Formateur⋅rices Certifié⋅es au Centre de Communication NonViolente

Ruth Olari Proscovia est une spécialiste du développement dévouée originaire d'Ouganda, passionnée par la transformation sociale à travers les principes de Communication NonViolente (CNV).

Ruth a découvert la Communication Non Violente (CNV) en 2019 lors de son travail de consolidation de la paix dans les communautés de la sous-région de Teso, dans l'est de l'Ouganda, notamment en matière de prévention et de prise en charge des violences sexistes et des violences faites aux femmes et aux filles. Grâce à la CNV, elle a appris à construire et à entretenir des relations, des partenariats et des collaborations qui promeuvent le respect mutuel des sentiments et des besoins de chacun, en reconnaissant que chaque être humain a des besoins essentiels.

L’engagement de Ruth envers la Communication NonViolente l’a amenée à participer à de vastes programmes de formation à la CNV animés par formateur-rices du Centre pour Communication NonViolente (CNVC), notamment une formation internationale intensive de 9 jours sur la CNV en Tanzanie (2022), une formation résidentielle de 10 jours sur la CNV en Ouganda en novembre 2023 et une formation résidentielle de 10 jours sur la CNV au Kenya en décembre 2023. Ces expériences lui ont permis d’acquérir des compétences inestimables pour animer des formations et des discussions qui améliorent considérablement la qualité de vie et favorisent l’harmonie dans la société.

Ruth possède plus de cinq ans d'expérience dans l'engagement des communautés et des leaders auprès d'eux, les guidant dans des échanges constructifs visant à résoudre les problèmes profondément enracinés auxquels sont confrontées les populations défavorisées. Elle a mené ces actions par le biais de formations, de collaborations, de partenariats, de modes alternatifs de règlement des différends (médiation), d'orientations appropriées, de soutien psychologique et d'une écoute attentive envers les victimes de violences sexistes. Elle coordonne des dialogues entre les leaders communautaires – homme et femme – issus des milieux culturels, religieux, politiques et gouvernementaux, ainsi qu'avec les décideurs politiques, afin d'influencer les politiques, les règlements et les ordonnances qui favorisent l'égalité entre les femmes et les hommes pour une coexistence pacifique dans la sous-région de Teso, à l'est de l'Ouganda.

Ruth dirige actuellement une initiative de changement social pour les femmes et les filles (le Programme d'autonomisation des femmes et des filles), qui vise à autonomiser les survivantes de fistules obstétricales dans les régions du Nord, de l'Est et du Centre de l'Ouganda en leur fournissant des compétences, des capacités et des connaissances en matière d'éducation civique et de plaidoyer. Elle applique les principes de la Communication Non Violente (CNV) pour offrir un soutien psychosocial et de l'empathie aux survivantes de fistules obstétricales et de violences sexistes, facilitant le dialogue avec les décideurs politiques, les professionnels de la santé, les organisations de la société civile, les dirigeants gouvernementaux et les survivantes elles-mêmes afin de plaider en faveur de l'amélioration des résultats en matière de santé maternelle en Ouganda.

Par son travail, Ruth défend avec passion l'engagement communautaire, les partenariats, les collaborations, les alliances et les mouvements réunissant des personnes, des organisations, des décideurs politiques et des représentants gouvernementaux partageant les mêmes idées, afin de promouvoir des cadres politiques favorisant une planification et une prise de décision éclairées pour le développement national. Ses efforts visent à soutenir et à autonomiser les communautés marginalisées, en encourageant une culture de compréhension et d'empathie.

Si vous souhaitez obtenir de l'aide concernant la logistique de l' IIT Kenya 2025 ou si vous souhaitez contacter Ruth pour obtenir de l'aide, notamment concernant l'inscription, les réservations et les informations générales, n'hésitez pas à la contacter via le formulaire au bas de cette page.

Val est une figure bienvenue de Bali depuis 20 ans et apporte une connaissance approfondie du terrain à son rôle d'organisatrice du Bali IIT 2023, après avoir participé à deux éditions précédentes. Née en France et ayant grandi aux États-Unis, elle est titulaire d'une licence en sciences et d'un doctorat en droit. Son parcours diversifié comprend l'entrepreneuriat dans de nombreux secteurs, la maternité et un engagement bénévole et en tant que membre de conseils d'administration dans des écoles, des entreprises et des ONG. Val est passionnée par Bali, le peuple balinais et le développement de relations humaines authentiques. Elle s'engage à rendre la Communication Non Violente accessible à tous les Indonésiens, à soutenir l'autonomisation locale et à contribuer à la construction d'une société plus compatissante et joyeuse.

Dawn Deguire est une consultante, conférencière, animatrice et praticienne du bien-être autochtone et métisse dont le travail est axé sur la guérison, la réconciliation, la communication et la transformation relationnelle. Forte de son propre parcours de réappropriation culturelle et de guérison des effets intergénérationnels de la colonisation, Dawn propose une approche pragmatique et empreinte de compassion pour soutenir les individus, les communautés et les organisations.

Guidée par une conception de l'humanité fondée sur les besoins, elle intègre à son travail les perspectives autochtones, Communication NonViolente , la sensibilisation aux traumatismes et les pratiques corporelles. Elle propose des services de consultation en matière de réconciliation et d'engagement autochtone, d'animation, de prise de parole en public, de développement du leadership et d'expériences d'apprentissage axées sur le bien-être.

Forte d'une formation en relations publiques et en psychologie, et d'une expérience professionnelle en communication, en engagement autochtone et en développement organisationnel, Dawn fait le lien entre transformation systémique et guérison personnelle et collective. Elle est coach certifiée, professeure de yoga certifiée (500 heures), maître Reiki, cofondatrice de la Saskatchewan Indigenous Yoga Association et candidat-e la certification CNVC.

Praticienne passionnée de la CNV et Candidat-e à la certification CNVC 

Joshua Patroba est un Candidat-e certifié en Communication NonViolente (CNV) originaire du Kenya, fort d'une expérience de plus de dix ans. Depuis son immersion dans le monde de la CNV en 2008, il a perfectionné ses compétences grâce à une étroite collaboration avec formateur-rices et animateurs de renom. Son parcours l'a amené à créer et animer des retraites, des ateliers, des camps d'été et des événements transformateurs qui intègrent les principes de la CNV pour des expériences de vie enrichissantes. 

Un accomplissement marquant du parcours de Joshua en matière de Communication Non Violente (CNV) a été son rôle déterminant dans l'organisation des retraites de dix jours à Nairobi en 2014, 2017, 2022 et 2023, ainsi que dans l'organisation des retraites nigérianes de 2024 et kényanes de 2025. La passion de Joshua pour la diffusion de la CNV s'étend aux milieux éducatifs, professionnels, familiaux et religieux, où il a appliqué efficacement ses principes. Joshua fait désormais partie de l'équipe de praticiens de la CNV qui mettent en œuvre des projets de CNV et de sociocratie pour le changement social au Kenya et en Ouganda. Au-delà de ses activités liées à la CNV, Joshua est un expert environnemental accompli, spécialisé dans le recyclage des déchets électroniques, les politiques environnementales et le développement de programmes d'enseignement. Ses compétences variées comprennent également la cohésion d'équipe, le conseil et le accompagnement des entreprises en matière de gestion du changement et de leadership, la médiation et le contentieux. En tant que mentor et membre de la communauté CNV Kenya et fondateur de CNV Afrique, Joshua s'engage à accompagner les débutants en CNV et à favoriser un environnement propice au développement des compétences. 

En mettant l'accent sur la frais de formation , la présence empathique et la création d'espaces sûrs pour la croissance, l'approche de Joshua en matière de CNV transcende les frontières conventionnelles, en mettant l'accent sur le langage corporel et la communication non verbale.

Łukasz Teofilak est coordinateur de projet, formateur et facilitateur, et candidat-e . 

Depuis 2012, il impliqué-es des projets jeunesse dans le cadre du programme Jeunesse en action et de son successeur, Erasmus+. Il a coordonné des dizaines de projets internationaux, en collaboration avec des animateurs jeunesse, des éducateurs, formateur-rices , des jeunes et des organisations à travers l'Europe.

La communication empathique est au cœur de son travail. Il accompagne les individus et les groupes dans la construction de relations authentiques, l'approfondissement de la compréhension mutuelle et la création d'espaces où chaque voix peut être entendue. Son expertise professionnelle est axée sur la facilitation de l'apprentissage, l'apprentissage par l'expérience, la coopération constructive et le développement de la compréhension dans des contextes multiculturels. Par son travail, il contribue au développement des compétences, au dialogue et à la création de partenariats solides, favorisant ainsi des communautés plus solidaires et inclusives.

Groupe local de la Communication Non Violente, membre du réseau chinois de la Communication Non Violente, spécialisé dans l'éducation familiale et l'éducation alternative pour les enfants.

Candidat-e la certification CNVC, Maîtrise en théologie, Baccalauréat en sciences sociales, Coach neuropsychiatrique, RVO 2018 (=Conseiller en communication constructive, CCC)

J'ai découvert la Communication Non Violente (CNV) lors de la formation de Conseiller en Communication Constructive (CCC) de Savanna ConneXions en 2017. Au départ, je m'étais inscrite pour acquérir des outils professionnels, mais j'ai rapidement réalisé que j'en retirais bien plus. Étudier la CNV s'est révélé être une expérience transformatrice qui m'a permis de me connecter à moi-même de manière plus profonde et authentique que toute autre approche que j'avais pu expérimenter auparavant.

Les nouvelles compétences que j'ai acquises m'ont permis de mieux me comprendre, d'approfondir mes relations et de faire des choix plus conscients pour favoriser mon bien-être et celui des autres. Apprendre et enseigner la Communication Non Violente (CNV) est devenu profondément enrichissant et représente une de mes plus grandes passions. J'aime explorer ce que signifie être humain et trouver des moyens de créer du lien entre les personnes, que ce soit lors d'ateliers, de formations ou de rencontres informelles.

Ma première rencontre avec Communication NonViolente (CNV) remonte à 1998, lors d'une formation de trois mois pour militants pour la paix. Déjà à cette époque, le concept de la CNV résonnait profondément en moi, car j'avais déjà impliqué-es médiations et rencontré des personnes inspirantes qui soutenaient nos efforts de paix après la guerre. Cependant, ce n'est qu'en 2007, lors de ma rencontre avec l'équipe remarquable de Nada Ignjatović-Savić et Katharina Sander à Lebensgarten, que j'ai véritablement expérimenté le pouvoir transformateur de la CNV. Pendant cinq jours, ces deux femmes, chacune unique par son tempérament et son caractère, nous ont appris à intégrer la CNV dans les écoles. Dès lors, la médiation et la CNV sont devenues indissociables pour moi, jetant les bases de nombreux projets de consolidation de la paix et de développement communautaire auxquels j'ai participé bénévolement, ainsi qu'avec le Centre pour la Paix d'Osijek jusqu'en 2011, année où j'ai cofondé un centre de médiation avec trois collègues.

Actuellement, je consacre la majeure partie de mon temps et de mon énergie à mes études et à la médiation entre pairs. Reconnaissant le rôle crucial de la Communication NonViolente (CNV) en médiation, j'ai traduit Marshall Rosenberg, l'ouvrage de Communication NonViolente: Le Langage de la Vie. Depuis, chaque participant-e à nos formations en médiation reçoit un exemplaire de ce livre dans le cadre de son initiation à la CNV.

En 2021, j'ai cofondé l' organisation « Politique de la non-violence » avec cinq autres militants pour la paix. Cette organisation se concentre sur l'éducation et l'action pour la paix, et s'efforce de renforcer les capacités de non-violence et d'action non-violente au sein des communautés locales en Croatie. Cette année, nos efforts comprennent l'organisation de forums de dialogue et l'animation de discussions sur des sujets importants, parfois controversés, qui concernent notre communauté.

Il est essentiel pour moi de faire partie d'une communauté qui applique, promeut et diffuse la Communication Non Violente (CNV). D'après mon expérience, je sais que lorsque la CNV en constitue le fondement, elle élève les relations, la consolidation de la paix et les activités de développement communautaire à des niveaux exceptionnels.

Je vis et travaille à Osijek, en Croatie.

J'ai commencé à apprendre Communication NonViolente (CNV) en 2012 avec feu Dorsett Campbell-Ross, mais c'est après avoir participé à l'IIT de Bali en 2017 que j'ai vraiment commencé à me connecter à l'expérience plus profonde et ressentie de la CNV.

Depuis 2015, je partage les principes de la Communication Non Violente (CNV) en Indonésie. En 2019, j'ai acquis la licence du jeu « The No-Fault Zone® Game » auprès de Sura Hart (formatrice américaine en CNV), consciente de son potentiel pour favoriser la diffusion de la CNV en Indonésie.

Durant la pandémie, j'ai orienté mon attention vers une approche de la communication non violente basée sur les sensations corporelles, que j'ai trouvée plus accessible et plus en phase avec le contexte culturel indonésien.

Ces trois dernières années, j'ai animé des formations en Communication Non Violente (CNV) sous ma marque Empathic Living dans des villes comme Denpasar, Jakarta, Yogyakarta et Magelang. Parallèlement, j'ai repris ma formation certifiante en CNV, avec Jesse Chu comme évaluateur.

Je suis très reconnaissant de faire partie d'une équipe qui organise des réunions aussi intensives, qui favorise l'apprentissage et la croissance collective.

Sur place, je souhaite vous consacrer toute mon énergie en tant que participant-e et rendre l'expérience aussi simple et facile que possible.

Mon attention et mon aide contribuent à votre sécurité et à votre bien-être. N'hésitez pas à me contacter si je peux vous être utile (de préférence en allemand et en anglais).

La Communication Non Violente occupe une place importante dans ma vie personnelle et professionnelle. Je la transmets lors de séances de sport en groupe, au sein de notre réseau local, lors de séminaires, de formations et dans le cadre d'ateliers parents-enfants.

Je me réjouis très de rencontrer la communauté internationale et de passer une semaine dans le « Monde Giraffique ».

Zach Yocum est basé à Columbus, dans l'Ohio, et propose des séances de coaching et des ateliers alliant Communication NonViolente et pratiques somatiques. Il a suivi sa première formation auprès de Marshall Rosenberg il y a près de 20 ans. Poursuivant son apprentissage de la CNV auprès de différents formateur-rices , Zach anime des ateliers et des groupes de pratique depuis 2017. Il s'attache à partager les processus qui ont profondément transformé sa vie et à transmettre des compétences concrètes et applicables au quotidien.

J'ai découvert la Communication Non Violente (CNV) en 2016 lors d'un atelier parental de quatre heures, peu après la naissance de notre fille, et j'ai tout de suite senti que cette brève expérience allait changer ma vie. Depuis, j'ai participé à plus de 80 jours d'ateliers de CNV, dont une formation internationale en Slovénie en 2019 où j'ai eu la chance d'apprendre auprès de plusieurs formateur-rices du monde entier. Leurs contributions ont été diverses et précieuses. Je suis actuellement en cours de certification CNVC, un parcours important et stimulant qui me permet de mieux me connaître, de mieux comprendre les autres et d'atteindre l'harmonie que je recherche dans ma vie.

Le changement social me passionne et je souhaite contribuer à un monde plus inclusif en mettant à profit mes compétences et mon expérience, acquises et en constante évolution. Outre l'utilisation de mes compétences en Communication Non Violente (CNV) pour animer des groupes, faire du coaching et de la médiation, je travaille également comme consultante en management et chef de projet sur des projets de mise en œuvre informatique. Je considère la réflexion structurelle et la complexité inhérentes à ces projets comme des atouts précieux que j'apporte à l'ensemble de mon travail, que ce soit auprès d'organisations, d'entreprises, d'ONG ou dans le secteur de la santé. Dans tous ces contextes, mon objectif est de contribuer à la création de structures où les besoins de chacun sont pris en compte.

J'ai rejoint l'équipe organisatrice d' IIT Hongrie 2025 à la fois pour le plaisir de collaborer avec Éva et Évi c'est une expérience enrichissante et pleine de joie) et pour mettre mes compétences au service de la réalisation de cet événement. Je suis convaincue que ce sera un lieu propice à des moments magiques et que notre présence commune contribuera à façonner un monde plus non-violent. Venez, créons ensemble cet espace magique !