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Apprendre la CNV

Nous sommes heureux que vous soyez ici. Accueillir!

  • Êtes-vous nouveau dans le domaine Communication NonViolente (CNV) et souhaitez-vous en savoir plus ?
  • Cherchez-vous à DÉVELOPPER vos compétences en matière de transformation des conflits et d'empathie grâce à nos événements de formation ?
  • Souhaitez-vous IMMERGER dans la CNV au cours d'une expérience de plusieurs jours, rencontrer nos Formateur et vous connecter avec des apprenants passionnés comme vous ?

Si vous avez répondu « oui » à l'une de ces questions, vous êtes au bon endroit. Cliquez sur l'une des catégories ci-dessous pour commencer.

Apprendre, Étirer, Grandir, Communication NonViolente


Qu'en est-il des girafes et de la CNV ?

De tous les mammifères terrestres, les girafes ont le plus gros cœur, mesurant jusqu'à deux pieds de long et pesant environ vingt et un livres. Dans la CNV, il symbolise l'intention et la capacité de recevoir et de parler avec compassion et empathie - un grand cœur !

Connaissez-vous les membres de soutien du CNVC ?

OUVERT A TOUS !

AVANTAGES DES MEMBRES DE SOUTIEN :

IMMÉDIATEMENT APRÈS VOTRE INSCRIPTION :

  1. Alignement officiel  avec la maison mondiale de Communication NonViolente
  2. Invitation à un  événement annuel d'adhésion
  3. Des opportunités pour  façonner l’avenir  de CNVC
  4. Vidéothèque  d'enregistrements exclusifs complets en direct de Formateur du monde entier

APRÈS SIX MOIS D'ADHÉSION :

  1. Bénéficiez d'une  remise de 10 %*  sur les frais de scolarité lors des formations immersives du CNVC
  2. Considération prioritaire pour  une aide financière  aux formations immersives
Le livre original de notre fondateur qui a lancé la CNV dans le monde :

Communication NonViolente : Un Langage de Vie

Par Marshall B. Rosenberg , PhD, Préface de Deepak Chopra

Plus de six millions d'exemplaires vendus dans le monde. Traduit dans plus de 35 langues

LE SAVIEZ-VOUS : "L'un des premiers actes de Nadella [Satya Nadella de Microsoft] après être devenu le Directeur Général, en février 2014, a été de demander aux hauts dirigeants de l'entreprise de lire la  Communication NonViolente de Marshall Rosenberg Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) [ ENTREPRISE RAPIDE ]