ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK

Köszönjük, hogy érdeklődik a Minősített Oktatói cím, és reméljük, hogy a következők segítenek tisztán látni a minősítési folyamatot.

A tanúsítási folyamatban a CEMK az Oktatási Szolgáltatások Csapata (a továbbiakban: „mi”) képviseli. Ez a csapat egy nemzetközi munkacsoport, amely értékelőkből, az Értékelők Koordinációs Köréből (ACC) és a világ minden tájáról távolról dolgozó munkatársakból áll

Dr. Marshall Rosenberg célja fejlesztésével Erőszakmentes Kommunikáció az volt, hogy átalakítsa a világot, ahol mindenki szükségletei számítanak, és amelyeket az együttérző adakozás révén elégítenek ki. Ez a víziója már a kezdetektől fogva megvolt neki, amikor az 1960-as években elkezdte fejleszteni Erőszakmentes Kommunikáció . Marshall társadalmi változást akart előmozdítani a világban: ha Erőszakmentes Kommunikáció eszközként használjuk a gyógyulás támogatására vagy a teljesebb kapcsolatok támogatására anélkül, hogy a nagyobb célt figyelembe vennénk, akkor lehetővé tesszük a meglévő domináns rendszerek fennmaradását és virágzását. a kezdetektől fogva csupán

Ezért Marshall 1984-ben megalapította a C EMK , hogy létrehozzon egy olyan szervezetet, amely elkötelezett amellett, hogy Erőszakmentes Kommunikáció segítségével kritikus tömeget teremtsen egy békés, igazságos és fenntartható világ megteremtése érdekében. A képzett trénerek erős közössége fontos szerepet játszik e cél megvalósításában.

Miközben mérlegeli a tanúsítás felé vezető úton való elindulásáról szóló döntését, szeretnénk, ha értékelné, hogy az értékelőknek egyértelmű szándékuk van arra, hogy szerepüket a kölcsönös tisztelet és a megosztott hatalom szellemében végezzék. Megosztjuk Önnel a kihívást, hogy egy olyan értékelési folyamatban vegyen részt, amely a partnerség és a „hatalom mások felett” új paradigmáján belül zajlik, ahelyett, hogy az uralkodás és a „hatalom mások felett” lenne. Mindannyian választhatunk, hogy a tanúsítási folyamatot az uralkodás perspektívájából értelmezzük, vagy a partnerség lehetőségének tekintjük.

Azok a jelöltek, akik tudatában vannak ennek a választási lehetőségnek, és képesek integrálni annak jelentését, transzformatív tanulási folyamatot élhetnek át. Az értékelők folyamatosan tanulják, hogyan járulhatnak hozzá jobban egy olyan kölcsönös folyamathoz, amely mindenki igényeit figyelembe veszi.

Szeretnénk hangsúlyozni, hogy az Erőszakmentes Kommunikáció Központja egyedi szemlélettel kínálja a tanúsítványokat, amelyek eltérhetnek egyes tanúsítványra pályázók feltételezéseitől. A C EMK számára a tanúsítvány egy új kolléga közösségünkhöz való csatlakozásának megerősítése és ünneplése. Lényegében a szervezet iránti elkötelezettség éves megújítása. Ez nem egy állandó képesítés, mint egy oklevél, hanem a szervezet iránti elkötelezettség megújítása. Kérjük, hogy ezt az elkötelezettséget évente újítsa meg. Ez egy életen át tartó utazás mindannyiunk számára – értékelők, minősített oktatók és tanúsítványra pályázók számára egyaránt. A minősített oktatóvá válás nem a végállomás – hanem a tanulásunk és fejlődésünk folytatása.

A C EMK két hosszú távú célja van a tanúsítási folyamattal kapcsolatban:

1. Hozzunk létre egy olyan trénerekből álló közösséget, akik együtt szeretnének működni a C EMK a jövőképünk megvalósítása érdekében.
2. Gondoskodjon arról, hogy a következő nemzedékek és az azt követő generációk az Erőszakmentes Erőszakmentes Kommunikáció folyamatának integritását megőrző és megóvó módon tanítsák az Erőszakmentes Kommunikáció .

A minősítésre jelöltek kifejezték céljaikat, beleértve a C EMK hoz való kapcsolódást; a jövőképünkhöz való hozzájárulást; a hitelességet; a kölcsönös támogatást; és a személyes fejlődést.

Tudjuk, hogy a minősítés megszerzése komoly elkötelezettséggel jár. Ha a teljes anyag alapos elolvasása után további információra van szüksége a minősítési folyamattal kapcsolatban, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a minősítési koordinátorral vagy az Ön által választott értékelővel, aki válaszol a kérdéseire, és közösen eldönthetik, hogy együtt szeretnének-e végigjárni ezt az utat.

Egy tartós, világméretű közösség létrehozása érdekében, amely Erőszakmentes Kommunikáció megosztja, olyan embereket keresünk, akik:

• KNOWING Erőszakmentes Kommunikáció: mély ismerete Erőszakmentes Kommunikáció fogalmainak és folyamatának
• LIVING Erőszakmentes Kommunikáció: erős alapozása Erőszakmentes Kommunikáció , amely irányítja mindennapjaikat.
• SHARING Erőszakmentes Kommunikáció: Skills to teach Erőszakmentes Kommunikáció figyelembe véve a különböző tanulási stílusokat. és azok, akik hajlandóak folytatni személyes fejlődésüket ezeken a területeken.

Azt szeretnénk, ha a minősítésre jelöltek hajlandóak lennének a következők fejlesztésére:

• spirituális kapcsolat Erőszakmentes Kommunikáció
• a társadalmi változás konkrét víziója
• elkötelezettség a globális Erőszakmentes Kommunikáció közösségben való részvétel iránt

Ennek érdekében kérjük, hogy a minősítésre jelöltek legalább két évig osszák meg másokkal Erőszakmentes Kommunikáció , valamint tanuljanak egy sokszínű, minősített trénerekből álló csoporttól. Ezenkívül kérjük, hogy vezessenek nyilvántartást a képzéseikről és személyes naplót, amelyek segítenek a tanulási folyamat feltérképezésében. Ez bemutatja a mindhárom területen elért fejlődésüket egy adott időszak - általában 3-5 év - során.

Amióta Marshall Rosenberg személyesen minősítette az első trénereket az 1980-as években, a minősített trénerek száma világszerte folyamatosan növekszik. 2025-re körülbelül 1000 minősített tréner osztja meg EMK több mint 65 országban, számos különböző nyelven és kultúrában. A minősítési folyamat kissé eltérően fejlődött a világ különböző Erőszakmentes Kommunikáció közösségeiben.

Rugalmasság van az értékelői csoportokban, a regisztrációs és értékelési díjakban, a minősítő jelölt által választott értékelőkben, a nyelvválasztásban és a minősítési folyamat lebonyolításában. Bármilyen rugalmas is legyen a folyamat, a végső értékeléskor az eredmény, a bizonyított kompetencia, Erőszakmentes Kommunikáció alapelveinek betartása és megvalósítása, valamint Erőszakmentes Kommunikáció integritással történő megosztása következetes.

Akár úgy dönt, hogy CEMK minősítést szerez, akár nem, reméljük, hogy továbbra is lelkesedni Erőszakmentes Kommunikáció . Tájékoztatásul közöljük az „ fog megosztása iránt Útmutató Erőszakmentes Kommunikáció nem minősített oktatók számára” megosztásához című dokumentumot . Kérjük, kövesse ezeket az irányelveket, vagy további megbeszélés céljából vegye fel a kapcsolatot a minősítési koordinátorral

A minősítéshez vezető út hat lépésből áll. Aki a minősítéshez vezető úton szeretne haladni, az az „Előzetes regisztráció” lépéssel kezdje, és az alább felsorolt ​​sorrendben tegye meg mind a hat lépést.

1. Előregisztráció
2. Bejegyzés
3. Felkészülés az értékelésre (átlagosan 3-5 év)
4. Előzetes értékelés
5. Értékelés
6. Tanúsítvány

Az alábbi, a minősítésre való felkészülésre vonatkozó információk útmutatóként szolgálnak. Minden minősítő jelöltnek és értékelőnek megvannak a saját, egyedi kapcsolatai, és az alábbi információk nem feltétlenül veszik figyelembe a minősítő jelöltek és az értékelők csoportmunkájának rugalmas elrendezését. Az információk ennek ellenére útmutatóként használhatók számos értékelési eljáráshoz, ami magasan képzett minősített oktatók következetes eredményéhez vezet, akik bizonyítani tudják, hogy ismerik az Erőszakmentes Kommunikáció Erőszakmentes Kommunikáció , hozzáértően oktatják azt, és „élő” Erőszakmentes Kommunikáció képviselnek.

Ezek az anyagok a következő információkat tartalmazzák:

• támogassa a minősítést pályázókat Erőszakmentes Kommunikáció tudatuk, képességeik és megértésük elmélyítésében.
• Segítsen a minősítő jelölteknek meghatározni saját előrehaladásukat és felkészültségüket az előzetes értékelési ülésre.
• tájékoztatást kell nyújtani az értékelőnek közvetlenül fizetendő értékelési díjakról, valamint a C EMK nak fizetendő végső tanúsítási díjról.

A tanúsítási folyamatot azzal a szándékkal alakítottuk ki, hogy a tanúsító jelöltek és az értékelők olyan módon működjenek együtt, amelyet minden érintett „hatalomként” él meg. Tudatában vagyunk annak, hogy az embereknek eltérő felfogásuk és tapasztalataik vannak a hatalom gyakorlásával kapcsolatban, beleértve a hatalomgyakorlást (dominancia) és az alatta lévő hatalomgyakorlást (behódolás). Ha ezen információk olvasása során „hatalomgyakorlás” dinamikát észlel a szavakban, kérjük, ossza meg konkrét megfigyeléseit értékelőjével, vagy vegye fel a kapcsolatot az Értékelők Koordinációs Körével (ACC). Ahogy idővel frissítjük és fejlesztjük ezt a folyamatot, figyelembe vesszük az Ön visszajelzését.

Időről időre felülvizsgáljuk ezt a folyamatot, amint a minősítésre jelöltek és az értékelők visszajelzései alapján megállapítjuk, hogy mi működik jól, és min lehetne javítani. A jelenlegi folyamat nem egy olyan ígéret, amelyhez véglegesen ragaszkodunk. Az ilyen folyamatok idővel fejlődnek és változnak – a növekedés és a folyamatos fejlődés jelei, amelyek alkalmazkodnak a szervezet és érdekelt feleinek igényeihez. Kérjük, tartsa a kapcsolatot az értékelőjével, mivel Ön lesz felelős az előértékelés és a záróértékelés időpontjában hatályos eljárásokért.