Tracy Seed jest Porozumienie Bez Przemocy (NVC) z wieloletnim doświadczeniem w pracy z osobami, grupami i organizacjami. Ukończyła znaczną część swojego wczesnego szkolenia NVC u Marshall Rosenberg.
Pracowała z tysiącami osób z różnych środowisk i kultur, pomagając im wprowadzać pożądane zmiany w życiu, pracy i domu. Jej wiedza specjalistyczna opiera się na głębokim zrozumieniu wczesnego rozwoju, zachowań ludzkich, empatii, traumy, ruchu i systemów.
Tracy ma bogate doświadczenie w pracy z rodzicami, edukatorami i liderami organizacji prywatnych i publicznych, a także międzynarodowych i globalnych korporacji. Projektuje i prowadzi inicjatywy coachingowe i szkoleniowe na rzecz rozwoju i zmiany. W miesiącach letnich Tracy prowadzi w Grecji angażujące, angażujące warsztaty NVC z tańcem i ruchem.
Głębokość i szerokość doświadczenia
Podróż Tracy z Porozumienie Bez Przemocy rozpoczęła się wiele lat przed przeczytaniem Marshall Rosenbergprzełomowej książki Porozumienie Bez Przemocy: Język Życiai usłyszeniem Marshalla po raz pierwszy w 2005 roku. Jak sama wspomina: „Mistrzostwo w samorozwoju było podróżą całego życia!”.
Dorastając w Londynie, tracąc rodzica w wieku jedenastu lat, wyrzucona ze szkoły w wieku czternastu lat, wychodząc za mąż w wieku dwudziestu kilku lat, tracąc męża w wieku trzydziestu kilku lat i samotnie wychowując dwójkę dzieci, wcześnie nauczyła się radzić sobie z wyzwaniami życia.
Ma zróżnicowane wykształcenie, studiowała humanistyczne podejście Carla Rogersa do poradnictwa, edukację wczesnoszkolną i ruch biocentryczny. Posiada dyplom z zakresu studiów biznesowych i kwalifikacje nauczycielskie, ukończyła dyplom z coachingu, a także program magisterski NLP. Brała udział w programach przywództwa EQ i miała zaszczyt uczyć się bezpośrednio od uznanych agentów zmian i liderów inteligencji emocjonalnej, takich jak Tony Robbins, Ian McDermott, Robert Dilts, David Weikart, Marshall Rosenbergi wielu innych.
Oprócz wykształcenia pedagogicznego, posiada bogate doświadczenie praktyczne zarówno w edukacji wczesnoszkolnej, jak i dla dorosłych. W latach 80. założyła w Londynie przedszkole, które zapewniało opiekę małym dzieciom i pomagało rodzicom w powrocie do pracy. Przez kolejne dwie dekady otwierała wiele przedszkoli i prowadziła usługi doradcze. Pracowała w programie edukacyjnym Davida Weikarta, High Scope. Studiowała również prace Alfiego Kohna, Punished by Rewards i współczujące rodzicielstwo.
Odkrywanie NVC
Kiedy Tracy odkryła Porozumienie Bez Przemocy mówi, że dało jej to poczucie „wewnętrznego spokoju”, idealnie współgrając z jej pasją do równości, współzależności, współpracy, wyboru, dzielenia się władzą, szacunku, opieki, współczucia i nie tylko. Przesłanie i obecność Marshalla tak ją zainspirowały, że natychmiast zapisała się na dalsze, dogłębne szkolenia u niego w Wielkiej Brytanii, a następnie w Szwajcarii.
Przez lata kontynuowała udział w kursach, rekolekcjach i obozach w całej Europie, a w 2010 roku została niezależnie uznaną trenerką w Wielkiej Brytanii. W 2016 roku uzyskała certyfikat trenera Centrum Porozumienie Bez Przemocy (CNVC). Od wielu lat chłonie, ucieleśnia i pozwala pogłębiać się świadomości Porozumienia Bez Przemocy — postęp, który nadal ją cieszy!
Swoje usługi coachingowe i szkoleniowe świadczy w sposób głęboko współczujący, co rodzi szczerość i empatię, niezbędne do prawdziwej transformacji. Pasjonuje się ucieleśnianiem, przywództwem, współpracą i dynamicznymi systemami zarządzania. Prowadzi własną działalność szkoleniowo-doradczą, pełni funkcję dyrektora NVC Matters w Wielkiej Brytanii i współpracuje z Marie Miyashiro, autorką książki The Empathy Factor, dzieląc się szkoleniami z zakresu empatii w organizacjach.
