Formateur⋅rices Certifié⋅es au Centre de Communication NonViolente

Bonjour ! Je suis Maudodi et je suis ravie de vous parler un peu de moi ! Originaire de la magnifique île de Banyuwangi, j'ai la chance de bienvenue à Bali depuis mon enfance. Cette île a été le point de départ d'une aventure professionnelle passionnante, où j'ai exploré divers domaines, du massage à la gestion de villas, toujours avec le souci du bien-être et de l'attention de mes clients.

Je suis tellement reconnaissante d'avoir participé aux incroyables événements Communication NonViolente depuis le tout premier ! Ce fut un parcours formidable, riche en apprentissages, en soutien et en rencontres, tant comme organisatrice que comme participant-e . Chaque expérience m'inspire et me donne envie de vivre encore plus d'aventures !

J'ai 31 ans et je suis en cours de certification comme formatrice en Communication NonViolente . Mon parcours a commencé à 18 ans, lorsque j'ai expérimenté moi-même le pouvoir de la CNV. Mon père m'a offert le livre « Le Langage de la Vie » du Dr Marshall Rosenberg. Après avoir lu les vingt premières pages, j'ai su que j'avais trouvé ma vocation.

Communication NonViolente m'a permis de mieux comprendre mes propres besoins et sentiments, ainsi que ceux des personnes qui m'entourent. Ces dernières années, j'ai rencontré de nombreuses personnes formidables dans les cercles de la CNV. Parmi elles, mon épouse. Avec elle, j'ai vécu Communication NonViolente à un niveau encore plus profond.

Mon souhait est d'aider les gens à découvrir le pouvoir de communication nonviolente afin qu'ils puissent enrichir leur vie et vivre des rencontres épanouissantes. 
Je suis particulièrement intéressée par le travail avec les jeunes afin que Communication NonViolente soit également vécue par les générations futures.

Travailler et vivre dans un environnement international a enrichi mon appréciation de la diversité des peuples et des cultures du monde, me permettant d'améliorer et d'approfondir mes compétences en communication. Mon intérêt naturel pour les relations interpersonnelles et le monde intérieur de chaque individu m'a conduit à découvrir la Communication Non Violente (CNV). Depuis ma première retraite de CNV, j'ai acquis une perspective totalement nouvelle sur moi-même et sur la façon dont la force de la Vie s'exprime à travers moi. Inutile de préciser que cela a également transformé ma façon de communiquer avec les autres. Mon souhait est de guider par l'exemple et d'aider les autres non seulement à découvrir leurs besoins, mais aussi à trouver une manière unique de les réaliser pleinement. En m'engageant sur cette voie, j'ai commencé à accepter qui je suis et quels sont mes besoins ; aujourd'hui, ma mission est d'accompagner celles et ceux qui ont décidé de suivre ce chemin. L'organisation de retraites et d'ateliers de CNV est un petit pas vers un changement social.

Leance, c'est le leadership, l'empathie, la réussite, la non-violence, la communauté et l'efficacité

Chez Leance, nous créons un microcosme où nous coopérons dans le respect de nos limites et la reconnaissance des talents de chacun.

Nous avons l'intention de créer des structures qui soutiennent la liberté, la prise de décision collective et la coresponsabilité de nos projets. Nous promouvons la CNV comme une attitude et des outils pour créer le monde « que nos cœurs savent possible »

Nous accompagnons les dirigeants et les organisations pour une meilleure communication, la résolution des conflits, la circulation des retours d'information et la création d'un environnement de travail psychologiquement sûr.

Nous organisons des ateliers, des événements et des réunions qui renforcent les compétences et l'expérience des relations humaines profondes, fondées sur l'empathie et l'honnêteté.

Apprenez-en davantage sur Leance.

Ruby a découvert Communication NonViolente (CNV) en 2017 lors d'un atelier animé par Lisa Kuang. Elle a été profondément marquée par la clarté et la puissance de ce processus en quatre étapes. En 2019, elle a participé à la première formation intensive internationale (FII) de Taïwan, où la chaleur et l'aspect pratique de la CNV ont trouvé un écho profond en elle. Lors des séances de médiation de John Kinyon, elle a expérimenté le pouvoir d'être véritablement comprise, respectée et accompagnée ; dans le cours de Lucy Leu, elle a ressenti l'impact profond de l'écoute empathique. C'est à ce moment-là qu'elle a su que la CNV était un outil essentiel pour favoriser des liens authentiques et transformer les conflits pacifiquement.

Depuis 2019, Ruby continue d'apprendre, de pratiquer et de partager la Communication Non Violente (CNV). Observer la transformation participant-e grâce à cette pratique est pour elle une source de joie et de motivation inestimable. En 2024, elle a été assistante organisatrice pour l'IIT de Taïwan sous la direction de Lisa Kuang, acquérant ainsi une précieuse expérience en communication interculturelle et en coordination d'événements internationaux.

Forte de plus de 20 ans d'expérience en formation, Ruby a collaboré avec d'innombrables entreprises, écoles et organisations pour concevoir et animer des programmes d'apprentissage percutants. Elle aide ainsi les dirigeants et leurs équipes à renforcer leur communication, à résoudre les conflits et à rétablir la confiance. Elle affectionne particulièrement l'intégration de la Communication Non Violente (CNV) en milieu professionnel et scolaire, permettant à chacun non seulement d'acquérir ces compétences, mais aussi de les appliquer au quotidien.

Ma première rencontre avec Communication NonViolente (CNV) remonte à 1998, lors d'une formation de trois mois pour militants pour la paix. Déjà à cette époque, le concept de la CNV résonnait profondément en moi, car j'avais déjà impliqué-es médiations et rencontré des personnes inspirantes qui soutenaient nos efforts de paix après la guerre. Cependant, ce n'est qu'en 2007, lors de ma rencontre avec l'équipe remarquable de Nada Ignjatović-Savić et Katharina Sander à Lebensgarten, que j'ai véritablement expérimenté le pouvoir transformateur de la CNV. Pendant cinq jours, ces deux femmes, chacune unique par son tempérament et son caractère, nous ont appris à intégrer la CNV dans les écoles. Dès lors, la médiation et la CNV sont devenues indissociables pour moi, jetant les bases de nombreux projets de consolidation de la paix et de développement communautaire auxquels j'ai participé bénévolement, ainsi qu'avec le Centre pour la Paix d'Osijek jusqu'en 2011, année où j'ai cofondé un centre de médiation avec trois collègues.

Actuellement, je consacre la majeure partie de mon temps et de mon énergie à mes études et à la médiation entre pairs. Reconnaissant le rôle crucial de la Communication NonViolente (CNV) en médiation, j'ai traduit Marshall Rosenberg, l'ouvrage de Communication NonViolente: Le Langage de la Vie. Depuis, chaque participant-e à nos formations en médiation reçoit un exemplaire de ce livre dans le cadre de son initiation à la CNV.

En 2021, j'ai cofondé l' organisation « Politique de la non-violence » avec cinq autres militants pour la paix. Cette organisation se concentre sur l'éducation et l'action pour la paix, et s'efforce de renforcer les capacités de non-violence et d'action non-violente au sein des communautés locales en Croatie. Cette année, nos efforts comprennent l'organisation de forums de dialogue et l'animation de discussions sur des sujets importants, parfois controversés, qui concernent notre communauté.

Il est essentiel pour moi de faire partie d'une communauté qui applique, promeut et diffuse la Communication Non Violente (CNV). D'après mon expérience, je sais que lorsque la CNV en constitue le fondement, elle élève les relations, la consolidation de la paix et les activités de développement communautaire à des niveaux exceptionnels.

Je vis et travaille à Osijek, en Croatie.

Ruth Olari Proscovia est une spécialiste du développement dévouée originaire d'Ouganda, passionnée par la transformation sociale à travers les principes de Communication NonViolente (CNV).

Ruth a découvert la Communication Non Violente (CNV) en 2019 lors de son travail de consolidation de la paix dans les communautés de la sous-région de Teso, dans l'est de l'Ouganda, notamment en matière de prévention et de prise en charge des violences sexistes et des violences faites aux femmes et aux filles. Grâce à la CNV, elle a appris à construire et à entretenir des relations, des partenariats et des collaborations qui promeuvent le respect mutuel des sentiments et des besoins de chacun, en reconnaissant que chaque être humain a des besoins essentiels.

L’engagement de Ruth envers la Communication NonViolente l’a amenée à participer à de vastes programmes de formation à la CNV animés par formateur-rices du Centre pour Communication NonViolente (CNVC), notamment une formation internationale intensive de 9 jours sur la CNV en Tanzanie (2022), une formation résidentielle de 10 jours sur la CNV en Ouganda en novembre 2023 et une formation résidentielle de 10 jours sur la CNV au Kenya en décembre 2023. Ces expériences lui ont permis d’acquérir des compétences inestimables pour animer des formations et des discussions qui améliorent considérablement la qualité de vie et favorisent l’harmonie dans la société.

Ruth possède plus de cinq ans d'expérience dans l'engagement des communautés et des leaders auprès d'eux, les guidant dans des échanges constructifs visant à résoudre les problèmes profondément enracinés auxquels sont confrontées les populations défavorisées. Elle a mené ces actions par le biais de formations, de collaborations, de partenariats, de modes alternatifs de règlement des différends (médiation), d'orientations appropriées, de soutien psychologique et d'une écoute attentive envers les victimes de violences sexistes. Elle coordonne des dialogues entre les leaders communautaires – homme et femme – issus des milieux culturels, religieux, politiques et gouvernementaux, ainsi qu'avec les décideurs politiques, afin d'influencer les politiques, les règlements et les ordonnances qui favorisent l'égalité entre les femmes et les hommes pour une coexistence pacifique dans la sous-région de Teso, à l'est de l'Ouganda.

Ruth dirige actuellement une initiative de changement social pour les femmes et les filles (le Programme d'autonomisation des femmes et des filles), qui vise à autonomiser les survivantes de fistules obstétricales dans les régions du Nord, de l'Est et du Centre de l'Ouganda en leur fournissant des compétences, des capacités et des connaissances en matière d'éducation civique et de plaidoyer. Elle applique les principes de la Communication Non Violente (CNV) pour offrir un soutien psychosocial et de l'empathie aux survivantes de fistules obstétricales et de violences sexistes, facilitant le dialogue avec les décideurs politiques, les professionnels de la santé, les organisations de la société civile, les dirigeants gouvernementaux et les survivantes elles-mêmes afin de plaider en faveur de l'amélioration des résultats en matière de santé maternelle en Ouganda.

Par son travail, Ruth défend avec passion l'engagement communautaire, les partenariats, les collaborations, les alliances et les mouvements réunissant des personnes, des organisations, des décideurs politiques et des représentants gouvernementaux partageant les mêmes idées, afin de promouvoir des cadres politiques favorisant une planification et une prise de décision éclairées pour le développement national. Ses efforts visent à soutenir et à autonomiser les communautés marginalisées, en encourageant une culture de compréhension et d'empathie.

Si vous souhaitez obtenir de l'aide concernant la logistique de l' IIT Kenya 2025 ou si vous souhaitez contacter Ruth pour obtenir de l'aide, notamment concernant l'inscription, les réservations et les informations générales, n'hésitez pas à la contacter via le formulaire au bas de cette page.

Val est une figure bienvenue de Bali depuis 20 ans et apporte une connaissance approfondie du terrain à son rôle d'organisatrice du Bali IIT 2023, après avoir participé à deux éditions précédentes. Née en France et ayant grandi aux États-Unis, elle est titulaire d'une licence en sciences et d'un doctorat en droit. Son parcours diversifié comprend l'entrepreneuriat dans de nombreux secteurs, la maternité et un engagement bénévole et en tant que membre de conseils d'administration dans des écoles, des entreprises et des ONG. Val est passionnée par Bali, le peuple balinais et le développement de relations humaines authentiques. Elle s'engage à rendre la Communication Non Violente accessible à tous les Indonésiens, à soutenir l'autonomisation locale et à contribuer à la construction d'une société plus compatissante et joyeuse.

Vidur Malik est consultant en développement organisationnel, spécialisé dans la sélection et les entretiens d'embauche. Il intègre les principes de Communication NonViolente (CNV) à ses formations. Il est officiellement s'enregistrer au Centre pour Communication NonViolente (CNVC) en tant que candidat-e à la certification et poursuit activement son parcours de certification.