Certyfikowani Trenerzy w Centrum Porozumienie Bez Przemocy

Cześć! Jestem Maudodi i z przyjemnością opowiem wam trochę o sobie! Pochodzę z pięknej wyspy Banyuwangi i od dzieciństwa miałam szczęście nazywać Bali swoim domem. Ta wyspa stała się dla mnie punktem wyjścia do ekscytującej podróży biznesowej, podczas której zajmowałam się wszystkim, od masażu po zarządzanie willami – wszystko skupiało się na niesieniu ludziom pomocy z miłością i troską.

Jestem niezmiernie wdzięczna, że ​​mogłam uczestniczyć w niesamowitych wydarzeniach Porozumienie Bez Przemocy od samego początku! To była radosna droga pełna nauki, wsparcia i budowania relacji, zarówno jako organizatorka, jak i uczestniczka. Każde doświadczenie inspiruje mnie i daje mi ochotę na więcej!

Mam 31 lat i obecnie jestem w trakcie uzyskiwania certyfikatu trenera Porozumienie Bez Przemocy . Moja podróż rozpoczęła się, gdy miałem 18 lat i sam doświadczyłem mocy NVC. Mój ojciec dał mi książkę „Język życia” dr. Marshall Rosenberg. Po przeczytaniu pierwszych 20 stron wiedziałem, że znalazłem coś, co chcę robić przez resztę życia.

Porozumienie Bez Przemocy pomogło mi lepiej zrozumieć nie tylko moje własne potrzeby i uczucia, ale także potrzeby i uczucia ludzi wokół mnie. W ostatnich latach poznałem w kręgach NVC wielu wspaniałych ludzi. Wśród nich jest moja żona. Razem z nią doświadczyłem Porozumienie Bez Przemocy na jeszcze głębszym poziomie.

Moim pragnieniem jest pomóc ludziom odkryć moc porozumienie bez przemocy , aby mogli wzbogacić swoje życie i doświadczyć satysfakcjonujących spotkań. 
Szczególnie zależy mi na pracy z młodzieżą, aby Porozumienie Bez Przemocy było również przeżywane przez przyszłe pokolenia.

Praca i życie w międzynarodowym środowisku wzbogaciły moje uznanie dla różnorodności ludzi na świecie i ich kultur, co pozwoliło mi rozwinąć i pogłębić moje umiejętności komunikacyjne. Moje naturalne zainteresowanie relacjami międzyludzkimi i wewnętrznym światem każdego człowieka doprowadziło mnie do odkrycia NVC. Od czasu mojego pierwszego odosobnienia NVC zyskałam zupełnie nową perspektywę na siebie i sposób, w jaki wyraża się we mnie siła Życia. Nie trzeba dodawać, że zmieniło to również mój sposób komunikowania się z innymi. Moim pragnieniem jest dawać przykład i pomagać innym nie tylko w odkrywaniu swoich potrzeb, ale także w znalezieniu unikalnego sposobu na ich autentyczną realizację. Kiedy zaczęłam podążać tą drogą, zaczęłam akceptować siebie i swoje potrzeby – teraz moją misją jest wspieranie tych, którzy również zdecydowali się na tę podróż. Organizacja odosobnień i warsztatów NVC to mały krok w kierunku zmiany społecznej.

Leance to przywództwo, empatia, osiągnięcia, bezprzemoc, wspólnotowość, efektywność

W Leance tworzymy mikrokosmos, w którym współpracujemy, szanując nasze granice i doceniając talenty każdej osoby.

Chcemy tworzyć struktury wspierające wolność, grupowe podejmowanie decyzji i współodpowiedzialność za nasze projekty. Promujemy NVC jako postawę i narzędzie do tworzenia świata, „który nasze serca wiedzą, że jest możliwy”

Wspieramy liderów i organizacje w lepszej komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów, przepływie informacji zwrotnej, budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w środowisku pracy.

Organizujemy warsztaty, wydarzenia, spotkania wzmacniające umiejętności i doświadczenie głębokich ludzkich relacji opartych na empatii i uczciwości.

Dowiedz się więcej o Leance.

Ruby po raz pierwszy zetknęła się z Porozumienie Bez Przemocy (NVC) w 2017 roku podczas warsztatów z Lisą Kuang, gdzie poruszyła ją jasność i siła czteroetapowego procesu. W 2019 roku wzięła udział w pierwszym na Tajwanie Międzynarodowym Intensywnym Szkoleniu (IIT), gdzie ciepło i praktyczność NVC głęboko do niej przemówiły. Podczas sesji mediacji konfliktów prowadzonych przez John Kinyona doświadczyła mocy bycia prawdziwie zrozumianą, szanowaną i otoczoną opieką; podczas zajęć Lucy Leu odczuła głęboki wpływ empatycznego słuchania. Wtedy zrozumiała, że ​​NVC to kluczowe narzędzie do budowania autentycznej więzi i pokojowego rozwiązywania konfliktów.

Od 2019 roku Ruby kontynuuje naukę, praktykę i dzielenie się NVC. Obserwowanie transformacji uczestników dzięki tej praktyce jest dla niej jednym z największych źródeł radości i motywacji. W 2024 roku pełniła funkcję asystentki organizatora w Taiwan IIT pod kierunkiem Lisy Kuang, zdobywając cenne doświadczenie w komunikacji międzykulturowej i koordynacji wydarzeń międzynarodowych.

Z ponad 20-letnim doświadczeniem w szkoleniach, Ruby współpracowała z niezliczonymi firmami, szkołami i organizacjami, projektując i wdrażając skuteczne programy edukacyjne – pomagając liderom i zespołom wzmocnić komunikację, rozwiązywać konflikty i odbudowywać zaufanie. Szczególnie ceni sobie wprowadzanie NVC do miejsc pracy i sal lekcyjnych, umożliwiając ludziom nie tylko naukę umiejętności, ale także ich wdrażanie w życiu codziennym.

Moje pierwsze spotkanie z Porozumienie Bez Przemocy (NVC) miało miejsce w 1998 roku podczas trzymiesięcznego szkolenia dla aktywistów na rzecz pokoju. Już wtedy koncepcja NVC głęboko do mnie przemówiła, ponieważ wcześniej zajmowałam się mediacjami i poznałam inspirujące osoby, które wspierały nasze działania na rzecz pokoju po wojnie. Jednak dopiero w 2007 roku, kiedy poznałam niezwykły zespół Nady Ignjatović-Savić i Kathariny Sander w Lebensgarten, naprawdę doświadczyłam transformacyjnej mocy NVC. Przez pięć dni te dwie kobiety – każda o innym temperamencie i charakterze – uczyły nas, jak wprowadzać NVC do szkół. Od tego momentu mediacja i NVC stały się dla mnie nierozerwalnie splecione, tworząc podwaliny licznych projektów pokojowych i społecznych, w których pracowałam jako wolontariuszka w Centrum Pokoju w Osijeku, aż do 2011 roku, kiedy to wraz z trzema koleżankami założyłam ośrodek mediacji.

Obecnie poświęcam większość swojej energii i czasu mediacjom szkolnym i rówieśniczym. Uznając kluczową rolę NVC w mediacji, w 2006 roku przetłumaczyłem Marshall Rosenbergksiążkę Porozumienie Bez Przemocy: Język Życia”. Od tego czasu każdy uczestnik naszych szkoleń z mediacji otrzymuje egzemplarz tej książki w ramach wprowadzenia do NVC.

W 2021 roku, wraz z pięcioma innymi aktywistami na rzecz pokoju, współzałożyłem organizację Politics of Nonviolence . Organizacja ta koncentruje się na edukacji i działaniach na rzecz pokoju, dążąc do budowania potencjału w zakresie bezprzemocy i działań bez przemocy w lokalnych społecznościach Chorwacji. W tym roku nasze działania obejmują organizację forów dialogu i ułatwianie dyskusji na ważne, a czasem kontrowersyjne tematy, istotne dla naszej społeczności.

Bycie częścią społeczności, która stosuje, promuje i upowszechnia NVC, jest dla mnie niezwykle ważne. Z mojego doświadczenia wiem, że gdy NVC stanowi fundament, wynosi relacje, budowanie pokoju i działania na rzecz budowania społeczności na niewiarygodny poziom.

Mieszkam i pracuję w Osijeku w Chorwacji.

Ruth Olari Proscovia to oddana naukowczyni z Ugandy, której pasją jest transformacja społeczna w oparciu o zasady Porozumienie Bez Przemocy (NVC).

Ruth zetknęła się z NVC w 2019 roku podczas swojej pracy na rzecz pokoju w społecznościach subregionu Teso we wschodniej Ugandzie, szczególnie w zakresie zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć (GBV) oraz przemoc wobec kobiet i dziewcząt (VAW). Dzięki NVC nauczyła się budować i utrzymywać relacje, partnerstwa i współpracę, które promują wzajemny szacunek dla uczuć i potrzeb wszystkich, ze świadomością, że każdy człowiek ma potrzeby, które są dla niego ważne.

Zaangażowanie Ruth w NVC skłoniło ją do wzięcia udziału w licznych programach szkoleniowych NVC prowadzonych przez trenerów z Centrum Porozumienie Bez Przemocy (CNVC), w tym w 9-dniowym Międzynarodowym Intensywnym Szkoleniu NVC w Tanzanii (2022), 10-dniowym szkoleniu stacjonarnym NVC w Ugandzie w listopadzie 2023 r. oraz 10-dniowym szkoleniu stacjonarnym NVC w Kenii w grudniu 2023 r. Doświadczenia te wyposażyły ​​ją w nieocenione umiejętności prowadzenia szkoleń i dyskusji, które znacząco podnoszą jakość życia i promują harmonię w społeczeństwie.

Ruth zgromadziła ponad pięcioletnie doświadczenie w angażowaniu społeczności i liderów w wartościowe rozmowy mające na celu rozwiązywanie głęboko zakorzenionych problemów, z którymi borykają się grupy niedostatecznie obsługiwane. Osiągnęła to poprzez szkolenia, współpracę, partnerstwa, alternatywne metody rozwiązywania sporów (mediacje), odpowiednie skierowania, doradztwo i okazywanie empatii ofiarom przemocy ze względu na płeć. Koordynuje dialogi między liderami społeczności – mężczyznami i kobietami, liderami kulturowymi, religijnymi, politycznymi i rządowymi, a także decydentami – aby wpływać na politykę, przepisy i rozporządzenia wspierające równość mężczyzn i kobiet dla pokojowego współistnienia w podregionie Teso we wschodniej Ugandzie.

Ruth kieruje obecnie inicjatywą na rzecz zmiany społecznej kobiet i dziewcząt (Program Wzmocnienia Kobiet i Dziewcząt), która ma na celu wzmocnienie pozycji kobiet, które przeżyły przetokę położniczą w północnych, wschodnich i centralnych regionach Ugandy, poprzez zapewnienie im umiejętności, potencjału i wiedzy w zakresie edukacji obywatelskiej i orędownictwa. Stosuje zasady NVC, aby oferować wsparcie psychospołeczne i empatię osobom, które przeżyły przetokę położniczą i przemoc ze względu na płeć, ułatwiając dialog z decydentami, pracownikami służby zdrowia, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, przedstawicielami rządu i osobami, które przeżyły, aby zabiegać o poprawę stanu zdrowia matek w Ugandzie.

W swojej pracy Ruth z pasją opowiada się za zaangażowaniem społecznym, partnerstwami, współpracą, sojuszami i ruchami między podobnie myślącymi osobami, organizacjami, decydentami, politykami i liderami rządowymi, aby promować ramy polityczne wspierające właściwe planowanie i podejmowanie decyzji na rzecz rozwoju kraju. Jej działania mają na celu wspieranie i wzmacnianie pozycji społeczności marginalizowanych, a także budowanie kultury zrozumienia i empatii.

Jeśli potrzebujesz wsparcia logistycznego dotyczącego Kenya IIT 2025 lub chcesz skontaktować się z Ruth, aby uzyskać pomoc, szczególnie w kwestiach rejestracji, rezerwacji i ogólnych informacji, możesz skontaktować się z nią za pomocą formularza znajdującego się na dole tej strony.

Val mieszka na Bali od 20 lat i wnosi bogate doświadczenie lokalne do swojej roli organizatorki Bali IIT 2023, uczestnicząc również w dwóch poprzednich edycjach tego wydarzenia. Urodzona we Francji i wychowana w USA, posiada tytuł licencjata nauk ścisłych i doktora prawa. Jej bogate doświadczenie obejmuje przedsiębiorczość w wielu branżach, rodzicielstwo oraz zaangażowanie jako wolontariuszka i członkini zarządów w szkołach, firmach i organizacjach pozarządowych. Val pasjonuje się Bali, Balijczykami i pielęgnowaniem autentycznych relacji międzyludzkich. Zależy jej na tym, aby NVC było dostępne dla wszystkich Indonezyjczyków, wspierała lokalne inicjatywy i przyczyniała się do budowania bardziej współczującego i radosnego społeczeństwa.

Vidur Malik jest konsultantem ds. rozwoju organizacyjnego, specjalizującym się w selekcji i rozmowach kwalifikacyjnych. W swoich programach szkoleniowych wdraża zasady Porozumienie Bez Przemocy (NVC). Jest oficjalnie zarejestrowany w Centrum Porozumienie Bez Przemocy (CNVC) jako kandydat do certyfikacji i aktywnie rozwija swoją ścieżkę certyfikacyjną.