Je travaille avec la communication et les conflits dans tous les types de contextes, des entreprises mondiales et des organisations étatiques aux groupes communautaires et militants ayant un but ou un objectif spécifique, aux individus et aux couples. Cet éventail de contextes me permet de rester à l'écoute de nombreux types de langues, de cultures et de façons d'être dans le monde, et cela me tient en haleine. Ma compétence clé est de servir de pont accessible et de soutien entre les personnes et les groupes en conflit.

Je suis né de deux Londoniens qui ont tous deux quitté l'école tôt pour travailler dans le boom de l'après-guerre. Je suis le premier de ma famille à aller à l'université. Ce fait a donné une saveur particulière à ma vie professionnelle. J'ai eu soif de vie et d'expérience, j'ai pu faire des choses et avoir des portes ouvertes à moi qu'aucun membre de ma famille n'avait connu auparavant. La vie dans laquelle vous êtes né compte. Au Royaume-Uni, la classe, la race et le sexe façonnent vraiment l'expérience. La capacité de communiquer des informations et de permettre l'apprentissage a été une compétence clé tout au long de ma vie. Après avoir étudié l'anglais à l'université de Brighton, je suis allé au Brésil pour enseigner l'anglais. À mes débuts dans l'enseignement, je me considérais comme un succès si les gens riaient beaucoup dans mes cours. Vivre au Brésil pendant six ans m'a beaucoup appris et a mis en évidence les privilèges que j'ai en tant qu'Européenne blanche, anglophone, que je n'avais jusqu'alors pas vraiment compris.

À mon retour à Londres, j'ai étudié pour une maîtrise en pratique poétique et j'ai commencé à travailler dans des communautés, aidant les gens à exprimer leurs expériences de vie de manière créative à travers le texte. C'est à ce moment-là, et après la naissance de mon fils, que j'ai rencontré Communication NonViolente (CNV), que j'ai commencé à tisser dans les projets communautaires créatifs sur lesquels je travaillais déjà.

Comme beaucoup d’entre vous qui aiment Communication NonViolente et la façon dont elle enrichit la vie l’ont peut-être expérimenté, je me suis lancé dans l’apprentissage et la vie de la CNV. C'est devenu mon principal moyen de subsistance en 2017 lorsque je suis devenu Formateur-rice certifié Centre de Communication NonViolente (CNVC).

Je suis également un ministre interconfessionnel contemporain, et je vois « mon ministère » comme un soutien aux personnes à travers les conflits et le développement de la résilience et de la réconciliation.

Ces deux rôles en tant que facilitateur de la CNV et ministre interconfessionnel contemporain exigent :

• Être informé des traumatismes (ce qui pour moi signifie être incarné)
• Être conscient des systèmes de pouvoir et de privilège

Je n'arrête pas de me rappeler, ainsi qu'aux autres avec qui je travaille, que ma perspective n'est pas universelle. J'ai le nord global, le privilège blanc, et je parle l'anglais comme première langue, ce qui m'ouvre des portes qui peuvent être inaccessibles pour beaucoup. J'essaie de comprendre et de démanteler les conditions dans lesquelles cela se produit afin que de plus en plus de personnes puissent prospérer - jusqu'à ce que tout le monde le puisse. Je suis facilitatrice, médiatrice et praticienne des conflits créatifs. Je suis pragmatique, guidé par l'esprit, pas un universitaire ou un thérapeute, mais je fais toujours partie de l'enquête et de la guérison. Pour contrer le privilège que j'ai (et juste pour être un véritable être humain), j'accepte les commentaires lorsque je fais des erreurs ou que je ne suis pas aussi informé que nécessaire pour le contexte.

Parallèlement à mon plaisir absolu de l'enseignement de Communication NonViolente , je passe mon temps dans des organisations alors que nous découvrons comment devenir plus inclusifs, équitables et résilients, et pour que nos lieux de travail soient des endroits plus joyeux.

Les études de cas récentes incluent :

Soutenir une organisation mondiale de santé médicale avec une forte proportion d'employés ukrainiens et russes qui naviguent dans l'invasion en cours de l'Ukraine par le gouvernement russe, soutenant tous les êtres humains de l'organisation.

Soutenir une université de Londres pour aider à intégrer des pratiques de rétablissement de la paix basées sur Communication NonViolente dans le programme.

Soutenir une fiducie britannique d'octroi de subventions dans le cadre d'un parcours de justice raciale, aider à cultiver un sentiment plus relationnel au sein de l'organisation et aider les membres du personnel marginalisés sur le plan racial à réaliser davantage leur potentiel tout en guidant leurs collègues blancs vers l'interruption des actes de racisme.

Je développe également une série de cours et d'expériences en présentiel dans toute l'Europe appelée Raw Human, impliquant des invitations à des approches incarnées et ludiques de la communication transformatrice, de la transformation des conflits, du travail sur le deuil et de la collaboration avec divers praticiens du travail corporel comme moyen d'accéder à une intimité émouvante.

Les compétences clés indispensables à l'ensemble de ce travail sont :

• Écoute empathique et présence croissante
• Expression authentique et honnête
• Voir les systèmes au sein d'une organisation ou d'une relation, et comment ils sont informés par les modes de pensée traditionnels
• Se mobiliser autour des besoins plutôt que du jugement moralisateur
• Sortir des modes de pensée et d'action punitifs / binaires pour adopter de nouveaux types d'arrangements qui nous permettent à tous de nous soucier de nous et de nous connecter
• Avoir le sens de l'humour
• Être conscient de mes propres schémas et conditionnement