¿Cómo puedo, como médico general, especialista o asistente médico, mantener una buena comunicación conmigo mismo, con mis colegas y con mis pacientes durante mi trabajo en un contexto difícil? ¿Cómo abordo los conflictos de intereses de forma constructiva? ¿Cómo establezco límites y me defiendo, de forma que la otra persona pueda seguir escuchándome?

La filosofía y el modelo de proceso asociado de Comunicación Noviolenta , desarrollados por el psicólogo clínico Marshall Rosenberg, pueden ser útiles de diversas maneras en su trabajo diario como profesional médico. Promueve:

• Autoconexión: ¿qué necesito y qué es importante para mí?
• Conexión con los pacientes: dar reconocimiento, crear claridad
• Eficiencia: una buena coordinación ahorra tiempo
• Claridad: ¿Qué es esencial para el paciente y qué puedes ofrecer y no ofrecer en tu rol?
• Prevenir (o escalar) conflictos aprendiendo a observar de cerca las necesidades subyacentes y a comunicarse sobre ellas, incluso cuando hay tensión

Boris Nauta (Equanimity) y Elles Bindels (VBIB) organizan esta formación con inscripciones abiertas durante todo el año, pero también se imparte bajo solicitud dentro de su organización. Lea más sobre las posibilidades a continuación.

Esta formación está acreditada para:

• Artsenfederatie KNMG, 12 puntos ABAN
• Verpleegkundig Specialisten, 12 puntos
• KNOV–NVOG Klinisch verloskundigen 6 puntos y para Verloskundigen 12,5 puntos
• Asociación Nederlandse de Asistentes Médicos (NAPA), 12 puntos
• Landelijke Vereniging POH-GGZ praktijkondersteuners, 12 puntos
• SKGV Geestelijk Verzorgers, 1,5 batea