Приложение 1 - Краткое описание процесса сертификации

Потенциальный кандидат на сертификацию:

• Ознакомьтесь с полным текстом процесса подготовки к сертификации.
• связывается с оценщиком

Потенциальный кандидат на сертификацию и оценщик:

• Обсудить возможные трудовые отношения и требования к регистрации
• Подробно обсудите процесс подготовки к сертификации.
• Взаимное решение сотрудничать и подать заявку на регистрацию
• Нет взаимного решения о сотрудничестве
• Если потенциальный кандидат на сертификацию связывается с другим оценщиком, он должен уведомить об этом шаге обоих оценщиков
• Потенциальный кандидат может обратиться к координатору по сертификации за дополнительной поддержкой

Потенциальный кандидат на сертификацию

• отправляет заявление оценщику, которое включает в себя:

1. Контактная информация
2. Журнал обучения (минимум 20 дней обучения с сертифицированным(и) тренером(ами))
3. Заявление о целях
4. Рекомендация как минимум от одного сертифицированного тренера
5. Ознакомьтесь и согласитесь со следующими положениями: Руководство по подготовке к процессу сертификации; Соглашение тренера; Руководство по распространению информации о ННО среди лиц, не являющихся сертифицированными тренерами
6. Оплатите регистрационный сбор

Потенциальный кандидат на сертификацию и оценщик:

• совместно принять решение о завершении регистрации
• Не принимайте обоюдных решений – Кандидат на сертификацию может обратиться в ACC за поддержкой.

Офис эксперта и ЦЕННО :

• Оценщик заполняет форму «Управление кандидатами»
• Офис ЦЕННО направляет кандидату на сертификацию инструкции по заполнению онлайн-регистрационной формы
• Офис ЦЕННО отправляет приветственный пакет для кандидатов на сертификацию

Кандидат

• работает с материалами, представленными в данном процессе подготовки к сертификации
• проходит как минимум дополнительное 40-дневное Ненасильственное Общение , включая Международный интенсивный курс обучения (IIT) (настоятельно рекомендуется) или эквивалентный (всего не менее 50 дней).
• преподает Ненасильственное Общение не менее двух лет
• запрашивает отзывы у участников и других сертифицированных тренеров
• отражает рост и обучение, полученные в ходе ведения дневника

Обсуждает соглашение с тренером и оценщиком. При взаимном согласии может быть передан другому оценщику.

Кандидат:

• связывается со своим оценщиком, чтобы назначить дату предварительной оценки
• соглашается с Соглашением с тренером
• отправляет портфолио для предварительной оценки оценщику, в том числе:

1. Заявление о вашей цели стать сертифицированным тренером
2. Записи в личном дневнике
3. Формы обратной связи
4. Список всех проведенных тренингов
5. Журнал тренировок
6. Объяснение концепций Ненасильственное Общение и ключевых различий
7. Плата за предварительную оценку

Оценщик:

• спрашивает кандидата на сертификацию, есть ли у него «незавершенные дела» с ЦЕННО или сообществом Ненасильственное Общение которыми нужно заняться
• обзоры портфолио
• запрашивает отзывы у команды образовательных услуг ЦЕННО и сообщества сертифицированных тренеров

Кандидат и оценщик:

• совместно определить готовность кандидата на сертификацию к предварительной оценке
• не принимайте обоюдного решения
• Эксперт может запросить дополнительную информацию до начала предварительной оценки
• Кандидат может обратиться в ACC для рассмотрения апелляционной процедуры
• совместно разработать предварительную оценочную сессию
• взаимно согласиться по итогам предварительной оценки
• Кандидат переходит к заключительному этапу оценки
• Кандидат может подать заявку повторно как минимум через шесть месяцев, предложив работу в конкретной области/областях
• Если по итогам предварительной оценки не будет достигнуто взаимопонимание, кандидат может уведомить координатора по сертификации для получения дополнительной поддержки

Кандидат:

• связывается для назначения даты оценки
• оплачивает оценочный сбор оценщику

Кандидат и оценщик:

• совместное создание оценочной сессии
• Взаимно согласиться по итогам оценки
• Оценка прошла успешно: оценщик и кандидат на сертификацию изучили возможности для дальнейшего развития и рассмотрели заключительные этапы сертификации
• Решение о переносе сертификации: эксперт и кандидат на сертификацию обсуждают стратегии дальнейшей подготовки; кандидат на сертификацию может подать повторную заявку как минимум через шесть месяцев, предложив работу по конкретным областям
• Если по итогам оценки не будет достигнуто взаимопонимание, кандидат может уведомить Координационный круг оценщиков для получения дополнительной поддержки

Оценщик сообщает об успешном прохождении оценки в офис ЦЕННО и пишет рекомендательное письмо координатору по сертификации

Офис ЦЕННО :

• Отправляет кандидату на сертификацию письмо с информацией о заключительных этапах сертификации

Кандидат на сертификацию:

1. Завершает административную регистрацию «новых сертифицированных тренеров»
2. Заполняет форму, предоставляя информацию о себе
3. Присылает краткую биографию для включения в объявление о сертификации
4. Отправляет список тренингов Ненасильственное Общение полученных и предложенных в процессе сертификации
5. Подписывает соглашение с тренером и оплачивает сертификационный взнос ЦЕННО

Персонал ЦЕННО :

• Обновляет записи, добавляет информацию на веб-сайт и в Global Home
• Объявляется о сертификации новых сертифицированных тренеров на глобальной Global Home , а также посредством рассылки уведомлений по электронной почте сертифицированным тренерам и кандидатам.
• ПРАЗДНОВАНИЕ!!! С новым сертифицированным тренером, сотрудниками ЦЕННО , командой образовательных услуг и сообществом сертифицированных тренеров