非暴力コミュニケーションセンターにおける DEI 垂直イニシアチブの計画

2025 年 6 月 22 日更新:取締役会は現在、コミュニティ内での継続的なフィードバックや懸念事項に対応するための道筋を見つけるために、コミュニティとの対話と協議を継続的に行っています。

私たちの目的は、あらゆる分野においてこれらの課題に取り組む方法を見つけることです。このページは定期的に更新していく予定です。. 

1.0 歴史的背景

• Marshall Rosenbergは、力と協調の関係、あらゆるニーズの重要性、そして世界を変えることへの強い信念を持っている。
• マーシャルは、認定においてコミュニティ、社会変革、精神性に重点を置いています。.
• 国際集中研修（IIT）における葛藤、フィードバック、そして学び
• 当組織が受け取ったフィードバック（2021年に実施した環境スキャンを含む）
• 認定トレーナーの人口統計: 民族、年齢、出身国、階級、性別、性的指向、その他の要素に関して、偏った分布になっていることを懸念しています。
• これらのトピックに関する取締役会、認定トレーナー、認定候補者間の対立

2.0 新たな問題

当組織の利害関係者の中には、次のような懸念を抱いている人がいます。

• CNVC は、最も差し迫った世界的道徳問題に取り組まず、DEI 統合が欠如しているため、変化する世界の中で重要性を失っています。.
• CNVC のイベントや世界規模の活動における不平等、疎外、抑圧、排除のパターン。.
• 意識的または無意識的に、一部の人々のニーズを他の人のニーズよりも優先するパターンは、一部の人々の安全と意義を含む、人生を疎外するような方法で人間の尊厳に影響を与えます。.
• CNVC が個人の公平性を認識しているにもかかわらず、不公平な状況を再現する可能性。.

一部の利害関係者は次のような点についても懸念を抱いています。

• 核と非暴力コミュニケーションコミュニケーション（NVC）プロセスと原則の完全性の喪失。
• 米国ベースの枠組みを他の地域に押し付ける。.
• DEI イニシアチブの利点と影響についての矛盾した情報に基づいて DEI イニシアチブに取り組むことで多くの人々に影響が及ぶ。.
• すべての人をケアするための NVC プロセスにおける結束と信頼の喪失。.

次のステップ

このページの残りの部分（↓）では、2024年12月に理事会が定めた任務について詳しく説明します。この任務は、コミュニティの一部のメンバーからは支持されている一方で、他のメンバーからは深刻な物議を醸しています。私たちは、この相違点にNVCプロセスを適用することで、この取り組みのきっかけとなった深い懸念とニーズに配慮しつつ、同時に、現在この取り組みに反対する声として表明されている深い懸念とニーズも統合した、前進への道筋を見つけられることを願っています。. 

3.0 目的

• DEI 部門は、フィードバックを提供し、議論を促進し、ポリシーと実践の形成を支援することで、組織の多様性、公平性、包括性への取り組みをサポートします。.
• CNVCのすべての活動において、帰属意識、安全、コミュニティの文化を育む
• DEI-B の認識を構造、ポリシー、実践に組み込みます。.
• CNVCのリーダーシップを支援し、より育成的なDEIBスペースを意図的に創出する 
  
  

4.0 DEI-Bとインターセクショナリティ

4.1 DEI-Bの枠組み：多様性、公平性、包摂性 - 帰属意識

• CNVC の DEI へのアプローチは、システムやコミュニティにおいて誰もが経験する基本的な人間のニーズである「帰属意識」を中心に据えています。.
• 組織的な観点から、全員の帰属意識を醸成するには、次の要素が含まれます。
  • 多様性 - 私たちは、さまざまなアイデンティティ、背景、経験、理解、文脈を持つ異質なグループであることを認識する
  • 公平性 - リソースへのアクセスの格差に基づいて差別化されたサポートを提供します。.
  • インクルージョン - 意思決定への参加を通じて権力を共有する

4.2 交差性

インターセクショナリティとは、性別、人種、階級、セクシュアリティ、神経多様性、年齢、障害、その他のパラメータなど、個人のアイデンティティのさまざまな側面がどのように組み合わさって、権力、特権、抑圧の独特な経験が生み出されるかを理解することです。.

メリットとデメリットを単に「足し合わせる」ことや、取引による補償的なスタンスから離れることとはほど遠く、DEI-B の交差的理解を重ねた DEI 垂直の介入により、複雑な権力、特権、抑圧のシステム内でさまざまなアイデンティティがどのように相互作用するかという全体像に焦点を当てることができます。.

DEI部門は、ポリシー、手順、アドバイスプロセス、その他の活動にインターセクショナリティを統合し、権力と特権に関するニュアンスに富んだ文脈に基づいた理解に基づき、これらの要素が様々な状況においてどのように相互作用し、影響し合うかを綿密に検討します。これには以下が含まれます（ただし、これらに限定されません）。

• 人種、性別、階級などの社会的カテゴリーがどのように交差して不平等を形成するかを調べます。.
• 不平等は固定されたものではなく、時間の経過や場所によって変化することを認識する。.
• 構造的および政治的環境が人々の経験をどのように形作るかを見る。.
• 権力システムが社会的不平等にどのように影響するかを探る。.
• グループ内で最も恵まれない人々の経験とニーズを優先します。.
• 構造的、社会的、経済的、政治的要因の理解を含みます。.
• 個人の行動を理解しながら、より広範な権力構造とより広範な社会的構造を考慮します。.
  
  

5.0 主要活動: 目的、ドメイン、ドメインの限界

5.1 統治機関（政策と活動）における変革の実現

DEI 部門は、CNVC 理事会が統合方法を決定するために、組織全体の DEI 目標とポリシーを作成します。.

DEI 部門は、次の点についてアドバイスを提供する役割を担っています。

• 既存のポリシーや活動に関するフィードバック、コンサルティング、アドバイスを提供します
• トレーナー契約や倫理規定などのポリシーを確認または作成するためのタスク フォースに参加します。.
• オペレーション、取締役会、コーディネーティング サークル、 プログラム リソース サークル (PRC)、 評価者コーディネーティング サークル、および将来作成されるその他のガバナンス組織
• DEI-B関連データを収集するための年次調査について、推奨事項を提示し、オペレーションと協力する
• ドメイン全体にわたるポリシーの推奨
• 新しいポリシー、新しい義務付けられたサークル、新しいタスクフォースまたは委員会の作成をサポートします
• CNVCのシステム（意思決定、リソース割り当て、情報フロー、フィードバック、紛争解決システム）のプロセスについてアドバイスします。
• DEI 意識が確実に統合されるように、採用および解雇プロセスをサポートします。.
• 競合が発生した場合、DEI 部門は次の対応を取る可能性があります。
  • 紛争関与システム（CES）を活用する
  • 異議を申し立てる
  • 特別会議を招集する
    （注：CESが運営されるまで、利益相反は取締役会に報告する必要があります）
• DEI 部門と関係機関が合意しない限り、コンサルティングとアドバイスのプロセスには最大 30 日かかる場合があります。.

5.2 より大きなコミュニティの参加

DEI Vertical は次の責任を負います。

• 調査を実施し、フォームを確認し、フォーカス グループを促進します。.
• 教育や合意形成ではなく、つながりとコミュニティの構築に重点を置いた帰属意識を構築することで、誰もが懸念を表明し、意見を聞いてもらい、質問し、答えを探ることができるようになります。.
• 共感カフェ、定期的なオンライン会議、ファシリテートされたグループワーク、フィッシュボウルなどの形式での集まりや、違いを超えてつながるのに役立つと思われるその他のアクティビティを企画します。.

5.3 統治機関向けプログラム（人材・意識向上）

DEI 部門には、以下の意思決定領域があります。

• CNVCの職員、統治機関のメンバー、事務局長、および理事会に対し、DEI（多様性、公平性、包括性）と組織的な意識を深めるための能力開発研修や集会を企画・実施する。
• CNVCの標準予算配分プロセスを通じてDEI部門に与えられた資金を配分する
• DEIおよびシステム認識トレーニングのファシリテーターの選定と雇用

注意: DEI 垂直トレーニングは、認定トレーナー向けのPRC継続教育トレーニングとは異なります。

意思決定ドメイン: DEIプログラミング; CNVC予算による資金配分

5.4 その他の介入可能な領域

DEI部門または取締役会は、DEI部門の管轄下に業務を追加することを提案する場合があります。追加業務は、取締役会の承認を経て追加できます。例えば、
選挙（候補者が自身の見解を表明できるようにするための質問票に関する協議）

6.0 構造と構成

以下のセクション 9.0 「起動に関する注意事項」も参照してください。

6.1 メンバーシップ

• DEI 部門には、エグゼクティブ ディレクターと取締役会のメンバー 2 名で構成される委員会によって選出された 3 名のメンバーがいます。.
• 選考委員会には、少なくとも1名の有色人種およびDEIの専門知識を持つ人材を含めることを強く推奨します。選考委員会にこれらの資質がない場合は、選考プロセスにおいてDEIコンサルタントに相談することができます。.
• 選考では、実績、経験、人種と性別のバランスを重視します。.
• 少なくとも 1 人のメンバーは私たちの組織の認定トレーナーであり、DEI 作業に関連する非暴力コミュニケーション原則の専門知識をもたらします。

6.2 選択基準

• 多様性、公平性、包括性に対する実績のある取り組み。理想的には、これまでの仕事、ボランティア経験、または DEI イニシアチブにおける個人的な支持を通じての取り組みです。.
• 人種、性別、障害、性的指向、その他の多様性の領域に関連する問題に対する深い理解、および交差性に関する明確な理解を含む、DEI の原則に関する豊富な経験。.
• リーダーシップ、倫理、包括的かつ公平な環境を作り出す能力を示す個人的および職業的な経歴と実績。.
• 過去の役割、プロジェクト、または DEI に重点を置いた組織への貢献における DEI の影響。.
• すべてのメンバーは、共感、積極的な傾聴、紛争解決などの NVC の原則に明確に従わなければなりません。.
• さまざまな視点に配慮し、尊重しながら、多様な文化的背景と関わる能力。.
• DEI イニシアチブを効果的に開発、評価、改善するための戦略的思考力と能力。.
• コラボレーション スキルとチーム内での作業能力により、協力を促進し、全員の意見を尊重する環境を育みます。.
• 特にデリケートな状況における書面および口頭でのコミュニケーションスキル。.
• 包括的な対話を促進する能力。.

6.3 補償

• 会員は貢献に対して報酬を受け取ります。.
• 奨学金は理事会の会計担当者と協議の上、事務局長によって決定されます。.
  
  

7.0 CNVCガバナンスシステムとの関係に関する注記

• DEIバーティカルは、組織全体にわたるDEI問題という垂直的な視点を持つサークルです。このサークルは、2026年6月に行われるこの任務の最初の見直し（セクション10.0参照）後、コーディネーティングサークルに報告し、それまでは理事会とエグゼクティブディレクターに報告します。.
• エグゼクティブディレクターは、DEI 部門の運用と HR 機能の管理を担当します。.
• DEI 部門は、CNVC のポリシー、システム、構造、活動に DEI の認識が浸透するよう支援するために、さまざまな統治機関、オペレーション、タスク フォースをサポートし、提携しています。.
• ただし、DEI 部門は他の組織の領域で決定を下すことはできません。.
• 極端なケースでは、DEI 原則が守られていない場合、DEI 部門は理事会の介入を推奨することがあります。.
  
  

8.0 プロセス

8.1 意思決定

• 意思決定のドメインは上記で定義されています。.
• DEI 部門に関する決定は、CNVC のガバナンスで定義されたプロセス、または DEI 部門が選択した包括的なプロセスを通じて行われます。.

8.2 情報の流れ

• コーディネーティングサークルが設計するシステムに沿って
• DEI Verticalは、会員や統治機関と定期的にメールや Global Home を通じて連絡を取り合い、活動内容を共有します。
• DEI Vertical は年に 1 回、活動と成果に関するレポートを発行します。.

8.3 フィードバック

• DEI Vertical は、当組織のフィードバック システムを通じてフィードバックを受け取ります。.

8.4 リソース割り当て

• DEI Vertical には、必要に応じてコンサルタント、トレーナー、その他の専門家を雇用するために、毎年度一定の金額が割り当てられます。.

8.5 紛争への関与

• 調整サークルの管轄下にある CES に準拠します (これが確立されるまで、競合は Executive Director と理事会に持ち込まれます)。.
  
  

9.0 起動時の注意事項

• DEI 垂直メンバーの職務記述書は、オペレーションによって作成され、共有されます。.
• 事務局長と理事会会計担当者は以下を設定します。
  • DEI垂直メンバーへの給付金
  • DEI Verticalに提供された資金（これは今後予算に含める必要があります）
• DEI 部門のメンバーは、エグゼクティブ ディレクターと 2 名の理事で構成されるチームによって選出されます (上記の構造と構成に関するセクション 6.0 を参照)。.
• DEI Vertical メンバーは選出されず、ボランティアでもありませんが、コンサルタントまたは従業員として選出され、報酬を受け取ります。.
• ただし、他のスタッフとは異なり、メンバーを解任できるのは、エグゼクティブ ディレクターと理事会メンバー 2 名からなるチームを通じてのみです。.
• DEI Vertical は、相互に連携してこれを実施する理事会とエグゼクティブ ディレクターの両方に報告します。. 
  
  

10.0 マンデートレビューのタイムライン

• DEI 垂直的任務は 1.5 年以内に見直される予定です (最初の見直プロセスは 2026 年 6 月に実施されます)。.
• 理事会は、事務局長と連携し、DEI 部門との助言プロセスを通じて任務を見直す責任を負います。.
• 取締役会は直接これを行うことも、タスクフォースを編成してこれを行うこともできます。

CNVCのプライバシーとCookieポリシー

1. 私たちについて

これは非暴力コミュニケーションコミュニケーション (NVC) の学習と共有をサポートし、人々が個人的、組織的、政治的環境における紛争を平和的かつ効果的に解決できるよう支援する世界的な組織である非暴力コミュニケーション(CNVC) の Web サイトです。

CNVCはインターネットのプライバシー保護に強く取り組んでいます。収集する情報の種類と量は、サイトの利用方法によって異なります。このページでは、CNVCがこのウェブサイトでお客様の情報とデータをどのように収集し、使用するかについてご説明します。.

CNVCは米国法に基づき登録された非営利団体です。本ポリシーにおいて、「当社」または「弊社」という用語はすべて、データ管理者であるこの組織を指します。.

データ保護に関する通知

CNVCは、ウェブサイトとオンラインの実践が当社の価値観と基準を反映するよう、この高い個人データ保護基準を採用しています。このページには、訪問者が情報に基づいたユーザーとなり、世界中の人々がCNVCと、そして互いにつながる安全で安心な場所となるための情報が掲載されています。.

当社のウェブサイトで提供されるサービスの中には、お客様の個人データの処理を必要とするものがあります。その場合、当該ページには、関連するデータ保護に関する通知に記載されている処理に関する具体的な情報へのリンクが掲載されています。.

あなたの個人データと当社のウェブサイト：

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• 当社は、お客様が明示的に同意した目的のためにお客様の個人データを使用します。
• 当社は、お客様が指定した目的とは異なる目的で情報を再利用することはありません。
• 当社は、お客様の個人データを含むデータベースが最新の状態に保たれ、安全に処理されることを保証するための措置を講じています。 
• 法律で定められた一定の条件に基づき、当社は、合法的な特定の目的のために必要かつ相応であると判断される場合、お客様の情報を第三者（欧州詐欺対策局、会計検査院、法執行機関など）に開示することがあります。
• お客様には、個人情報にアクセスする権利、個人情報を修正する権利、または必要に応じて修正させる権利があります。
• データ保護権が侵害されたと思われる場合は、いつでも救済を求める権利があります。
• 当社は、お客様の個人情報を収集した目的に必要な期間を超えて、お客様の個人情報を保管することはありません。
• ただし、当社は適切な安全対策を講じた上で、歴史的、統計的、または科学的目的のためにお客様の情報をより長期間保管する場合があります。.

2. 情報を収集する理由

人間関係と社会システムが人間のニーズを尊重する未来のために

このような未来を築くためには、効果的なコミュニケーションが必要です。私たちが提供する情報が人々によってどのように利用されているかをより深く理解することで、お客様にとって関連性が高く、意義深いと思われる情報をより効果的にお伝えできるようになります。.

NVCに関する重要な情報を世界に発信する

このウェブサイト、コミュニティプラットフォーム、またはニュースレターを通じて直接皆様とお話をすることが、他の方法よりも効果的かつ効率的だと考えています。これにより、NVCプロセスの整合性を維持し、適切なメッセージを適切な対象者に届けることができます。. 

お金を節約するため

私たちは、託された資金を効果的に活用するよう努めており、最も費用対効果の高い方法で関係者とコミュニケーションをとる方法を検討しています。皆さんに関する情報や皆さんの関心を引くものを集めることで、最も効率的な方法を考え出すことができ、より多くの資金をより多くの人々にNVCを学んでもらうために振り向けることができます。.

3. どのような種類の情報を収集しますか?

当社が収集する情報には、次のようなものが含まれる場合があります。

• 当社のイベントに参加した場合の画像、写真、またはビデオ
• 当社のウェブサイトへのアクセスの詳細（ウェブサイトにアクセスするために使用したIPアドレス、デバイス、ブラウザの種類とバージョンなどの技術情報を含む）

お客様が提供することを選択した場合、当社はお客様から以下の種類の個人情報を収集することがあります。

• あなたの名前、メールアドレス、居住国、話す言語、電話番号、トピックに関する好み、受け取りたい連絡、今後どのように連絡を取るべきか
• クレジットカードの詳細
• 当社のウェブサイトに入力する情報
• あなたが私たちに提供するその他の詳細 

当社は訪問者の承諾なしに、その他のいかなる情報も収集しません。.

4. どのようにデータを収集しますか? 

当社は、以下を含むさまざまな方法を使用して、お客様からのデータ収集やお客様に関するデータ収集を行っています。

• このウェブサイトで個人アカウントを作成すると
• 弊社の研修、集会、その他のイベントにご登録いただくと
• 認定候補者、認定トレーナー、またはサポートメンバーになった場合
• ニュースレターに登録し たり 、メール配信の設定を更新したりすると
• 寄付をしていただくと
• 他のオンラインキャンペーンや活動に参加する場合 
• 当社への就職やボランティア活動に応募する場合

当社は以下の方法でお客様に関する情報を収集することがあります。

• 直接的なやり取り
• 自動化された技術やインタラクション、例えば、メールを受け取ったとき、それを開くとき、開かないとき、リンクを選択するとき、当社のウェブサイトを閲覧するとき、
• ソーシャルメディア（Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn）は、お客様の設定または各ソーシャルメディアサービスのプライバシーポリシーに応じて変更されます。これらのサービスの設定を変更するには、各サービスのプライバシーポリシーをご参照ください。設定方法については、各サービスのプライバシーポリシーをご覧ください。.

地域NVCサポーター、地域NVCグループ、地域NVCウェブサイトを自認する方、またはCNVC組織で役割を担う方（認定トレーナー、オーガナイザー、理事、IITリソースチーム、教育リソースチーム、および指定CNVCスタッフ）は、当サイトでご覧いただけます。掲載を希望されるユーザーは、メールアドレスを公開せずに、ウェブサイトのフォームから連絡を受けることもできます。.

関連する検索結果に表示されるために必要な基本情報のみをお伺いします。非公開情報と公開情報の設定は、各ユーザーご自身のアカウント設定で行ってください。また、アカウント情報を最新の状態に保ち、ご希望に変更があった場合は削除し、アカウントを完全に削除する責任はユーザーにあります。.

個人の連絡先情報には2つのアクセスレベルがあります。CNVCスタッフは、あなたの情報プロフィールの「非公開」セクションにあるすべての連絡先にアクセスできます。これが最初のレベルです。.

2番目のレベルは一般公開です。CNVCは、個人の同意なしに、個人の連絡先情報を一般公開することはありません。連絡先情報を一般公開したい場合は、プロフィール情報の「公開」セクションに入力してください。特定の役職（認定トレーナー、地域NVCサポーター、理事、地域NVCグループおよびウェブサイト）の連絡先情報は、本人が公開を希望し、公開を希望する情報を指定した場合に限り、一般公開されます。.

5. あなたのデータはどのように使用されますか?

当社は、以下を含むさまざまな処理活動のために個人データを使用します。

• ご要望の情報の提供
• ステークホルダーの一人として会員資格を管理する
• 私たちが行っている仕事に関する最新情報を提供します
• 弊社とお客様の関係の記録の保管
• 非金銭的または金銭的な支援を求める
• 皆様からいただいた寄付の処理
• マーケティング設定を含むコミュニケーション設定の管理
• サービスや情報を改善する方法を理解する
• お客様に合わせたコミュニケーションを送信し、お客様が興味を持つと思われる関連広告を表示します
• キャンペーンやイベントなどのマーケティング資料の送付
• イベントへのご招待、キャンペーンへの参加、そして私たちの活動へのご支援
• 統計目的でデータベースを分析し、お客様が興味を持つと思われる事柄についてより良くコミュニケーションをとるため
• 弊社での就職やボランティア活動への応募を管理し、進めます
• 法的義務の履行

6. データはどのように保存されますか?

CNVC は、 個人情報を収集した目的に必要な期間を超えて個人情報を保管することはありません。

ただし、当社は適切な安全対策を講じた上で、歴史的、統計的、または科学的目的のためにお客様の情報をより長期間保管する場合があります。.

7. 処理の法的根拠

データ保護法により、当社はお客様の個人情報を処理する法的正当性を有することが義務付けられています。当社は、データの種類と処理の種類に応じて、以下の情報を使用します。

同意
活動やキャンペーンに関する最新情報をメールでお送りしたり、寄付をお願いしたりするなど、当社からのご連絡をお送りする際には、お客様の同意が必要です。お客様の同意を得た場合のみ、お客様の情報を処理いたします。フォームにご記入いただいた場合、または当社への求人にご応募いただいた際に、人種、民族、性別などのセンシティブな個人情報をご提供いただいた場合、当社はお客様の同意を得た場合にのみ、その情報を処理いたします。

正当な利益
お客様が同意された場合、お客様の居住地域またはお客様の言語を話す認定トレーナーとお客様の個人情報を共有することがあります。これは、当団体を可能な限り効果的に宣伝し、 非暴力コミュニケーション。 。

契約上の義務を履行するため
お客様が当社に寄付をしたり、当社への参加に関心を示したりする場合、当社は、その寄付を処理したり、お客様のメンバーシップのリクエストに対応するために、お客様から提供された個人データを処理します。

法的義務：
当社は、詐欺やマネーロンダリングの防止など、当社に課せられた法的​​義務を履行するために、お客様の個人情報を処理します。また、法的機関または裁判所（欧州詐欺対策庁、会計検査院、法執行機関など）から法的に要求された場合、合法的な特定の目的のために必要かつ適切であると判断された場合にも、お客様の個人情報を処理します。

必要性
たとえば、当社での就職やボランティア活動に応募する場合、雇用目的で特定の情報を処理することが必要になります。

安全

お客様の情報を安全、正確、かつ最新の状態に保つために、適切な措置を講じています。また、決済サービスプロバイダーを通じてお支払いを処理するための安全なシステムも確保しています。当サイトは、管理下にある情報の紛失、誤用、改ざんを防ぐためのセキュリティ対策を講じています。ただし、CNVCは、お客様による当サイトのご利用の機密性を保証するものではありません。非暴力コミュニケーションセンターは、お客様による当サイトのご利用、またはお客様が当サイトに送信した情報に関する機密保持の違反により、お客様またはその他の方が被るいかなる損害についても責任を負いません。

8. データ保護に関するあなたの権利は何ですか?

CNVCは、皆様がご自身のデータ保護に関する権利をすべて十分にご理解いただけるよう努めております。すべてのユーザーには以下の権利があります。

• アクセス権 – CNVCに対し、個人データのコピーを要求する権利があります。このサービスには少額の手数料がかかる場合があります。.
• 訂正の権利 – お客様は、CNVCに対し、不正確と思われる情報の訂正を要求する権利を有します。また、不完全と思われる情報の補完をCNVCに要求する権利も有します。.
• 消去権 – 一定の条件下で、CNVC に個人データを消去するよう要求する権利があります。.
• 処理の制限権 – 一定の条件下で、CNVC に個人データの処理を制限するよう要求する権利があります。.
• 処理に異議を申し立てる権利 – 一定の条件下で、CNVC による個人データの処理に異議を申し立てる権利があります。.
• データ移植権 – 一定の条件下で、CNVC が収集したデータを別の組織に、または直接お客様に転送するよう要求する権利があります。.

ご請求いただいた場合、当社は30日以内に対応いたします。これらの権利のいずれかを行使されたい場合は、 [email protected]

お電話：+1 (505) 244-4041

投稿アドレス: センター 非暴力コミュニケーション

1401 ラバカ通り、Pmb 873

オースティン、テキサス州 78701-1634 アメリカ合衆国

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11. 本ポリシーの変更 

当社は、データ保護法その他の法令の改正に伴い、本ポリシーを随時修正または更新することがあります。本ポリシーのさらなる更新が行われた場合は、このページに掲載いたしますので、定期的にご確認ください。. 

11. お問い合わせ

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私たちは資料を無料で公開しており、寄付を歓迎いたします。私たちが提供する内容と、皆様が受け取る価値に対するご評価を反映したご寄付は、 非暴力 コミュニケーション。皆様が私たちの活動と、それに携わる人々を支援したいと思えるだけの価値があると感じていただければ幸いです。ただし、営利目的で情報を使用しない限り、印刷部数や配布部数に関わらず、寄付の義務は一切ありません。営利目的で情報をご利用になりたい場合は、資料のライセンスについてお問い合わせください。

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安全

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Consignes de partage de la Communication NonViolente pour les personnes non certifié⋅e⋅s

非暴力コミュニケーションコミュニケーションを共有するためのガイドライン

没入型研修に対する財政支援

• トレーニングを見つける

• 学習基金への寄付

注: これらの割引は授業料の支払いにのみ適用されます (宿泊費や食費、その他の費用には適用されません)

過去に非非暴力コミュニケーションコミュニケーションセンターの基礎トレーニング（FT）または国際集中トレーニング（IIT）に参加した（および授業料を支払った）場合は10％ 

プログラム初日より6ヶ月以上前からCNVCの賛助会員であった場合、または今後会員となる場合は10%

CNVCに登録済みの認定受験者の方は15%割引となります。 この割引は、正式に登録された受験者のみに適用されます。

認定候補者として正式に登録されているかどうか不明な場合は、 [email protected]。まだ登録されていない場合は、プログラム開始前に登録できるかどうか、アセッサーにお問い合わせください。

お支払い時点で認定候補者として登録されていない場合は、割引なしで全額お支払いいただけますが、プログラム開始日までに認定候補者として登録された場合は、差額（15%割引額）を返金いたします。.

CNVC認定の現役トレーナーの場合は25%

この割引は、アクティブな認定トレーナーにのみ適用されます。「アクティブ」とは、過去1年間に、年間トレーナーアンケートへの記入、年間トレーナー拠出金の支払い、トレーナー契約書への署名（該当する場合、更新されている場合）などの更新手続きを完了していることを意味します。.

なお、認定トレーナー向けに、委員会の承認により授業料が無料となる枠が数に限りございます。詳しくは、 こちらのページをご覧ください。

あなたはイベントに参加したくて参加費を支払ったものの、その後何らかの事情で状況が変わってしまった。そんな時にこそ、このキャンセルおよび返金ポリシーが重要になります！

私たちは柔軟性を重視しており、「人生には予期せぬ出来事が起こる」ことを理解しています。時には計画を変更する必要が生じることもあります。同時に、主催者であるCNVCと会場が既に行っている財政的な約束やその他の計画についても尊重したいと考えています。.

ご注意ください：現地主催者へ直接お支払いいただく場合、法的および会計上の制限により、下記に記載されている支払い方法（授業料を将来のプログラムのためのクレジットとして当社に保管するなど）はご利用いただけません。

私たちは、これらのニーズすべてを考慮するため、以下のポリシーを策定しました。.

A. する ：

授業料および／または寮費・食費の全額が返金されます。.

B. する :

学費

開始日の 30 日以上前には、次の 2 つのオプションがあります。

1. お支払いいただいた金額の100%を、キャンセル日から2年以内に行われるCNVC集中トレーニングに振り替えることができます（下記のクレジットポリシーを参照）。
2. 授業料から10％のキャンセル料を差し引いた金額が返金されます。

開始日の30日前から4日前までの間に、以下の2つの選択肢があります。

1. 授業料の75%を、キャンセル日から2年以内に行われる将来のCNVCトレーニングに振り替えることができます。残りの25%は当社が保持します（下記のクレジットポリシーを参照）。
2. 授業料の 50% を返金します (50% は当社が保持します)。.

開始日の3日前から、以下の2つの選択肢があります。

1. 授業料の60%を、キャンセル日から2年以内の将来のCNVCトレーニングに振り替えることができます。残りの40%は当社が保持します（下記のクレジットポリシーを参照）。
2. 授業料の 30% を返金します (70% は当社が保持します)。.

開始日から：

• イベントに出席しない場合、または一部にしか出席しない場合でも、授業料および宿泊費と食費の返金や振替は行われません。.

開始日が近づくほど、返金額が少なくなることにお気づきになるでしょう。これは、CNVCが企画段階で負担する費用（例えば、参加者の有無にかかわらず会場への支払いが必要となる場合が多い）を考慮したものです。また、没入型プログラムの企画・運営には多大な人的資源を投入しており、これらの費用の一部は回収できないため、ご理解ください。.

直前のキャンセルは怪我や健康上の問題が主な原因であるため、参加者にはこれらのケースをカバーする独自の保険に加入することをお勧めします。.

キャンセル手続きが完了し、選択されたオプションが確定してから10営業日以内に返金処理が行われます。.

宿泊と食事

宿泊費および食費の払い戻しは、会場との契約内容によって異なります。詳細については、イベントのキャンセルポリシーをご確認いただくか、現地主催者にお問い合わせください。

信用方針

授業料の一部または全額を将来のCNVCトレーニングに振り替えることを選択した場合、以下の条件が適用されます。

• クレジットは、キャンセル日から2年間有効です。.
• クレジットをご利用になるには、利用したいトレーニング名を添えてご連絡ください。
• 単位は、ここに掲載されているCNVCの研修のうち、空き状況のある研修であればどれでも適用できます。
• クレジットは授業料のみに適用され、旅費や宿泊費には適用されません。.
• 発行後のクレジットは現金への払い戻しはできません。.
• クレジットは譲渡できません。.
• クレジットが2年以内に使用されなかった場合、失効します。.
• クレジットを別のプログラムに移行してから解約した場合、新しいプログラムの返金オプションが適用されます（クレジットオプションを再度選択することはできません）。
• 英語以外の言語で提供される集中プログラムへの参加を予定されている場合は、単位取得オプションを選択しないことを強くお勧めします。CNVCは、今後2年以内にご希望の言語で別のプログラムが提供される保証はできないためです。

非暴力コミュニケーショントレーニング、非非暴力コミュニケーションセンター (CNVC) が主催する財団トレーニング (FT) または国際集中トレーニング (IIT) に参加していただければ幸いです。.

支援的で予測可能性を提供し、あなたの幸福のための選択をサポートする環境を作るために、私たちはあなたに一連の合意を結ぶようお願いしています。.

1. この研修を修了すると、修了証が授与されますが、これはCNVCの公式トレーナーとして認定されることとは異なります。私がNVCを共有する場合、既にCNVC認定トレーナーでない限り、CNVC認定トレーナーとしてではなく、学生、支援者、または認定候補者（認定登録候補者である場合）として自己紹介することに同意します。また、「認定トレーナーではない個人のためのNVC共有ガイドライン」

2. 私が受け取るすべての素材は、それを作成したトレーナーの財産です。私は、これらの素材を個人的な使用のみに使用し、作成者から明示的な同意がない限り、複製または他者と共有しないことに同意します。.

3. このトレーニングは本質的には癒しや治療を目的としていますが、メンタルヘルス療法や精神科治療の代わりになるものではないことを理解しています。.

4. このイベントに参加している間、私は常に自分の行動に責任を負います。一部のアクティビティは精神的および感情的に負担となる可能性があることを理解しています。アクティビティへの参加レベルは完全に私自身の選択であり、いつでも参加内容を変更または中止することができます。.

5. 私は、本プログラムが実施される国または自治体によって課される可能性のある関連する公衆衛生規則に従うことに同意します。私はこれらの規則に従い、いかなる規則も回避しません。同時に、CNVCは国または自治体によって要求される以上の追加規則を課さないことを理解しています。（オンラインプログラムには適用されません。）

6. 本研修中にウイルスやその他の病原体による病気に罹患した場合、医療費および渡航変更などの関連費用は自己負担となります。感染症に関しては、他者への配慮を徹底し、主催者に相談の上、必要な対応をお願いします。（オンラインプログラムには適用されません）

7. 本プログラムは非公開イベントであり、登録済みの参加者のみがセッションに参加できます。そのため、登録されていない方をセッションに連れて行ったり、招待したりしないことに同意します。また、会議室やダイニングエリアなど、本イベント参加者専用のエリアやスペースがある場合でも、登録されていない方をこれらのスペースに連れて行ったり、招待したりしないことに同意します。.

8. 私は 写真とビデオに関する契約 。これにより、私に選択権が保証され、CNVCが写真やビデオを収集し、お祝いをし、あなたに思い出を残す権利が与えられます。

国際集中トレーニング（IIT）のトレーナー支援

9日間の国際集中トレーニング（IIT）では、認定トレーナーが参加者として参加し、自身の学習を継続し、サポートを提供できるよう、毎回3名以上の参加枠を設けています。これは、認定トレーナーの貢献に感謝し、自身の成長と発展の機会を提供するとともに、トレーニングチームをサポートするためにスキルを発揮する機会を提供するための一つの方法です。

意味

サポートトレーナーは、IITに参加する認定トレーナーですが、公式トレーニングチームのメンバーではありません。サポートトレーナーは授業料を無料とし、旅費と宿泊費は自己負担となります。.

番号

各プログラムには、認定トレーナー3名をサポータートレーナーとして授業料無料でご招待いたします。プログラムの参加費をお支払いいただく参加者が58名に達した場合、4名目のサポータートレーナーをご招待いたします。83名以上の参加者が登録された場合、5名目のサポータートレーナーに授業料無料の枠をご提供いたします。.

また、認定トレーナーがサポートトレーナーとして参加を希望する人数がさらに多い場合（空きがある場合）、工夫を凝らした対応をすることがあります。例えば、定員が3名で参加希望者が6名の場合、各トレーナーが受講料の平均50%を負担していただきます。そして、多くの場合、支払いの分配方法はトレーナー間で決定されます。900名を超える認定トレーナーのうち、サポートトレーナーとして参加できるのは毎年比較的少数です。.

注：会場の規模（特に寝室やコミュニティミーティングルームの広さ）とIITの参加状況によっては、上記で定義した人数よりも多くのサポートトレーナーをお迎えする場合があります。財政支援委員会は、IIT開始の数か月前にこの決定を下します。.

基準

認定トレーナーは、以下の条件をすべて満たしている場合、サポート トレーナーの枠の 1 つに応募できます。

1. 以前IITに参加しました。.
2. 1 つ以上の IIT の授業料を支払いました。.
3. 過去 12 か月以内に認定トレーナーの年次更新手順を完了しました。.

過去12ヶ月以内にCNVCトレーニングでサポートトレーナーを務められた方は、再度サポートトレーナーとしてご登録いただけます。ただし、過去12ヶ月以内にサポートトレーナーを務められていない方を優先させていただきます。そのため、再度ご参加いただけるかどうかの決定は、開始日の3ヶ月前となります。また、過去に無料受講枠をご利用いただいた認定トレーナーよりも、過去に無料受講枠をご利用いただいたことがない認定トレーナーを優先的に選出させていただく場合がございます。. 

応募方法

ご希望のプログラムのランディングページ下部にある事前登録フォームにご記入ください。最後の項目（「ご質問、ご意見、ご要望はありますか？」）で、サポートトレーナーの役割に興味があること、および上記の4つの条件を満たしているかどうかを必ずご明記ください。よろしくお願いいたします。

選考プロセス

授業料無料参加に招待する認定トレーナーの決定は、主催者、CNVC の代表者 1 名、トレーナー 1 名で構成される 3 人委員会によって行われます。この委員会は、財政援助の配分方法を決定するグループと同じです。.

サポートトレーナーに選ばれなかった場合は、有料参加者として参加し、授業料を 25% 割引で。

財政的貢献

CNVCの財政支援基金への寄付に喜びを感じていただけるなら、大変ありがたく思います。特に、経済的に余裕がある場合はなおさらです。ただし、寄付は必須でも期待されているものでもありません。

提案

以下の提案はあくまで参考用であり、最終的な合意はトレーナーチームとサポートトレーナーの間で行われます。サポートトレーナーのニーズと目標、そしてそれがトレーニングチームのニーズとどのように合致するかに応じて、複数のレベルの関与が可能です。.

サポートトレーナーは、他の参加者と同様に、学び、刺激を受け、エネルギーを回復するために、プログラムへの参加を希望する場合があります。プログラム中に希望する参加レベルを明確にし、プログラム開始前にトレーナーチームに確認できるようにしてください。また、サポートトレーナーが何らかの形で積極的に関わりたいと考える場合もあります（以下のリストを参照）。この場合、サポートトレーナーは、チームとの合意内容に応じて、サポートトレーナーまたはアシスタントトレーナーとしての役割を担う場合があります。いずれの場合も、参加者として登録された時点での授業料は無料ですが、交通費と宿泊費は自己負担となります。. 

サポートトレーナーがグループの雰囲気を盛り上げ、安全で楽しい空間を作り、参加者をサポートするために役立つ方法をいくつかご紹介します。具体的には、以下のようなことが挙げられます。

1. コミュニティ ミーティングに積極的に参加し、トレーナー チームと一緒にスペースと存在感を確保します。.
2. 「空飛ぶキリン」になりましょう。つまり、参加者と一緒に時間を過ごし、共感的に彼らを受け入れ、サポートが必要だと感じた参加者にアプローチしましょう。.
3. 必要に応じて、またはトレーナーから依頼された場合に、ブレイクアウト セッションでサポートを提供します。たとえば、参加者の 1 人が困難な状況に遭遇し、個別のサポートが役立つ可能性がある場合などです。.
4. ホームグループ内の力学、参加者間の対立、特定の参加者の状況など、心配なことを見たり聞いたりした場合は、トレーナー チームに知らせてください。.
5. 困難に直面した場合、個人間および/または家庭グループ内の紛争を仲裁します。.
6. 認定候補者の準備をサポートし、彼らの提供内容に関するフィードバックを提供し、相談相手となる
7. 日々の思い出が関連性があり、感動的で、時間的に適切なものとなるよう人々をサポートします。.
8. 夜間のセッションを調整します。例えば、プレゼンテーションのフィードバックを希望する受験者全員に、同じグループに1人以上のCTが同席していると効果的です。.
9. コミュニティ ミーティングで報告するお知らせや問題を追跡します。.
10. ボランティアを調整して、ボランティアと一緒に私たちの空間を美化します。.

皆様のご来場とご支援に感謝申し上げますが、トレーナーはグループとセッションの対応で忙しく、サポートトレーナーとゆっくりお過ごしいただく時間はあまり取れないことが多いです。トレーニングチームがサポートトレーナーと公式トレーニングチームの連絡係を務め、数回のミーティングを行う場合もありますが、トレーニングの自然な流れの中での即興的な交流以外、それ以上の交流は少ないでしょう。.

また、プログラムの数週間前、サポートトレーナーが誰になるかが明確になったら、お互いに連絡を取り合い、共感を深め、興味のあることやお互いをどのようにサポートできるかについて話し合い、計画を立て、お互いにリクエストを出し合うことをお勧めします。これにより、サポートトレーナーとしての経験がより明確になり、予測しやすくなり、この役割でプログラムに参加するという目標を達成するための選択に役立つことを願っています。.

ポリシー：

感染症や伝染病が発生する可能性が生じた場合、当社は、プログラム実施場所および実施時期におけるマスク着用、検査、隔離、ワクチン接種、その他必要な要件に関する地方自治体および／または政府の規制を遵守します。当社はこれらの要件を回避することはなく、また、新たな要件を課すこともありません。.

背景：

CNVC がこのアプローチを開発したのは、次の理由からです。

1. 私たちは世界中で体験型プログラムを実施していますが、多くの国では規制が時間とともに変化する可能性があります。CNVCが各地域の最新動向を常に把握し続けることは現実的ではありません。.

2. 少なくともCNVCのアプローチに関しては、プログラム間で一貫性を保ちたいと考えています（もちろん、各国や自治体がどのような規制を採用するかは、私たちが管理しているわけではありません）。私たちは、エネルギーを節約するとともに、複数のプログラムを検討している世界中の人々に、予測可能性と利便性を提供したいと考えています。.

3. 私たちは健康、免疫学、医学、感染症の予防や治療に関する専門的な訓練を受けていないため、何をするべきか、何が必要で、何が適切かを判断するのは、地方および国の保健機関に委ねることにします。検査、ソーシャルディスタンスの確保、集団での集まり、隔離など、いつ何をするべきかを判断できるのは地方の保健当局だと信頼し、必要であれば、過去にもそうしてきたように、彼らが規制を制定してくれると信じています。.

4. たとえCNVCが独自のポリシーを策定したとしても、ポリシー策定からプログラム実施までの間に、地方自治体や中央政府によって容易に覆される可能性があります。そのため、私たちは常に最新の地方保健当局のポリシーに従い、それ以上でもそれ以下でもありません。.

非暴力コミュニケーションコミュニケーションセンターは、このイベントの写真やビデオを使用して、このイベントがどのようなものであるかを他の人に知らせ、非暴力コミュニケーション(NVC)を世界中に広めたいと考えています。さらに、あなたが出会った人々や経験したことの思い出も提供したいと考えています。これに関して私たちを手伝ってくれませんか？

対面トレーニングのプロセスは次のとおりです。

• 参加者全員がイベントの雰囲気をつかみ、他の参加者と知り合えるよう、イベントの最初の 3 日間は写真撮影を控えていただきますようお願いいたします。.
• 写真やビデオで自分の姿が撮影されることを望まない場合、主催者はイベントの開始時に、そもそも写真を撮影されないようにする方法を説明します。.
• 写真と動画は、参加者、トレーナー、現地コーディネーターなど、イベントに出席した方であればどなたでもイベント終了後7日以内にアップロードできます。リンクはプログラム3日目にお送りします。.
• 7日後、ご出席いただいた皆様にご連絡し、2週間の確認期間を設けさせていただきます。ご都合により、顔写真にぼかしを入れたい場合や、ご自身が映っている写真や動画を完全に削除していただきたい場合は、その旨をお伝えいただく方法をご用意いたします。.

このプロセスが終了し、プログラム終了から 3 週間後、参加者全員が削除 (または画像のぼかし) を要求する機会があったことを考慮して、残っている写真とビデオはすべてこの写真およびビデオ リリース フォームの対象となります。. 

オンライントレーニングでは、次のプロセスに従います。

すべてのオンライントレーニングセッションは録画されます。録画に参加したくない場合は、ビデオをオフにすることができます。ブレイクアウトルームは録画されません。. 

本契約書に署名することにより、お客様は以下の内容に同意したものとみなされます。

1. 私は非暴力コミュニケーションセンター（CNVC）が、このプログラムで撮影された写真やビデオに写っている私の肖像を、印刷物やウェブサイト、ソーシャルメディアアカウントなどのウェブベースの出版物を含む、あらゆる出版物において、無期限に使用することに同意し、許可します。. 
2. すべての写真とビデオは CNVC の所有物であることを理解し、同意します。.
3. 私は、写真およびビデオの使用に関していかなる補償またはロイヤリティも受け取る権利がないことを承認します。.
4. 私は、この免責条項に関連して私および私の代理で請求する者が CNVC に対して有する、または有すると主張する、あらゆる性質または種類の、既知または未知の請求、責任、義務、約束、合意、紛争、要求、損害、訴訟原因から CNVC を免責し、永久に解放することに同意します。.
5. 私はこの写真リリースフォームの規定を注意深く読んで理解し、自由意志で、承知の上で、自発的に同意します。.
6. 私はいつでも同意を撤回する権利があることを理解しています。撤回をご希望の場合は、プログラム部門（ [email protected]）。撤回された場合、CNVCは今後、新しい出版物における私の肖像の使用を一切中止します。ただし、撤回前に既に公開された資料は撤回できない場合があることを承知しています。