Annexe 1 - RÉSUMÉ DE le PROCESSUS DE CERTIFICATION

Certification potentielle Candidat-e:

• lit le processus de préparation à la certification dans son intégralité.
• contacte un évaluateur

Certification potentielle Candidat-e et évaluateur :

• discuter de la relation de travail possible et des exigences d'inscription
• discuter en profondeur le processus de préparation à la certification.
• Décision mutuelle de travailler ensemble et de postuler à s'enregistrer
• Pas de décision mutuelle de travailler ensemble
• Si la Certification potentielle Candidat-e contacte un autre évaluateur, ils informent les deux évaluateurs de cette étape
• Le candidat potentiel Candidat-e peut contacter le coordinateur de la certification pour obtenir un soutien supplémentaire

Certification potentielle Candidat-e

• envoie la candidature à l'évaluateur qui comprend:

1. Informations de contact
2. Journal de formation (un minimum de 20 jours de formation avec Formateur(s) Certifié(s))
3. Déclaration d'objectif
4. Recommandation d'au moins un Formateur Certifié
5. Lire et accepter : Directives pour la préparation du processus de certification ; Accord du formateur ; Directives pour le partage de la CNV pour les personnes qui ne sont pas Formateur⋅rices Certifié⋅es
6. Payer les frais d'inscription

Certification potentielle Candidat-e et évaluateur :

• décident mutuellement de compléter l'inscription
• ne pas parvenir à une décision mutuelle – Certification Candidat-e peut contacter le ACC pour demander de l’aide

Évaluateur et bureau CNVC :

• L'évaluateur remplit le formulaire, “Gérer Candidat-es”
• Le bureau CNVC envoie des instructions à la Certification Candidat-e pour remplir le formulaire d'inscription en ligne
• Le bureau CNVC envoie le paquet d'accueil d'orientation à la certification Candidat-e

Candidat-e

• travaille à travers les documents de ce processus de préparation à la certification
• assiste au minimum à 40 jours supplémentaires Communication NonViolente formation, incluant une Formation intensive internationale (IIT) (fortement recommandé) ou équivalent (minimum 50 jours au total)
• enseigne Communication NonViolente pendant au moins deux ans
• demande des retours de participant-es et d'autres Formateur⋅rices Certifié⋅es
• reflète la croissance et l'apprentissage issus de la rédaction d'un journal

Discute de l'accord du formateur avec l'évaluateur. Peut être transféré à un autre évaluateur si les deux parties sont d'accord.

Candidat-e:

• prend contact avec son évaluateur pour planifier l'évaluation préliminaire
• accepte l'accord du formateur
• envoie le portefeuille d'évaluation préliminaire à l'évaluateur, incluant :

1. Une déclaration de votre objectif en devenant Formateur Certifié
2. Entrées de journal personnel
3. Formulaires de rétroaction
4. Liste des formations totales
5. Journal de formation
6. Explication des concepts Communication NonViolente et des distinctions clés
7. Frais de pré-évaluation

Évaluateur:

• demande à la certification Candidat-e s'ils ont des “affaires en cours” avec CNVC ou la communauté Communication NonViolente à régler
• examine le portefeuille
• sollicite des retours de l'équipe des services éducatifs du CNVC et de la communauté Formateur⋅rices Certifié⋅es

Candidat-e et Évaluateur:

• décider mutuellement de la préparation de la Certification Candidat-e’ pour l’évaluation préliminaire
• ne parvient pas à une décision mutuelle
• L'évaluateur peut demander des informations supplémentaires avant la pré-évaluation
• Candidat-e peut contacter l'ACC pour le processus d'appel
• co-créer ensemble la session de pré-évaluation
• convenir mutuellement à la fin de la pré-évaluation
• Candidat-e poursuit l'évaluation finale
• Candidat-e peut postuler de nouveau après un minimum de six mois avec un travail suggéré sur des domaines spécifiques
• Ne pas parvenir à un accord mutuel à la fin de la pré-évaluation : Candidat-e peut notifier le coordinateur de certification pour un soutien supplémentaire

Candidat-e:

• prend contact pour planifier l'évaluation
• paie les frais d'évaluation à l'évaluateur

Candidat-e et Évaluateur:

• co-créer ensemble la session d'évaluation
• convenir mutuellement à la fin de l'évaluation
• L'évaluation a réussi : l'évaluateur et la certification Candidat-e explorent les axes d'apprentissage pour une croissance future et examinent les étapes finales de la certification
• Décision de reporter la certification : l'évaluateur et le candidat à la certification Candidat-e discutent des stratégies pour une préparation supplémentaire ; le candidat à la certification Candidat-e peut postuler de nouveau après un minimum de six mois avec un travail suggéré sur des domaines spécifiques
• don’t parvenir à un accord mutuel à la fin de l'évaluation : Candidat-e peut notifier le Cercle de Coordination des Évaluateurs pour un soutien supplémentaire

L'évaluateur annonce le succès de l'évaluation au bureau du CNVC et rédige une lettre de recommandation au coordinateur de la certification

Bureau CNVC :

• envoie la lettre de certification Candidat-e “Étapes finales pour la certification”

Certification Candidat-e:

1. Complète l'enregistrement administratif pour “nouveau Formateur⋅rices Certifié⋅es”
2. Remplit un formulaire fournissant des informations sur eux‑mêmes
3. Envoie une courte biographie à inclure dans l'annonce de certification
4. Envoie une liste des formations Communication NonViolente reçues et proposées pendant le processus de certification
5. Signe l'accord du formateur et paie les frais de certification à CNVC

Personnel CNVC:

• met à jour les dossiers, ajoute au site Web et Global Bienvenue
• annonce la certification du nouveau Formateur⋅rices Certifié⋅es sur le Global Bienvenue et par annonce par courriel à Formateur⋅rices Certifié⋅es et Candidat-es.
• CÉLÉBRATION!!! avec le nouveau Formateur Certifié, le personnel CNVC, l'équipe des Services Éducatifs, et la communauté des Formateurs Certifiés