, cunoaște și preda procesul Comunicării Nonviolente într-un mod care este în concordanță cu integritatea și spiritul Comunicării Nonviolente.

Suntem mai interesați să știm dacă formatul și calendarul jurnalului vă susțin învățarea, ceea ce pentru noi este scopul principal. De asemenea, dorim să convenim de comun acord asupra unui format care să ne ofere informațiile pe care le căutăm și să vă ofere cea mai bună modalitate de a vă exprima experiențele personale. Vă rugăm să dactilografiați jurnalele, dacă este posibil, și să aveți intenția de a fi conciși, mai degrabă decât de a spune povești lungi. Pe măsură ce scrieți un jurnal regulat al învățării dvs., vă rugăm să îl trimiteți cel puțin de două ori pe an evaluatorului dvs. Puteți încerca schița jurnalului din partea IV.D.3 pentru a vedea dacă vă ajută să vă trasați propriul progres în învățare în timp. Depinde de dvs. dacă raportați o dată pe săptămână, la fiecare două săptămâni sau o pauză și mai lungă „atunci când intervine viața”

Conținutul jurnalului tău ar putea fi: Cum utilizez Comunicarea Nonviolentă în viața mea de zi cu zi: în relații, la serviciu, în locuri blocate, dialoguri interioare de șacal, sărbători și curățenie în „mizerie” (toate demonstrând abilități de Comunicare Nonviolentă prin transmiterea observațiilor, sentimentelor, nevoilor și cererilor)? De exemplu, repetați în scris folosind Comunicarea Nonviolentă:

1. Interacțiuni în care nu ai comunicat sau nu ai răspuns așa cum ți-ai dorit.
2. Ce ai făcut pentru a procesa interacțiunea intern și
3. Ce ai făcut diferit ca urmare.

În secțiunea „Câteva lucruri pe care le-aș putea face...” veți găsi mai multe sugestii despre ținerea unui jurnal. Dacă doriți să protejați identitatea anumitor persoane, folosiți fie inițiale, fie un alt nume. Jurnalul dvs. este considerat confidențial - nu va fi distribuit în afara persoanelor implicate în evaluarea dvs. Vă va fi returnat la sfârșitul sesiunii de preevaluare.

Înregistrări video

Dacă evaluatorul dumneavoastră nu poate urmări personal instruirea, puteți decide de comun acord să înregistrați video una dintre instruiri și să trimiteți înregistrarea video evaluatorului dumneavoastră. În continuare, veți găsi câteva sugestii cu privire la conținutul unei astfel de înregistrări video. De asemenea, am dori să ne trimiteți propriul feedback despre instruirea dumneavoastră, astfel încât evaluatorul să poată recunoaște ce ați învățat din înregistrare și cu ce sunteți de acord.

Acest videoclip durează în medie 60-90 de minute și prezinți un atelier de comunicare nonviolentă care include:

1. Interacțiuni cu participanții, arătând cum aplici Comunicarea Nonviolentă în timp real; și
2. Predare în care prezinți și ilustrezi concepte de comunicare nonviolentă.

Videoclipul poate fi o compilație a diverselor segmente. Camera poate fi plasată la o anumită distanță de Candidatul la Certificare pentru a surprinde unii dintre participanți (atâta timp cât nu există nicio pierdere de sunet). Vă rugăm să furnizați evaluatorului următoarele informații despre videoclip:

• Tipul evenimentului și durata acestuia (exemple: atelier introductiv de o zi; grup de practică de 2 ore).
• Numărul de participanți prezenți și cine erau aceștia (exemple: publicul larg; grup de profesori dintr-o școală).
• Cantitatea de experiență pe care participanții au avut-o cu Comunicarea Nonviolentă și cât de bine i-ați cunoscut personal.
• Data la care a fost prelevat fiecare segment.
• Lungimea fiecărui segment.

Cu toții greșim -- facem și spunem lucruri în timpul instruirilor pe care ne-am dori să le fi făcut diferit. Nu ne așteptăm ca videoclipul tău să fie „perfect” și nici nu dorim să te vedem editând segmentele instruirii de care ești nemulțumit.

În schimb, vă rugăm să oferiți propria critică (fie scrisă, fie înregistrată) a segmentelor pe care le-ați ales: ce ați găsit satisfăcător, ce a funcționat, ce nu a funcționat, ce ați face diferit, avantajele voastre de învățare și sprijinul pe care l-ați considera util.

Formulare de feedback

Am dori să primim minimum zece formulare de feedback (numite Formular de feedback pentru formatorii CNVC și alți membri ai comunității – vezi Anexa 3) de la cel puțin trei formatori certificați, mentori în comunicare nonviolentă și alți membri ai comunității de comunicare nonviolentă cu care ați lucrat. În plus, am dori să primim minimum zece „Formulare de feedback ale participanților” (Anexa 3) de la trainingurile pe care le-ați condus, co-condus sau la care ați asistat.

Vă rugăm să atașați o pagină la toate formularele pentru a descrie ce ați învățat din feedback-ul respectiv și ce faceți diferit ca urmare a acestuia. Atunci când selectați formularele de feedback pe care să le trimiteți, vă rugăm să le alegeți pe cele din care ați învățat ceva despre dumneavoastră sau care demonstrează cum au fost satisfăcute nevoile participanților. Vă rugăm să duplicați câte formulare aveți nevoie din Anexa 3.

IIT sau echivalent

Vă recomandăm insistent să participați la un curs de instruire intensivă internațională (IIT) de 9 zile înainte de a obține certificarea, însă aceasta nu este o cerință obligatorie. Puteți îndeplini această cerință și prin alte programe, dacă acestea îndeplinesc următoarele criterii:

• Instruire rezidențială, aprofundată, de mai multe zile
• Experiență internațională în comunicare nonviolentă
• Domenii pe deplin experimentate: Comunitatea de comunicare nonviolentă (sprijin continuu între colegi), spiritualitate și schimbare socială
• Experiență semnificativă în comunicarea nonviolentă cu numeroși instructori și mentori certificați
• Am stabilit o legătură cu CNVC, am o prioritate clară în susținerea misiunii CNVC, sunt dispuși și capabili să reînnoiesc certificarea anuală

Candidații la certificare care nu au participat la un IIT înainte de certificare ar plăti taxă de școlarizare pentru primul lor IIT ca Formator Certificat.

Pregătiți-vă și pregătiți-vă înainte de pre-evaluare

Transferul către un alt evaluator

Pe parcursul certificării, din diverse motive, un Candidat la Certificare ar putea dori să lucreze cu un Evaluator diferit de cel stabilit inițial de comun acord. În acest caz, vă rugăm să urmați această procedură:

1. Candidatul la certificare finalizează orice dialoguri neterminate cu evaluatorul inițial, până la o concluzie reciproc satisfăcătoare.
2. Evaluatorul inițial și noul evaluator dialoghează pentru a ajunge la un acord reciproc privind transferul, cu motivele înțelese și convenite.
3. Evaluatorul inițial și candidatul la certificare își transferă toate notițele noului evaluator.
4. Candidatul la certificare și noul evaluator dialoghează pentru a crea o înțelegere reciprocă a relației lor și a modului în care vor colabora.

Când ești încrezător în nivelul tău de pregătire și ai adunat toate materialele de pre-evaluare, contactează evaluatorul tău pentru a solicita pre-evaluarea. Îți sugerăm să contactezi evaluatorul cu 2-3 luni înainte de programarea sesiunii de pre-evaluare, pentru a avea suficient timp pentru programare.

Vă rugăm să citiți cu atenție Acordul de Formator. Dacă aveți nelămuriri care v-ar putea împiedica să îl semnați, contactați evaluatorul pentru a discuta mai mult pe această temă înainte de a trimite materiale de preevaluare.

După ce ați înțeles și sunteți pregătit să respectați Acordul cu Formatorul, următorul pas este să trimiteți evaluatorului portofoliul dumneavoastră de pre-evaluare, inclusiv următoarele elemente:

1. Declarație de scop: Vă rugăm să descrieți motivația dumneavoastră de a deveni Formator Certificat și autoevaluarea dezvoltării pe măsură ce ați evoluat în acest proces.
2. Intrări în jurnal: Rezumați și reflectați învățarea pe care ați învățat-o ținând un jurnal personal pe o perioadă de 3-5 ani și sărbătoriți-vă realizarea.
3. Formulare de feedback: Furnizați 10 sau mai multe formulare de feedback de la participanții la trainingurile dvs. și 10 sau mai multe formulare de feedback de la formatori certificați și/sau colegi din comunitatea dvs. de Comunicare Nonviolentă. Aceste formulare de feedback ar trebui să includă reacția dvs. la feedback și noile învățăminte, pentru a demonstra progresul în timp. De asemenea, includeți un raport general care să citeze exemple specifice despre ceea ce ați învățat și ce faceți diferit acum ca urmare a feedback-ului.
4. Traininguri la care ați participat:

• Instruire cu instructori certificați:

Enumerați toate trainingurile dvs., atât cele pe care le-ați menționat inițial, cât și orice traininguri suplimentare de la începutul procesului de certificare. Vă rugăm să furnizați datele, locațiile, titlurile trainingului, numărul de zile, numele formatorilor certificați și numărul total de zile de training. Minimul necesar pentru certificare este de 50 de zile complete de training și este recomandat insistent ca acesta să includă cel puțin un Training Intensiv Internațional (IIT). Acesta este un minim; majoritatea candidaților la certificare participă la mai multe zile decât minimul înainte de a fi încrezători în abilitățile lor de comunicare nonviolentă.

• Credite de candidat pentru instruire cu instructori necertificați:

20% din cele 50 de zile de instruire necesare sunt acceptate dacă evaluatorul dumneavoastră are o relație personală cu formatorul necertificat sau îl cunoaște și îl respectă și are încredere că primiți instruire în armonie cu valorile comunicării nonviolente. Dacă un anumit formator necertificat este sau nu acceptabil pentru evaluatorul dumneavoastră este decis de comun acord de către candidatul la certificare și evaluatorul său.

• Traininguri online:

Mulți candidați la certificare au solicitat credite pentru zilele de instruire pentru participarea la instruiri online, pe lângă atelierele și programele de instruire tradiționale cu prezență fizică. Dorim să sprijinim candidații la certificare să primească credite pentru o instruire în Comunicare Nonviolentă care este eficientă, ieftină și accesibilă. Ca și candidat la certificare, puteți primi credite pentru instruirea anterioară, dacă aceasta se încadrează în următoarele reguli:

1. Formatorii certificați au condus trainingurile
2. Instruirea este interactivă și participativă
3. Instruirea oferă oportunități de a oferi și primi feedback
4. Evidențe specifice: numele formatorului, data, ora (orele) exactă(e) a instruirii, subiectul, locul de desfășurare.
5. Pentru fiecare experiență de instruire, un rezumat scris al principalelor puncte învățate (1-2 paragrafe).
   

Până la 30% din totalul instruirii poate fi acumulat înainte de procesul de evaluare. (NOTĂ: Relaxăm cerința de instruire față în față pentru a deveni Candidat la Certificare (dar păstrăm cerința pentru instruiri live, interactive), dar păstrăm în continuare cerința ca 70% din instruirile față în față să fie efectuate pentru a obține certificarea).

5. Jurnal de instruire (vezi Anexa 3.A) al instruirilor de Comunicare Nonviolentă pe care le-ați oferit sau la care ați participat, inclusiv grupuri de practică, prezentări introductive, ateliere și cursuri mai lungi, cu reacțiile și noile învățări dobândite de-a lungul timpului pentru a sprijini conștientizarea de sine și dezvoltarea.
   

6. Concepte și distincții cheie privind comunicarea nonviolentă: Adăugați în format scris, audio sau video cea mai bună înțelegere a unora sau a tuturor (candidatul la certificare și evaluatorul aleg de comun acord câte dintre ele) conceptelor și distincțiilor cheie ale comunicării nonviolente enumerate în capitolul IV.A (Cunoașterea comunicării nonviolente – teorie, concepte și procese). Explicați distincțiile dintre paradigma de dominare și conceptul de parteneriat pentru fiecare dintre distincțiile cheie. Vă rugăm să le descrieți așa cum le-ați preda în cadrul trainingurilor dumneavoastră.
   

7. Taxa de preevaluare - plătibilă evaluatorului (mai multe informații despre taxe).

Contactați evaluatorul pentru a confirma că ați primit taxa și toate materialele trimise. Când evaluatorul primește materialele, vă va anunța cât timp are nevoie pentru a le revizui. În această perioadă, evaluatorul va solicita, de asemenea, feedback de la cei care îl cunosc pe candidatul la certificare, atât din comunitatea de formatori, cât și din echipa de evaluatori. După revizuirea materialelor, evaluatorul va contacta candidatul la certificare.

Ambele părți decid de comun acord dacă Candidatul la Certificare este pregătit pentru pre-evaluare și convin asupra unei date pentru sesiunea de pre-evaluare. Dacă Evaluatorul nu are suficiente cunoștințe sau experiență în ceea ce privește abilitățile dumneavoastră didactice pentru a se simți confortabil să treacă la pre-evaluare, este posibil să solicite mai multe informații pentru a avea mai multă încredere în pregătirea dumneavoastră.

Scopul preevaluării este de a explora avantajele învățării și de a ajunge la un acord reciproc - fie să se continue evaluarea finală, fie să se amâne în favoarea continuării practicii și studiului. Procesul de preevaluare susține finalizarea evaluării finale. Ne dorim ca evaluarea finală să fie o celebrare a realizărilor dumneavoastră.

După finalizarea sesiunii de preevaluare și există o decizie reciprocă de a continua, solicitați o sesiune de evaluare cu evaluatorul dumneavoastră. Dacă decizia este de a nu continua, solicitați clarificări de la evaluator cu privire la pregătirea suplimentară care v-ar putea susține pregătirea pentru certificare.

Dacă evaluatorul dumneavoastră dorește să aprofundeze cunoștințele despre abilitățile dumneavoastră didactice, vă poate solicita o înregistrare video a predării înainte de a accepta o sesiune de preevaluare. Evaluatorul poate solicita o serie de onorarii (sau echivalentul acestora) pentru această evaluare.

După o revizuire reciprocă a videoclipului, dacă Evaluatorul sau Candidatul la Certificare nu se simte confortabil să treacă la pre-evaluare, Evaluatorul și Candidatul la Certificare își vor oferi reciproc feedback cu privire la videoclip și vor conveni de comun acord asupra aspectelor care ar putea fi depuse în continuare înainte ca Candidatul la Certificare să treacă la o altă sesiune de pre-evaluare.

Dacă nu există un acord reciproc pentru o preevaluare, o altă opțiune ar putea fi trimiterea unui alt videoclip (sau a unei alternative) peste șase luni. Evaluatorul va avea o serie de taxe plătibile de fiecare dată. Candidații pot solicita o preevaluare de câte ori doresc (cu o pauză de minimum șase luni între depuneri).

Următoarele note despre sesiunea de evaluare nu iau în considerare grupurile de evaluatori care lucrează împreună sau oferă evaluări de grup sau instruiri de grup pentru candidații la certificare. Aceste note se concentrează pe o relație individuală între candidatul la certificare și evaluator. Informațiile pot fi folosite în continuare ca ghid pentru o serie de proceduri de evaluare, ducând la un rezultat consistent al unor noi formatori certificați care cunosc comunicarea nonviolentă, pot preda comunicarea nonviolentă și pot demonstra că „trăiesc” comunicarea nonviolentă.

Ne așteptăm ca sesiunea de evaluare, care va consta dintr-o serie de activități intercalate cu feedback și urmate de evaluare, să dureze minimum 1-3 zile. Acest interval de timp va include observații preliminare, activități de evaluare, feedback reciproc continuu, oportunități de învățare atât pentru Candidatul la Certificare, cât și pentru Evaluator, precum și discuții despre următorii pași de urmat.

Intenția procesului de evaluare este de a demonstra competența în cunoașterea, trăirea și împărtășirea Comunicării Nonviolente. Trăirea Comunicării Nonviolente în procesul de evaluare include conștientizarea de sine și autoevaluarea atât a Candidatului la Certificare, cât și a Evaluatorului. Căutăm conștientizarea de sine, mai degrabă decât stăpânirea. Vrem să știm că, dacă pierzi conexiunea cu conștiința Comunicării Nonviolente, poți găsi drumul înapoi. În orice moment al sesiunii de evaluare, dacă fie Candidatul la Certificare, fie Evaluatorul nu se simt confortabil cu situația actuală, oricare dintre ei poate cere o „oprire” pentru a discuta despre această problemă.

Sperăm că, prin intermediul acestui proces, atât Candidatul la Certificare, cât și Evaluatorul vor dobândi o mai bună înțelegere a nivelului de pregătire al Candidatului la Certificare. Va exista o oportunitate de feedback pentru toți pe parcursul acestei experiențe.

Dacă, la sfârșitul sesiunii, există o decizie comună că evaluarea a fost finalizată și că atât Candidatul la Certificare, cât și Evaluatorul sunt mulțumiți, Candidatul la Certificare și Evaluatorul vor explora perspectivele de învățare pentru dezvoltarea viitoare, vor analiza pașii finali pentru certificare, iar Evaluatorul va anunța finalizarea evaluării echipei de Servicii Educaționale.

Dacă decizia comună este de amânare a certificării, Evaluatorul și Candidatul la Certificare discută strategii pentru pregătirea ulterioară. Dacă nu se ajunge la o decizie comună de amânare a certificării într-un interval de timp rezonabil pentru niciuna dintre părți, atunci Evaluatorul notifică Candidatul la Certificare cu privire la procesul de contestații ca pas următor.

Evaluatorul dumneavoastră va analiza înțelegerea conceptelor și proceselor comunicării nonviolente, inclusiv diferențierile cheie și întrebările frecvente, care pot fi găsite în cartea „Cunoașterea comunicării nonviolente – Teorie, concepte și procese”. Ne concentrăm pe următoarele domenii:

1. Explicația verbală a conceptelor și proceselor. Ne-ar plăcea să vedem o reamintire ușoară, claritate și utilizarea de exemple pentru a ilustra fiecare concept sau proces.
   
   
2. Demonstrația prin joc de rol a modului în care sunt aplicate aceste concepte și procese. În jocurile de rol, căutăm capacitatea ta de a rămâne în conștiința Comunicării Nonviolente, de a face alegeri cu privire la momentul în care să empatizezi sau să exprimi sentimente și de a rămâne conectat la sentimente și nevoi. Aceste jocuri de rol sunt împărțite în trei categorii:

• Situații interpersonale generale care implică membri ai familiei, parteneri, prieteni, colegi și vecini.
• Situații de „lider” în comunicarea nonviolentă în care conduci sau găzduiești evenimente de comunicare nonviolentă.
• Situații de schimbare socială în care doriți să contribuiți la sau să efectuați schimbări în organizații, instituții sau alte grupuri de oameni.

3. Integrarea conceptelor în interacțiunile din viața reală cu tine însuți și cu evaluatorul. În timpul sesiunii de evaluare, ți se poate cere:

• pregătește un joc de rol cu ​​o situație aleasă de tine
• să facă o prezentare simulată despre un aspect al comunicării nonviolente
• răspunde la întrebări legate de conceptele și procesele de comunicare nonviolentă
• demonstrați sau descrieți cum empatizați cu voi înșivă în situații specifice, cum ar fi atunci când aveți un conflict intern
• răspundeți la feedback-ul evaluatorului dumneavoastră (inclusiv la feedback-ul eventual inconfortabil)
• descrie un conflict nerezolvat pe care îl ai cu cineva. Un „conflict” poate fi orice situație în care inima ta se închide într-o oarecare măsură față de o altă persoană
• oferă autoevaluare, atât în ​​general, cât și pentru acest proces de evaluare
• evalua procesul de evaluare.