Tracy Seed est Communication NonViolente (CNV), forte de nombreuses années d'expérience auprès d'individus, de groupes et d'organisations. Elle a effectué une grande partie de sa formation initiale en CNV auprès de Marshall Rosenberg.
Elle a accompagné des milliers de personnes d'horizons et de cultures divers, les aidant à opérer les changements qu'elles souhaitent dans leur vie personnelle, professionnelle et bienvenue. Son expertise repose sur une compréhension approfondie du développement de l'enfant, du comportement humain, de l'empathie, des traumatismes, du mouvement et des systèmes.
Tracy possède une vaste expérience auprès des parents, des éducateurs et des dirigeants d'organisations privées et publiques, ainsi que de multinationales et d'entreprises internationales. Elle conçoit et anime des programmes de coaching et de formation pour favoriser le développement et le changement. Durant l'été, Tracy organise des retraites immersives de bien-être en CNV, intégrant danse et mouvement, en Grèce.
Profondeur et étendue de l'expérience
Le parcours de Tracy avec Communication NonViolente a débuté bien avant sa lecture Marshall Rosenbergde l'ouvrage fondateur de Communication NonViolente: Un langage de vie, et sa première rencontre avec Marshall en 2005. Comme elle le confie, « la maîtrise du développement personnel est un cheminement de toute une vie ! »
Ayant grandi à Londres, perdu un parent à onze ans, été renvoyée de l'école à quatorze ans, mariée dans la vingtaine, divorcée dans la trentaine et élevée seule ses deux enfants, elle a appris très tôt à surmonter les épreuves de la vie. Son
parcours universitaire est diversifié : elle a étudié l'approche humaniste du conseil selon Carl Rogers, l'éducation de la petite enfance et le mouvement biocentrique. Elle est titulaire d'un diplôme en gestion et d'un certificat d'aptitude à l'enseignement, et a également suivi une formation en coaching ainsi qu'un master en PNL. Elle a participé à des programmes de leadership axés sur l'intelligence émotionnelle et a eu le privilège d'étudier directement auprès d'acteurs du changement et de figures emblématiques de l'intelligence émotionnelle tels que Tony Robbins, Ian McDermott, Robert Dilts, David Weikart, Marshall Rosenberget bien d'autres.
Outre sa formation pédagogique, elle possède une riche expérience pratique dans l'éducation de la petite enfance et la formation des adultes. Dans les années 1980, elle a fondé à Londres une crèche qui accueillait de jeunes enfants et aidait les parents à reprendre le travail. Au cours des deux décennies suivantes, elle a ouvert de nombreuses écoles maternelles et dirigé un cabinet de conseil. Elle a collaboré avec le programme éducatif High Scope de David Weikart. Elle a également étudié les travaux d'Alfie Kohn, notamment son ouvrage « Punished by Rewards », et les principes de la parentalité bienveillante.
Découvrir la CNV
Lorsque Tracy a découvert Communication NonViolente elle dit avoir ressenti une profonde paix intérieure, en parfaite harmonie avec sa passion pour l'égalité, l'interdépendance, la collaboration, le libre choix, le partage du pouvoir, le respect, la bienveillance, la compassion et bien d'autres valeurs. Profondément inspirée par le message et la présence de Marshall, elle s'est immédiatement inscrite à une formation approfondie auprès de lui, d'abord au Royaume-Uni, puis en Suisse.
Pendant des années, elle a continué à participer à des cours, des retraites et des stages à travers l'Europe et est devenue formatrice agréée au Royaume-Uni en 2010. Elle a obtenu sa certification de formatrice auprès du Centre pour Communication NonViolente (CNVC) en 2016. Depuis, elle intègre, incarne et laisse la conscience de la CNV s'approfondir en elle – un cheminement qu'elle apprécie toujours autant !
Elle propose ses services de coaching et de formation avec une grande compassion, favorisant ainsi l'honnêteté et l'empathie indispensables à une véritable transformation. Elle est passionnée par l'incarnation, le leadership, la collaboration et les systèmes de gouvernance dynamiques. Elle dirige son propre service de formation et de conseil, et est également directrice de NVC Matters au Royaume-Uni. Elle travaille aussi avec Marie Miyashiro, auteure de « The Empathy Factor », pour proposer des formations à l'empathie au sein des organisations.
