प्रक्रियाएँ और चरण: हमारे द्वारा प्रदान की गई संरचना

यदि आप इसे पढ़ रहे हैं, तो आपने अपने इरादे को स्पष्ट करने और प्रमाणित प्रशिक्षक के रूप में अहिंसक संचार साझा करने में अपनी रुचि निर्धारित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहला कदम उठा लिया है। हम चाहते हैं कि इच्छुक व्यक्ति प्रमाणन की यात्रा शुरू करने से पहले अपने उद्देश्य के बारे में स्पष्ट हों।.

इसीलिए हम आपको सलाह देते हैं कि आप प्रमाणन प्रक्रिया की तैयारी संबंधी निर्देशों को ध्यानपूर्वक और आलोचनात्मक दृष्टि से पढ़ें। अनुभव से हम जानते हैं कि यदि आप किसी मूल्यांकनकर्ता से संपर्क करने से पहले इस दस्तावेज़ को गहराई से पढ़ लें, तो प्रमाणन प्रक्रिया से संबंधित परेशानियों और गलतफहमियों से बचा जा सकता है।.

इस पैकेट की समीक्षा करने के बाद, आप अपनी पसंद के किसी मूल्यांकनकर्ता से उनके साथ मिलकर काम करने के लिए आपसी सहमति बनाने का निर्णय ले सकते हैं। मूल्यांकनकर्ता का चयन करते समय आप स्वयं से निम्नलिखित प्रश्न पूछ सकते हैं:

• यदि मूल्यांकनकर्ता किसी भिन्न भौगोलिक क्षेत्र में रहता है, तो क्या आप आपसी सहमति से तय किए गए स्थान पर यात्रा करने के लिए तैयार हैं? (अंतिम मूल्यांकन अक्सर व्यक्तिगत रूप से किए जाते हैं)।.
• क्या मूल्यांकनकर्ता और आप एक ही भाषा बोलते हैं?
• आप समूह मूल्यांकन या व्यक्तिगत मूल्यांकन को प्राथमिकता देंगे?
• क्या आप समुदाय के अन्य लोगों के साथ प्रमाणन प्रक्रिया से गुजरना चाहेंगे, या आप अपनी अधिकांश यात्रा घर से या वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से करना पसंद करेंगे?

हमारा सुझाव है कि इस प्रक्रिया को पूरा करने के लिए इस मार्ग पर चलने वाले प्रत्येक व्यक्ति को इसे अच्छी तरह से पढ़ना चाहिए - भले ही आपने किसी मूल्यांकनकर्ता से बात की हो और उनके दृष्टिकोण से दिशा-निर्देश सुने हों - क्योंकि इससे प्रमाणन उम्मीदवारों और मूल्यांकनकर्ताओं के बीच बेहतर समझ विकसित होती है। हम आपको अपने संभावित मूल्यांकनकर्ता के साथ सार्थक और गहन चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं ताकि प्रमाणन के इस मार्ग पर आपकी साझा प्रतिबद्धता स्पष्ट हो सके। हमारा मानना ​​है कि प्रमाणन प्रक्रिया के बारे में एक समान समझ होने से मूल्यांकनकर्ता और प्रमाणन उम्मीदवार के बीच सहजता और जुड़ाव बढ़ेगा और उनके बीच बेहतर तालमेल की संभावना अधिकतम होगी।.

अंत में, इन बातचीत से यह पता चलेगा कि क्या प्रमाणन की राह पर साथ चलने की आपसी इच्छा है। ऐसा भी हो सकता है कि प्रमाणन उम्मीदवार या मूल्यांकनकर्ता किसी और के साथ काम करना चाहें, जिससे मूल्यांकनकर्ता या प्रमाणन उम्मीदवार दोनों के मन में कुछ भावनाएं जागृत हो सकती हैं। यदि आप दोनों चयन प्रक्रिया के माध्यम से कोई संतोषजनक समाधान नहीं निकाल पाते हैं, तो ACC बातचीत के लिए तैयार है। यदि आप प्रमाणन उम्मीदवार के रूप में किसी अन्य मूल्यांकनकर्ता से संपर्क करके उनके साथ काम करने की संभावना तलाशना चाहते हैं, तो कृपया इस इरादे की जानकारी दोनों मूल्यांकनकर्ताओं को दें।.

प्रमाणन उम्मीदवार के रूप में पंजीकरण करें

एक बार जब आप किसी मूल्यांकनकर्ता से संपर्क कर लें और आप दोनों मिलकर काम करने का आपसी निर्णय ले लें, तो प्रमाणन उम्मीदवार के रूप में पंजीकरण करने के लिए कृपया निम्नलिखित दस्तावेज अपने मूल्यांकनकर्ता को भेजें:

1. कृपया पहले पृष्ठ पर शीर्षक के रूप में निम्नलिखित संपर्क जानकारी शामिल करें:

• आपका नाम
• डाक पता
• फ़ोन नंबर, ईमेल पता, अन्य संपर्क जानकारी
• जन्म तिथि, जन्म स्थान
• आपका क्या लिंग है?
• मातृभाषा और बोली जाने वाली अन्य भाषाएँ

2. अहिंसक संचार प्रशिक्षणों की एक सूची जिसमें आपने भाग लिया हो, जैसे कि तिथियां, स्थान, प्रशिक्षणों के शीर्षक, दिनों की संख्या (6-8 घंटे = एक दिन) और पाठ्यक्रम पढ़ाने वाले प्रमाणित प्रशिक्षकों के नाम। प्रशिक्षक प्रमाणन उम्मीदवार के रूप में पंजीकरण के लिए आवेदन करने से पहले, कृपया प्रमाणित प्रशिक्षकों के साथ कम से कम 20 दिनों के अहिंसक संचार प्रशिक्षण का दस्तावेजीकरण और कुल योग प्रस्तुत करें। इंटरैक्टिव ऑनलाइन प्रशिक्षण को 20 दिनों के 30% तक शामिल किया जा सकता है।

3. एक आशय पत्र (1-2 पृष्ठ) जिसमें यह बताया गया हो कि आप प्रमाणित प्रशिक्षक क्यों बनना चाहते हैं, जिसमें निम्नलिखित चार बिंदु शामिल हों:

• सामाजिक परिवर्तन के क्षेत्र में आपके शुरुआती विचार;
• अहिंसक संचार के संदर्भ में आध्यात्मिकता का अनुप्रयोग;
• अहिंसक संचार समुदाय जिससे आप संबंधित हैं या जिसे आप बनाने की योजना बना रहे हैं।.
• आपके लिए एक प्रमाणित प्रशिक्षक और एक गैर-प्रमाणित प्रशिक्षक के रूप में अहिंसक संचार साझा करने में क्या अंतर है?

4. अहिंसक संचार में आपकी भागीदारी से परिचित कम से कम एक प्रमाणित प्रशिक्षक से विशिष्ट टिप्पणियों सहित एक अनुशंसा । इसमें आपकी तत्परता और क्षमता के उदाहरण शामिल हो सकते हैं:

• नए विचारों और अवधारणाओं का अन्वेषण करें
• चर्चाओं और अभ्यासों में सक्रिय रूप से भाग लें
• सहानुभूति प्राप्त करें
• सहानुभूति दिखाएँ
• वर्तमान क्षण में बने रहें
• नई जानकारियों और नए कौशल सीखने का जश्न मनाएं।

5. एक बयान जिसमें आपने कहा है:

• गैर-प्रमाणित प्रशिक्षकों के लिए दिशानिर्देशों को पढ़ें और उनका पालन करने के लिए सहमत हों।.
• प्रमाणन की तैयारी के लिए तैयार किए गए संपूर्ण पैकेट को ध्यानपूर्वक पढ़ें, ताकि आपको प्रमाणन प्राप्त करने में मार्गदर्शन मिल सके। अपने मूल्यांकनकर्ता के साथ चर्चा करने के लिए प्रश्नों की एक सूची बनाएं।.
• प्रशिक्षक अनुबंध को ध्यानपूर्वक पढ़ें और समझें कि पूर्व-मूल्यांकन के समय आपको इसके वर्तमान संस्करण से सहमत होना होगा। यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो अभी उन पर चर्चा करें। 

6. आपको निम्नलिखित शुल्क चुकाने पड़ सकते हैं:

• पंजीकरण शुल्क: 100-250 अमेरिकी डॉलर (मूल्यांकनकर्ता को भुगतान किया जाएगा)
• पूर्व-मूल्यांकन: 250-600 अमेरिकी डॉलर (मूल्यांकनकर्ता को भुगतान)। मूल्यांकनकर्ता पूर्व-मूल्यांकन फाइलों की समीक्षा करने में लगभग एक दिन व्यतीत करते हैं, और आपके साथ इस पर चर्चा करने और अंतिम मूल्यांकन सत्र निर्धारित करने या न करने का निर्णय लेने में अधिक समय लगाते हैं। कृपया इस शुल्क को अपने पूर्व-मूल्यांकन फाइल के साथ संलग्न करके मूल्यांकनकर्ता को देय राशि के रूप में शामिल करें। (यदि लागू हो, तो वीडियो समीक्षा के लिए आमतौर पर 100-250 अमेरिकी डॉलर अतिरिक्त शुल्क लगता है।)
• मूल्यांकन: 250-600 अमेरिकी डॉलर (मूल्यांकनकर्ता को भुगतान)। अंतिम मूल्यांकन सत्र के लिए मूल्यांकनकर्ता आपसे मिलने में औसतन 1 से 3 दिन का समय व्यतीत करते हैं। कृपया मूल्यांकन के समय यह शुल्क सीधे मूल्यांकनकर्ता को प्रदान करें।.
• प्रमाणन: 250 अमेरिकी डॉलर (सीएनवीसी को भुगतान किया गया)

नोट: ये राशियाँ अमेरिकी डॉलर में हैं। हम सभी संस्कृतियों की आर्थिक स्थितियों, जीवन स्तर और विनिमय दरों को ध्यान में रखते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि (1) मूल्यांकनकर्ताओं को ऐसी फीस मिले जो उनकी आजीविका के लिए सहायक हो; और (2) प्रमाणन सभी स्थानों के लोगों के लिए सुलभ हो। कृपया अपने मूल्यांकनकर्ता से उस मुद्रा और समतुल्य राशि पर आपसी सहमति बनाने के लिए बात करें जिसमें वे भुगतान प्राप्त करना चाहते हैं।.

यदि आप और आपके मूल्यांकनकर्ता आपसी सहमति से यह तय करते हैं कि अंतिम मूल्यांकन सफल रहा है, तो कृपया प्रमाणन प्रक्रिया पूरी करने के लिए CNVC कार्यालय द्वारा निर्देशित आवश्यक जानकारी के साथ CNVC को देय प्रमाणन शुल्क जमा करें। यदि पूर्व-मूल्यांकन के बाद वास्तविक मूल्यांकन नहीं होता है, तो भी मूल्यांकनकर्ता के समय को ध्यान में रखते हुए पूर्व-मूल्यांकन शुल्क लागू होगा। प्रमाणन उम्मीदवार छह महीने बाद पुनः आवेदन कर सकता है, और मूल्यांकनकर्ता के अतिरिक्त समय के लिए उससे दोबारा शुल्क का भुगतान करने का अनुरोध किया जा सकता है।.

यदि आपको इन शुल्कों का भुगतान करने में कठिनाई हो रही है, तो कृपया अपने मूल्यांकनकर्ता से वैकल्पिक विकल्पों पर चर्चा करें, जैसे कि किस्तों में भुगतान, भुगतान योजना, सेवाओं के रूप में सहायता, और/या स्वयं धन जुटाने के संसाधन। यदि उम्मीदवार सहर्ष और प्रसन्नतापूर्वक योगदान देते हैं, तो मूल्यांकनकर्ता चाहेंगे कि प्रमाणन उम्मीदवार इस सीमा से अधिक योगदान देने पर भी विचार करें, क्योंकि वे मूल्यांकनकर्ताओं द्वारा उनके लिए किए जा रहे प्रयासों से अवगत हैं और इससे कम संसाधनों वाले अन्य प्रमाणन उम्मीदवारों को भी सहायता मिलेगी।.

प्रत्येक आइटम प्राप्त होने के बाद, मूल्यांकनकर्ता उनकी समीक्षा करेगा और देखेगा कि आपकी जानकारी पूर्ण है या नहीं और क्या उन्हें लगता है कि आपका व्यक्त किया गया इरादा सीएनवीसी के दृष्टिकोण और मिशन के।

यदि आपके आवेदन के संबंध में कोई प्रश्न हैं, तो मूल्यांकनकर्ता या प्रमाणन समन्वयक आगे की प्रक्रिया से पहले आपसे संपर्क करेंगे। जब आपसी सहमति से आपको प्रमाणन उम्मीदवार के रूप में पंजीकृत किया जाएगा, तो CNVC कार्यालय आपको पंजीकरण की अंतिम प्रक्रियाएँ भेजेगा और प्रमाणन उम्मीदवारों के समुदाय में आपका स्वागत करेगा।.

यदि किसी कारणवश प्रमाणन उम्मीदवार के रूप में आपके पंजीकरण के संबंध में आपसी सहमति नहीं बन पाती है, तो मूल्यांकनकर्ता, मूल्यांकनकर्ता समन्वय मंडल (एसीसी) को सूचित करेगा कि आप किसी समझौते पर नहीं पहुँच पाए हैं। आवश्यकता पड़ने पर, आप एसीसी के साथ भी बातचीत शुरू कर सकते हैं।

एनवीसी प्रशिक्षण और तैयारी

पूर्व-मूल्यांकन का अनुरोध करने से पहले, हम प्रमाणन उम्मीदवारों से अनुरोध करते हैं कि वे:

• प्रमाणन तैयारी प्रक्रिया के चरणों का पालन करें।
• कम से कम दो वर्षों तक गैर-प्रमाणित प्रशिक्षक के रूप में अहिंसक संचार का शिक्षण करें।
• अहिंसक संचार का पर्याप्त प्रशिक्षण और मार्गदर्शन कम से कम तीन प्रमाणित प्रशिक्षकों से प्राप्त करें ताकि सीखने की विभिन्न शैलियों का अनुभव प्राप्त हो सके।
• प्रगति और सीख को दर्ज करने के लिए प्रशिक्षण लॉग और व्यक्तिगत डायरी लिखते रहें।

ये सभी चीजें मिलकर समय के साथ-साथ अहिंसक संचार को जीने (व्यक्तिगत विकास), अहिंसक संचार कौशल को गहरा करने और कौशल सिखाने का प्रदर्शन करेंगी।.

यदि आप ऐसे क्षेत्र में रहते हैं जहाँ प्रमाणित प्रशिक्षक उपलब्ध हैं, तो प्रमाणन उम्मीदवारों को उनसे मार्गदर्शन, टीम शिक्षण, स्वयंसेवा और परियोजनाओं पर काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है (अनिवार्य नहीं)। इससे प्रशिक्षण कौशल पर प्रतिक्रिया प्राप्त होती है और फिर प्रतिक्रियाओं और सीखने के नए अवसरों के बारे में लिखा जा सकता है। यदि आपके भौगोलिक क्षेत्र में कोई ऐसा समुदाय नहीं है जिससे आप जुड़ना चाहते हैं, तो हम आपसे इन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपना स्वयं का अहिंसक संचार समुदाय बनाने का अनुरोध करते हैं। आप अन्य प्रमाणित प्रशिक्षकों के साथ काम करने और उनके लिए अहिंसक संचार कार्य आयोजित करने से भी लाभान्वित हो सकते हैं।.

व्यक्तिगत डायरी प्रविष्टियाँ

हम आपसे निःस्रावी संचार के अपने सीखने, विकास और अंतर्दृष्टि का नियमित रिकॉर्ड रखने का अनुरोध करते हैं। डायरी को अपने जीवन की आंतरिक और बाहरी घटनाओं को केवल रिकॉर्ड करने के बजाय अन्वेषण (प्रश्न पूछने, चिंतन करने और सीखने) के साधन के रूप में उपयोग करें। इस डायरी का उद्देश्य दो गुना है: 1) सबसे महत्वपूर्ण रूप से, आपके स्वयं के आत्म-अन्वेषण के लिए, अपनी प्रगति का आकलन और मूल्यांकन करना; 2) मूल्यांकनकर्ता को अहिंसक संचार की अखंडता और भावना के अनुरूप अहिंसक संचार प्रक्रिया को जीने, जानने और सिखाने में आपकी जागरूकता और कौशल से अवगत कराना।.

हमें इस बात में सबसे अधिक रुचि है कि जर्नल का प्रारूप और समय-सीमा आपके सीखने में सहायक हो, जो हमारे लिए प्राथमिक उद्देश्य है। हम एक ऐसे प्रारूप पर भी आपसी सहमति बनाना चाहते हैं जो हमें वह जानकारी प्रदान करे जिसकी हमें तलाश है और आपको अपने व्यक्तिगत अनुभवों को व्यक्त करने का सर्वोत्तम तरीका प्रदान करे। कृपया यदि संभव हो तो अपने जर्नल टाइप करें और संक्षिप्त लिखने का प्रयास करें, न कि लंबी-चौड़ी कहानियाँ। अपने सीखने का नियमित जर्नल लिखते समय, कृपया इसे वर्ष में कम से कम दो बार अपने मूल्यांकनकर्ता को भेजें। आप भाग IV.D.3 में दिए गए जर्नल के रूपरेखा का उपयोग करके देख सकते हैं कि क्या यह समय के साथ आपकी सीखने की प्रगति को ट्रैक करने में आपकी सहायता करता है। यह आप पर निर्भर है कि आप सप्ताह में एक बार, हर दो सप्ताह में एक बार, या जीवन में व्यस्तता के कारण इससे भी अधिक अंतराल पर रिपोर्ट करें।

आपकी डायरी का विषय हो सकता है: मैं अपने दैनिक जीवन में अहिंसक संचार का उपयोग कैसे कर रहा हूँ: रिश्तों में, काम पर, मुश्किल परिस्थितियों में, आंतरिक संघर्षों में, उत्सवों में, और समस्याओं को सुलझाने में (ये सभी अवलोकन, भावनाओं, आवश्यकताओं और अनुरोधों को व्यक्त करके अहिंसक संचार कौशल का प्रदर्शन करते हैं)? उदाहरण के लिए, अहिंसक संचार का उपयोग करके लिखित रूप में इसका उत्तर दें:

1. वे बातचीत जिनमें आपने अपनी इच्छानुसार संवाद या प्रतिक्रिया नहीं दी।.
2. आपने उस बातचीत को आंतरिक रूप से संसाधित करने के लिए क्या किया, और
3. परिणामस्वरूप आपने क्या अलग किया।.

"कुछ चीज़ें जो मैं कर सकता/सकती हूँ..." वाले सेक्शन में आपको डायरी लिखने के बारे में और सुझाव मिलेंगे। अगर आप कुछ लोगों की पहचान गुप्त रखना चाहते हैं, तो उनके नाम के पहले अक्षर या कोई दूसरा नाम इस्तेमाल करें। आपकी डायरी गोपनीय रहेगी - इसे आपके मूल्यांकन में शामिल लोगों के अलावा किसी और के साथ साझा नहीं किया जाएगा। प्री-असेसमेंट सेशन के अंत में यह आपको वापस कर दी जाएगी।.

वीडियो रिकॉर्डिंग

यदि आपके मूल्यांकनकर्ता के लिए आपके प्रशिक्षण को व्यक्तिगत रूप से देखना संभव नहीं है, तो आप आपसी सहमति से अपने किसी एक प्रशिक्षण की वीडियो रिकॉर्डिंग करके उसे मूल्यांकनकर्ता को भेज सकते हैं। नीचे आपको ऐसी वीडियो रिकॉर्डिंग की सामग्री के संबंध में कुछ सुझाव दिए गए हैं। हम आपसे अपने प्रशिक्षण पर अपनी प्रतिक्रिया भी भेजने का अनुरोध करते हैं, ताकि मूल्यांकनकर्ता यह जान सकें कि आपने रिकॉर्डिंग से क्या सीखा है और आप किन बातों से सहमत हैं।.

इस वीडियो की औसत अवधि 60-90 मिनट है और आप एक अहिंसक संचार कार्यशाला प्रस्तुत करते हैं जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

1. प्रतिभागियों के साथ बातचीत, जिसमें यह दिखाया गया हो कि आप वास्तविक समय में अहिंसक संचार को कैसे लागू करते हैं; और
2. शिक्षण जिसमें आप अहिंसक संचार की अवधारणाओं को प्रस्तुत और उदाहरण सहित समझाते हैं।.

वीडियो विभिन्न खंडों का संकलन हो सकता है। कैमरा प्रमाणन उम्मीदवार से एक निश्चित दूरी पर रखा जा सकता है ताकि कुछ प्रतिभागियों को भी कैप्चर किया जा सके (बशर्ते ध्वनि की गुणवत्ता प्रभावित न हो)। कृपया अपने मूल्यांकनकर्ता को वीडियो के बारे में निम्नलिखित जानकारी प्रदान करें:

• आयोजन का प्रकार और आयोजन की अवधि (उदाहरण: दिन भर चलने वाली परिचयात्मक कार्यशाला; 2 घंटे का अभ्यास समूह)।.
• उपस्थित प्रतिभागियों की संख्या और वे कौन थे (उदाहरण: आम जनता; एक विद्यालय के शिक्षकों का समूह)।.
• प्रतिभागियों को अहिंसक संचार का कितना अनुभव था और आप उन्हें व्यक्तिगत रूप से कितना जानते थे।.
• प्रत्येक खंड की तस्वीर किस तिथि को ली गई थी।.
• प्रत्येक खंड की लंबाई।.

हम सभी गलतियाँ करते हैं – प्रशिक्षण के दौरान हम ऐसी बातें कहते और करते हैं जिन्हें हम बाद में अलग तरह से करना चाहते हैं। हम आपसे यह अपेक्षा नहीं करते कि आपका वीडियो "बिल्कुल सही" हो, और न ही हम चाहते हैं कि आप प्रशिक्षण के उन हिस्सों को हटा दें जिनसे आप संतुष्ट नहीं हैं।.

इसके बजाय, हम आपसे अनुरोध करते हैं कि आप अपने द्वारा चुने गए खंडों की अपनी स्वयं की समीक्षा (लिखित या रिकॉर्ड की गई) प्रस्तुत करें: आपको क्या संतोषजनक लगा, क्या कारगर रहा, क्या कारगर नहीं रहा, आप क्या अलग तरीके से करते, आपकी सीखने की सीमाएँ क्या हैं, और आपको किस प्रकार का समर्थन सहायक लगेगा।.

प्रतिक्रिया प्रपत्र

हम कम से कम तीन प्रमाणित प्रशिक्षकों, अहिंसक संचार सलाहकारों और अहिंसक संचार समुदाय के अन्य सदस्यों से दस प्रतिक्रिया प्रपत्र (जिन्हें CNVC प्रशिक्षकों और अन्य समुदाय सदस्यों के लिए प्रतिक्रिया प्रपत्र कहा जाता है - परिशिष्ट 3 देखें) प्राप्त करना चाहेंगे, जिनके साथ आपने कार्य किया है। इसके अतिरिक्त, हम आपके द्वारा संचालित, सह-संचालित या सहायता प्रदान किए गए प्रशिक्षणों से कम से कम दस "प्रतिभागी प्रतिक्रिया प्रपत्र" (परिशिष्ट 3) प्राप्त करना चाहेंगे।.

कृपया सभी फॉर्म के साथ एक पृष्ठ संलग्न करें जिसमें यह बताया गया हो कि आपने उस विशेष प्रतिक्रिया से क्या सीखा और परिणामस्वरूप आप क्या बदलाव करते हैं। प्रतिक्रिया फॉर्म चुनते समय, कृपया उन फॉर्मों को चुनें जिनसे आपने अपने बारे में कुछ सीखा हो या जो यह दर्शाते हों कि प्रतिभागियों की आवश्यकताओं को कैसे पूरा किया गया। परिशिष्ट 3 से आवश्यकतानुसार जितने चाहें उतने फॉर्म की प्रतियां बना लें।.

आईआईटी या समकक्ष

हम आपको प्रमाणन प्राप्त करने से पहले 9 दिवसीय अंतर्राष्ट्रीय गहन प्रशिक्षण (आईआईटी) में भाग लेने की पुरजोर सलाह देते हैं, लेकिन यह अनिवार्य नहीं है। आप इस आवश्यकता को अन्य कार्यक्रमों के माध्यम से भी पूरा कर सकते हैं, बशर्ते वे निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करते हों:

• कई दिनों का, गहन, आवासीय प्रशिक्षण
• अंतर्राष्ट्रीय अहिंसक संचार अनुभव
• पूर्ण अनुभव प्राप्त क्षेत्र: अहिंसक संचार समुदाय (निरंतर सहकर्मी सहायता), आध्यात्मिकता और सामाजिक परिवर्तन
• कई प्रमाणित प्रशिक्षकों और सलाहकारों के साथ अहिंसक संचार का महत्वपूर्ण अनुभव।
• CNVC से संबंध स्थापित किया है, CNVC के मिशन का समर्थन करने को स्पष्ट प्राथमिकता दी है, और वार्षिक प्रमाणन का नवीनीकरण करने के लिए इच्छुक और सक्षम हैं।

प्रमाणन के लिए आवेदन करने वाले वे उम्मीदवार जिन्होंने प्रमाणन से पहले किसी IIT में भाग नहीं लिया था, उन्हें प्रमाणित प्रशिक्षक के रूप में अपने पहले IIT के लिए ट्यूशन फीस का भुगतान करना होगा।.

पूर्व-मूल्यांकन से पहले तैयारी करें और खुद को तैयार रखें।

किसी अन्य मूल्यांकनकर्ता को स्थानांतरित करना

प्रमाणन प्रक्रिया के दौरान, विभिन्न कारणों से, प्रमाणन उम्मीदवार मूल रूप से आपसी सहमति से तय किए गए मूल्यांकनकर्ता के अलावा किसी अन्य मूल्यांकनकर्ता के साथ काम करना चाह सकता है। यदि ऐसा है, तो कृपया इस प्रक्रिया का पालन करें:

1. प्रमाणन उम्मीदवार मूल मूल्यांकनकर्ता के साथ सभी अधूरी बातचीत को पारस्परिक रूप से संतोषजनक निष्कर्ष तक पहुंचाता है।.
2. मूल मूल्यांकनकर्ता और नए मूल्यांकनकर्ता स्थानांतरण के लिए आपसी सहमति तक पहुंचने के लिए बातचीत करते हैं, जिसके कारणों को समझा और स्वीकार किया जाता है।.
3. मूल मूल्यांकनकर्ता और प्रमाणन उम्मीदवार अपने सभी नोट्स नए मूल्यांकनकर्ता को हस्तांतरित कर देते हैं।.
4. प्रमाणन उम्मीदवार और नए मूल्यांकनकर्ता के बीच संवाद होता है ताकि उनके बीच आपसी समझ विकसित हो सके और वे एक साथ कैसे काम करेंगे, इस बारे में चर्चा हो सके।.

जब आप अपनी तैयारी के स्तर को लेकर आश्वस्त हों और पूर्व-मूल्यांकन से संबंधित सभी सामग्री एकत्र कर लें, तो अपने मूल्यांकनकर्ता से संपर्क करके पूर्व-मूल्यांकन का अनुरोध करें। हमारा सुझाव है कि पूर्व-मूल्यांकन सत्र निर्धारित करने से 2-3 महीने पहले अपने मूल्यांकनकर्ता से संपर्क करें ताकि समय निर्धारण के लिए पर्याप्त समय मिल सके।.

कृपया प्रशिक्षक समझौते को ध्यानपूर्वक पढ़ें । यदि आपके मन में कोई ऐसी चिंता है जिसके कारण आप इस पर हस्ताक्षर करने से हिचक रहे हैं, तो पूर्व-मूल्यांकन सामग्री भेजने से पहले इस विषय पर आगे की चर्चा के लिए अपने मूल्यांकनकर्ता से संपर्क करें।

एक बार जब आप प्रशिक्षक समझौते को समझ लें और उसका पालन करने के लिए तैयार हो जाएं, तो अगला कदम अपने मूल्यांकनकर्ता को अपना पूर्व-मूल्यांकन पोर्टफोलियो भेजना है जिसमें निम्नलिखित आइटम शामिल हों:

1. उद्देश्य कथन: कृपया प्रमाणित प्रशिक्षक बनने की अपनी प्रेरणा का वर्णन करें, और इस प्रक्रिया में हुए अपने विकास का स्व-मूल्यांकन प्रस्तुत करें।
2. डायरी प्रविष्टियाँ: 3-5 वर्षों की अवधि में व्यक्तिगत डायरी रखने से प्राप्त अपनी सीख का सारांश प्रस्तुत करें और उस पर विचार करें तथा अपनी उपलब्धि का जश्न मनाएं।
3. प्रतिक्रिया प्रपत्र: अपने प्रशिक्षणों में भाग लेने वालों से 10 या अधिक प्रतिक्रिया प्रपत्र और अहिंसक संचार समुदाय में प्रमाणित प्रशिक्षकों और/या सहयोगियों से 10 या अधिक प्रतिक्रिया प्रपत्र प्राप्त करें। इन प्रतिक्रिया प्रपत्रों में प्रतिक्रिया पर आपकी प्रतिक्रिया और नई सीख शामिल होनी चाहिए, ताकि समय के साथ हुई प्रगति को दर्शाया जा सके। साथ ही, एक समग्र रिपोर्ट भी शामिल करें जिसमें आपने जो सीखा है और प्रतिक्रिया के परिणामस्वरूप अब आप क्या अलग तरीके से करते हैं, उसके विशिष्ट उदाहरण दिए गए हों।
4. आपने जिन प्रशिक्षणों में भाग लिया है:

• प्रमाणित प्रशिक्षकों के साथ प्रशिक्षण:

अपने सभी प्रशिक्षणों की सूची बनाएं, जिनमें वे प्रशिक्षण भी शामिल हों जिनका आपने शुरू में उल्लेख किया था और प्रमाणन प्रक्रिया शुरू करने के बाद लिए गए अतिरिक्त प्रशिक्षण भी। कृपया प्रशिक्षण की तिथियां, स्थान, शीर्षक, दिनों की संख्या, प्रमाणित प्रशिक्षकों के नाम और प्रशिक्षण के कुल दिनों की संख्या प्रदान करें। प्रमाणन के लिए न्यूनतम 50 पूर्ण दिनों का प्रशिक्षण आवश्यक है, और यह दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है कि इसमें कम से कम एक अंतर्राष्ट्रीय गहन प्रशिक्षण (IIT) शामिल हो। यह न्यूनतम आवश्यकता है; अधिकांश प्रमाणन उम्मीदवार अहिंसक संचार कौशल में आश्वस्त होने से पहले न्यूनतम दिनों से अधिक प्रशिक्षण लेते हैं।

• गैर-प्रमाणित प्रशिक्षकों से प्रशिक्षण प्राप्त करने पर उम्मीदवार को मिलने वाला क्रेडिट:

यदि आपके मूल्यांकनकर्ता का गैर-प्रमाणित प्रशिक्षक के साथ व्यक्तिगत संबंध है या वे उसे जानते और सम्मान करते हैं तथा यह मानते हैं कि आपको अहिंसक संचार के मूल्यों के अनुरूप प्रशिक्षण मिल रहा है, तो आवश्यक 50 दिनों के प्रशिक्षण का 20% भाग स्वीकार्य है। किसी विशिष्ट गैर-प्रमाणित प्रशिक्षक को आपका मूल्यांकनकर्ता स्वीकार करता है या नहीं, यह प्रमाणन उम्मीदवार और उनके मूल्यांकनकर्ता द्वारा आपसी सहमति से तय किया जाता है।.

• ऑनलाइन प्रशिक्षण:

कई प्रमाणन उम्मीदवारों ने पारंपरिक कार्यशालाओं और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अलावा ऑनलाइन प्रशिक्षणों में भाग लेने के लिए प्रशिक्षण दिनों का क्रेडिट मांगा है। हम प्रमाणन उम्मीदवारों को अहिंसक संचार के कुछ ऐसे प्रशिक्षणों के लिए क्रेडिट प्राप्त करने में सहायता करना चाहते हैं जो प्रभावी, कम लागत वाले और सुलभ हों। एक प्रमाणन उम्मीदवार के रूप में, आप पिछले प्रशिक्षण के लिए क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं, यदि वह निम्नलिखित दिशानिर्देशों के अनुरूप हो:

1. प्रमाणित प्रशिक्षकों ने प्रशिक्षण का नेतृत्व किया है।
2. यह प्रशिक्षण संवादात्मक और सहभागी है।
3. यह प्रशिक्षण प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने के अवसर प्रदान करता है।
4. विशिष्ट रिकॉर्ड रखना: प्रशिक्षक का नाम, तिथि, प्रशिक्षण के सटीक घंटे, विषय, स्थान।.
5. प्रत्येक प्रशिक्षण अनुभव के लिए, सीखे गए मुख्य बिंदुओं का लिखित सारांश (1-2 पैराग्राफ)।.
   

कुल प्रशिक्षण का 30% तक मूल्यांकन प्रक्रिया से पहले पूरा किया जा सकता है। (नोट: हम प्रमाणन उम्मीदवार बनने के लिए व्यक्तिगत प्रशिक्षण की आवश्यकता में ढील देते हैं (लेकिन लाइव, इंटरैक्टिव प्रशिक्षण की आवश्यकता को बरकरार रखते हैं), फिर भी प्रमाणित होने के लिए 70% व्यक्तिगत प्रशिक्षण की आवश्यकता बनी रहती है।).

5. प्रशिक्षण लॉग (परिशिष्ट 3.ए देखें) जो आपने प्रदान किए हैं या जिनमें आपने सहायता की है, जिसमें अभ्यास समूह, परिचयात्मक प्रस्तुतियाँ, लंबी कार्यशालाएँ और पाठ्यक्रम शामिल हैं, साथ ही आत्म-जागरूकता और विकास का समर्थन करने के लिए समय के साथ आपकी प्रतिक्रियाएँ और नई सीख शामिल हैं।
   

6. (एनवीसी) की अवधारणाएँ और प्रमुख अंतर: अध्याय IV.A (अहिंसक संचार को जानना - सिद्धांत, अवधारणाएँ और प्रक्रियाएँ) के अंतर्गत सूचीबद्ध अहिंसक संचार की अवधारणाओं और प्रमुख अंतरों में से कुछ या सभी (प्रमाणन उम्मीदवार और मूल्यांकनकर्ता आपसी सहमति से तय करें कि कितने) की अपनी सर्वोत्तम समझ को लिखित, ऑडियो या वीडियो रूप में प्रस्तुत करें। प्रत्येक प्रमुख अंतर के लिए प्रभुत्व प्रतिमान और साझेदारी अवधारणा के बीच अंतर स्पष्ट करें। कृपया उन्हें उसी प्रकार समझाएँ जैसे आप उन्हें अपने प्रशिक्षणों में पढ़ाते हैं।
   

7. पूर्व-मूल्यांकन शुल्क - मूल्यांकनकर्ता को देय (शुल्क के बारे में अधिक जानकारी)।

अपने मूल्यांकनकर्ता से संपर्क करके पुष्टि करें कि शुल्क और आपके द्वारा भेजी गई सभी सामग्री प्राप्त हो गई है। सामग्री प्राप्त होने पर, मूल्यांकनकर्ता आपको बताएंगे कि उन्हें सामग्री की समीक्षा करने में कितना समय लगेगा। इस दौरान, मूल्यांकनकर्ता प्रशिक्षक समुदाय और मूल्यांकनकर्ता टीम दोनों में प्रमाणन उम्मीदवार को जानने वाले लोगों से भी प्रतिक्रिया मांगेंगे। सामग्री की समीक्षा करने के बाद, मूल्यांकनकर्ता प्रमाणन उम्मीदवार से संपर्क करेंगे।.

दोनों पक्ष मिलकर प्रमाणन उम्मीदवार की पूर्व-मूल्यांकन परीक्षा के लिए तैयारी का आकलन करते हैं और पूर्व-मूल्यांकन सत्र की तिथि पर सहमत होते हैं। यदि मूल्यांकनकर्ता को आपके शिक्षण कौशल के बारे में पर्याप्त जानकारी या अनुभव नहीं है और वे पूर्व-मूल्यांकन के लिए आगे बढ़ने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो वे आपकी तैयारी के बारे में अधिक आश्वस्त होने के लिए और अधिक जानकारी मांग सकते हैं।.

पूर्व-मूल्यांकन का उद्देश्य सीखने की सीमाओं का पता लगाना और आपसी सहमति पर पहुंचना है - अंतिम मूल्यांकन के साथ आगे बढ़ना है या आगे अभ्यास और अध्ययन के लिए इसे स्थगित करना है। पूर्व-मूल्यांकन प्रक्रिया अंतिम मूल्यांकन को पूरा करने में सहायक होती है। हम चाहते हैं कि अंतिम मूल्यांकन आपकी उपलब्धि का उत्सव बने।.

पूर्व-मूल्यांकन सत्र पूरा होने और आगे बढ़ने के लिए आपसी सहमति बनने के बाद, अपने मूल्यांकनकर्ता से मूल्यांकन सत्र का अनुरोध करें। यदि आगे न बढ़ने का निर्णय लिया जाता है, तो प्रमाणन के लिए आपकी तैयारी में सहायक अतिरिक्त तैयारियों के संबंध में मूल्यांकनकर्ता से स्पष्टीकरण मांगें।.

यदि आपका मूल्यांकनकर्ता आपके शिक्षण कौशल के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहता है, तो वह पूर्व-मूल्यांकन सत्र के लिए सहमति देने से पहले आपके शिक्षण का वीडियो रिकॉर्डिंग मांग सकता है। मूल्यांकनकर्ता इस समीक्षा के लिए शुल्क (या समकक्ष) की मांग कर सकता है।.

वीडियो की आपसी समीक्षा के बाद, यदि मूल्यांकनकर्ता या प्रमाणन उम्मीदवार पूर्व-मूल्यांकन के लिए आगे बढ़ने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो मूल्यांकनकर्ता और प्रमाणन उम्मीदवार वीडियो पर एक-दूसरे को प्रतिक्रिया देंगे और पारस्परिक रूप से इस बात पर सहमत होंगे कि प्रमाणन उम्मीदवार के अगले पूर्व-मूल्यांकन सत्र के लिए आगे बढ़ने से पहले और कहाँ सुधार किया जा सकता है।.

यदि पूर्व-मूल्यांकन के लिए आपसी सहमति नहीं बनती है, तो छह महीने बाद दूसरा वीडियो (या कोई वैकल्पिक सामग्री) जमा करने का विकल्प हो सकता है। प्रत्येक बार मूल्यांकनकर्ता को अलग-अलग शुल्क देय होंगे। उम्मीदवार जितनी बार चाहें पूर्व-मूल्यांकन के लिए आवेदन कर सकते हैं (आवेदन जमा करने के बीच कम से कम छह महीने का अंतराल होना चाहिए)।.

मूल्यांकन सत्र के संबंध में निम्नलिखित नोट्स में उन मूल्यांकनकर्ताओं के समूहों को ध्यान में नहीं रखा गया है जो एक साथ काम कर रहे हैं, समूह मूल्यांकन प्रदान कर रहे हैं या प्रमाणन उम्मीदवारों के लिए समूह प्रशिक्षण प्रदान कर रहे हैं। ये नोट्स प्रमाणन उम्मीदवार और मूल्यांकनकर्ता के बीच व्यक्तिगत संबंध पर केंद्रित हैं। फिर भी, इस जानकारी का उपयोग विभिन्न मूल्यांकन प्रक्रियाओं के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में किया जा सकता है, जिससे ऐसे नए प्रमाणित प्रशिक्षकों का एक सुसंगत परिणाम प्राप्त हो सके जो अहिंसक संचार को जानते हैं, अहिंसक संचार सिखा सकते हैं और यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि वे स्वयं अहिंसक संचार का पालन कर रहे हैं।.

हमें उम्मीद है कि मूल्यांकन सत्र, जिसमें प्रतिक्रियाओं के साथ-साथ गतिविधियों की एक श्रृंखला होगी और जिसके बाद मूल्यांकन किया जाएगा, कम से कम 1-3 दिन चलेगा। इस अवधि में प्रारंभिक टिप्पणियाँ, मूल्यांकन गतिविधियाँ, पारस्परिक निरंतर प्रतिक्रिया, प्रमाणन उम्मीदवार और मूल्यांकनकर्ता दोनों के लिए सीखने के अवसर और आगे की कार्रवाई पर चर्चा शामिल होगी।.

मूल्यांकन प्रक्रिया का उद्देश्य अहिंसक संचार को जानने, जीने और साझा करने में दक्षता प्रदर्शित करना है। मूल्यांकन प्रक्रिया में अहिंसक संचार को जीने में प्रमाणन उम्मीदवार और मूल्यांकनकर्ता दोनों की आत्म-जागरूकता और आत्म-मूल्यांकन शामिल है। हम निपुणता की बजाय आत्म-जागरूकता की तलाश कर रहे हैं। हम यह जानना चाहते हैं कि यदि आप अहिंसक संचार चेतना से अपना संबंध खो देते हैं, तो आप वापस उससे जुड़ने में सक्षम हैं। मूल्यांकन सत्र के दौरान किसी भी समय, यदि प्रमाणन उम्मीदवार या मूल्यांकनकर्ता वर्तमान स्थिति से असहज महसूस करते हैं, तो वे इस मुद्दे पर बातचीत करने के लिए सत्र को रोकने का अनुरोध कर सकते हैं।.

इस प्रक्रिया के माध्यम से, आशा है कि प्रमाणन उम्मीदवार और मूल्यांकनकर्ता दोनों को प्रमाणन उम्मीदवार की तैयारी के स्तर के बारे में स्पष्टता प्राप्त होगी। इस पूरी प्रक्रिया के दौरान सभी को प्रतिक्रिया देने का अवसर मिलेगा।.

यदि सत्र के अंत में आपसी सहमति से यह निर्णय लिया जाता है कि मूल्यांकन पूरा हो गया है और प्रमाणन उम्मीदवार और मूल्यांकनकर्ता दोनों संतुष्ट हैं, तो प्रमाणन उम्मीदवार और मूल्यांकनकर्ता भविष्य में विकास के लिए सीखने के नए क्षेत्रों की खोज करेंगे, प्रमाणन के अंतिम चरणों की समीक्षा करेंगे, और मूल्यांकनकर्ता शैक्षिक सेवा टीम को मूल्यांकन के पूरा होने की सूचना देगा।.

यदि आपसी सहमति से प्रमाणन को स्थगित करने का निर्णय लिया जाता है, तो मूल्यांकनकर्ता और प्रमाणन उम्मीदवार आगे की तैयारी के लिए रणनीतियों पर चर्चा करते हैं। यदि किसी भी पक्ष के लिए उचित समय सीमा के भीतर प्रमाणन को स्थगित करने का आपसी निर्णय नहीं लिया जाता है, तो मूल्यांकनकर्ता प्रमाणन उम्मीदवार को अगले चरण के रूप में अपील प्रक्रिया के बारे में सूचित करता है।.

आपका मूल्यांकनकर्ता अहिंसक संचार की अवधारणाओं और प्रक्रियाओं की आपकी समझ का आकलन करेगा, जिसमें प्रमुख अंतर और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न शामिल हैं, जो " अहिंसक संचार को जानना - सिद्धांत, अवधारणाएं और प्रक्रियाएं" नामक पुस्तक। हम निम्नलिखित क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं:

1. अवधारणाओं और प्रक्रियाओं की आपकी मौखिक व्याख्या। हम चाहेंगे कि आप उन्हें आसानी से याद रख सकें, स्पष्ट हों और प्रत्येक अवधारणा या प्रक्रिया को समझाने के लिए उदाहरणों का उपयोग करें।.
   
   
2. इन अवधारणाओं और प्रक्रियाओं को कैसे लागू किया जाता है, इसका प्रदर्शन आप रोल-प्ले के माध्यम से करेंगे। रोल-प्ले में, हम आपकी अहिंसक संचार की चेतना में बने रहने, कब सहानुभूति दिखानी है और कब अपनी भावनाएं व्यक्त करनी हैं, इस बारे में निर्णय लेने और भावनाओं और आवश्यकताओं से जुड़े रहने की क्षमता का परीक्षण करेंगे। ये रोल-प्ले तीन श्रेणियों में विभाजित हैं:

• परिवार के सदस्यों, जीवनसाथी, दोस्तों, सहकर्मियों और पड़ोसियों से जुड़े सामान्य पारस्परिक संबंध।.
• अहिंसक संचार में "नेतृत्व" की भूमिका निभाने वाली वे परिस्थितियाँ जहाँ आप अहिंसक संचार कार्यक्रमों का नेतृत्व या आयोजन कर रहे हों।.
• सामाजिक परिवर्तन की वे परिस्थितियाँ जहाँ आप संगठनों, संस्थानों या लोगों के अन्य समूहों में बदलाव लाने या उसमें योगदान देने की इच्छा रखते हैं।.

3. वास्तविक जीवन में स्वयं और मूल्यांकनकर्ता के साथ आपकी बातचीत में अवधारणाओं का आपका एकीकरण। मूल्यांकन सत्र के दौरान, आपसे निम्नलिखित करने के लिए कहा जा सकता है:

• अपनी पसंद की किसी भी स्थिति का रोल-प्ले तैयार करें
• अहिंसक संचार के किसी एक पहलू पर एक नकली प्रस्तुति तैयार करें।
• अहिंसक संचार की अवधारणाओं और प्रक्रियाओं से संबंधित प्रश्नों का उत्तर दें।
• यह प्रदर्शित करें या वर्णन करें कि आप विशिष्ट परिस्थितियों में, जैसे कि जब आप आंतरिक संघर्ष का सामना कर रहे हों, तो स्वयं के प्रति सहानुभूति कैसे रखते हैं।
• अपने मूल्यांकनकर्ता की प्रतिक्रिया का जवाब दें (जिसमें संभवतः असहज करने वाली प्रतिक्रिया भी शामिल हो सकती है)।
• किसी ऐसे अनसुलझे विवाद का वर्णन करें जो आपका किसी व्यक्ति के साथ है। "विवाद" कोई भी ऐसी स्थिति हो सकती है जहाँ आपका दिल किसी दूसरे व्यक्ति के प्रति किसी हद तक बंद हो जाता है।
• सामान्य तौर पर और इस मूल्यांकन प्रक्रिया के लिए स्व-मूल्यांकन की सुविधा प्रदान करें।
• मूल्यांकन प्रक्रिया का मूल्यांकन करें।.