Történelmileg az Oktatási Szolgáltatások csoportját Rita Herzog vezette a C EMK belüli szerepkörben, majd később önkéntes alapon a Tanúsítási Koordinációs Tanácson (CCC) keresztül. Egy ideig a CCC csak a hibaelhárítás szerepét töltötte be, ami azt jelentette, hogy bizonyos funkciókra nem fordítottak figyelmet. 

Ezenkívül az értékelők – és most már az értékelő gyakornokok – száma több mint 60 főre nőtt, ami miatt nem praktikus minden egyes személyt minden megbeszélésbe és minden döntésbe bevonni.

2020-ban Maria Arpa ügyvezető igazgató felkérte az értékelőket egy legfeljebb 8 fős csoport létrehozására, akikkel kommunikálhat az értékelőket érintő témákról, és válaszul megalakult az Értékelői Munkacsoport. A fent említett körülményekre és a Munkacsoport sikerére tekintettel javasoljuk a csoport formalizálását, hogy megbízható mechanizmust biztosítsunk a kommunikációhoz, a támogatáshoz és a sikeres növekedéshez.

1. Felügyelje és finomítsa azt a folyamatot, amely során a minősített trénerek értékelővé válhatnak
2. Segítsd megőrizni Marshall RosenbergEMK -tanításainak örökségét
3. Értékelői értekezletek szervezése
4. Folyamatok és irányelvek kidolgozása az értékelők munkájának integritásának és hatékonyságának támogatására
5. Hozzon létre és felügyeljen egy 360°-os visszajelzési folyamatot az értékelők és az értékelő gyakornokok számára, amely magában foglalja a tagokat és a minősítésre jelölteket.
6. Kérjen visszajelzést a tagoktól a gyakornok értékelőkről és az értékelőkről.
7. Tájékoztassák a C EMK többi tagját tevékenységeikről, döntéseikről, ünnepléseikről és gyászaikról.
8. A C EMK val együttműködve hozzon létre egy helyreállító rendszert az értékelőket és a következőket érintő konfliktusok kezelésére:
• Jelöltek (beleértve a tanúsítási felkészültséggel kapcsolatos vitákat is)
• Okleveles oktatók
• más értékelők

Ezenkívül, ha a tanúsítási folyamatban részt vevő személy helytelen magatartást vagy kárt okozott, az ACC felfüggesztheti vagy visszavonhatja a szerepét az érintett személyek és/vagy a hírnévvel foglalkozó szervezet egészének védelme érdekében. Ez vonatkozik a tanúsító jelöltekre, a minősített oktatókra, a képzésben lévő értékelőkre, az értékelőkre vagy a mentor értékelőkre, és a következő formákat öltheti:

1. Felfüggesztés: A szerepkör egy meghatározott ideig szünetel, és cselekvési terv készül a felfüggesztés feloldására.
2. Visszavonás: Ha a felfüggesztés eredménye nem oldja meg a helytelen magatartással vagy sérelemmel kapcsolatos problémákat, a szerepkört teljesen eltávolítják. Egy 2 éves várakozási időszak után a személy újra betöltheti a szerepkört, ha a teljes folyamatot elölről kezdi.

Végül az ACC az értékelők és az értékelő gyakornokok közösségével partnerségben hozza meg a döntéseit. A nagyobb döntések esetében az ACC a tagokkal is konzultál, figyelembe veszi visszajelzéseiket, és átláthatóan kezeli a visszajelzésekkel kapcsolatos döntéseit.

Az ACC-t az Értékelői Közösség 7 tagjából áll (amely magában foglalja mind az értékelőket, mind a gyakornok értékelőket), akik a CEMK munkatársai által létrehozott választási kérdőíven vesznek részt, amely hasonló használthozEMK igazgatótanácsi választásain: 

1. Jelölések: Bármely értékelőt vagy értékelő gyakornokot jelölhetnek az értékelői közösség más tagjai.
2. Nyilatkozat: Ha a jelölt személy hajlandó szolgálni, rövid nyilatkozatot tesz.
3. SzavazástagjaiEMK jelzik az egyes jelöltek támogatásának mértékét (-3-tól +3-ig)
4. Csatlakozás: A 7 legtöbb támogatást kapott személyt meghívjuk az ACC-be.
5. Szabad helyek: Ha az ACC tagjai nem fejezik be mandátumukat, a következők történnek:

a. Ha az ACC tagsága 5 vagy 6 főre csökken, az ACC megmaradt tagjainak két lehetőségük van:

i. Folytassa a működést 5 vagy 6 fővel, és várja meg a következő éves választásokat a megüresedett hely(ek) betöltésével.

ii. Felkéri a legutóbbi választáson a következő legmagasabb pontszámmal rendelkező személyt/személyeket a mandátum fennmaradó részének betöltésére.

b. Ha az ACC tagsága 5 fő alá csökken, a megmaradt tagok a legutóbbi választáson a következő legmagasabb összpontszámmal rendelkező személyt (személyeket) hívják meg (hogy visszanyerjék a minimum 5 főt).

• Az ACC futamideje 2 év lesz
• Kivétel: az első választáson a mandátumok elosztása lépcsőzetes lesz: négy (4) fő 2 éves, három (3) fő pedig 1 éves mandátumot vállal.
• Az első választáson a megválasztott képviselők eldöntik, hogy melyik 4 személy tölti be a 2 éves, és melyik 3 személy egyéves mandátumot.
• Az emberek legfeljebb 3 egymást követő ciklust tölthetnek be, amely időpontban egy teljes évet ki kell ülniük, mielőtt újra jogosultak lennének csatlakozni az ACC-hez.