Tracy Seed è una Comunicazione Nonviolenta (CNV) e i trainer e le trainer con molti anni di esperienza nel lavoro con individui, gruppi e organizzazioni. Ha completato gran parte della sua formazione iniziale in CNV con Marshall Rosenberg.

Ha lavorato con migliaia di persone di diversa estrazione e cultura, aiutandole a realizzare i cambiamenti che desideravano nella vita, al lavoro e a casa. La sua competenza si basa su una profonda comprensione dello sviluppo precoce, del comportamento umano, dell'empatia, del trauma, del movimento e dei sistemi.

Tracy ha una vasta esperienza di lavoro con genitori, educatori e leader di organizzazioni private e pubbliche, nonché di aziende multinazionali e globali. Progetta e realizza iniziative di coaching e formazione per lo sviluppo e il cambiamento. Durante i mesi estivi, Tracy conduce ritiri immersivi di benessere CNV con danza e movimento in Grecia.

Profondità e ampiezza dell'esperienza

Il percorso di Tracy con Comunicazione Nonviolenta è iniziato molti anni prima di leggere Marshall Rosenbergil libro fondamentale di Comunicazione Nonviolenta: Un linguaggio di vita", e di ascoltare Marshall parlare per la prima volta nel 2005. Come lei stessa afferma, "La padronanza dello sviluppo personale è stata un viaggio che dura da una vita!".

Cresciuta a Londra, avendo perso un genitore a undici anni, essendo stata espulsa da scuola a quattordici, sposatasi a vent'anni, avendo perso il marito a trent'anni e cresciuto due figli da sola, ha imparato presto ad affrontare le sfide della vita.

Ha una formazione variegata, avendo studiato l'approccio umanistico di Carl Rogers alla consulenza, l'educazione della prima infanzia e il movimento biocentrico. Ha conseguito un diploma in economia aziendale e un'abilitazione all'insegnamento, oltre a un diploma in coaching e un master in PNL. Ha partecipato a programmi di leadership sull'intelligenza emotiva e ha avuto il privilegio di studiare direttamente con rinomati agenti del cambiamento e protagonisti dell'intelligenza emotiva come Tony Robbins, Ian McDermott, Robert Dilts, David Weikart, Marshall Rosenberge molti altri.

Oltre alla sua formazione accademica, possiede una vasta esperienza pratica sia nell'educazione della prima infanzia che in quella degli adulti. Negli anni '80, ha fondato a Londra un asilo nido che offriva assistenza ai bambini piccoli e aiutava i genitori che rientravano al lavoro. Nei due decenni successivi ha aperto numerose scuole dell'infanzia e ha diretto un servizio di consulenza. Ha collaborato con il programma educativo di David Weikart, High Scope. Ha inoltre studiato il lavoro di Alfie Kohn, " Punished by Rewards" (La punizione delle ricompense) , e la genitorialità compassionevole.

Alla scoperta della CNV

Quando Tracy ha scoperto Comunicazione Nonviolenta dice che le ha dato un senso di "pace interiore", in perfetta sintonia con la sua passione per l'uguaglianza, l'interdipendenza, la collaborazione, la libertà di scelta, la condivisione del potere, il rispetto, la cura, la compassione e altro ancora. È stata talmente ispirata dal messaggio e dalla presenza di Marshall che si è subito iscritta a un ulteriore percorso di formazione approfondita con lui nel Regno Unito e poi in Svizzera.

Ha continuato a frequentare corsi, ritiri e campi in tutta Europa per anni ed è diventata e i trainer e le trainer nel 2010. Ha ottenuto la certificazione come e i trainer e le trainer dal Center for Comunicazione Nonviolenta (CNVC) nel 2016. Da molti anni ormai, assorbe, incarna e permette alla consapevolezza della CNV di approfondirsi dentro di sé, un percorso che continua a darle gioia!

Offre i suoi servizi di coaching e formazione con profonda compassione, generando l'onestà e l'empatia necessarie per una vera trasformazione. È appassionata di incarnazione, leadership, collaborazione e sistemi di governance dinamici. È a capo di un proprio servizio di formazione e consulenza, oltre a essere direttrice di NVC Matters nel Regno Unito e a collaborare con Marie Miyashiro, autrice di "The Empathy Factor", per la diffusione della formazione sull'empatia nelle organizzazioni.