DEI Vertical kezdeményezés tervei az Erőszakmentes Kommunikáció Központjában

Frissítés, 2025. június 22.: Az igazgatótanács jelenleg folyamatos közösségi párbeszédet és konzultációt folytat, hogy megtalálja a módját a tágabb közösségen belüli folyamatos visszajelzések és aggályok kezelésére. 

Célunk, hogy megoldást találjunk ezekre a kihívásokra minden területen. Terveink szerint rendszeresen frissítjük ezt az oldalt. 

1.0 Történelmi kontextus

• Marshall Rosenbergelkötelezettsége a hatalom iránt – a kapcsolatokban, abban, hogy minden szükséglet számít, és megváltoztatja a világunkat.
• Marshall a közösségre, a társadalmi változásra és a spiritualitásra összpontosít a tanúsítás során.
• Konfliktusok, visszajelzések és tanulságok a Nemzetközi Intenzív Tréningekből (IIT-k)
• A szervezetünk által kapott visszajelzések (beleértve a 2021-ben elvégzett környezeti vizsgálatot is)
• Tanúsított oktatóink demográfiai adatai : Aggódunk az etnikai hovatartozás, életkor, származási ország, társadalmi osztály, nem, szexuális irányultság és egyéb dimenziók szerinti torzult megoszlás miatt.
• Az igazgatótanácson, a minősített oktatókon és a minősítésre jelölteken ezekkel a témákkal kapcsolatban

2.0 Felmerülő problémák

Szervezetünk néhány érdekelt fele a következők miatt aggódik:

• A C EMK elveszíti relevanciáját a változó világban a DEI-integráció hiánya miatt, mivel nem foglalkozik a legsürgetőbb globális erkölcsi kérdésekkel.
• Az egyenlőtlenség, az elidegenedés, az elnyomás és a kirekesztés mintázatai a C EMK rendezvényein és globális műveleteiben.
• Azok a tudatos vagy tudattalan minták, amelyek egyes emberek szükségleteit mások szükségleteivel szemben helyezik előtérbe, ami az emberi méltóságot az élettől elidegenítő módon befolyásolja, beleértve egyes emberek biztonságát és értelmét.
• Annak a valószínűsége, hogy a C EMK a személyes méltányosság tudatossága ellenére is megismétli az egyenlőtlenség körülményeit.

Néhány érdekelt fél aggodalmát fejezi ki a következők miatt is:

• Erőszakmentes Kommunikáció ( EMK ) alapvető folyamatai és alapelvei integritásának elvesztése.
• Egy USA-alapú keretrendszer rákényszerítése más régiókra.
• A DEI kezdeményezésekben való részvétel sok emberre gyakorolt ​​hatásai az ilyen kezdeményezések előnyeiről és hatásairól szóló ellentmondásos információk alapján.
• EMK mindenkiről való gondoskodási folyamataiba vetett kohézió és bizalom elvesztése.

Következő lépések

Az oldal további része ↓ részletezi az Igazgatótanács által 2024 decemberében létrehozott megbízatást, amelyet a közösség egyes tagjai támogatnak, ugyanakkor más tagok számára mélyen vitatott. Reméljük, hogy EMK folyamatainak erre a nézeteltérésre való alkalmazásával olyan utat találunk, amely figyelembe veszi azokat a mély aggodalmakat és szükségleteket, amelyek ehhez a kezdeményezéshez vezettek, miközben egyidejűleg integrálja azokat a mély aggodalmakat és szükségleteket, amelyeket jelenleg a kezdeményezéssel szembeni ellenállásként fejeznek ki. 

3.0 Cél

• A DEI Vertical visszajelzések biztosításával, a megbeszélések elősegítésével, valamint a szabályzatok és gyakorlatok alakításával támogatja a szervezet sokszínűség, méltányosság és befogadás iránti elkötelezettségét.
• A C EMK minden tevékenységében ápolni kell a hovatartozás, a biztonság és a közösség kultúráját
• A DEI-B tudatosság beépítése a struktúrákba, politikákba és gyakorlatokba.
• Támogassa a C EMK vezetését abban, hogy tudatosan hozzon létre több támogató DEIB teret 
  
  

4.0 DEI-B és az interszekcionalitás

4.1 A DEI-B keretrendszer: Sokszínűség, méltányosság, befogadás – valahová tartozás

• A C EMK DEI-hez való megközelítése a hovatartozásra összpontosít, amely alapvető emberi szükséglet, amelyet mindenki megtapasztal a rendszerekben és a közösségekben.
• Szervezeti értelemben a hovatartozás érzésének megteremtése mindenki számára a következő összetevőket foglalja magában:
  • Sokszínűség – ismerjük fel, hogy heterogén csoport vagyunk, eltérő identitással, háttérrel, tapasztalatokkal, megértéssel és kontextussal
  • Méltányosság – differenciált támogatás nyújtása az erőforrásokhoz való hozzáférés egyenlőtlenségei alapján.
  • Befogadás – a hatalom megosztása a döntéshozatalba való bevonás révén

4.2 Interszekcionalitás

Az interszekcionalitás annak megértése, hogy egy személy identitásának különböző aspektusai – mint például a nem, a faj, az osztály, a szexualitás, a neurodivergencia, az életkor, a fogyatékosság és más paraméterek – hogyan kombinálódnak, hogy egyedi hatalom-, kiváltság- vagy elnyomásélményt hozzanak létre.

A DEI Vertical beavatkozásai a DEI-B interszekcionális megértésével rétegezve – távol az előnyök és hátrányok egyszerű „összeadásától”, és a tranzakciós kompenzációs álláspontoktól – arra a tágabb képre irányítják a figyelmet, hogy a különböző identitások hogyan hatnak egymásra a hatalom, a privilégiumok és az elnyomás komplex rendszereiben.

A DEI Vertikális integrálja az interszekcionalitást politikáiba, eljárásaiba, tanácsadási folyamataiba és egyéb tevékenységeibe, és alaposan megvizsgálja, hogy ezek a tényezők hogyan hatnak egymásra és befolyásolják egymást különböző kontextusokban, a hatalom és a privilégiumok árnyalt és kontextusvezérelt megértésével. Ez magában foglalhatja (de nem kizárólagosan):

• Annak vizsgálata, hogy a társadalmi kategóriák, mint a faj, a nem vagy az osztály, hogyan formálják az egyenlőtlenségeket.
• Elismerve, hogy az egyenlőtlenségek nem állandóak; idővel és különböző helyeken változnak.
• Azt vizsgáljuk, hogy a strukturális és politikai környezet hogyan alakítja az emberek élményeit.
• A hatalmi rendszerek társadalmi egyenlőtlenségekre gyakorolt ​​hatásának vizsgálata.
• A csoporton belüli leghátrányosabb helyzetűek tapasztalatainak és szükségleteinek előtérbe helyezése.
• Beleértve a strukturális, társadalmi, gazdasági és politikai tényezők megértését.
• A tágabb hatalmi dinamika és a tágabb társadalmi dinamika figyelembevétele az egyéni viselkedés megértése mellett.
  
  

5.0 Főbb tevékenységek: Cél, szakterület és a szakterület korlátai

5.1 Változások végrehajtása az irányító testületekben (politikák és tevékenységek)

A DEI Vertical szervezeti szintű DEI célokat és irányelveket fog megfogalmazni a C EMK igazgatótanácsa számára az integráció módjának meghatározása érdekében.

A DEI Vertical tanácsadói szerepet tölt be a következőkben:

• Visszajelzést, konzultációt és tanácsadást kínál a meglévő politikákkal és tevékenységekkel kapcsolatban
• Vegyen részt olyan munkacsoportokban, amelyek olyan szabályzatokat vizsgálnak felül vagy írnak, mint az oktatói megállapodás és/vagy az etikai kódex.
• Visszajelzést, betekintést és ajánlásokat nyújtani az Üzemeltetési Osztálynak, az Igazgatótanácsnak, a Koordinációs Körnek, a Programok Erőforrás Körének (PRC), az Értékelők Koordinációs Körénekés a jövőben létrehozandó egyéb irányító testületeknek.
• Javaslatokat tesz és együttműködik az Üzemeltetési Osztályral az éves felmérésben a DEI-B-vel kapcsolatos adatok gyűjtése érdekében
• Szabályzatok ajánlása több domainen keresztül
• Támogasson új politikák, új megbízott körök és új munkacsoportok vagy bizottságok létrehozását
• Tanácsadás a C EMK rendszereinek folyamatával kapcsolatban - döntéshozatal, erőforrás-elosztás, információáramlás, visszajelzés és konfliktuskezelési rendszerek a C EMK ban
• Támogassa a felvételi és elbocsátási folyamatot a DEI-tudatosság integrálása érdekében.
• Konfliktusok esetén a DEI vertikális szervezet a következőket teheti:
  • A konfliktuskezelési rendszer (CES) alkalmazása
  • Vitaindítás
  • Rendkívüli ülés összehívása
    (Megjegyzés: Amíg a CES nem működik, az összeférhetetlenségeket az igazgatótanácsnak kell jelenteni)
• A konzultációs és tanácsadási folyamat legfeljebb 30 napot vehet igénybe, kivéve, ha a DEI Vertical és az érintett szerv másként állapodik meg.

5.2 A tágabb közösség bevonása

A DEI Vertical a következőkért felelős:

• Felmérések lebonyolítása, űrlapok áttekintése és fókuszcsoportos megbeszélések lebonyolítása.
• A hovatartozás érzésének kiépítése a kapcsolatokra és a közösségépítésre összpontosítva, nem az oktatásra vagy a megállapodás elérésére –, hogy mindenki kifejezhesse aggályait, meghallgathassa a hangját, kérdéseket tehessen fel és válaszokat találhasson.
• Összejövetelek szervezése olyan formátumokban, mint az Empátia Kávézó, rendszeres online találkozók, moderált csoportos munka, akváriumok és bármilyen más tevékenység, amelyet támogatónak tartanak a különbségek közötti kapcsolatok kialakításához.

5.3 Irányító testületek programjai (személyiség/tudatosság)

A DEI Vertikális döntéshozatali területe a következő területeken található:

• Kapacitásépítő képzések vagy összejövetelek tervezése és lebonyolítása a CEMKmunkatársai, irányító testületi tagjai, ügyvezető igazgatója és igazgatótanácsa.
• A DEI Verticalnek juttatott források elosztása a C EMK standard költségvetés-elosztási folyamatán keresztül
• DEI és rendszertudatossági képzések moderátorainak kiválasztása és felvétele

Megjegyzés: A DEI vertikális képzései különböznek a PRC szerinti továbbképzésektől , amelyek minősített oktatóknak szólnak.

Döntéshozatali terület: DEI programozás; Források elosztása a CEMK költségvetése

5.4 További lehetséges beavatkozási területek

A DEI Vertikális vagy az Igazgatótanács javasolhatja további feladatok hozzáadását a DEI Vertikális hatáskörébe. További feladatok adhatók hozzá az Igazgatótanács jóváhagyásával, például
választások (konzultáció egy kérdőívről, amely lehetővé teszi a jelöltek számára, hogy elmondják a véleményüket).

6.0 Szerkezet és összetétel

Kérjük, olvassa el a lenti 9.0 szakaszt, az Indítással kapcsolatos megjegyzések című .

6.1 Tagság

• A DEI Vertical 3 tagból áll, akiket egy bizottság választ ki, amely az ügyvezető igazgatóból és az igazgatótanács 2 tagjából áll.
• Erősen ajánlott, hogy a kiválasztási bizottságban legalább egy színes bőrű és DEI-szakértő személy is legyen. Ha ezek a tulajdonságok nem állnak rendelkezésre a kiválasztási bizottságban, a kiválasztási bizottság konzultálhat egy DEI-tanácsadóval a kiválasztási folyamat során.
• A kiválasztás az érdemeket, a tapasztalatot, valamint a faji és nemi egyensúlyt helyezi előtérbe.
• Legalább egy tagunk Certified Trainer a szervezetünknél, aki a DEI munkája szempontjából releváns Erőszakmentes Kommunikáció alapelveiben jártas.

6.2 Kiválasztási kritériumok

• Bizonyított elkötelezettség a sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás iránt, ideális esetben korábbi munkán, önkéntes tapasztalaton vagy a DEI kezdeményezésekben való személyes érdekképviseleten keresztül.
• Jelentős tapasztalat a DEI-elvek terén, beleértve a faji, nemi, fogyatékossági, szexuális irányultsági és egyéb sokszínűségi kérdések mélyreható ismeretét, valamint az interszekcionalitás világos megértését.
• Személyes és szakmai háttér és eredmények, amelyek bemutatják a vezetői képességeket, az etikát, valamint a befogadó és méltányos környezet megteremtésének képességét.
• A DEI hatása a korábbi szerepkörökben, projektekben vagy a DEI-re fókuszáló szervezetekhez való hozzájárulásokban.
• Minden tagnak egyértelműen igazodnia kell EMK alapelveihez, beleértve az empátiát, az aktív hallgatást és a konfliktuskezelést.
• Képes különböző kulturális kontextusokban együttműködni, érzékenységgel és a különböző nézőpontok tiszteletben tartásával.
• Stratégiai gondolkodás, valamint képesség a DEI kezdeményezések hatékony kidolgozására, értékelésére és finomítására.
• Együttműködési készség és csapatban való munkavégzés képessége, az együttműködés előmozdítása és olyan környezet megteremtése, amely mindenki hozzájárulását értékeli.
• Írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek, különösen érzékeny helyzetekben.
• Képesség az inkluzív párbeszéd elősegítésére.

6.3 Kártérítés

• A tagok hozzájárulásaikért jutalékot kapnak.
• A juttatás összegét az ügyvezető igazgató határozza meg a pénztárossal egyeztetve.
  
  

7.0 Megjegyzés a C EMK irányítási rendszerrel való kapcsolatról

• A DEI Vertikális egy olyan kör, amelynek speciális fókusza vertikálisan érvényesül – a DEI az egész szervezetre kiterjed. A kör a megbízatás 2026 júniusi első felülvizsgálatát követően (lásd a 10.0. szakaszt) a Koordinációs Körnek jelent, addig pedig az Igazgatótanácsnak és az ügyvezető igazgatónak.
• Az ügyvezető igazgató felelős a DEI Vertikális működéséért és a HR funkciók irányításáért.
• A DEI Vertical különböző irányító testületekkel, valamint operatív és munkacsoportokkal működik együtt és együttműködik velük annak érdekében, hogy a C EMK politikái, rendszerei, struktúrái és tevékenységei a DEI-tudatosság szellemében működjenek együtt.
• A DEI Vertikális azonban nem hozhat döntéseket más szervek hatáskörében.
• Szélsőséges esetekben a DEI Vertikális javasolhatja a Testület beavatkozását, amennyiben a DEI alapelveit nem tartják be.
  
  

8.0 Folyamatok

8.1 Döntéshozatal

• A döntéshozatal tartományát fentebb definiáltuk.
• A DEI Vertikálissal kapcsolatos döntéseket vagy a C EMK irányításában meghatározott folyamaton, vagy a DEI Vertikális által választott inkluzív folyamaton keresztül hozzák meg.

8.2 Információáramlás

• A Koordináló Kör által kidolgozandó rendszerrel összhangban
• A DEI Vertical rendszeresen kommunikálni fog a tagsággal és az irányító testületekkel e-mailben és Global Home keresztül, hogy megossza tevékenységeit
• A DEI Vertical évente egyszer jelentést tesz közzé tevékenységeiről és eredményeiről.

8.3 Visszajelzés

• A DEI Vertical a szervezet visszajelzési rendszerén keresztül fogadja a visszajelzéseket.

8.4 Erőforrás-elosztás

• A DEI Vertical minden pénzügyi évben elkülönít egy bizonyos összeget tanácsadók, trénerek és egyéb szakemberek igény szerinti felvételére.

8.5 Konfliktuskezelés

• A Koordinációs Kör alá tartozó CES-szel összhangban (amíg ez nem jön létre, a konfliktusok az Ügyvezető Igazgatóhoz + az Igazgatótanácshoz kerülnek).
  
  

9.0 Megjegyzések az indításhoz

• A DEI Vertikális tagok munkaköri leírásait az Üzemeltetési Osztály fogja létrehozni és megosztani.
• Az ügyvezető igazgató és az igazgatótanács pénztárosa a következőket határozta meg:
  • DEI Vertical tagok ösztöndíja
  • A DEI Verticalnek juttatott források (ezt ettől a ponttól kezdve bele kell foglalni a költségvetésbe)
• A DEI Vertical tagjait az ügyvezető igazgatóból + 2 igazgatósági tagból álló csapat választja ki (lásd a fenti 6.0. szakaszt a felépítésről és összetételről).
• A DEI Vertical tagjait nem választják és nem önkéntesek, hanem kiválasztják őket, és tanácsadóként vagy alkalmazottként kapják a fizetésüket.
• Más alkalmazottakkal ellentétben azonban a tagokat csak az ügyvezető igazgatóból + 2 igazgatósági tagból álló csapat válthatja meg.
• A DEI Vertical mind az igazgatótanácsnak, mind az ügyvezető igazgatónak fog beszámolni, akik egymással partnerségben fogják ezt irányítani. 
  
  

10.0 Megbízás felülvizsgálatának ütemterve

• A DEI vertikális megbízatását másfél év múlva felülvizsgálják (az első felülvizsgálati folyamatra 2026 júniusában kerül sor).
• Az igazgatótanács felelős a megbízatás felülvizsgálatáért az ügyvezető igazgatóval partnerségben és a DEI Vertikálissal folytatott tanácsadási folyamat során.
• Az igazgatótanács ezt közvetlenül is megteheti, vagy létrehozhat egy munkacsoportot erre a célra.

C EMK Adatvédelmi és Süti Szabályzat

1. Kik vagyunk

Ez az Erőszakmentes Kommunikáció Központjának (C EMK ) weboldala, amely egy globális szervezet, és támogatja az Erőszakmentes Kommunikáció ( EMK ) elsajátítását és megosztását, valamint segít az embereknek békés és hatékony konfliktusrendezésben személyes, szervezeti és politikai környezetben.

A C EMK elkötelezett az internetes adatvédelem iránt. Az általunk kapott információk típusa és mennyisége attól függ, hogyan használja a webhelyet. Ez az oldal leírja, hogyan gyűjti és használja fel a C EMK az Ön adatait és adatait ezen a weboldalon.

A C EMK egy nonprofit szervezet, amely az Egyesült Államok törvényei szerint van bejegyezve. Ebben a szabályzatban a „mi”, „minket” vagy „miénk” szavak erre a szervezetre vonatkoznak, amely adatkezelő.

Adatvédelmi nyilatkozat

A C EMK a személyes adatok védelmének magas szintjét alkalmazza, hogy weboldalunk és online gyakorlatunk tükrözze saját értékeinket és normáinkat. Ez az oldal olyan információkat tartalmaz, amelyek segítenek a látogatóknak tájékozott felhasználókká válni, és segítenek abban, hogy biztonságos helyet biztosítsunk az emberek számára világszerte, hogy kapcsolatba lépjenek velünk és egymással.

Weboldalunkon kínált egyes szolgáltatások igénybevételéhez személyes adatainak feldolgozása szükséges. Ilyen esetekben az adott oldalakon linkek találhatók, amelyek a vonatkozó adatvédelmi tájékoztatókban található, az adatkezeléssel kapcsolatos konkrét információkhoz irányítják Önt.

Az Ön személyes adatai és weboldalunk:

• gyűjtjük amely a feladatainkkal kapcsolatos pontos cél teljesítéséhez szükséges;
• Személyes adatait az Ön által kifejezetten hozzájárult célokra használjuk fel;
• Az információkat nem használjuk fel újra az Ön által megadott céltól eltérő célra;
• Intézkedéseket teszünk annak biztosítására, hogy a személyes adatait tartalmazó adatbázisaink naprakészek és biztonságosan feldolgozottak legyenek; 
• Bizonyos, a törvényben meghatározott feltételek mellett előfordulhat, hogy az Ön adatait harmadik feleknek (például az Európai Csalás Elleni Hivatalnak, a Számvevőszéknek vagy a bűnüldöző hatóságoknak) kiadjuk, ha ez jogszerű, meghatározott célokból szükséges és arányos;
• Önnek joga van hozzáférni a személyes adataihoz, azokat helyesbíteni, vagy szükség esetén helyesbíteni;
• Bármikor joga van jogorvoslathoz, ha úgy gondolja, hogy megsértették az adatvédelmi jogait;
• Személyes adatait nem őrizzük meg hosszabb ideig, mint amennyi a gyűjtésük céljához szükséges;
• Azonban a megfelelő védelmi intézkedések betartása mellett hosszabb ideig is megőrizhetjük az adatait történelmi, statisztikai vagy tudományos célokra.

2. Miért gyűjtünk információkat

Egy olyan jövőért, ahol az emberi kapcsolatok és a társadalmi rendszerek értékelik az emberi szükségleteket

Egy ilyen jövő felépítéséhez hatékony kommunikációra van szükségünk. Azzal, hogy jobban megértjük, hogyan használják az emberek az általunk nyújtott információkat, javíthatjuk az Ön számára relevánsnak és jelentőségteljesnek tartott információk közlésének módját.

Fontos információk közvetítése EMK -ról a világban

Úgy véljük, hogy a közvetlen kommunikáció – ezen a weboldalon, a közösségi platformon vagy hírlevelünkön keresztül – hatékonyabb és eredményesebb, mint bárhol máshol. Ez segít nekünk megőrizni az EMK folyamat integritását, és a megfelelő üzenettel elérni a megfelelő közönséget. 

Pénzt megtakarítani

Arra törekszünk, hogy a ránk bízott pénzt hatékonyan használjuk fel, ezért figyelembe vesszük, hogyan kommunikáljunk érdekelt feleinkkel a legköltséghatékonyabb módon. Az Önről és a figyelmüket felkeltő dolgokról gyűjtött információk lehetővé teszik számunkra, hogy a leghatékonyabb módszert dolgozzuk ki a dolgok elvégzésére, így több forrást tudunk arra fordítani, hogy több ember tanulhasson EMK .

3. Milyen típusú információkat gyűjtünk?

Az általunk gyűjtött információk a következőket tartalmazhatják:

• Képek, fényképek vagy videók, ha részt vesz egy velünk közös eseményen
• Weboldalaink látogatásának részletei, beleértve a technikai információkat, például a weboldal eléréséhez használt IP-címet, az eszközét, a böngésző típusát és verzióját

Amennyiben úgy dönt, hogy megadja nekünk, a következő típusú személyes adatokat gyűjthetjük Önről:

• Az Ön neve, e-mail címe, lakóhelye szerinti országa, az Ön által beszélt nyelvek, telefonszáma, valamint a témákkal kapcsolatos preferenciái, a fogadni kívánt kommunikációk és a jövőbeni kapcsolatfelvételi módok
• Hitelkártya adatok
• Az Ön által a weboldalunkon megadott információk
• Bármilyen egyéb részlet, amit megad nekünk 

A látogató tudta és engedélye nélkül semmilyen más információt nem gyűjtünk.

4. Hogyan gyűjtjük az Ön adatait? 

Különböző módszereket használunk az Öntől és Önről történő adatgyűjtésre, beleértve a következőket:

• Amikor személyes fiókot hoz létre ezen a weboldalon
• Amikor jelentkezik képzéseinkre, összejöveteleinkre vagy egyéb eseményeinkre
• Amikor minősítő jelöltté, minősített oktatóvá vagy támogató taggá válik
• Amikor feliratkozik hírlevelünkre , vagy frissíti e-mail-beállításait
• Amikor adományt ad nekünk
• Amikor más online kampányokban vagy tevékenységekben vesz részt 
• Amikor állásra vagy önkéntes munkára jelentkezik nálunk

Az alábbi módokon gyűjthetünk Önről információkat:

• Közvetlen interakció
• Automatizált technológiák vagy interakciók, például amikor e-mailt kap, megnyitja, nem nyitja meg, kiválaszt egy linket, böngészi a weboldalunkat,
• Közösségi média (Facebook, Twitter, Instagram vagy LinkedIn), a beállításaitól vagy ezen közösségi média szolgáltatások adatvédelmi irányelveitől függően. A szolgáltatások beállításainak módosításához kérjük, tekintse meg az adatvédelmi irányelveiket, amelyekből megtudhatja, hogyan teheti meg ezt.

Azok, akik helyi EMK támogatóként, helyi EMK csoportként vagy helyi EMK weboldalak tagjaként azonosítják magukat, illetve akik szerepet töltenek be a C EMK szervezetében (minősített oktatók, szervezők, igazgatósági tagok, IIT Erőforrás Csoport, Oktatási Erőforrás Csoport és kijelölt C EMK munkatársak), megtekinthetők oldalunkon. Azok a felhasználók, akik úgy döntenek, hogy láthatóak, a weboldalon található űrlapokon keresztül is kapcsolatba léphetnek velük, ahelyett, hogy nyilvánossá tennék az e-mail címüket.

Csak az alapvető információkat kérjük, amelyek szükségesek ahhoz, hogy releváns keresésekben szerepeljen. Minden felhasználónak saját felelőssége, hogy a saját fiókbeállításaiban meghatározza, mi számít privátnak és mi nyilvánosnak. Ön felelős azért is, hogy fiókadatait naprakészen tartsa, eltávolítsa azokat, ha megváltoznak a kívánságai, és hogy teljesen törölje fiókját.

Két hozzáférési szint létezik egy személy elérhetőségi adataihoz. A C EMK munkatársai hozzáférnek az információs profilod Privát részében található összes kapcsolathoz. Ez az első szint.

A második szint a nagyközönség számára készült. A C EMK nem teszi elérhetővé a személyes elérhetőségeket a nagyközönség számára az adott személy hozzájárulása nélkül. Ha azt szeretné, hogy elérhetőségi adatai nyilvánosak legyenek, adja meg azokat a profilinformációinak Nyilvános részében. Bizonyos pozíciókban lévő személyek (minősített oktatók, helyi EMK támogatók, igazgatósági tagok, valamint helyi EMK csoportok és weboldalak) elérhetőségi adatai CSAK akkor jelennek meg a nagyközönség számára, ha az adott személy jelezte, hogy hozzájárul a listán való megjelenéshez, és meghatározta azokat az információkat, amelyeket a nyilvánossággal meg szeretne osztani.

5. Hogyan fogjuk felhasználni az adatait?

Személyes adatokat számos különböző adatkezelési tevékenységhez használunk fel, beleértve:

• Az Ön által kért információk biztosítása
• Az Ön tagságának kezelése az egyik érdekelt félként
• Frissítéseket nyújtunk a munkánkról
• A velünk való kapcsolatának nyilvántartása
• Nem pénzügyi vagy pénzügyi támogatás kérése
• Az Öntől kapott adományok feldolgozása
• Kommunikációs beállítások kezelése, beleértve a marketingbeállításokat is
• Annak megértése, hogyan fejleszthetjük szolgáltatásainkat vagy információinkat
• Személyre szabott kommunikáció küldése és releváns hirdetések megjelenítése, amelyekről úgy gondoljuk, hogy érdekelhetik Önt
• Marketinganyagok küldése Önnek, beleértve a kampányokat és az eseményeket
• Meghívjuk Önt rendezvényeinkre, kampányainkban való részvételre és munkánk támogatására
• Adatbázisunk statisztikai célú elemzése, valamint az Önnel való jobb kommunikáció érdekében, amennyiben úgy gondoljuk, hogy érdekesek lehetnek
• A velünk szembeni állás- vagy önkéntes munkára jelentkezéseinek kezelése és feldolgozása
• Jogi kötelezettségek teljesítése

6. Hogyan tároljuk az adatait?

A CEMK nem őrzi meg az Ön személyes adatait hosszabb ideig, mint amennyi ideig az összegyűjtött célokhoz szükséges;

Azonban a megfelelő védelmi intézkedések betartása mellett hosszabb ideig is megőrizhetjük az adatait történelmi, statisztikai vagy tudományos célokra.

7. Az adatkezelés jogalapja

Az adatvédelmi törvény előírja számunkra, hogy jogi indokkal rendelkezzünk a személyes adatainak feldolgozásához. Az adatok típusától és a feldolgozás típusától függően a következőket használjuk:

Hozzájárulás
Az Ön hozzájárulására van szükségünk ahhoz, hogy kommunikációt küldjünk Önnek, például e-maileket küldjünk Önnek, hogy tájékoztassuk Önt munkánkról és kampányainkról, valamint adományokat kérjünk. Csak akkor dolgozzuk fel az Ön adatait ilyen módon, ha Ön hozzájárul. Ha kitölti űrlapjainkat vagy állásra jelentkezik hozzánk, és megadja nekünk a faji, etnikai hovatartozására, nemére vonatkozó adatokat, akkor ezeket az információkat csak az Ön hozzájárulásával dolgozzuk fel.

Jogos érdek
Időnként megosztjuk személyes adatait az Ön lakóhelye szerinti régióban vagy az Ön nyelvét beszélő okleveles oktatókkal, amennyiben Ön hozzájárult azok megosztásához. Ez jogos érdekünk teljesítése érdekében történik, hogy szervezetünket a lehető leghatékonyabban népszerűsítsük, és üzenetünk eljusson azokhoz az emberekhez, akiket érdekelhet az Erőszakmentes Kommunikáció.

Szerződéses kötelezettség teljesítése érdekében.
Amennyiben adományoz nekünk, vagy érdeklődést mutat a csatlakozás iránt, az Ön által megadott személyes adatokat az adomány feldolgozása vagy a tagsági kérelem teljesítése céljából kezeljük.

Jogi kötelezettség
Személyes adatait a ránk háruló jogi kötelezettségek teljesítése érdekében kezeljük, például a csalás vagy a pénzmosás megelőzése érdekében. Személyes adatait akkor is feldolgozzuk, ha erre jogi hatóság vagy bíróság (például az Európai Csalás Elleni Hivatal, a Számvevőszék vagy bűnüldöző hatóságok) jogszerűen kötelez minket, ha az jogszerű, konkrét célok eléréséhez szükséges és arányos.

Szükségesség
Például, ha állásra vagy önkéntes munkára jelentkezik nálunk, bizonyos információk feldolgozása foglalkoztatási célokból szükséges.

Biztonság

Megfelelő intézkedéseket teszünk annak érdekében, hogy adatai biztonságban, pontosan és naprakészen tartsuk. Azt is biztosítjuk, hogy biztonságos rendszerekkel dolgozzuk fel a fizetéseket fizetési szolgáltatónkon keresztül. Ez az oldal biztonsági intézkedésekkel rendelkezik az ellenőrzésünk alatt álló információk elvesztésének, visszaélésének és megváltoztatásának megakadályozására. A weboldal bizalmas használatát azonban a C EMK nem garantálja. Az Erőszakmentes Kommunikáció Központja nem vállal felelősséget semmilyen kárért, amelyet Ön vagy bármely más személy elszenvedhet a weboldal Ön általi használatával vagy az oldalra továbbított információkkal kapcsolatos titoktartási kötelezettség megsértése miatt.

8. Milyen adatvédelmi jogai vannak?

A C EMK szeretné biztosítani, hogy teljes mértékben tisztában legyen az adatvédelmi jogaival. Minden felhasználó jogosult a következőkre:

• Hozzáféréshez való jog – Önnek joga van kérni a C EMK személyes adatainak másolatát. Előfordulhat, hogy ezért a szolgáltatásért kis díjat számítunk fel.
• A helyesbítéshez való jog – Önnek joga van kérni, hogy a C EMK helyesbítse azokat az információkat, amelyekről úgy gondolja, hogy pontatlanok. Önnek joga van kérni a C EMK a hiányosnak vélt információk kiegészítését is.
• A törléshez való jog – Bizonyos feltételek mellett joga van kérni, hogy a C EMK törölje a személyes adatait.
• A feldolgozás korlátozásához való jog – Önnek joga van kérni, hogy a C EMK bizonyos feltételek mellett korlátozza személyes adatainak feldolgozását.
• A tiltakozás joga az adatkezelés ellen – Bizonyos feltételek mellett Önnek joga van tiltakozni a személyes adatainak a C EMK általi kezelése ellen.
• Az adathordozhatósághoz való jog – Önnek joga van kérni, hogy a C EMK bizonyos feltételek mellett továbbítsa az általunk gyűjtött adatokat egy másik szervezetnek, vagy közvetlenül Önnek.

Ha kérést nyújt be, 30 nap áll rendelkezésünkre, hogy válaszoljunk Önnek. Ha szeretné gyakorolni ezen jogok bármelyikét, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a következő e-mail címen: [email protected]

Hívjon minket a következő számon: +1 (505) 244-4041

Postacím: Központ Erőszakmentes Kommunikáció

1401 Lavaca utca, Pmb 873

Austin, Texas 78701-1634 Amerikai Egyesült Államok

9. Sütik

A sütik rövid szöveges fájlok, amelyeket egy weboldal tárol a felhasználó eszközén (például számítógépen, táblagépen vagy telefonon).

A sütiket a weboldal technikai működéséhez vagy statisztikák gyűjtéséhez használjuk.

A sütiket jellemzően arra is használják, hogy személyre szabottabb felhasználói élményt nyújtsanak, például amikor egy online szolgáltatás megjegyzi a felhasználói profilodat anélkül, hogy be kellene jelentkezned.

Amikor meglátogatja weboldalunkat, gyűjthetünk bizonyos adatokat a böngészési élményéről, például az Ön IP-címét, a meglátogatott weboldalt, a látogatás időpontját és azt a weboldalt, ahonnan átirányítottuk.

Ezeket az információkat összesített és névtelen statisztikák gyűjtésére használjuk fel szolgáltatásaink fejlesztése és a felhasználói élmény fokozása érdekében.

Amikor felkeresi ezt a weboldalt, a látogatásának böngészési előzményeit legfeljebb 13 hónapig tároljuk. Ezt követően ezeket az információkat töröljük.

Ha korlátozni vagy blokkolni szeretné a sütiket, beállíthatja ezt az internetböngészőjében – további információkért kattintson a következő linkre: www.aboutcookies.org.

Google Analytics

A Google Analytics szolgáltatást, a Google, Inc. („Google”) által nyújtott webanalitikai szolgáltatást használjuk. A Google Analytics „sütiket”, azaz a számítógépén elhelyezett szövegfájlokat használ, amelyek segítenek a weboldalnak elemezni, hogy a felhasználók hogyan használják a weboldalt. A süti által a weboldal Ön általi használatáról generált információkat (beleértve az Ön IP-címét is) a Google az Egyesült Államokban található szervereire továbbítja és ott tárolja.

Az IP-anonimizálás aktiválása esetén a Google csonkolja/anonimizálja az IP-cím utolsó oktettjét az Európai Unió tagállamai, valamint az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodás más részes felei esetében. Csak kivételes esetekben kerül sor a teljes IP-cím küldésére a Google USA-beli szervereire, ahol lerövidítik azt.

A weboldal szolgáltatója nevében a Google ezeket az információkat a weboldal Ön általi használatának értékelésére, a weboldal üzemeltetői számára a weboldal aktivitásáról szóló jelentések összeállítására, valamint a weboldal aktivitásával és az internet használatával kapcsolatos egyéb szolgáltatások nyújtására használja fel a weboldal szolgáltatójának. A Google nem társítja az Ön IP-címét a Google által tárolt egyéb adatokkal.

A sütik használatát elutasíthatja a böngészője megfelelő beállításainak kiválasztásával. Felhívjuk azonban a figyelmet arra, hogy ebben az esetben előfordulhat, hogy nem fogja tudni használni a weboldal teljes funkcionalitását.

10. Közösségi média

Közösségi médiát használunk munkánk bemutatására széles körben használt és modern csatornákon keresztül. Közösségi média használatunkat kiemelten mutatjuk be ezen a weboldalon.

Például videókat nézhet, amelyeket feltöltünk a YouTube-oldalunkra, és követheti a weboldalunkról a Google-ra, Twitterre, Facebookra, Instagramra és LinkedInre mutató linkeket.

A sütiket nem a közösségi média gombok megjelenítése állítja be, amelyek segítségével csatlakozhatunk ezekhez a szolgáltatásokhoz, amikor weboldalaink oldalai betöltődnek a számítógépére (vagy más eszközeire), illetve nem az ezen szolgáltatások weboldalainkba ágyazott összetevői sem.

Minden közösségi média csatornának saját szabályzata van arra vonatkozóan, hogyan kezelik a személyes adatait, amikor Ön felkeresi az oldalaikat. Például, ha úgy dönt, hogy megnézi az egyik videónkat a YouTube-on, akkor kifejezett hozzájárulását fogjuk kérni a YouTube sütik elfogadásához; ha megtekinti az X/Twitter tevékenységünket az X/Twitteren, akkor kifejezett hozzájárulását fogjuk kérni az X/Twitter sütik elfogadásához; ugyanez vonatkozik a Google-ra, a Facebookra, az Instagramra és a LinkedInre is.

Ha bármilyen aggálya vagy kérdése van a személyes adatainak felhasználásával kapcsolatban, használat előtt figyelmesen olvassa el az adatvédelmi irányelveiket.

11. A szabályzat módosításai 

Ezt a szabályzatot bármikor módosíthatjuk vagy frissíthetjük az adatvédelmi törvények vagy egyéb jogszabályok változásainak figyelembevétele érdekében. A szabályzat további frissítéseit ezen az oldalon tesszük közzé, ezért kérjük, rendszeresen látogasson vissza ide. 

11. Kapcsolat

Ha gyakorolni szeretné bármelyik jogát, vagy bármilyen kérdése van a jelen szabályzattal kapcsolatban, az alábbi módokon veheti fel velünk a kapcsolatot:

Postán:

Az Erőszakmentes Kommunikáció Központja

1401 Lavaca utca, Pmb 873

Austin, Texas 78701-1634 Amerikai Egyesült Államok

E-mailben: [email protected]

Telefonon: +1 (505) 244-4041

Panaszok

Ha panaszt szeretne benyújtani a személyes adatainak kezelésével kapcsolatban, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a fenti elérhetőségeken, és részletezze panaszát; igyekszünk minden panaszra 30 napon belül válaszolni.

Központja Erőszakmentes Kommunikáció fenntartja a jogot, hogy a weboldalon található információkat bármikor, előzetes értesítés nélkül módosítsa. Ez a weboldal és az azon található összes információ és anyag „ahogy van” alapon kerül átadásra, bármilyen garancia nélkül.

CEMK Jogi nyilatkozat és felelősségkizárások

Az itt található technikai információkat a Center for Nonviolent Communication ( CEMK ) biztosítja a CEMK tagjai és nem tagjai számára. Bár a CEMK minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy pontos és megbízható információkat jelenítsen meg ezen a weboldalon, a CEMK nem támogatja, nem hagyja jóvá és nem hitelesíti ezeket az információkat, és nem garantálja azok pontosságát, teljességét, hatékonyságát, időszerűségét vagy helyes sorrendjét. Az ilyen információk felhasználása önkéntes, és csak a pontosságuk, teljességük, hatékonyságuk és időszerűségük független felülvizsgálata után szabad rájuk támaszkodni. Az itt szereplő bármely konkrét kereskedelmi termékre, folyamatra vagy szolgáltatásra való hivatkozás kereskedelmi név, védjegy, szolgáltatásjelzés, gyártó vagy egyéb módon nem jelenti és nem is sugallja a CEMK általi jóváhagyást, ajánlást vagy előnyben részesítést .

A CEMK (beleértve alkalmazottait, tagjait és ügynökeit) nem vállal felelősséget a jelen dokumentumban található információk [vagy a kapcsolódó internetcímeken található információk] felhasználásából eredő következményekért, illetve az ilyen információk tartalmának bármilyen tekintetében, beleértve (de nem kizárólagosan) a hibákat vagy hiányosságokat, a tényszerű vagy tudományos feltételezések, tanulmányok vagy következtetések pontosságát vagy ésszerűségét, a kijelentések rágalmazó jellegét, a szerzői jogok vagy egyéb szellemi tulajdonjogok tulajdonjogát, valamint mások tulajdonjogának, magánéletének vagy személyes jogainak megsértését. A CEMK nem felelős, és kifejezetten kizár minden felelősséget az ilyen információk felhasználásából, hivatkozásából vagy az azokra való támaszkodásból eredő semmilyen kárért. A CEMK semmilyen garanciát vagy szavatosságot nem vállal, beleértve (de nem kizárólagosan) a kereskedelmi képességre vagy egy adott felhasználásra vagy célra való alkalmasságra vonatkozó kifejezett vagy hallgatólagos garanciákat, az ilyen információkkal kapcsolatban.

Nyílt forráskód és szerzői jogok

Az internetes oldalon teljes egészében elérhető anyagok szerzői jogvédelem alatt állnak, aEMK másképp nem jelezzük. Kérjük , vegye fel kapcsolatot az adott kiadóval a weboldalon eladásra kínált vagy bárki más által szerzői jogvédelem alatt álló különféle termékek szerzői jogi információiért .

Nagyra értékeljük az erőszakmentes kommunikációval kapcsolatos munkáról való tájékoztatáshoz való hozzájárulását , és ezt ajándékként is értékeljük. Weboldalunkon található összes anyag nyilvánosan használható. Letölthető, újranyomtatható és szabadon terjeszthető. Kérjük, hogy a lap alján tüntesse fel a következőket:

The Center for Erőszakmentes Kommunikáció
1401 Lavaca St. #873
Austin, TX 78701-1634
Tel: +1 (505) 244-4041

minden másolt anyagon, és a CEMK forrását tüntesse fel, ha idézeteket és ötleteket használ.

Kérjük továbbá, hogy mellékeljék az alábbi hozzájárulási kérelmünket is:

„Ingyenes anyagaink megosztása és nagyra értékeljük az adományokat. Az Ön által felajánlott dolgok iránti elismerését és a kapott értéket tükröző adományt az Erőszakmentes Kommunikáció. Reméljük, hogy kellően értékesnek találja munkánkat és azokat, akik azt végzik. Azonban nincs kötelezettsége, függetlenül attól, hogy hány példányt nyomtat vagy terjeszt, kivéve, ha az információkat profit céljából használja fel. Ha ezeket az információkat profit céljából szeretné felhasználni, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot az anyag licencelésével kapcsolatban.”

Linkek más internetes oldalakra

Ez az oldal hiperhivatkozásokat tartalmaz más oldalakra. Központ Erőszakmentes Kommunikáció nem vállal felelősséget az ilyen weboldalak adatvédelmi gyakorlatáért vagy tartalmáért. Az ilyen külső internetcímek olyan információkat tartalmaznak, amelyeket a CEMK.

A CEMK nem támogatja, nem hagyja jóvá, nem tanúsítja és nem ellenőrzi ezeket a külső internetcímeket, és nem garantálja az ilyen címeken található információk pontosságát, teljességét, hatékonyságát, időszerűségét vagy helyes sorrendjét. Az ilyen címekről származó információk felhasználása önkéntes, és azokra csak a pontosságuk, teljességük, hatékonyságuk és időszerűségük független felülvizsgálata után szabad támaszkodni. Az ebben szereplő konkrét kereskedelmi termékre, folyamatra vagy szolgáltatásra való hivatkozás kereskedelmi név, védjegy, szolgáltatásjelzés, gyártó vagy egyéb módon nem jelenti és nem is sugallja a CEMK.

Biztonság

Ez az oldal biztonsági intézkedésekkel rendelkezik az ellenőrzésünk alatt álló információk elvesztésének, visszaélésének és megváltoztatásának megakadályozására. Az oldal bizalmas használatát azonban a CEMK. Központja Erőszakmentes Kommunikáció nem vállal felelősséget semmilyen kárért, amelyet Ön vagy bármely más személy elszenvedhet a weboldal Ön általi használatával vagy az oldalra továbbított információkkal kapcsolatos titoktartási kötelezettség megsértése miatt.

Consignes de partage de la Communication NonViolente pour les personnes non certifié⋅e⋅s

ÚTMUTATÓ ERŐSZAKMENTES KOMMUNIKÁCIÓ MEGOSZTÁSHOZ

Pénzügyi támogatás az immerzív tréningekhez

• Találd meg a képzésedet

• Adományozzon a Tanulási Alapnak

Megjegyzés: ezek a kedvezmények csak a tandíjra vonatkoznak (a szállásra és ellátásra, illetve egyéb költségekre nem)

10%, ha részt vett (és tandíjat is fizettél) egy korábbi, Erőszakmentes Kommunikáció Központ által szervezett alapozó képzésen (FT) vagy nemzetközi intenzív képzésen (IIT) 

10%, ha a program első napja előtt legalább 6 hónapig a CEMK támogató tagja volt, vagy lesz.

-nál regisztrált minősítő jelöltEMK. A kedvezmény csak azokra vonatkozik, akik hivatalosan regisztrált jelöltek.

Ha nem biztos benne, hogy hivatalosan regisztrált minősítő jelöltként van-e, írjon nekünk a [email protected]. Ha még nem regisztrált, kérdezze meg értékelőjét, hogy lehetséges-e regisztrálnia a program előtt.

Ha a fizetés időpontjában nem regisztrált jelölt, akkor a teljes árat kedvezmény nélkül fizetheti, és ha a program kezdési dátumáig regisztrált minősítő jelöltté válik, akkor a különbözetet (a 15%-os kedvezmény összegét) visszatérítjük.

25%, ha aktív, C EMK minősítésű edző vagy

A kedvezmény csak aktív Minősített Trénerekre vonatkozik. Az „aktív” azt jelenti, hogy az elmúlt évben elvégezte a megújítási lépéseket, beleértve az Éves Tréneri Kérdőív kitöltését, az Éves Tréneri Hozzájárulást és az Tréneri Szerződés aláírását, ha van ilyen (ha frissítették).

Felhívjuk figyelmét, hogy korlátozott számban tandíjmentes helyek is rendelkezésre állnak okleveles oktatók számára, melyeket egy bizottság ítél oda. További információkért látogasson el erre az oldalra.

Szerettél volna részt venni ezen az eseményen, fizettél is érte, aztán valami megváltozott a helyzetedben. Ekkor válik fontossá ez a Lemondási és Visszatérítési Szabályzat!

Nagyra értékeljük a rugalmasságot, és megértjük, hogy „az élet úgyis úgyis történik”, és néha az embereknek módosítaniuk kell a terveiket. Ugyanakkor szeretnénk elismerni a C EMK , a Szervező és a helyszín pénzügyi kötelezettségvállalásait és egyéb terveit.

Megjegyzés: A közvetlenül a Helyi Szervezőnek teljesített fizetések esetén az alábbiakban ismertetett átutalási lehetőségek (a tandíj befizetéseinek tárolása nálunk egy jövőbeni program jóváírásaként) jogi és számviteli korlátozások miatt nem érhetők el.

Az alábbi szabályzatot mindezen igények figyelembevételével hoztuk létre.

A. Ha lemondjuk :

A tandíj és/vagy a szállás és ellátás összes befizetett összegének 100%-át visszatérítjük.

B. Ha lemondja :

Oktatás

30 nappal vagy korábban a kezdési dátum előtt két lehetősége van:

1. A befizetés 100%-át utalja át egy jövőbeli C EMK intenzív képzésre a lemondás dátumától számított 2 éven belül (lásd a jóváírási szabályzatot alább); vagy
2. Visszakapja a tandíjat, levonva a 10% lemondási díjat

A kezdési dátum előtt 30 és 4 nap között két lehetőséged van:

1. A tandíj 75%-át utalja át egy jövőbeni C EMK képzésre a lemondás dátumától számított 2 éven belül - 25%-ot megtartunk (lásd a jóváírási szabályzatot alább); vagy
2. A tandíj 50%-át visszatérítjük (mi megtartjuk az 50%-ot).

A kezdés dátuma előtt 3 nappal két lehetőséged van:

1. A tandíj befizetésének 60%-át utalja át egy jövőbeni C EMK képzésre 2 éven belül (a lemondás dátumától számítva) - 40%-ot megtartunk (lásd a jóváírási szabályzatot alább); vagy
2. A tandíj 30%-át visszatérítjük (a 70%-ot megtartjuk).

A kezdő dátumtól:

• A tandíj, a szállás és az ellátás árát nem térítjük vissza vagy utaljuk át, még akkor sem, ha a résztvevő nem vesz részt az eseményen, vagy csak annak egy részén vesz részt.

Észre fogja venni, hogy minél közelebb van a kezdési dátum, annál alacsonyabb a visszatérítés összege. Ez a C EMK által a tervezési folyamat során vállalt pénzügyi kötelezettségek elismeréseként szolgál (pl. gyakran fizetnünk kell a helyszínnek, függetlenül attól, hogy megjelenik-e vagy sem). Jelentős emberi erőforrásokat is fordítunk az immerzív programjaink megszervezésére, és ezeknek a költségeknek egy része nem téríthető meg.

Mivel az utolsó pillanatban történő lemondások többnyire sérülés vagy egészségügyi probléma miatt történnek, javasoljuk, hogy a résztvevők kössenek saját biztosítást ezekre az esetekre.

A visszatérítést 10 munkanapon belül folyósítjuk a lemondás és a választott opció megerősítése után.

Szállás és ellátás

A szállás és az ellátás árának visszatérítése a helyszínnel kötött egyedi szerződéses feltételektől függ. Kérjük, ellenőrizze az esemény lemondási szabályzatát, vagy vegye fel a kapcsolatot a helyi szervezővel a részletekért.

HITELPOLITIKA

Ha úgy dönt, hogy a tandíj egy részét vagy egészét egy jövőbeni C EMK képzésre utalja át, a következő feltételek érvényesek:

• A jóváírás a felmondás dátumától számított két évig érvényes.
• A kredit felhasználásához vedd fel velünk a kapcsolatot és add meg a képzés nevét, amelyre használni szeretnéd.
• A kredit bármely, itt beszámíthatóEMK felsorolt ​​C képzésre , amelyen van szabad hely.
• A kreditek csak a tandíjra vonatkoznak, az utazási vagy szállásköltségekre nem.
• A jóváírást a kibocsátás után nem lehet készpénzre váltani.
• A kredit nem átruházható.
• Ha a hitelt két éven belül nem használják fel, az lejár.
• Ha áthelyezed a kreditedet egy másik programba, majd lemondod, az új program visszatérítési lehetőségei lesznek érvényesek (és a kredit opciót nem választhatod újra)
• Ha egy angoltól eltérő nyelven kínált, magával ragadó programon tervezel részt venni , erősen javasoljuk, hogy ne válaszd a kreditpontos képzést, mivel a CEMK nem tudja garantálni, hogy a következő két évben egy másik, az általad preferált nyelven kínált program is elérhető lesz.

Örülünk, hogy részt vesz Erőszakmentes Kommunikáció képzésen – az Alapítványi Képzésen (FT) vagy az Erőszakmentes Kommunikáció Központja (C EMK ) által támogatott Nemzetközi Intenzív Képzésen (IIT).

Annak érdekében, hogy támogató és kiszámítható környezetet teremtsünk – amely támogatja Önt a jólétét érintő döntések meghozatalában –, arra kérjük, hogy kössön egy sor megállapodást.

1. Ha elvégzem ezt a képzést, kapok egy Teljesítési Tanúsítványt, ami különbözik a CEMK. Ha megosztom EMK, és hacsak már nem vagyok minősített CEMK oktató, beleegyezem, hogy tanulóként, támogatóként vagy minősítésre jelöltként (amennyiben regisztrált minősítési jelölt vagyok) mutatom be magam, nem pedig CEMK minősített oktatóként. Továbbá beleegyezem, hogy betartom az „megosztására vonatkozó irányelvek EMK nem minősített oktatók számára” című

2. Minden anyag, amit kapok, az azokat létrehozó oktatók tulajdonát képezi. Kijelentem, hogy ezeket az anyagokat kizárólag személyes használatra használom fel – és tartózkodom a másolástól vagy másokkal való megosztástól –, kivéve, ha az alkotóktól kifejezett hozzájárulást kapok.

3. Megértem, hogy bár ez a képzés gyógyító és terápiás jellegű lehet, nem helyettesíti a mentálhigiénés terápiát vagy a pszichiátriai ellátást.

4. Felelős vagyok a saját viselkedésemért a rendezvényen való részvételem teljes időtartama alatt. Tudomásul veszem, hogy egyes tevékenységek mentálisan és érzelmileg megterhelőek lehetnek. A tevékenységekben való részvételem szintje teljes mértékben az én döntésem, és bármikor módosíthatom vagy befejezhetem a részvételemet.

5. Elfogadom, hogy betartok minden vonatkozó közegészségügyi előírást, amelyet az adott ország vagy önkormányzat előírhat, ahol ez a program megvalósul. Ezeket az előírásokat betartom, és nem kerülöm meg azokat. Ugyanakkor tudomásul veszem, hogy a C EMK nem vezet be semmilyen további előírást az ország vagy az önkormányzat által előírtakon túl. (Nem vonatkozik az online programokra.)

6. Ha a képzés alatt vírusos vagy más kórokozó okozta betegséget kapok, felelős vagyok az orvosi ellátás költségeiért és minden egyéb kapcsolódó költségért, például az utazási lehetőségek megváltoztatásáért. Fertőző betegségek esetén tekintettel leszek másokra, és a szervezővel egyeztetek a további teendőkről. (Online programokra nem vonatkozik)

7. Mivel a program zártkörű, és csak a regisztrált résztvevők vehetnek részt a foglalkozásokon, vállalom, hogy nem hozok és nem hívok meg senkit a foglalkozásokra, aki nincs regisztrálva. Amennyiben vannak a rendezvény résztvevői számára kijelölt területek vagy helyiségek, például konferenciatermek vagy étkezők, vállalom, hogy ezekre a helyiségekre nem hozok és nem hívok meg senkit, aki nincs regisztrálva.

8. Elfogadom a Fotó- és Videómegállapodást , amely választási lehetőséget biztosít nekem, és feljogosítja a CEMK fényképek és videók gyűjtésére, ünneplésre, és arra, hogy TE emlékeket szerezz.

Trénertámogatás nemzetközi intenzív képzéseken (IIT)

9 napos nemzetközi intenzív képzéseink (IIT-k) mindegyikén 3 vagy több helyet tartunk fenn okleveles trénerek számára , hogy részt vehessenek saját tanulásukban és támogatást nyújthassanak. Ez az egyik módja annak, hogy megbecsüljük és elismerjük okleveles trénereink hozzájárulását, és lehetőséget adjunk nekik saját gazdagodásukra és fejlődésükre, valamint arra, hogy készségeikkel támogassák a tréningcsapatot.

Meghatározás

A támogató trénerek olyan okleveles trénerek, akik részt vesznek egy IIT-ben, de nem tagjai a hivatalos képzőcsapatnak. Ingyenes tandíjban részesülnek, és maguk fizetik az utazásukat és a szállásukat.

Szám

Minden programhoz három okleveles trénert hívunk meg, akik tandíjmentesen csatlakozhatnak támogató trénerként. Amennyiben a program eléri az 58 fizető résztvevőt, meghívhatunk egy negyedik támogató trénert. Amikor 83 vagy több résztvevő regisztrált, egy ötödik támogató trénernek ingyenes helyet kínálhatunk.

Néha kreatívak vagyunk, amikor még több Minősített Tréner szeretne részt venni támogató trénerként (ha van szabad hely). Például, ha 3 hely van és 6 tréner szeretne részt venni, akkor mindegyikük átlagosan a tandíj 50%-át fizeti... és gyakran egymás között döntik el, hogyan osztják el a befizetéseket! Nyilvánvaló, hogy több mint 900 Minősített Trénerrel csak viszonylag kis százalékuk tud évente részt venni támogató trénerként.

Megjegyzés: A helyszín méretétől (különösen a hálószobák és a közösségi tárgyaló mérete) és az IIT teltházától függően előfordulhat, hogy a fent meghatározottnál több támogató trénert fogadunk. A pénzügyi támogatási bizottság erről a döntésről néhány hónappal az IIT kezdete előtt fog dönteni.

Kritériumok

A Minősített Trénereket akkor lehet pályázati forrásként figyelembe venni, ha a következő feltételek mindegyike teljesül -- a tréner rendelkezik:

1. Részt vett egy korábbi IIT-n.
2. Tandíjat fizetett egy vagy több IIT-ért.
3. Az elmúlt 12 hónapban teljesítette a Minősített Oktatók éves megújítási lépéseit.

Ha az elmúlt 12 hónapban támogató trénerként vett részt egy C EMK képzésen, kérvényezheti, hogy újra az legyen. Előnyben részesítjük azonban azokat, akik az elmúlt 12 hónapban nem voltak támogató trénerek. Ezért az újbóli csatlakozásodról 3 hónappal a kezdés dátuma előtt döntünk. Előnyben részesíthetjük azokat a minősített trénereket, akik korábban nem kaptak ingyenes képzési helyet, azokkal szemben, akik már kaptak. 

Hogyan kell jelentkezni

Töltsd ki az előzetes regisztrációs űrlapot a választott program kezdőlapjának alján , és az utolsó mezőben („Van kérdésed, észrevételed vagy kérésed?”) jelezd, hogy érdeklődsz a támogató tréner szerepkör iránt, és hogy megfelelsz-e a fenti négy kritériumnak. Köszönjük!

Kiválasztási folyamat

Azt a döntést, hogy mely Okleveles Trénereket hívjuk meg tandíjmentesen részt venni, egy háromfős bizottság hozza meg, amely a Szervezőből, a C EMK egy képviselőjéből és egy trénerből áll... ugyanaz a csoport, amely a pénzügyi támogatás elosztásáról is dönt.

Ha nem választanak ki támogató trénernek, érdemes lehet fizető résztvevőként csatlakozni, és 25% kedvezménnyel.

Pénzügyi hozzájárulás

Ha örömét leli a CEMKPénzügyi Segélyalapjának , azt nagyra értékelnénk – különösen, ha anyagi helyzete ezt könnyűvé teszi –, de ez nem kötelező és nem is elvárás.

Javaslatok

Az alábbi javaslatok csupán inspirációként szolgálnak – a végső megállapodásokat a trénercsapat és a támogató trénerek kötik meg. A részvételnek több szintje is lehetséges, a támogató trénerek igényeitől és céljaitól, valamint attól függően, hogy ez hogyan illeszkedik a trénercsapat igényeihez.

A támogató trénerek is részt vehetnek a többi résztvevőhöz hasonlóan, hogy tanulhassanak, inspirálódjanak és feltölthessék energiájukat. Kérjük, győződj meg róla, hogy jelezted a program során kívánt elköteleződési szintet, és hogy ezt a program kezdete előtt meg tudod erősíteni a tréneri csapattal. Vagy a támogató tréner valamilyen módon aktívan részt kíván venni – lásd az alábbi listát. Ebben az esetben a támogató tréner inkább támogató trénerként vagy segítő trénerként tekinthet magára, a csapattal való megállapodástól függően. Minden esetben tandíjmentes résztvevőként regisztrálsz, és továbbra is fizeted az utazási és szállásköltségedet. 

Íme egy lista arról, hogyan segíthetnek a támogató trénerek a csoport összetartó erejének fenntartásában, egy biztonságos és örömteli tér megteremtésében, valamint a résztvevők támogatásában. Ez magában foglalhatja a következőket:

1. Légy teljes jelenléttel a közösségi megbeszéléseken, tartsd fenn a teret és a jelenlétet a trénercsapattal együtt.
2. Légy „Repülő Zsiráf”, ami azt jelenti, hogy időt töltesz a résztvevőkkel, empatikusan fogadod őket, és megkeresed azokat, akiknek úgy érzed, hogy támogatásra van szükségük.
3. Ajánlj fel támogatást csoportos foglalkozásokon, amikor szükséges, vagy amikor egy tréner kéri – például amikor az egyik résztvevő valami kihívással találkozik, és hasznára válna az egyéni támogatás.
4. Tájékoztasd a trénercsapatot, ha olyan dolgokat látsz/hallasz, amelyek aggasztanak, például az otthoni csoport dinamikáját, a résztvevők közötti konfliktusokat, vagy egy adott résztvevő helyzetét.
5. Nehézségek esetén közvetítsen az egyének és/vagy az otthoni csoportok közötti konfliktusok között.
6. Támogassa a minősítésre jelölteket a felkészülésben, legyen jelen, hogy visszajelzést adjon nekik a képzéseikről, és véleményt nyilvánítson
7. Támogasd az embereket abban, hogy a napi megemlékezések relevánsak/inspirálóak és időszerűek legyenek.
8. Koordinálja az esti foglalkozásokat. Például hasznos-e, ha minden olyan jelölt, aki visszajelzést szeretne kapni a prezentációjáról, rendelkezik egy vagy több konzultációs munkatárssal is a csoportjában?.
9. Kövesse nyomon a bejelentéseket és a problémákat a közösségi megbeszéléseken való jelentéshez.
10. Koordináljuk az önkénteseket, hogy önkéntesekkel szépítsük tereinket.

Bár hálásak vagyunk a jelenlétedért és a támogatásodért, a trénerek valószínűleg tele vannak, és a csoportra és az üléseikre koncentrálnak... így a legtöbb esetben nem lesz sok idejük a támogató trénerekkel annyit együtt lenni, amennyit szívesen töltenének. A tréningcsapat biztosíthat egy kapcsolattartót a két csapat (támogató trénerek és a hivatalos tréningcsapat) között, és előfordulhat néhány közös megbeszélés is, de a legtöbb esetben valószínűleg nem sok minden fog ezen túlmenni, leszámítva a tréning természetes menetében zajló rögtönzött interakciókat.

Azt is javasoljuk, hogy a program előtt néhány héttel, amikor már világos, hogy kik lesznek a támogató trénerek, keressetek fel egymással, hogy terveket készítsetek, és empátiára vonatkozó kéréseket fogalmazzatok meg egymás felé, egyeztessétek meg, hogy mi érdekel titeket, és hogyan tudnátok egymást támogatni. Reméljük, hogy ez tisztább és kiszámíthatóbbá teszi a támogató trénerek tapasztalatait, és segít abban, hogy döntéseket hozzatok a programhoz való csatlakozással kitűzött céljaitok eléréséhez.

Politika:

Bármilyen fertőző vírussal vagy betegséggel kapcsolatos helyzetben betartjuk a maszkviselésre, tesztelésre, karanténra, oltásra vagy egyéb követelményekre vonatkozó helyi és/vagy kormányzati előírásokat, amelyek az immerzív program idején és helyszínén érvényesek. Nem fogjuk megkerülni ezeket a követelményeket, és nem fogunk semmilyen továbbiat bevezetni.

Háttér:

A C EMK a következő okokból fejlesztette ki ezt a megközelítést:

1. Világszerte folytatunk immerzív programokat, és sok országban lehetnek olyan szabályozások, amelyek idővel változnak. A C EMK számára nem praktikus, hogy naprakész legyen az egyes területek legújabb fejleményeivel kapcsolatban.

2. Arra törekszünk, hogy a programok között következetesség legyen, legalábbis a C EMK megközelítését tekintve (természetesen nem mi irányítjuk, hogy az országok vagy az önkormányzatok mely szabályozásokat fogadnak el). Energiát szeretnénk megtakarítani, valamint kiszámíthatóságot és egyszerűséget biztosítani azoknak az embereknek világszerte, akik esetleg egynél több programot is fontolgatnak.

3. Nem vagyunk képzettek az egészségügyben, az immunológiában, az orvostudományban, a fertőző betegségek megelőzésében vagy kezelésében, ezért a helyi és országos egészségügyi szervezetekre támaszkodunk abban, hogy tudjuk, mi a fontos, szükséges és releváns. Megbízunk a helyi egészségügyi hatóságokban abban, hogy mikor fontos a tesztelés, a távolságtartás, a csoportos gyülekezés, a karantén stb., és ha igen, akkor ők fognak szabályozásokat alkotni, ahogyan azt a múltban is tették.

4. Még ha a C EMK létrehozná is a saját szabályzatát, azt könnyen felülírhatná egy helyi vagy országos kormány a szabályzat létrehozása és a program indulása között. Ezért követjük a helyi egészségügyi hatóság aktuális szabályzatait, és nem teszünk se többet, se kevesebbet.

Az Erőszakmentes Kommunikáció Központja szeretné felhasználni az eseményen készült fotókat és videókat, hogy tájékoztasson másokat is az eseményről, és hogy terjessze Erőszakmentes Kommunikáció ( EMK ) világszerte. Emellett szeretnénk emlékeket megosztani azokról az emberekről, akikkel találkoztatok, és az élményekről, amiket átéltetek. Készen állsz segíteni nekünk ebben?

A személyes képzés során a következő folyamatot fogjuk követni:

• Kérjük a résztvevőket, hogy az esemény első három napján tartózkodjanak a fényképezéstől, hogy mindenki eligazodhasson az élményben és megismerhesse a többi résztvevőt.
• Ha NEM szeretném, hogy bármilyen fényképen vagy videón szerepeljen a képmása, a szervezők az esemény elején elmagyarázzák, hogyan kerülhetem el, hogy egyáltalán fénykép készüljön rólam.
• A fényképeket és videókat bárki feltöltheti, aki jelen volt, beleértve a résztvevőket, oktatókat és a helyszíni koordinátorokat is, az esemény végét követő 7 napon belül. A linket a program harmadik napján kapja meg.
• 7 nap elteltével mindenkivel felvesszük a kapcsolatot, aki jelen volt, és 2 hetes felülvizsgálati időszakot kínálunk. Lehetőséget biztosítunk arra, hogy jelezd felénk, ha el szeretnéd homályosítani az arcodat, vagy ha egy olyan fényképet vagy videót, amelyen szerepelsz, teljesen törölni szeretnél.

A folyamat végén, a program végét követő három héttel, figyelembe véve, hogy minden résztvevőnek lehetősége volt kérni a képének törlését (vagy elmosását), a fennmaradó fényképekre és videókra ez a fénykép- és videóengedélyezési űrlap vonatkozik. 

Az online képzés során a következő folyamatot fogjuk követni:

Minden online edzés rögzítésre kerül. Ha nem szeretnél részt venni a felvételen, kikapcsolhatod a videót. A kiscsoportos foglalkozásokról nem készül felvétel. 

A jelen megállapodás aláírásával Ön elfogadja és hozzájárul a következőkhöz:

1. Hozzájárulok és felhatalmazom az Erőszakmentes Kommunikáció Központot (C EMK ), hogy a képmását határozatlan időre felhasználja a program során készült fényképeken vagy videókon, valamint minden kiadványában, beleértve a nyomtatott vagy webes kiadványokat, például a weboldalukat és a közösségi média fiókjaikat. 
2. Megértettem és elfogadom, hogy minden fénykép és videó a C EMK tulajdonát képezi.
3. Tudomásul veszem, hogy a Fotók és videók felhasználásával kapcsolatban semmilyen kompenzációra vagy jogdíjra nem vagyok jogosult.
4. Kijelentem, hogy mentesítem és örökre mentesítem a C EMK minden olyan követelés, felelősség, kötelezettség, ígéret, megállapodás, vitás igény, kártérítés, bármilyen jellegű vagy fajtájú, ismert vagy ismeretlen kereseti ok alól, amelyet én, vagy bárki, aki a nevemben igényt tart, a jelen Jogi Nyilatkozattal összefüggésben támaszthat vagy állíthat a C EMK szemben.
5. Figyelmesen elolvastam és megértettem a jelen Fotóengedélyezési Űrlap rendelkezéseit, és szabadon, tudatosan és önkéntesen elfogadom azokat.
6. Tudomásul veszem, hogy jogomban áll bármikor visszavonni a hozzájárulásomat. Ehhez a Programosztállyal vehetem fel a kapcsolatot a [email protected]. A visszavonást követően a CEMK megszünteti a képmásaim jövőbeni felhasználását új kiadványokban. Tudomásul veszem azonban, hogy a visszavonás előtt már közzétett anyagok nem feltétlenül vonhatók vissza.