INFORMATIONS GÉNÉRALES

Nous apprécions votre intérêt à devenir un Formateur certifié, et nous espérons que ce qui suit apportera de la clarté sur le processus de certification.

Dans le processus de certification, le CNVC est représenté par l’équipe des services éducatifs (désignée ci‑après comme “nous”). Cette équipe est un groupe de travail international composé d’évaluateurs, le Cercle de coordination des évaluateurs (ACC) et membres du personnel qui travaillent à distance depuis le monde entier.

Depuis le début, l'objectif de Dr Marshall Rosenberg dans le développement Communication NonViolente était de transformer le monde où les besoins de chacun's comptent, sont satisfaits grâce à une générosité compatissante. Il a eu cette vision dès le début lorsqu'il a commencé à développer Communication NonViolente dans les années 1960. Marshall voulait favoriser le changement social dans le monde : si nous utilisons simplement Communication NonViolente comme un outil pour soutenir la guérison ou pour soutenir des relations plus épanouissantes sans considérer le but plus large, nous permettons aux systèmes de domination existants de continuer et de prospérer.

Par conséquent, Marshall a fondé le CNVC en 1984, afin de créer une organisation engagée dans une vision d'une masse critique de personnes utilisant Communication NonViolente pour créer un monde pacifique, juste et durable. Une communauté forte de formateur-rices qualifiés joue un rôle important dans la réalisation de cet objectif.

Alors que vous envisagez votre décision de vous engager sur la voie de la certification, nous souhaitons que vous appréciiez que les évaluateurs ont l’intention claire d’exercer leurs rôles dans un esprit de respect mutuel et de pouvoir partagé. Nous partageons avec vous le défi de vous engager dans un processus d’évaluation au sein d’un nouveau paradigme de partenariat et de "power with" plutôt que de domination et de "power over." Nous avons tous le choix d’interpréter le processus de certification comme provenant d’une perspective de domination ou de le voir comme une opportunité de partenariat.

Candidat-es qui prennent conscience de ce choix et sont capables d’intégrer son sens ont trouvé un apprentissage transformateur pour eux‑mêmes dans le processus. Les évaluateurs apprennent constamment comment mieux contribuer à un processus mutuel qui valorise les besoins de tout le monde’.

Nous voulons souligner que le Centre pour Communication NonViolente a une perspective unique dans l'offre de certification qui peut différer des hypothèses que certaines certifications Candidat-e peuvent avoir. Pour CNVC, la certification est une validation et une célébration d'un nouveau collègue rejoignant notre communauté. En essence, c'est un renouvellement annuel de votre engagement envers l'organisation. Ce n'est pas un diplôme permanent comme un diplôme, mais un renouvellement de votre engagement envers l'organisation. Nous vous demandons de renouveler cet engagement chaque année. C'est un parcours de toute une vie pour nous tous — les évaluateurs, Formateur⋅rices Certifié⋅es, et les certifications Candidat-e également. Devenir formateur certifié n'est pas une fin — c'est une continuation de notre apprentissage et de notre croissance.

CNVC a deux objectifs à long terme pour le processus de certification:

1. Créer une communauté de formateur-rices qui souhaitent travailler avec CNVC pour réaliser notre vision
2. Assurez-vous que la prochaine génération et les générations suivantes soient enseignées Communication NonViolente de manière à préserver et protéger l'intégrité du processus Communication NonViolente.

Certification Candidat-es ont exprimé les objectifs incluant la connexion à CNVC ; la contribution à notre vision ; la crédibilité ; le soutien mutuel ; et la croissance personnelle.

Nous reconnaissons que postuler à la certification est un engagement sérieux. Si vous souhaitez davantage d'informations concernant le processus de certification après avoir lu attentivement tout le matériel, veuillez contacter le coordinateur de la certification ou un évaluateur de votre choix qui répondra à vos questions et vous déciderez mutuellement si vous souhaitez emprunter ce chemin ensemble.

Créer une communauté mondiale durable de personnes partageant Communication NonViolente, nous recherchons des personnes qui sont :

• CONNAISSANCE Communication NonViolente: Une compréhension approfondie de la Communication NonViolente concepts et processus.
• VIVRE Communication NonViolente: Une base solide en Communication NonViolente conscience, qui guide leur vie quotidienne.
• PARTAGE Communication NonViolente: Compétences pour enseigner Communication NonViolente en tenant compte de différents styles d'apprentissage. et ceux qui sont désireux-se pour poursuivre leur développement personnel dans tous ces domaines.

Nous aimerions que les candidats à la certification Candidat-e aient une désireux-seness pour développer un :

• connexion spirituelle à Communication NonViolente
• vision spécifique du changement social
• engagement à participer à la communauté mondiale Communication NonViolente

À cette fin, nous demandons que les Certification Candidat-es aient partagé Communication NonViolente avec d'autres pendant au moins deux ans, et qu'ils aient appris d'un groupe diversifié d'Formateur⋅rices Certifié⋅es. De plus, nous vous demandons de conserver les dossiers de votre formation et vos journaux personnels, qui aident tous deux à tracer votre processus d'apprentissage. Cela démontrera votre développement dans les trois domaines sur une période de temps – généralement 3 à 5 ans.

Depuis que Marshall Rosenberg a personnellement certifié les premiers formateur-rices dans les années 1980, le nombre de Formateur⋅rices Certifié⋅es a continuellement augmenté dans le monde. En 2025, il y a environ 1 000 Formateur⋅rices Certifié⋅es partageant le NVC dans plus de 65 pays, dans de nombreuses langues et cultures différentes. Le processus de certification a évolué légèrement différemment dans diverses communautés Communication NonViolente à travers le monde.

Il existe une flexibilité dans les groupes d'évaluateurs, dans les frais d'inscription et d'évaluation, dans le choix des évaluateurs de la certification Candidat-e's, dans le choix de la langue et dans la façon dont le processus de certification se déroule. Quelle que soit la flexibilité du processus, au moment de l'évaluation finale il y a une cohérence des résultats, de la compétence démontrée, du fait de vivre et d'incarner les principes de Communication NonViolente, et du partage de Communication NonViolente avec intégrité.

Que vous décidiez ou non de poursuivre la certification CNVC, nous espérons que votre enthousiasme pour le partage Communication NonViolente se poursuivra. “Directives pour le partage Communication NonViolente pour les personnes qui ne sont pas Formateur⋅rices Certifié⋅es" est proposé pour votre information. Nous vous demandons de suivre ces directives, ou contacter le coordinateur de certification pour une discussion supplémentaire.

Le parcours de certification comprend six étapes. Toute personne souhaitant suivre le parcours de certification est priée de commencer par l'étape “Pré-inscription” et de compléter chacune des six étapes dans l'ordre indiqué ci-dessous.

1. Pré-inscription
2. Inscription
3. Préparation à l'évaluation (moyenne de 3-5 ans)
4. Pré-évaluation
5. Évaluation
6. Certification

L'information de préparation à la certification qui suit doit être utilisée comme guide. Chaque Certification Candidat-e et évaluateur auront leurs propres relations uniques et l'information qui suit peut ne pas tenir compte des arrangements flexibles des Certifications Candidat-e et des évaluateurs travaillant en groupe. L'information peut toujours être utilisée comme guide pour une gamme de procédures d'évaluation, menant à un résultat cohérent d'Formateur⋅rices Certifié⋅es hautement qualifiés qui peuvent démontrer qu'ils connaissent Communication NonViolente, enseignent Communication NonViolente avec compétence, et sont "vivants" Communication NonViolente.

Ces documents contiennent des informations pour :

• soutenir les candidats à la certification Candidat-e dans l'approfondissement de leur conscience Communication NonViolente, leurs compétences et leur compréhension.
• aider les Candidat-es de la certification à déterminer leur propre progression et leur préparation pour une session de pré-évaluation.
• fournir des informations sur les frais d'évaluation à payer directement à l'évaluateur et sur les frais de certification finale à CNVC.

Le chemin de la certification est conçu avec l'intention que Certification Candidat-es et les évaluateurs coopèrent d'une manière perçue comme "puissance avec" pour tous les participants. Nous sommes conscients que les gens ont des perceptions et des expériences différentes concernant l'usage du pouvoir, y compris le pouvoir de domination (domination) et le pouvoir de soumission (soumission). Lors de la lecture de ces informations, si vous percevez une dynamique de "puissance de domination" cachée dans les mots, veuillez partager des observations spécifiques avec votre évaluateur ou contacter le Cercle de coordination des évaluateurs (ACC). Au fur et à mesure que nous mettons à jour et améliorons ce processus, nous tiendrons compte de vos retours.

Périodiquement, nous réviserons ce processus lorsque nous entendrons les retours des candidats à la certification Candidat-es et des évaluateurs sur ce qui fonctionne bien et ce qui pourrait être amélioré. Le processus actuel n'est pas une promesse à laquelle nous sommes verrouillés de façon permanente. Des processus comme celui-ci évoluent et changent avec le temps — c’est un signe de croissance et de développement continu qui s’adapte aux besoins de l'organisation et de ses parties prenantes. Veuillez rester en contact avec votre évaluateur, car vous serez responsable des procédures en vigueur au moment de votre pré-évaluation et de votre évaluation finale.