Ma mission personnelle est d'aider les dirigeants à créer des vagues de changement qui mènent à un monde plus durable, plus équitable et plus empathique.

La CNV a été transformationnelle pour moi ; J'aime voir comment cela transforme les autres et les espaces de travail dans lesquels ils se trouvent. Je crois que développer une nouvelle génération de leaders empathiques est essentiel si nous voulons construire un avenir durable et réaliser la promesse des 17 objectifs mondiaux.

Pour ce faire, nous devons acquérir les compétences nécessaires pour nous connaître nous-mêmes et connaître les autres afin de communiquer avec compassion et attention. J'organise des formations de leadership en CNV de 12 semaines, ainsi qu'un programme approfondi d'un an pour les personnes qui ont déjà une certaine expérience en CNV.

J'anime également une communauté de pratique appelée The Empathic Leaders Sandbox, qui se réunit tous les deux mois où vous pouvez rencontrer d'autres dirigeants partageant les mêmes idées et pratiquer la CNV. Je propose également des conseils aux organisations et aux équipes, des retraites et du coaching en leadership basés sur les principes de la CNV.