DE L'ÉVALUATEUR, JIM MANSKE

Je suis reconnaissante d'avoir participé à cet événement historique au Japon. Yukari est devenue la première formatrice certifiée du pays à ne pas parler anglais. Et comme je ne parle pas japonais, nous avons dû résoudre de nombreux problèmes.

Je suis reconnaissante du soutien des formateurs Shigeko Suzuki et Ken Anno, qui ont accompagné Yukari (et moi-même) tout au long du processus. Nous avons également bénéficié du précieux soutien de candidat-e Tomomi Karube-Muir et de l'interprète Skip Swanson, ainsi que de nombreux autres formateur-rices, candidat-eet membres de la communauté au Japon.

J'ai rencontré Yukari pour la première fois il y a plusieurs années, lors d'une formation en Communication Non Violente (CNV) au Japon. Des années plus tard, lorsque nous avons commencé à envisager sa candidat-e, j'appréhendais sa mise en œuvre. En effet, sans évaluateur maîtrisant parfaitement le japonais, que pouvait faire Yukari ? Je me demandais comment la CNV pouvait nous aider à surmonter la barrière de la langue.

La réponse ? La créativité, l'endurance et le dévouement de Yukari à la Communication Non Violente (CNV), ainsi que le soutien de la communauté dont elle fait partie au Japon. J'ai du mal à imaginer l'énergie et l'affection supplémentaires nécessaires pour travailler avec un évaluateur qui ne parle pas japonais. De plus, les ressources disponibles pour les personnes de langue maternelle japonaise sont beaucoup moins nombreuses que celles offertes aux candidat-e et praticiens anglophones ou bilingues. Imaginez un peu : vous souhaitez obtenir une certification dans un programme où vous parlez votre langue maternelle, mais toutes les ressources et tous les systèmes de soutien sont en langue martienne !

Son travail m'aide, ainsi que six autres formateur⋅rices certifié⋅es au Japon, à développer un système d'évaluation au Japon conforme au processus de préparation à la certification et à la culture japonaise. Je vous invite à vous joindre à moi pour souhaiter la bienvenue à Yukari au sein de notre communauté mondiale de Formateur⋅rices Certifié⋅es.

De la part de Yukari :

Depuis ma plus tendre enfance, j'adorais passer du temps dans la nature. Je cueillais des fleurs et de l'herbe, je cherchais des insectes et des noix que je ramassais bienvenue dans des tiroirs et des boîtes. À l'école, j'appréciais les échanges bienveillants avec mes amis. Malgré mon attirance pour la chaleur et la beauté, dans ma famille, les pères dominaient les mères, les mères dominaient leurs enfants, et lorsqu'ils n'appréciaient pas la situation, ils usaient de leur pouvoir pour les contraindre à se soumettre. et

J'ai été réprimandée pour être moi-même. Afin de me protéger de la violence, j'ai quitté mes parents à l'âge de 16 ans et j'ai choisi de vivre seule. De plus, en découvrant et en continuant à apprendre la Communication Non Violente (CNV), j'ai pu choisir de communiquer avec mon mari et mes enfants d'une manière qui célèbre la vie et renforce les liens, contrairement à la communication distante que j'avais reçue de mes propres parents. Le processus de certification a été un véritable cheminement d'intégration dans ma vie. 

[JP] 私がなぜ、NVCを伝えるか、その意図と願い

私は、小さいころから自然の中で過ごす時間が好きでした。花や草を摘み、虫をみつけたり、木の実をみつけては家に持ちDescription du produitいやりに満ちた交流を楽しんでいました。温かな心や美しいものに心が惹かれるのとは裏腹に私の家庭では父親が母親を支配し、母親が子どもたちを支配し、気に入らないことが起きると、パワーでひれ伏させるということが日常的にあり、家庭は安心な場所ではなく、親の顔色を気にして自分を抑制しなくてはならず、本来の自分でいたら叱られる、そんな環境でした。私は私の命を暴力から守るために親元を16歳で離れ、独りで生きてゆくことを選び、苦労の末、映像制作の道へ入りました。さらに, NVC et la CNV, et les autresけ取った、関係を断絶するコミュニケーションではなく、私の夫や子どもたちに対し,命そのものをお祝いし続け、つながりを育むコミュニケーションを選択することができました。認定プロセスを歩むことは、私自身の人生を統合する旅路でした。

DE LA PART DE L'ÉVALUATEUR, Gina Lawrie

Manuela est originaire de Roumanie et partage la Communication Non Violente (CNV) à travers son travail dans une école. Elle a fait partie d'un groupe de parents et d'enseignants qui ont fondé l'école selon les principes de la CNV. Elle est en contact avec d'autres personnes appliquant la CNV dans les écoles à l'international et traduit actuellement les ouvrages de Marianne Göthlin en roumain. Elle souhaite également partager plus largement son expérience. J'admire sa passion pour cette école et son attention envers toutes les personnes qui y travaillent. Manuela est déterminée à poursuivre son cheminement vers la compréhension et l'accompagnement des personnes en difficulté. Je me réjouis de sa contribution à notre communauté CNV.

De la part de Manuela :

Mon parcours avec la Communication Non Violente (CNV) a été une succession de découvertes et de redécouvertes, une source d'inspiration pour vivre ma vie avec plus d'honnêteté, d'authenticité et d'intégrité, en accord avec ce que je savais intuitivement au plus profond de moi. Mon chapitre préféré du livre de Marshall est le premier, qui aborde le thème d'agir avec le cœur. Cela paraît si simple, n'est-ce pas ? Pourtant, la simplicité peut parfois être complexe. La CNV s'est révélée un outil très efficace pour agir avec le cœur dans le monde.

DE LA PART DE L'ÉVALUATEUR, Gina Lawrie

Le parcours de Marco en Communication Non Violente (CNV) a débuté en 2000, et il se réjouit d'avoir eu l'opportunité d'apprendre auprès de Marshall. Attiré par la certification au début des années 2000, il y est revenu plus récemment avec une nouvelle orientation. Fort de nombreuses années d'expérience dans le bénévolat et le travail international pour la paix dans le monde et le changement social, Marco se consacre désormais à la communauté intentionnelle, fondée sur l'écologie profonde, qu'il a créée avec son partenaire en Italie. Apprendre à prendre soin de lui et rechercher un soutien empathique a été essentiel pour lui permettre de maintenir l'énergie débordante qu'il déploie. Bien qu'Italien de naissance et de retour en Italie, Marco a vécu dans de nombreux pays, et il lui semblait donc logique de passer son évaluation de certification en anglais. Il est actif au sein de la communauté CNV en Italie et à l'international. Je salue l'énergie et la passion de Marco et me réjouis de sa contribution en tant que formateur certifié.

De la part de Marco :

La gratitude envers Communication NonViolente est un élément central de mon expérience intérieure lorsque je réfléchis à mon parcours en CNV. Ce fut une transformation profonde et puissante, répondant notamment à mes besoins de sens, de connexion et d'espoir. Je me considère privilégiée d'avoir eu l'opportunité de me former auprès de Marshall lui-même et de nombreux Formateur-rices en CNV à plusieurs reprises entre 2000 et 2005. candidat-e à la certification à cette époque (2002-2005), j'ai immédiatement été enthousiaste à l'idée de partager la CNV dans des contextes de grande détresse et de violence, par exemple en travaillant avec des enfants des rues au Pérou et dans de nombreuses autres situations sociales difficiles.

La dimension sociale de la Communication Non Violente (CNV) a pris une signification encore plus profonde ces dernières années – et plus particulièrement depuis 2018 – lorsque j'ai pu partager et vivre la CNV au sein d'Extinction Rebellion, ainsi qu'en collaborant avec des groupes pacifistes en Italie. Depuis plus de deux ans, je vis et travaille dans une communauté intentionnelle d'écologie profonde située dans les Alpes du Nord-Ouest italien, que j'ai cofondée avec ma compagne Isabel, elle aussi fervente adepte de la CNV. Formatrice non certifiée en CNV depuis de nombreuses années, j'ai récemment ressenti le besoin d'appartenance et de partage, et j'ai donc décidé de reprendre et d'achever ma certification.

Je suis surprise de constater à quel point cette dernière étape de mon parcours a été enrichissante et profonde. J'ai passé de nombreux matins à constituer mon portfolio et j'ai été profondément touchée de renouer avec toutes les périodes de mon cheminement, entre la Belgique, la France, la Suisse, le Royaume-Uni et l'Italie, à travers quatre langues différentes. En seulement quelques mois, j'ai revisité 23 années de pratique de la Communication Non Violente et célébré mes apprentissages, mes découvertes et les nombreux moments de joie partagés. J'ai ressenti une certaine tristesse en repensant à mes échanges avec des personnes disparues depuis longtemps, notamment Marshall et Vilma Costetti. J'ai chéri ce temps de réflexion, ainsi que tous les apprentissages inattendus, en particulier grâce aux événements communautaires, aux retours d'information donnés et reçus, et à toutes les nouvelles personnes avec lesquelles j'ai tissé des liens étroits.

Je suis reconnaissante de l'expérience d'évaluation finale réalisée en communauté, qui nous a permis de construire ensemble une transformation vers un modèle de partenariat. J'ai ressenti un profond besoin de connexion, d'apprentissage et de développement. Un immense sourire illumine mon visage, empli de gratitude envers toutes les personnes avec qui j'ai partagé ce chemin jusqu'à présent, et je suis impatiente de poursuivre cette aventure ensemble.

DE L'ÉVALUATEUR, JOHANNES HENN

, je me suis sentie très à l'aise avec elle ; nous étions sur un pied d'égalité, ouvertes et animées d'un désir inconditionnel de progresser. Lors de nos différentes séances de mentorat, elle a démontré ses compétences en animation de groupes et en conduite d'exercices. J'ai été touchée de voir à quel point les retours et les réactions de ses pairs, de son réseau et de sa famille la touchaient. Il me semblait qu'elle assimilait les sujets et les percevait toujours comme une source de motivation et un soutien pour son développement personnel.

À maintes reprises, elle m'a impressionnée par son langage à la fois visuel et très clair. J'ai apprécié l'authenticité et l'engagement de Kristina, qui se sont manifestés dans sa gestion de ses ressources et des nôtres, ainsi que dans sa participation au Repaircafe. Je retrouve aujourd'hui ces qualités et me réjouis qu'elle souhaite poursuivre impliqué-es de notre communauté candidat-e après sa certification, afin d'accompagner et de guider les futurs candidat-e dans leur parcours d'évaluation. Je suis heureuse de l'accueillir au sein du cercle international de nos formateur⋅rices certifié⋅es !

[DE] J'ai reçu Kristina 2019, ainsi que pour le processus de certification. Von Anfang m'a fait part de mon contact dans mon contact, je l'ai trouvé dans les augenhöhe, offenheit et den unbedingten Wunsch zu wachsen et sich zu entwickeln. Auf unseren verschiedenen Mentoringtagen zeigte sie your Kompetenzen beim Moderieren von Gruppenprozessen et beim Anleiten von Übungen. Je l'ai inspiré, à voir, comme les réponses et les commentaires de son groupe de pairs, de son réseau et de sa famille. Mir schien es, als ob sie die Themen aufnahm et sie stets als Astoß und Unterstützung bei der Arbeit an ihren Wachstumsfeldern begriff.

Immer wieder beeindruckte sie mich ach durch ihre bildhafte et dabei sehr clair Sprache. Mir gefiel Kristinas Echtheit et son engagement, donc dans votre vie avec vos ressources et vos ressources et votre mitarbeit dans le Repaircafe ausdrückte. Et j'ai aussi trouvé que je suis plus grand et plus heureux, car ils sont aussi dans leur certification plus loin dans notre Kandidat*innengemeinschaft engagieren möchte und zukünftige Kandidat*innen, die sich auf das Assessment zubewegen, in einem Assessmentkreis unterstützen und begleiten möchte. Je suis mon ami et je suis dans le quartier international pour que nous puissions vous aider à obtenir la certification d'entraîneur* !

De la part de Kristina :

Pendant de nombreuses années, j'ai travaillé comme éditrice car la communication m'a toujours passionnée. Mais ce n'est qu'avec l'arrivée de Communication NonViolente dans ma vie que j'ai compris ce que signifie parler avec le cœur et écouter vraiment. Je suis profondément reconnaissante pour tous les changements que la CNV a apportés à ma vie : une nouvelle ouverture et une plus grande vulnérabilité, et en même temps, un sentiment de force intérieure accru. C'est grâce à la CNV que j'ai pris conscience de la puissance et de la spiritualité naturelles qui nous habitent tous, profondément connectés. Aujourd'hui, en tant que formatrice, j'aime accompagner les autres dans leur quête de ces qualités. Et il y a tant de moments magiques… Face à un monde en grande difficulté, faire partie de la communauté CNVC me donne de l'espoir. Je veux contribuer à faire grandir cette fleur, à la laisser s'épanouir.

DE LA PART DE L'ÉVALUATEUR, RODGER SORROW

Je suis ravie que Leina Ball devienne formatrice certifiée au sein du Centre pour Communication NonViolente . C'est un honneur pour moi de l'accompagner dans ce parcours. Nous nous sommes rencontrées et avons commencé à collaborer en 2017. J'ai pu constater son engagement en tant que bâtisseuse de communauté, notamment lorsqu'elle a organisé la 11e conférence annuelle sur la CNV et lorsqu'elle s'est révélée une figure de proue de la communauté CNV de Californie du Sud, du groupe de certification de Californie du Sud et comme intervenante régulière lors de NVCDayOne. Elle est passionnée par la transmission de la CNV aux familles et aux écoles et apporte une chaleur et une présence authentiques, ancrées dans la connexion à soi et empreintes d'une grande empathie

De la part de Leina :

J'ai obtenu ma maîtrise en enseignement en 1998, grâce à une approche holistique de l'éducation, puis j'ai passé douze ans à évoluer dans le système éducatif traditionnel. En 2007, épuisée par mon travail d'enseignante et ayant un adolescent en difficulté à la bienvenue je suis devenue consultante pour le National Writing Project (NWP). Mon expérience au sein du NWP m'a permis de réaliser que chacun est un écrivain en puissance et que l'écriture est un outil puissant pour penser, apprendre, guérir, se souvenir, se libérer, transformer ses croyances limitantes, et bien plus encore !

En 2010, j'ai été embauchée dans une école à charte basée sur la Communication Non Violente (CNV). Ce fut le début de ma découverte des compétences et de la conscience liées à la CNV, ainsi que du paradigme du partenariat de pouvoir partagé. En 2011, j'ai commencé à participer aux conférences annuelles de CNV organisées par Rodger Sorrow. Grâce à ma pratique de l'écriture, à mes compétences en communication empathique et à ma prise de conscience, un profond soulagement s'est propagé dans ma vie professionnelle et bienvenue . J'ai commencé à me libérer des schémas de pensée que je me racontais et de toute la souffrance qu'ils engendraient. En prenant conscience de la façon dont je communiquais, je me suis sentie soutenue au sein de ma communauté de communicateurs expérimentés. J'ai trouvé la libération en dépassant les pièges de la pensée dualiste bien-mal et juste-injuste.

En tant qu'éducatrice, je savais que je voulais partager les compétences et la conscience de la Communication Non Violente (CNV) avec les jeunes, leurs parents et mes collègues. Ma communauté CNV, en constante expansion, m'offre un espace pour pratiquer une communication centrée sur le cœur, m'exprimer avec authenticité et nourrir des échanges empreints d'empathie. Un vrai bonheur ! Quand on trouve quelque chose qui embellit la vie, on a envie de le partager, ce qui m'a inspirée à devenir formatrice certifiée.

J'animerai conjointement un camp de vacances familial axé sur le bien-être émotionnel en Californie du Sud à partir de l'été 2024. Je suis ravie de rejoindre une communauté de formateur-rices qui partagent la vision d'un monde où tous les besoins sont pris en compte avec bienveillance, où la communication est plus authentique et empreinte de conscience des rapports de pouvoir, où règnent la fluidité, l'équité et le lien social. Je me réjouis de nos collaborations et de poursuivre mon apprentissage.

DE LA PART DE L'ÉVALUATEUR, MICHAEL DILLO

[EN] Natalie a découvert Communication NonViolente (CNV) en 2009 et a décidé de suivre la voie de la certification en 2015. En octobre 2015, elle a pris contact avec moi et a participé pour la première fois aux Journées de mentorat et d'évaluation (Journées M&A) organisées par l'équipe d'évaluateurs suisses germanophones (Équipe CHD).

La motivation de Natalie pour obtenir sa certification venait du fait qu'elle se sentait souvent en marge des communautés qui l'entouraient. La Communication Non Violente (CNV) l'a profondément touchée, et le processus de certification signifiait pour elle s'engager auprès d'un groupe de personnes partageant cette même approche. C'était comme une épreuve pour évaluer son engagement total envers ce mouvement. Elle savait que ce parcours la confronterait à sa propre vulnérabilité, mais elle y voyait une occasion de se sentir vivante et de s'épanouir personnellement.

L’intention de Natalie était d’intégrer les principes de la Communication Non Violente dans des contextes familiers. Elle prévoyait de proposer des cours d’initiation dans les institutions sociales et les écoles Steiner, où elle disposait déjà d’un réseau. De plus, elle souhaitait offrir un soutien individualisé aux personnes impliqué-es de personnes ayant une déficience intellectuelle ou atteintes de démence.

Durant les premières années de sa candidature, nous nous sommes croisées à plusieurs reprises dans différents contextes, comme des séminaires, des journées fusions-acquisitions et des entretiens individuels. Trouver un terrain d'entente s'avérait parfois difficile. Natalie ressentait souvent un sentiment d'inégalité au sein du groupe. Nous avons travaillé ensemble pour façonner le processus de certification en privilégiant le partage et la collaboration plutôt que la domination ou la soumission. Tout au long de ce processus, nous avons toutes deux éprouvé des moments de confusion et parfois de malaise. 

En 2020, Natalie a décidé de s'investir auprès de « Fokus Empathie » et y est restée active pendant deux ans. Cet institut est dirigé par Benedikt Loser et Patricia Walker (tous deux membres de notre équipe CHd). Elle est devenue co-formatrice lors des séminaires de praticien en Communication Non Violente (CNV) et a participé activement aux journées de pratique et de partage. Durant cette période, elle a évolué en tant que formatrice, passant d'un style verbeux à une présence plus calme et discrète. Elle a acquis une grande habileté à formuler des énoncés précis et concis et a fait preuve d'une compréhension empathique, notamment lors des séances en petits groupes et des entretiens individuels.

Natalie a continué à participer aux Journées Fusions-Acquisitions deux fois par an en tant que participant-e . Nous avons constaté qu'elle devenait de plus en plus sereine et empathique dans l'animation et la facilitation des processus de groupe. Cela nous a confortés dans l'idée qu'elle vit et partage la Communication Non Violente (CNV) en accord avec nos valeurs. Par conséquent, notre équipe a décidé de recommander Natalie pour la certification.

[DE]  Natalie hat GFK im Jahr 2009 kennegelernt et sich im Jahr 2015 entschieden, sich auf den Zertifzierungsweg zu begeben. Sie hat im Oktober 2015 Contact mit mir aufgenommen et daraufhin auch zum ersten Mal and den Mentoring- und Assessmentagen (M&A-Tage) des Deutsch sprechenden Schweizer AssessorInnen Teams (CHd Team) teilgenommen. 

Ihre Begründung für die Zertifizierung war damals, ass sie sich in ihrem Leben souvent am Rande von Gemeinschaften erlebt habe. Die GFK habe ihr Herz tief berührt. Sich auf den Zertifizierungsprozess zu begeben, bedeutete für sie, sich verbindlich auf af un Gruppe von Menschen einzulassen, mit denen sie gemeinsam diesen Weg gehen würde. Der Weg bedeutete also eine Prüfung, inwieweit sie sich mit ganzem Dieser Bewegung anschliessen kann. Sie war sich bewusst, dass sie sich damit ihrer eigenen Verwundbarkeit stellen würde, et sah meurt comme Chance sich lebendig zu fühlen et Wachstum zu erleben. 

Natalie's Absicht war das GFK-Gedankengut in ihr bekannte Zusammenhänge hineinzutragen. Sie hatte von Anfang an die Absicht, Einführungskurse in sozialen Institutionen et in Steinerschulen anzubieten, wo sie bereits ain Verbindungsnetz aufgebaut hatte. Le temps de guerre d'Anliegen, un homme, meurt dans la société derrière un homme dément ou un homme dément, impliqué individuellement par lui.

Au cours des premiers années de votre carrière, les candidats ont commencé à se trouver dans des situations variées (séminaires, fusions et acquisitions, cours de préparation), une guerre schwierig manchmal, un sujet commun à trouver. Natalies Thema war souvent das Gefühl, sich in der Gruppe nicht gleichwertig zu fühlen. Wir arbeiteten daran, den Zertifizierungsweg so zu gestalten, dass es nicht um "Macht über" ou "Macht unter" geht, sondern um das gemeinsame Teilen von Macht ("Mach mit"). Dabei erlebten wir beide auch irritierende et zuweilen schmerzhafte Momente.

Natalie est entrée en 2020, au sein du "Fokus Empathie" mitzuarbeiten et a travaillé pendant deux ans. L'Institut est composé de Benedikt Loser et de Patricia Walker (en plus de nos équipes CHd). Vous êtes engagé en tant que co-formateur dans les séminaires de praticiens GFK et vous êtes engagé dans le cadre d'associations et d'événements communautaires. Während dieser Zeit entwickelte sich als Trainerin weiter, indem sie von anfänglich vielen Worten auf der Gedankenebene zu more Ruhe et stiller Präsenz fand. Vous avez des difficultés et des efforts considérables et vous faites preuve d'empathie, d'idées dans les petits groupes et les activités.

Natalie a reçu des conseils en matière de fusions et d'acquisitions pour le deuxième trimestre. Alors vous serez prêt à travailler, comme Natalie zunehmend ruhiger et einfühlsamer Prozesse dans un groupe, en tête et en arrêt. Dies hat uns das Vertrauen gegeben hat, dass sie GFK in den von von angestrebten Kreisen auf un Art lebt and weitergibt, die im Einklang mit nosren Werten steht. Il s’agit donc d’une même formation des équipes, Natalie die Empfehlung zur Zertifizierung auszusprechen.

De la part de Natalie:

Je me souviens très bien du moment où j'ai entendu parler pour la première fois de Communication NonViolente. J'étais agricultrice et mère de cinq enfants, et je me formais pour devenir enseignante Waldorf. À cette époque, j'aspirais profondément à me développer et à perfectionner mes compétences pour accompagner les jeunes dans leur épanouissement individuel. Mais des années d'épreuves intenses ont suivi, jusqu'à ce que la Communication NonViolente me captive à nouveau en 2008, et elle ne m'a jamais lâchée depuis. À ce moment-là, la citation « Veux-tu avoir raison ou veux-tu être heureux ? Tu ne peux pas être les deux » m'a profondément marquée. J'ai alors commencé à prendre du recul et à réfléchir à ce qui était important pour moi en termes de qualité de vie.  laCommunication

J'ai rapidement découvert le changement profond que je pouvais apporter à ma vie en renonçant à avoir raison, en assumant la responsabilité de mes sentiments et de mes besoins, et en cessant d'attendre des autres qu'ils soient comme je le souhaitais. Cependant, il m'a fallu des années pour surmonter des schémas profondément ancrés et pour pleinement accepter cette nouvelle version de moi-même. Le doute de soi ressurgissait sans cesse, m'empêchant de trouver ma force intérieure et de cultiver la compassion envers moi-même et envers les autres.

Lorsque je pense à tous mes compagnons et formateur-rices sur ce parcours, et plus particulièrement Marshall Rosenberg (que j'ai eu le plaisir de rencontrer brièvement), mon cœur se remplit de gratitude et d'amour pour l'enrichissement qu'ils ont apporté à ma vie. Je tiens à remercier tout particulièrement Simone Anliker, Patricia et Benedikt de Fokus Empathie, ainsi que mon évaluateur Michael Dillo. Ces personnalités du coaching m'ont offert une expérience d'apprentissage stimulante et intense, pour laquelle je leur suis extrêmement reconnaissant.

La Communication Non Violente (CNV) a profondément marqué ma vie et influencé tous ses aspects. En tant que thérapeute sociale, mère et conjointe, j'ai constaté comment les idées préconçues sur ce qui est bon pour autrui, sur ce qui est attendu, sur ce qui est fait par simple devoir ou par simple convention, mettent en péril le bien-être des individus et de la communauté. Des actions prétendument bienveillantes peuvent rapidement devenir abusives, des actions pourtant bien intentionnées peuvent engendrer des traumatismes, et la critique peut mener à une impasse. Retrouver la force vitale présente en chaque être humain (l'énergie divine) qui aspire à se manifester et à s'épanouir dans un espace sécurisant requiert pleine conscience et de nouvelles structures. 

Pour moi, il est devenu essentiel de remettre en question les idées reçues souvent profondément ancrées dans les structures communautaires et de privilégier les échanges ouverts et sans jugement. Cela implique de cultiver l'observation, y compris de ma propre pensée, et de la pratiquer avec autrui. Dans cette pleine conscience, je perçois l'essence même de la vie qui me nourrit, ainsi que les autres, d'amour.

En tant qu'accompagnatrice et coach, je souhaite me percevoir comme une sage-femme qui accompagne le processus de naissance avec authenticité, qui ouvre l'espace aux ressources et soutient les phases douloureuses avec amour et empathie. Je veux être celle qui, dans chaque situation, demande quelle part de ressources je peux apporter et qui reste ouverte et curieuse de ce qui aspire à émerger. 

[DE]   Je suis venu à moi dans le Moment, et je suis pour la première fois Mal von der Gewaltfreien Kommunikation hörte. Je fais la guerre à Bäuerin et Mutter von fünf Kindern et je suis devant moi dans l'Ausbildung zur Waldorflehrerin. Dans cette époque, j'ai le starken Wunsch, qui me dit des choses et mes idées pour les paroles, de jeunes hommes à comprendre, si libres à entfalten. Doch Jahre voller intensifr Herausforderungen vergingen, bis mich GFK 2008 erneut packte et seither nie more lossliess. Damals beeindruckte mich das Zitat "Willst du Recht haben oder glücklich sein? Beides zusammen geht nicht". J'ai commencé à innezuhalten et zu überdenken, c'était pour mich als Lebensqualität wichtig ist. 

Bald entdeckte ich, welch tiefgreifende Veränderung ich in mein Leben bringen konnte, indem ich den Wunsch fall liess, droit zu haben, die Verantwortung für my Gefühle und Bedürfnisse übernahm et die Erwartungen an andere, zu sein, wie ich sie haben wollte, sans perte. Il s'agit d'un jour où j'ai trouvé Muster superflu et cette nouvelle version qui m'a été donnée par moi-même. Immer wieder tauchten Selbstzweifel auf, die mich daran entraverten, meine innere Stärke zu finden et une mitfühlende Haltung mir self anderen gegenüber zu kultivieren.

Quand je suis mon entraîneur et mon entraîneur au cours de cette vie, j'ai été invité par Marshall Rosenberg (qui m'a confié la tâche), plein de mon esprit avec mon soutien et ma vie pour la direction, qui m'a donné le temps de le faire. Mes collègues sont Simone Anliker, Patricia et Benedikt von Fokus Empathie, ainsi que mon évaluateur Michael Dillo. Ces formateurs s'inspirent de l'inspiration, des connaissances et des techniques pour que je sois extrêmement satisfait.

La CNV me donne des leçons et toutes les perspectives doivent être prises en charge. Chez moi, en tant que thérapie sociale, Mutter et Partnerin, j'ai dû, comme je l'ai voulu, meinungen darüber, était pour d'autres intestins, était erwartet wird, était aus blosser Pflicht ou bien est « normal », getan wird, das Wohlergehen von Einzelnen ou von der ganzen Gemeinschaft gefährdet. Les actions d'action environnementales peuvent être très efficaces, mais des actions conjointes peuvent être entreprises pour des interventions traumatisantes, et des critiques peuvent être effectuées dans une rue de la rue. Die Rückbesinnung auf die in jedem Menschen vorhandene Lebenskraft (die göttliche Energie), die sich danach sehnt, sich in einem sicheren Raum zu manifestieren and zu entfalten, verlangt nach Achtsamkeit and new Strukturen. 

Pour moi, il s'agit de mots élaborés, d'autres densités, qui sont souvent intégrés dans les structures de l'association, avec des arrière-plans et des demandes offensantes de pratique. Das bedeutet, die Beobachtung in mir zu kultivieren, avec mes propres Denkens, et meurt avec d'autres zu üben. Dans cet achtsamen "Gewahrsein", je suis l'Essenz des Lebens, die mich und andere mit Liebe nährt.

Comme Wegbegleiterin, Coach et Workshop-Organisatorin möchte ich mich als Hebamme verstehen, die Geburtsprozesse begleitet, ohne sie zu vorzugeben, die Raum für Ressourcen öffnet und schmerzhafte Phasen liebevoll and empathisch support. Je m'attendais à ce que la situation dans laquelle je me trouvais soit fragile, où les ressources dont j'ai besoin pour gérer les choses, ainsi que l'offenheit et le neuf pour la bewahrt, étaient une nouvelle volonté.

DE LA PART DE L'ÉVALUATEUR, VINCIANE MARLIÈRE ET LAURENCE BRUSCHWEILER

Nous sommes ravis de recommander Catherine PIEL pour la certification. Nous apprécions sa capacité à s'exprimer avec authenticité, sans imposer ses valeurs. Issue du secteur de la santé puis de l'éducation, elle est aujourd'hui principalement impliqué-es ces domaines. Elle est également très active dans la création de réseaux locaux liés à la Communication Non Violente (CNV).

De la part de Catherine:

de l'évaluatrice, STEPHANIE BACHMANN MATTEI

Il nous est difficile (Susan et Stephanie) de traduire en mots la joie que nous ressentons de présenter notre collègue Beth Morgan comme formatrice certifiée. Le parcours de Beth avec la Communication Non Violente (CNV) a débuté il y a près de vingt ans lors d'un atelier animé par Faye Landey (2007). Beth a été une participant-e d'abord en tant que formatrice (2013), puis comme assistante pendant plusieurs années au Programme de Leadership Parental par les Pairs (PPLP). Elle a ainsi contribué auprès de parents du monde entier en partageant avec sincérité ses joies et les difficultés rencontrées pour intégrer la conscience de partenariat dans son quotidien avec ses deux filles adultes.

Parmi les nombreuses qualités que je vois chez Beth, j'aimerais en souligner deux : 1) Sa capacité à partager la Communication Non Violente (CNV) à travers des récits de vie personnels. Chaque fois que Beth partage un épisode de sa vie, je suis pleinement captivée et attentive à ses paroles ; 2) Son aptitude, que j'ai toujours constatée, à formuler des demandes claires et réalisables. Malvoyante, Beth a appris avec brio à dire NON pour préserver son autonomie et à demander de l'aide sincèrement lorsque nécessaire. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour accueillir Beth au sein de notre communauté de formateur⋅rices certifié⋅es. ~ Stephanie Bachmann Mattei et Susan Jennings 

De la part de Beth :

Je suis une personne en situation de handicap visuel. Mais quelle patience j'ai apprise ! Je m'appuie aussi sur ma créativité, ma résilience et mon authenticité pour m'en sortir. Et surtout, sur une grande confiance en la bienveillance innée du cœur humain. J'ai découvert la Communication Non Violente (CNV) en 2008 et j'ai officiellement entamé ma formation en 2019. J'ai été assistante au sein du Programme de mentorat parental pendant sept ans. J'exprime toute ma gratitude et ma joie envers Stephanie Bachmann Mattei (évaluatrice), Susan Jennings (évaluatrice en formation) et Tricia Martin (mon mentor et partenaire de jeu pour la certification).

Je suis heureuse de faire partie du vaste réseau mondial de formateur-rices et de praticiens en Communication Non Violente (CNV), partageant une vision d'interconnexion et d'égalitarisme empreinte d'empathie et d'authenticité. Intégrer ces idées dans mes interactions et mes présentations soutient ma vision de l'unicité et de la diversité, nous permettant de trouver un terrain d'entente dans notre humanité commune et de travailler ensemble pour le bien-être de toute vie, y compris celui de notre planète.

J'espère défendre et collaborer avec des individus et des organisations afin de favoriser la compréhension des rapports de force, de l'impact de l'accès aux ressources (ou de son absence) et de la valeur de la communauté pour co-créer et partager toute la richesse des expériences humaines. De cette compréhension peut naître un changement qui contribue à l'épanouissement et au bien-être de tous. Je souhaite m'investir auprès des communautés suivantes :

• Enfants et systèmes familiaux, en mettant l'accent sur les rapports de force, la résolution créative et ludique des problèmes et la valorisation de toutes les voix.
• Les soins infirmiers dans les maisons bienvenue , les établissements pour personnes âgées et les situations similaires mettent l'accent sur la dignité, l'autonomie et la qualité de vie.
• Les personnes en situation de handicap, neurodivergentes et/ou présentant des difficultés physiques, en les aidant à s'autonomiser pour naviguer et influencer les changements qui facilitent leur inclusion.

Quel que soit l'avenir qui m'attend, je l'aborderai avec la conscience de la Communication Non Violente, en m'ancrant dans la connexion à moi-même, en choisissant l'écoute empathique et/ou l'expression authentique pour créer un pont de connexion au-dessus des eaux souvent tumultueuses. | « Si je garde une branche verte dans mon cœur, l'oiseau chanteur viendra. » - Vieux proverbe chinois

De la part de l'évaluateur, MICHAEL DILLO

la première fois en avril 2018 lors du congrès des 10 ans de DA-CH eV à Mannheim, en Allemagne. Nous étions toutes deux participant-e. À cette époque, Uma finalisait son inscription comme formatrice auprès de la Fachverband eV (Allemagne). Je me souviens de notre première rencontre sur les rives du Rhin car Uma parlait déjà très ouvertement des difficultés qu'elle rencontrait dans ses relations personnelles et avec d'autres formateur-rices, alors même que nous venions de commencer notre parcours commun (ce que nous ignorions encore...). Dès nos premières conversations, il m'est apparu clairement que notre chemin serait atypique et probablement semé d'embûches pour nous deux.

L'objectif principal d'Uma avec la Communication Non Violente (CNV) est d'atteindre les personnes de son entourage immédiat. Elle milite pour le changement social, en particulier en soutenant les personnes aux ressources limitées, et elle recherche constamment des moyens novateurs et créatifs de mettre en œuvre ses projets avec un minimum de moyens financiers. Au fil des ans, j'ai assisté à plusieurs occasions où Uma partageait sa méthode CNV. J'ai constaté qu'elle accompagnait les personnes avec une grande chaleur et une profonde empathie, mais aussi, parfois, qu'elle en faisait trop, ce qui a entraîné une rupture de communication avec les participant-e.

Uma et moi avons longuement exploré les malentendus pouvant survenir par courriel, notamment via WhatsApp et les messages vocaux. Parallèlement, je me souviens de nombreuses conversations intenses sur Skype/Zoom où nous avons tissé des liens profondément touchants et enrichissants. Malgré quelques moments d'irritation et de frustration sur notre chemin commun, nous n'avons jamais perdu le respect mutuel et avons toujours eu confiance que la Communication Non Violente nous guiderait vers la compréhension et le dialogue. J'admire profondément la persévérance et le sérieux d'Uma face aux défis de sa vie, ainsi que son engagement indéfectible envers la découverte de soi.

En novembre 2020, Uma a décidé de mettre fin à notre collaboration, alors que j'étais son évaluatrice. Elle a toutefois continué à participer, en tant que participant-e aux journées de mentorat et d'évaluation semestrielles organisées par notre équipe d'évaluateurs suisses alémaniques. Même si je n'étais plus son évaluatrice, elle est restée en contact régulier avec moi et les autres formateur-rices /évaluateurs de notre équipe. Elle n'a jamais cessé de poursuivre son chemin avec détermination. De ce fait, toute l'équipe et moi-même avons constaté qu'Uma gagnait en habileté et en sensibilité dans l'animation, la formation et la conduite de groupes. Cela nous a permis d'acquérir la certitude qu'elle vit et partage la Communication Non Violente (CNV) en accord avec nos valeurs. Par conséquent, l'équipe a décidé à l'unanimité de recommander Uma pour la certification.

[DE] Uma et moi nous retrouverons le premier en avril 2018 le 10 janvier DA-CH eV - Congrès à Mannheim (Allemagne) comme Teilnehmende begegnet. Un groupe de soldats de guerre est formé dans le cadre de l'enregistrement de la phase finale en tant que formateur auprès du Fachverband eV (Allemagne). Ce premier début de l'utilisateur du Rhin est le mien dans Erinnerung geblieben, mais Uma schon zu Beginn unseres gemeinsamen Weges (war damals noch nicht wussten …) sehr offen von ihren « Baustellen » erzählt hat, die es sowohl in ihren persönlichen Beziehungen als aussi zu anderen GFK-TrainerInnen gab. Aus unseren ersten Gesprächen war für mich ersichtlich, dass ein gemeinsamer Weg ungewöhnlich, vermutlich aussi - für uns beide - herausfordernd sein würde.

Uma hat die Absicht, mit GFK vor allem Menschen in ihrem näheren Lebensumfeld zu erreichen. Vous vous occupez de l'entreprise sociale, en particulier si vous êtes spécialisé dans les ressources humaines en matière de ressources matérielles et pour vous-même dans vos nouvelles activités créatives telles que votre projet avec vos projets financiers.

Au cours de l'année, je me suis rendu compte qu'il était temps pour Uma GFK d'avoir un chapeau pour d'autres hommes. J'ai eu Uma dans des situations où elle a une seule personne avec une plus grande chaleur et une plus grande empathie. Et j'ai eu une telle situation qui s'est produite, dans cette situation il y a plus de monde, et dans la situation, il y a eu une grande guerre et puis la Verbindung zu den Teilnehmenden sous-broche guerre.

J'ai et j'ai eu un grand test, où les Missverständnisse sich par Mails, pour tous les messages WhatsApp et les Sprachnachrichten auslösen lassen. Je me suis rendu compte que j'avais une expérience intensive de Skype-/Zoom-Gesprächen, dans ce cas-là, une fois de plus, je me suis rendu compte qu'il n'y avait aucun moyen d'utiliser des fonds pour le moment.

Trotz einer Reihe von Irritationen and Frustrationen entre les gemeinsamen Weges haben wir den gegenseitigen Respekt nicht verloren et fest darauf vertraut, car wir mittels GFK ainen Weg zu Verbindung und Verstehen finden. J'ai trouvé dans ma vie une grande attention, celle qui a une attitude et une ernthaftigkeit, qui a ses propres thèmes de vie et qui n'a pas de casier, si elle se l'est elle-même.

En novembre 2020, j'ai été nommé par Uma, le voyage avec mon évaluateur en tant qu'évaluateur. Nous vous proposons de vous aider en tant qu'employés du deuxième trimestre dans les études de mentorat et d'évaluation de l'année afin que nos équipes d'évaluateurs suisses s'expriment en allemand. Je ne vous en prie pas davantage que votre évaluateur, qui est actif dans le contact avec le miroir et d'autres formateurs/évaluateurs parmi nos équipes. Auch hier hat sie nicht abgelassen ihren Weg mit Beharrlichkeit zu verfolgen. Alors je vous contacte et l'équipe ganze erleben, comme Uma zunehmend leichter et umsichtiger Prozesse dans un groupe begleitet, anleitet et halten kann. Dies hat mir uns das letzte Vertrauen gegeben hat, dass sie GFK auf eine Art et Weise lebt et weitergibt, die im Einklang mit nosren Werten steht. Il s’agit donc d’une même formation des équipes, l’utilisation de la certification auszusprechen.

De la part d'Uma :

(CNV) Je suis reconnaissante d'avoir, malgré les violences graves subies durant mon enfance, aspiré à la liberté, à la paix et à la dignité. Cette aspiration m'a conduite à la Communication NonViolente. J'ai rencontré Michael Dillo lors d'un congrès de CNV en avril 2018, et nous nous sommes vus régulièrement jusqu'en novembre 2020. Je suis reconnaissante de son engagement et de la manière dont il a su fixer des limites. Grâce à cette expérience, j'ai compris que d'autres personnes peuvent avoir des approches différentes des miennes.

Grâce à Michael, j'ai compris que contribuer implique de demander aux autres ce dont ils ont besoin (je soupçonne qu'il y était profondément attaché). Et ce faisant, j'ai découvert que s'exprimer n'a de sens que si l'autre personne désireux-se écouter. Cette prise de conscience a enrichi ma vie, et je suis reconnaissante à Michael pour sa persévérance. Après cette période passée avec Michael, Marianne Känel-Möckli, ancienne évaluatrice de l'Équipe d'évaluation Suisse, est devenue ma conseillère et superviseure pendant deux ans et demi. Avec elle, j'ai saisi l'importance de l'écoute pour le développement personnel, la guérison et la spiritualité. J'ai compris le lien entre l'écoute empathique, le non-jugement et la pleine conscience.

 L'année dernière, j'ai eu l'occasion de revoir Michael en personne. Le fait que nous ayons pu nous rencontrer à nouveau ouvertement me rassure : la Communication NonViolente permet bel et bien de créer du lien. Je suis interpellé par les propos de Marshall selon lesquels Communication NonViolente s'applique aussi à des personnes comme Hitler ; sinon, elle n'est pas valable, car chacun cherche à satisfaire ses besoins par ses actes et ses paroles. Ce principe restera mon guide.

[DE] Ich bin dankbar, dass ich mich trotz massiver Gewalterfahrungen als Kind, nach Freiheit, Frieden und Würde sehnte. Ce Sehnsucht mich zur GFK geführt. Michael Dillo m'a appris lors d'un congrès du GFK en avril 2018 et a commencé à organiser un règlement jusqu'en novembre 2020. Je l'ai bien aimé, il est aussi auf mich eingelassen et aussi abgegrenzt hat. Je l'apprends d'autant plus que d'autres hommes et des femmes ont fait leur stratégie.

C'est grâce à Michael que je me suis mis à l'écoute des autorités, de l'autre ou de l'autre, pour les fragen, était sie brauchen. )Je suis d'accord, dass sein Engagement dafür sehr hoch war.) Et damit entdeckte ich dass, Selbstausdruck nur Sinn macht, wenn der andere mich überhaupt hören will. Ces Erkenntnis mein Leben bereichert et je suis bon pour Michaels Beharrlichkeit.

Dans l'air du temps, Michael a écrit à Marianne Känel-Möckli, l'évaluatrice temporaire de l'équipe d'évaluation suisse pour la deuxième moitié du mois de mon employeur et de mon superviseur empathischen. Avec votre aide, j'ai pu vous assurer de l'entraide, de la santé et de la spiritualité. Wie Empathisches Zuhören im Zusammenhang steht zu Bewertungsfreiheit et gegenwärtiger Präsenz.

Je suis en vacances depuis un an et c'est une personne plus âgée que Michael. Nous sommes dans le Lage Waren, unserneut offen zu begegnen, gibt mir Sicherheit, the Haltung der Gewaltfreien Kommunikation tatsächlich zu Verbindung führt. Fasziniert bin moi-même de Marshalls Worten, la Gewaltfreie Kommunikation dorée aussi pour les hommes comme Hitler, sonst stimmt sie nicht. Denn jeder Mensch versucht mit seinen Handlungen et Worten Bedürfnisse von sich zu erfüllen. Das wird weiterhin mein Leitfaden sein.

Rapport de l'évaluatrice, Edith Sauerbier

C'est avec grand plaisir que je recommande Liane Lauprecht, de Duisbourg, en Allemagne, pour la certification. Nous nous sommes rencontrées pour la première fois en janvier 2019, lorsqu'elle a contacté notre équipe pour l'inscription. J'ai été impressionnée par sa créativité, car elle s'est présentée à nous par une courte vidéo. Au cours des quatre dernières années, j'ai pu constater son épanouissement personnel et sa prise de conscience de soi. Cela me donne confiance en son endurance et en sa capacité à gérer les situations de groupe difficiles. J'apprécie son humour et sa façon d'apporter de la légèreté et de la sérénité même dans les situations sérieuses. Cela me remplit de joie et comble mon besoin de légèreté.

J'ai pu la voir chaque année lors de notre réunion d'étude et j'ai constaté son évolution et sa contribution aux dynamiques de groupe. Elle travaillait déjà comme formatrice dans le domaine de l'éducation et souhaitait intégrer la communication non violente au sein de son organisation. Elle y est parvenue avec succès, et y parvient encore. Liane a un profond besoin de contribuer à l'autonomisation des femmes et des filles, un besoin que je partage pleinement avec elle. Elle s'y consacre au sein d'une association de femmes qu'elle a fondée et qu'elle anime. Les dimensions interculturelles et interreligieuses lui tiennent particulièrement à cœur et, forte de son expérience de vie, elle apporte une grande compétence et un savoir-faire précieux dans ce domaine.

Lors de son évaluation, je lui ai fait part de mon ressenti, indiquant que le mélange de vulnérabilité et de courage que j'avais perçu chez elle m'avait conforté dans mon accord sans hésitation pour sa certification.

De la part de Liane :

J'ai eu la chance de participer à ma première formation en Communication Non Violente et Méditation, organisée par ma commune et proposée gratuitement aux personnes travaillant dans le secteur social. J'ai été profondément marquée par mes formateur-rices , Conny Timm et Kurt Südmersen, qui m'ont fait découvrir une manière totalement nouvelle d'être avec moi-même et avec les autres, empreinte d'amour et de compassion. Depuis, je suis profondément engagée sur cette voie.

Je suis donc partie pour une autre année de formation avec eux, cette fois-ci uniquement en Communication Non Violente (CNV) – pour approfondir mes connaissances. Cette fois-ci, je me suis vraiment plongée dans mes relations personnelles, dans mes conflits intérieurs, mais aussi dans une nouvelle façon de travailler en équipe et de me reconnecter à ma source d'énergie vitale. Conny, qui avait longtemps été l'assistante de Robert Gonzales, m'a énormément soutenue dans cette démarche. J'ai donc également suivi une formation avec Robert Gonzales, en 2018/2019 à Oberlethe, pour explorer la compassion vécue, le traumatisme, la perception intuitive et le pouvoir transformateur des dyades, ainsi que le partage authentique avec les autres.

L’obtention de la certification s’inscrivait naturellement dans mon parcours. Bien que très différente de la relation formateur-stagiaire à laquelle j’étais habituée, elle m’a permis de me mettre à l’épreuve face à des évaluateurs expérimentés et d’autres formateur-rices et de recevoir des retours constructifs, très utiles à mon développement personnel et à mon expérience pratique de formatrice.