W czasie trzymiesięcznego procesu rozwojowego:

• poznasz założenia procesu CNV Marshalla B. Rosenberga
• zobaczysz, jak skutecznie rozwiązywać conflikty oraz tworzyć rozwiązania wygrany-wygrany
• przyjrzysz się konkretnym sytuacjom z Twojej zawodowej przestrzeni i zyskasz konkretne narzędzia do pracy na co dzień
• otrzymasz wiedzę, doświadczenie i wsparcie w procesie rozwojowym
• przećwiczysz narzędzia NVC et dostosujesz je do specyfiki swojej pracy
• poznasz sposoby pracy z trudnymi emocjami: złością, strachem, frustracją oraz brakiem motywacji
• zwiększysz świadomość uczuć i potrzeb swoich i innych, par zwiększyć wzajemne zrozumienie w zespole
• nauczysz się, jak mieć więcej radości i lekkości w wykonywaniu swojej pracy

Avez-vous déjà acheté, jak słuchać, aby rozumieć ? Jak mówić, par być zrozumianym ?

Marshall Rosenberg pytany o to, dlaczego ma tak dużą skuteczność w budowaniu relacji and mediacjach odpowiadał:NIE SŁUCHAM TEGO, CO LUDZIE MÓWIĄ, SŁUCHAM, JAKIE ZA ICH SŁOWAMI STOJĄ POTRZEBY !

Pour plaisanter, klucz do nawiązania relacji i do rozwiązania każdego wyzwania. Marshall a dit, że KAŻDY KONFLIKT MOŻNA ROZWIĄZAĆ W CIĄGU 20 MINUT. Tylko najpierw trzeba znaleźć potrzeby, jakie mają obie strony.

Jak znaleźć te potrzeby? Wystarczy zmienić nawykowy sposób myślenia i mówienia. Metody, które poznasz na tym kursie pozwolą Ci skontaktować się z potrzebami swoimi i innych ludzi. Dzięki temu sprawdzisz, jak znajdować rozwiązania, które odpowiadają wszystkim, typu wygrana-wygrana.

Dla kogo jest ten kurs:
dla osób, które pracują właścicieli firmdla osób, które chcą w swoim zawodowym życiu i zawodowych Relacjach korzystać ze wsparcia, jakie daje NVCdla osób, które chcą się rozwijać, zdobywając ogromny obszar kompetencji, jakie daje NVCpracownikow działow HR
 
Z nauką NVC jest jak z nauką nowego języka – trzeba go używać, aby zyskać biegłość. Ten kurs został pomyślany w taki sposób, by oprócz poznania metody, uczestnicy mogli również ćwiczyć, doświadczać and praktykować na sytuacjach zawodowych z życia wziętych. J'ai pris la formule qui m'a permis d'éviter de perdre mon temps et de transformer mon temps libre.

Przyjdź i przekonaj się, jak to działa w praktyce !

Les membres du personnel de la CNV sont actuellement populaires : Joanna Berendt, Bartosz Berendt, Michał Sosin et Elżbieta Więcław

Warsztaty a prowadzone aktywnymi metodami szkoleniowymi. Zapraszamy uczestników do pracy na forum, w parach i małych grupach. En même temps, je suis en train de travailler et je suis prêt à vous aider à le faire. W czasie spotkań tworzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie komunikacji z samym sobą iw relacji z clientami i pracownikami.

Porozumienie bez Przemocy daje narzędzia do skutecznej komunikacji, opartej na zrozumieniu et budowaniu relacji. PBP doit s'assurer que les gens se sentent à l'aise dans leurs affaires et qu'ils sont gagnants – gagnant-gagnant. Dzięki głębokiemu zrozumieniu roli uczuć i potrzeb, zwiększasz szansę na zrozumienie oraz bycie zrozumianym i wziętym pod uwagę. Vous êtes prêt à vous détendre et vous êtes fondamentalement poreux.

Nous avons maintenant un module de supervizja poprowadzą Cię krok po kroku do głębszego poznania podejścia NVC, praktycznych narzędzi, świata swoich potrzeb i zrozumienia innych.

SUPERWIZJA
Celem superwizji est très connu pour sa pratique pratique NVC avec les contacts du groupe ou d'autres informations sur les échanges entre les membres du groupe. Aujourd'hui, la Superwizja est devenue votre partenaire d'affaires, le programme de travail de la CNV du groupe d'organisation en place pour vous aider à obtenir des informations sur votre métapoziomu. .

Les super-experts peuvent utiliser le processus de dialogue de lubrification NVC et diffuser des informations détaillées sur le groupe et l'entreprise.

Superwizja plaisante nieobowiązkowa.

CERTYFIKAT
Po kursie otrzymasz certyfikat ukończenia kursu poświadczony przez certyfikowanych przez Centre de Communication NonViolente (CNVC) trenerów. Dix documents peuvent vous aider à obtenir la certification CNVC. Aby otrzymać certyfikat, konieczna jest obecność w 80% zajęć.