ПРОЦЕДУРЫ И ЭТАПЫ: Структура, которую мы предоставляем

Если вы читаете это, значит, вы уже сделали важный первый шаг к тому, чтобы прояснить свои намерения и определить свой интерес к распространению Ненасильственное Общение в качестве сертифицированного тренера. Мы хотели бы, чтобы заинтересованные лица четко понимали свою цель, прежде чем начать путь к сертификации.

Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем вам внимательно и критически ознакомиться с процессом подготовки к сертификации. Из опыта мы знаем, что раздражения и недоразумения, связанные с процессом сертификации, можно избежать, если вы внимательно изучите этот пакет документов, прежде чем обращаться к оценщику.

После ознакомления с этим пакетом документов вы можете связаться с выбранным вами оценщиком, чтобы обсудить взаимовыгодное сотрудничество. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе при выборе оценщика:

• Готовы ли вы поехать в согласованное обеими сторонами место, если оценщик проживает в другом географическом районе? (Заключительная оценка часто проводится лично).
• С вами ли оценщик говорит на одном языке?
• Вы бы предпочли групповое или индивидуальное тестирование?
• Вы бы хотели пройти процесс сертификации вместе с другими участниками сообщества, или предпочли бы большую часть пути пройти из дома или посредством видеоконференций?

Мы рекомендуем каждому, кто идет по этому пути, внимательно ознакомиться с этим процессом — даже если вы уже общались с оценщиком и слышали руководящие принципы с его точки зрения, — что, по нашему мнению, способствует более ясному взаимопониманию между кандидатами на сертификацию и оценщиками. Мы призываем вас провести содержательный и подробный диалог с вашим потенциальным оценщиком, чтобы прояснить вашу общую приверженность этому пути сертификации. Мы предполагаем, что общее понимание процесса сертификации будет способствовать большей легкости и взаимопониманию между оценщиком и кандидатом на сертификацию и повысит вероятность успешного сотрудничества.

Наконец, эти обмены мнениями покажут, есть ли взаимное желание пройти путь сертификации вместе. Могут быть и причины, по которым кандидат на сертификацию или оценщик предпочитают работать с кем-то другим, что может вызвать определенные чувства как у оценщика, так и у кандидата на сертификацию. Если вы оба не можете найти удовлетворительное решение в процессе отбора, ACC готова поддержать диалог. Если вы, как кандидат на сертификацию, решите связаться с другим оценщиком, чтобы обсудить возможность сотрудничества с ним, пожалуйста, сообщите об этом обоим оценщикам.

Зарегистрируйтесь в качестве кандидата на сертификацию

После того, как вы свяжетесь с оценщиком и примете взаимное решение о сотрудничестве, пожалуйста, отправьте ему следующие документы для регистрации в качестве кандидата на сертификацию:

1. Пожалуйста, укажите следующую контактную информацию в качестве заголовка на первой странице:

• Ваше имя
• Почтовый адрес
• Номер(а) телефона, адрес(а) электронной почты, другая контактная информация
• Дата рождения, место рождения
• К какому полу вы себя относите?
• Основной язык и любые другие языки, на которых говорят

2. Список Ненасильственное Общение тренингов по программе пройденных вами Ненасильственное Общение с сертифицированными тренерами, прежде чем подавать заявку на регистрацию в качестве кандидата на сертификацию тренера. Интерактивное онлайн-обучение может составлять до 30% от 20 дней.

3. Заявление о намерениях (1-2 страницы), объясняющее, почему вы хотите стать сертифицированным тренером, включающее следующие четыре пункта:

• Ваши первоначальные размышления о направлении социальных изменений;
• Духовность в применении к Ненасильственное Общение ;
• Сообщество Ненасильственное Общение , к которому вы принадлежите или планируете создать.
• В чем для вас разница между публикацией Ненасильственное Общение в качестве сертифицированного тренера и несертифицированного тренера?

4. Рекомендация с конкретными замечаниями от как минимум одного сертифицированного тренера, знакомого с вашим участием в Ненасильственное Общение. Это может включать примеры вашей готовности и способности:

• Изучайте новые идеи и концепции
• Активно участвуйте в дискуссиях и упражнениях
• Проявите сочувствие
• Проявите сочувствие
• Оставайтесь в настоящем моменте
• Отмечайте новые открытия и освоение новых навыков

5. Утверждение , которое у вас есть:

• Ознакомьтесь с Руководством для несертифицированных тренеров и обязуйтесь его соблюдать.
• Внимательно прочтите весь пакет материалов для подготовки к сертификации, чтобы он помог вам в ваших усилиях по получению сертификата. Составьте список вопросов для обсуждения с вашим экзаменатором.
• Ознакомьтесь с Соглашением с тренером и помните, что вас попросят согласиться с его текущей версией во время предварительной оценки. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, сейчас самое время их обсудить. 

6. Размер сборов, которые вам, вероятно, придётся оплатить:

• Регистрационный взнос: 100–250 долларов США (оплачивается оценщику)
• Предварительная оценка: 250–600 долларов США (оплачивается оценщику). Оценщик(и) тратят приблизительно один день на изучение файлов предварительной оценки, а также дополнительное время на обсуждение с вами и принятие решения о необходимости проведения заключительной оценочной сессии. Пожалуйста, включите эту сумму в оплату оценщику, приложив ее к вашему файлу предварительной оценки. (Если применимо, видеоанализ обычно стоит дополнительно 100–250 долларов США)
• Оценка: 250–600 долларов США (оплачивается оценщику). Оценщик(и) проводят с вами в среднем от 1 до 3 дней на заключительной сессии оценки. Пожалуйста, внесите эту сумму непосредственно оценщику во время оценки.
• Сертификация: 250 долларов США (выплачено ЦЕННО )

ПРИМЕЧАНИЕ: Указанные суммы основаны на долларах США. Мы учитываем экономические условия, уровень жизни и обменные курсы во всех культурах, чтобы гарантировать, что (1) оценщики получают вознаграждение, способствующее их устойчивому развитию; и (2) сертификация доступна людям во всех регионах. Пожалуйста, обсудите с вашим оценщиком желаемую валюту для оплаты и эквивалентную сумму.

Если вы и ваш оценщик взаимно решите, что итоговая оценка прошла успешно, пожалуйста, внесите плату за сертификацию, оплачиваемую ЦЕННО , вместе с необходимой информацией в соответствии с указаниями офиса ЦЕННО для завершения процесса сертификации. Если после предварительной оценки не проводится сама оценка, плата за предварительную оценку все равно будет взиматься в качестве компенсации за время, затраченное оценщиками. Кандидат на сертификацию может подать повторную заявку через шесть месяцев, и с него может быть запрошена повторная оплата за дополнительное время, затраченное оценщиками.

Если у вас возникли трудности с оплатой этих взносов, пожалуйста, обсудите с вашим оценщиком альтернативные варианты, такие как: отсрочка платежей, план рассрочки, предоставление услуг в натуральной форме и/или ресурсы по самостоятельному сбору средств. Если такая возможность будет предложена и принята с готовностью и радостью, оценщики хотели бы, чтобы кандидаты на сертификацию рассмотрели возможность внесения взносов даже сверх указанного диапазона, осознавая усилия оценщиков в их интересах, а также для поддержки других кандидатов на сертификацию с меньшими ресурсами.

После получения каждого из документов оценщик рассмотрит их и проверит, является ли предоставленная вами информация полной и соответствует ли заявленное вами намерение ЦЕННОвидению и миссии.

Если у вас возникнут какие-либо вопросы по вашей заявке, оценщик или координатор по сертификации свяжутся с вами для дальнейшего обсуждения, прежде чем продолжить. После достижения взаимного согласия о вашей регистрации в качестве кандидата на сертификацию, офис ЦЕННО вышлет вам окончательные инструкции по регистрации и поприветствует вас в сообществе кандидатов на сертификацию.

Если по какой-либо причине не будет достигнуто взаимное соглашение относительно вашей регистрации в качестве кандидата на сертификацию, оценщик уведомит Координационный круг оценщиков (ККО) о том, что вы не пришли к соглашению. При необходимости вы также можете инициировать диалог с ККО.

Обучение и подготовка по ненасильственному общению (ННО)

Перед запросом на предварительное тестирование мы просим кандидатов на сертификацию:

• пройдите все этапы процесса подготовки к сертификации
• преподавать Ненасильственное Общение в качестве несертифицированного тренера не менее двух лет
• Пройти значительное Ненасильственное Общение и получить наставничество от как минимум трех сертифицированных тренеров, чтобы познакомиться с различными стилями обучения
• Продолжайте вести журналы тренировок и личные дневники, чтобы отслеживать прогресс и полученные знания

Вместе эти вещи будут демонстрировать жизнь Ненасильственное Общение (личностный рост), углубление навыков Ненасильственное Общение и навыков преподавания на протяжении определенного периода времени.

Если вы проживаете в регионе, где есть сертифицированные тренеры, кандидатам на сертификацию настоятельно рекомендуется, но не обязательно, сотрудничать с ними в качестве наставников, проводить совместное обучение, заниматься волонтерской деятельностью и работать над проектами, собирая таким образом отзывы о навыках обучения, а затем описывая свои впечатления и преимущества в обучении. Если в вашем регионе нет сообщества, к которому вы хотели бы присоединиться, мы просим вас создать собственное сообщество Ненасильственное Общение чтобы удовлетворить эти же потребности. Вы также можете получить пользу от сотрудничества с другими сертифицированными тренерами и организации для них работы в рамках Ненасильственное Общение .

Записи в личном дневнике

Мы хотели бы, чтобы вы регулярно вели записи о своем обучении, развитии и озарениях Ненасильственное Общение . Используйте ведение дневника как средство исследования (задавания вопросов, размышления и обучения), а не просто для записи внутренних и внешних событий вашей жизни. Цель этого дневника двояка: 1) самое главное, для вашего собственного самопознания, чтобы отслеживать и оценивать свой прогресс; 2) сообщить оценщику о вашем понимании и навыках жизни, познания и преподавания процесса Ненасильственное Общение таким образом, чтобы это соответствовало целостности и духу Ненасильственное Общение .

Нас больше интересует, насколько формат и сроки ведения дневника способствуют вашему обучению, что для нас является основной целью. Мы также хотим согласовать формат, который предоставит нам необходимую информацию, а вам — наилучший способ выразить свой личный опыт. Пожалуйста, по возможности печатайте свои дневники, стараясь быть краткими, а не рассказывать длинные истории. Поскольку вы ведете регулярный дневник обучения, пожалуйста, отправляйте его своему оценщику не реже двух раз в год. Вы можете попробовать использовать схему ведения дневника из части IV.D.3, чтобы посмотреть, поможет ли она вам отслеживать свой прогресс в обучении с течением времени. Вы сами решаете, будете ли вы отчитываться раз в неделю, раз в две недели или с более длительным перерывом, «когда вмешиваются жизненные обстоятельства»

Содержание вашего журнала может быть следующим: Как я использую Ненасильственное Общение в повседневной жизни: в отношениях, на работе, в застрявших местах, внутришакальских диалогах, празднованиях и наведении «беспорядка» (все это демонстрирует навыки Ненасильственное Общение путем передачи наблюдений, чувств, потребностей и просьб)? Например, переиграйте письменно, используя Ненасильственное Общение :

1. Взаимодействие, в ходе которого вы не общались или не реагировали так, как хотели.
2. Что вы сделали для обработки этой ситуации внутри компании, и
3. Что вы сделали по-другому в результате?.

В разделе «Некоторые вещи, которые я мог бы сделать…» вы найдете дополнительные рекомендации по ведению дневника. Если вы хотите защитить личность определенных людей, используйте инициалы или другое имя. Ваш дневник считается конфиденциальным — он не будет передан третьим лицам, не участвующим в вашей оценке. Он будет возвращен вам по окончании предварительной оценки.

Видеозаписи

Если у вашего оценщика нет возможности лично присутствовать на вашем тренинге, вы можете совместно решить записать один из ваших тренингов на видео и отправить видео вашему оценщику. Ниже вы найдете несколько предложений по содержанию такой видеозаписи. Мы также хотели бы, чтобы вы прислали свой отзыв о проведенном тренинге, чтобы оценщик мог понять, чему вы научились из записи и в чем вы согласны.

Это видео длится в среднем 60–90 минут, и вы представляете мастер-класс Ненасильственное Общение , который включает в себя:

1. Взаимодействие с участниками, показывающее, как вы применяете Ненасильственное Общение в реальном времени; и
2. Преподавание, в ходе которого вы представляете и иллюстрируете концепции Ненасильственное Общение .

Видео может представлять собой компиляцию различных фрагментов. Камера может быть расположена на определенном расстоянии от кандидата на сертификацию, чтобы охватить часть участников (при условии, что это не повлияет на качество звука). Пожалуйста, предоставьте вашему оценщику следующую информацию о видео:

• Тип мероприятия и его продолжительность (например: вводный семинар на целый день; практическая группа на 2 часа).
• Количество присутствовавших участников и их имена (например: широкая публика; группа учителей из одной школы).
• Опыт участников в Ненасильственное Общение и насколько хорошо вы знали их лично.
• Дата съемки каждого сегмента.
• Длина каждого сегмента.

Все мы совершаем ошибки — во время тренингов мы делаем и говорим вещи, которые хотели бы сделать иначе. Мы не ожидаем, что ваше видео будет «идеальным», и не хотим, чтобы вы вырезали из него те фрагменты, которые вас не устраивают.

Вместо этого мы просим вас представить свою собственную критику (в письменном или записанном виде) выбранных вами фрагментов: что вам понравилось, что сработало, что не сработало, что бы вы сделали по-другому, какие у вас есть пробелы в знаниях и какая поддержка была бы вам полезна.

Формы обратной связи

Мы хотели бы получить как минимум десять форм обратной связи (называемых формами обратной связи для тренеров ЦЕННО и других членов сообщества – см. Приложение 3) от как минимум трех сертифицированных тренеров, наставников Ненасильственное Общение и других членов сообщества Ненасильственное Общение с которыми вы работали. Кроме того, мы хотели бы получить как минимум десять «форм обратной связи от участников» (Приложение 3) с тренингов, которые вы проводили, проводили совместно с другими или в которых принимали участие.

Пожалуйста, приложите к каждой форме отдельную страницу с описанием того, что вы узнали из полученной обратной связи и что вы делаете по-другому в результате. При выборе форм обратной связи для отправки, пожалуйста, выбирайте те, из которых вы узнали что-то о себе или которые демонстрируют, как были удовлетворены потребности участников. Пожалуйста, скопируйте столько форм, сколько вам нужно, из Приложения 3.

IIT или эквивалентный институт

Мы настоятельно рекомендуем вам пройти 9-дневный международный интенсивный курс обучения (IIT) перед получением сертификата, но это не является обязательным требованием. Вы также можете выполнить это требование, пройдя другие программы, если они соответствуют следующим критериям:

• Многодневный, углубленный, очный тренинг
• Международный опыт Ненасильственное Общение
• Области полного опыта: Ненасильственное Общение (постоянная поддержка со стороны коллег), духовность и социальные изменения
• Значительный опыт Ненасильственное Общение с несколькими сертифицированными тренерами и наставниками
• Установлена ​​связь с ЦЕННО , четкая цель — поддержка миссии ЦЕННО , готовность и возможность ежегодного продления сертификации

Кандидаты на сертификацию, которые не проходили обучение по IIT до получения сертификата, оплачивают обучение по своей первой IIT в качестве сертифицированного тренера.

Подготовьтесь и ободритесь перед предварительной оценкой

Передача дела другому оценщику

В процессе сертификации по разным причинам кандидат на сертификацию может захотеть работать с другим оценщиком, нежели тот, который был первоначально согласован сторонами. В этом случае, пожалуйста, следуйте этой процедуре:

1. Кандидат на сертификацию завершает все незавершенные диалоги с первоначальным оценщиком до достижения взаимоприемлемого результата.
2. Первоначальный и новый оценщики ведут диалог для достижения взаимного соглашения о передаче прав, при этом причины должны быть поняты и согласованы.
3. Первоначальный оценщик и кандидат на сертификацию передают все свои записи новому оценщику.
4. Диалог между кандидатом на сертификацию и новым оценщиком с целью достижения взаимопонимания относительно их взаимоотношений и способов совместной работы.

Когда вы будете уверены в уровне своей подготовки и соберете все необходимые материалы для предварительной оценки, свяжитесь со своим оценщиком, чтобы запросить предварительную оценку. Мы рекомендуем связаться с оценщиком за 2-3 месяца до желаемой даты проведения предварительной оценки, чтобы у вас было достаточно времени для планирования.

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с Соглашением с тренером. Если у вас есть какие-либо опасения, которые могут помешать вам его подписать, свяжитесь со своим оценщиком для дальнейшего обсуждения этого вопроса, прежде чем отправлять какие-либо материалы для предварительной оценки.

После того как вы поймете и будете готовы следовать условиям Соглашения с тренером, следующим шагом будет отправка вашему оценщику вашего портфолио предварительной оценки, включающего следующие элементы:

1. Мотивационное письмо: Пожалуйста, опишите вашу мотивацию стать сертифицированным тренером и вашу самооценку вашего развития в процессе обучения.
2. Записи в дневнике: Подведите итоги и поразмышляйте над тем, чему вы научились, ведя личный дневник в течение 3-5 лет, и отметьте свои достижения.
3. Формы обратной связи: Предоставьте 10 или более форм обратной связи от участников ваших тренингов, а также 10 или более форм обратной связи от сертифицированных тренеров и/или коллег из вашего Ненасильственное Общение . Эти формы обратной связи должны включать вашу реакцию на полученные отзывы и новые знания, демонстрирующие прогресс с течением времени. Также включите общий отчет с конкретными примерами того, чему вы научились и что теперь делаете по-другому в результате полученных отзывов.
4. Пройденные вами тренинги:

• Обучение с сертифицированными тренерами:

Перечислите все пройденные вами тренинги, как те, которые вы указали изначально, так и любые дополнительные тренинги, пройденные с начала процесса сертификации. Пожалуйста, укажите даты, места проведения, названия тренингов, количество дней, имена сертифицированных тренеров и общее количество учебных дней. Минимальное количество дней, необходимое для сертификации, составляет 50 полных учебных дней, и настоятельно рекомендуется, чтобы это включало как минимум один Международный интенсивный тренинг (IIT). Это минимум; большинство кандидатов на сертификацию посещают больше дней, чем минимум, прежде чем они будут уверены в своих Ненасильственное Общение .

• Зачетные единицы, полученные кандидатом за обучение у несертифицированных инструкторов:

20% от требуемых 50 дней обучения засчитываются, если ваш оценщик имеет личные отношения или знает и уважает несертифицированного тренера и уверен, что вы проходите обучение в соответствии с ценностями Ненасильственное Общение . Вопрос о том, приемлем ли конкретный несертифицированный тренер для вашего оценщика, решается совместно кандидатом на сертификацию и его оценщиком.

• Онлайн-тренинги:

Многие кандидаты на сертификацию запросили зачет дней обучения за участие в онлайн-тренингах в дополнение к традиционным очным семинарам и программам обучения. Мы хотели бы помочь кандидатам на сертификацию получить зачет за некоторые эффективные, недорогие и доступные тренинги по программе Ненасильственное Общение . Как кандидат на сертификацию, вы можете получить зачет за ранее пройденное обучение, если оно соответствует следующим критериям:

1. Тренинги проводили сертифицированные тренеры
2. Обучение носит интерактивный и интерактивный характер
3. Тренинг предоставляет возможности для предоставления и получения обратной связи
4. Ведение подробной документации: имя тренера, дата, точное время проведения тренинга, тема, место проведения.
5. Для каждого этапа обучения необходимо составить письменное резюме основных усвоенных моментов (1-2 абзаца).
   

До 30% от общего объема обучения может быть пройдено до начала процесса оценки. (ПРИМЕЧАНИЕ: Мы смягчаем требование о прохождении очного обучения для получения сертификата (но сохраняем требование о проведении интерактивных тренингов в режиме реального времени), однако требование о прохождении 70% очного обучения для получения сертификата остается в силе.).

5. Журнал обучения (см. Приложение 3.А) по Ненасильственное Общение или тренингам, в которых вы принимали участие, включая практические группы, вводные презентации, более длительные семинары и курсы, с вашими впечатлениями и новыми знаниями, полученными с течением времени для поддержки самосознания и личностного роста.
   

6. Концепции и ключевые отличия ННО: Представьте в письменной, аудио- или видеоформе ваше наилучшее понимание некоторых или всех (кандидат на сертификацию и оценщик совместно выбирают, сколько именно) Ненасильственное Общение , перечисленных в главе IV.A (Знание Ненасильственное Общение – теория, концепции и процессы). Объясните различия между парадигмой доминирования и концепцией партнерства для каждого из ключевых отличий. Опишите их так, как вы бы преподавали их на своих тренингах.
   

7. Предварительный сбор за оценку оплачивается оценщику (более подробная информация о сборах).

Свяжитесь со своим оценщиком, чтобы подтвердить получение оплаты и всех отправленных вами материалов. После получения материалов оценщик сообщит вам, сколько времени ему потребуется для их проверки. В течение этого времени оценщик также запросит отзывы у тех, кто знаком с кандидатом на сертификацию, как в сообществе тренеров, так и в команде оценщиков. После проверки материалов оценщик свяжется с кандидатом на сертификацию.

Обе стороны совместно определяют готовность кандидата на сертификацию к предварительной оценке и согласовывают дату проведения предварительной оценки. Если у оценщика недостаточно знаний или опыта в отношении ваших педагогических навыков, чтобы уверенно перейти к предварительной оценке, он может запросить дополнительную информацию, чтобы убедиться в вашей готовности.

Цель предварительной оценки — выявить пробелы в знаниях и прийти к взаимному соглашению: либо продолжить итоговую оценку, либо отложить её в пользу дальнейшей практики и обучения. Процесс предварительной оценки способствует завершению итоговой оценки. Мы хотим, чтобы итоговая оценка стала праздником ваших достижений.

После завершения предварительной оценки и принятия взаимного решения о продолжении процесса, запросите повторную оценку у вашего оценщика. Если решение о прекращении процесса принято, запросите у оценщика разъяснения относительно дальнейшей подготовки, которая повысит вашу готовность к сертификации.

Если ваш оценщик захочет получить более полное представление о ваших педагогических навыках, он может запросить видеозапись вашего урока, прежде чем согласиться на предварительную оценку. Оценщик может запросить определенную плату (или эквивалентную сумму) за эту проверку.

После совместного просмотра видео, если оценщик или кандидат на сертификацию не готовы перейти к предварительной оценке, они обменяются отзывами о видео и совместно согласуют, над чем еще можно поработать, прежде чем кандидат на сертификацию перейдет к следующей сессии предварительной оценки.

Если взаимная договоренность о предварительной оценке не достигнута, другим вариантом может быть предоставление еще одного видео (или альтернативного варианта) через шесть месяцев. За каждую такую ​​услугу оценщику будет взиматься определенная плата. Кандидаты могут подавать заявки на предварительную оценку неограниченное количество раз (с минимальным перерывом в шесть месяцев между подачами).

Приведенные ниже заметки об оценочной сессии не учитывают совместную работу групп оценщиков, проведение групповых оценок или групповых тренингов для кандидатов на сертификацию. Эти заметки ориентированы на индивидуальное взаимодействие между кандидатом на сертификацию и оценщиком. Информация может быть использована в качестве руководства для различных процедур оценки, что приведет к стабильному результату: новые сертифицированные тренеры будут знать Ненасильственное Общение , уметь преподавать Ненасильственное Общение и демонстрировать, что они «живут» Ненасильственное Общение .

Мы ожидаем, что оценочная сессия, которая будет состоять из ряда мероприятий, чередующихся с обратной связью и последующей оценкой, займет минимум 1-3 дня. Этот промежуток времени будет включать предварительные замечания, оценочные мероприятия, взаимную обратную связь, обсуждение областей обучения как для кандидата на сертификацию, так и для оценщика, а также обсуждение дальнейших шагов.

Цель процесса оценки — продемонстрировать компетентность в познании, проживании и распространении Ненасильственное Общение . Проживание Ненасильственное Общение в процессе оценки включает в себя самосознание и самооценку как кандидата на сертификацию, так и оценщика. Мы стремимся к самосознанию, а не к мастерству. Мы хотим знать, что если вы потеряете связь с сознанием Ненасильственное Общение , вы сможете найти путь обратно. В любой момент во время сессии оценки, если кандидат на сертификацию или оценщик чувствуют себя некомфортно в текущей ситуации, любой из них может попросить «остановить» сессию для обсуждения этого вопроса.

Надеемся, что в ходе этого процесса и кандидат на сертификацию, и оценщик получат четкое представление об уровне подготовки кандидата. В течение всего процесса у всех будет возможность оставить отзыв.

Если по итогам сессии будет принято обоюдное решение о завершении оценки и удовлетворенности как кандидата на сертификацию, так и оценщика, кандидат и оценщик обсудят возможности дальнейшего обучения, рассмотрят заключительные этапы сертификации, и оценщик сообщит о завершении оценки команде образовательных услуг.

Если стороны совместно принимают решение отложить сертификацию, оценщик и кандидат на сертификацию обсуждают стратегии дальнейшей подготовки. Если в разумные сроки ни одна из сторон не принимает совместного решения об отсрочке сертификации, оценщик уведомляет кандидата на сертификацию о начале процедуры обжалования.

Ваш оценщик будет оценивать ваше понимание Ненасильственное Общение , включая ключевые различия и часто задаваемые вопросы, которые можно найти в документе «Знание Ненасильственное Общение – теория, концепции и процессы». Мы сосредоточимся на следующих областях:

1. Ваше устное объяснение понятий и процессов. Мы хотели бы видеть легкое запоминание, ясность изложения и использование примеров для иллюстрации каждого понятия или процесса.
   
   
2. Ваша демонстрация в ролевой игре того, как применяются эти концепции и процессы. В ролевых играх мы ожидаем от вас способности оставаться в состоянии Ненасильственное Общение , делать выбор в отношении того, когда проявлять эмпатию или выражать её, а также оставаться связанным с чувствами и потребностями. Эти ролевые игры делятся на три категории:

• Общие межличностные ситуации с участием членов семьи, партнеров, друзей, коллег и соседей.
• Ненасильственное Общение «лидерские» ситуации, когда вы возглавляете или проводите мероприятия Ненасильственное Общение .
• Ситуации, связанные с социальными изменениями, когда вы хотите внести свой вклад в деятельность организаций, учреждений или других групп людей или повлиять на них.

3. Ваша способность интегрировать концепции в реальные жизненные ситуации, взаимодействуя с собой и с оценщиком. Во время оценочной сессии вас могут попросить:

• Разыграйте ролевую игру, основанную на ситуации по вашему собственному выбору
• сделать шуточную презентацию по одному из аспектов Ненасильственное Общение
• отвечать на вопросы, касающиеся концепций и процессов Ненасильственное Общение
• Продемонстрируйте или опишите, как вы проявляете эмпатию к себе в конкретных ситуациях, например, когда у вас возникает внутренний конфликт
• Ответьте на замечания вашего оценщика (включая, возможно, неприятные замечания)
• Опишите неразрешенный конфликт, который у вас есть с кем-то. «Конфликт» может быть любой ситуацией, когда ваше сердце в той или иной степени закрывается перед другим человеком
• предлагает самооценку, как в целом, так и в рамках данного процесса оценки
• оценить процесс оценки.