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Portrait de Magdalena Sendor

Magdalena Sendor

Formateur-rice , Médiateur, Facilitateur, Coach
Poland
Parle Anglais, Français, Polonais
Formateur-rice Certifié-e-rice depuis 2014
"Wspieramy współpracę opartą na dbaniu o potrzeby osób w nią zaangażowanych oraz innych żywych istot, których rezultaty tej spółpracy dotyczą. / Je soutiens une coopération basée sur la prise en compte des besoins des personnes impliquées et des autres êtres vivants affectés par les résultats de cette coopération. "

Je suis journaliste et expert culturel de formation. J'ai rejoint ces études par curiosité pour les autres et par penchant pour poser des questions, enquêter et rechercher des réponses générales.

Lors de formations, de médiations et de coaching, mes clients et moi-même recherchons un sentiment unique d'être en harmonie avec eux-mêmes et avec les autres, avec un sentiment d'authenticité et de souci des autres. Je travaille avec des particuliers, des établissements d'enseignement, des organisations non gouvernementales et des entreprises.

Je consacre une grande partie de ma curiosité et de mon attention au sujet de l'éducation et je travaille avec un sentiment de liberté et de responsabilité grâce à la coopération avec des écoles et des entreprises qui recherchent un nouveau style de management (organisations turquoise, écoles démocratiques).

Langue principale du Formateur-rice


Z wykształcenia jestem dziennikarką i kulturoznawczynią. Na studia te poszłam z ciekawości innych ludzi jak i upodobania do zadawania pytań, dociekań, szukania szerokich odpowiedzi.

Prowadząc szkolenia, mediacje oraz coachingi szukam wraz z moimi Klientami unikalnego poczucia bycia w harmonii z samym sobą i z innymi, w poczuciu autentyczności siebie jak i troski o innych. Pracuję zarówno z osobami indywidualnymi, jak i instytucjami edukacyjnymi, organizacjami pozarządowymi, jak i firmami.

Wiele mojej ciekawości i uwagi daję tematyce edukacji i pracy w poczuciu wolności i odpowiedzialności dzięki współpracy ze szkołami jak i firmami, które szukają nowego stylu zarządzania (organizacje turkusowe, szkoły demokratyczne).

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OBJECTIF DE LA FORMATION :

  • Entreprise
  • Résolution de conflit
  • Éducation
  • Esprit-Corps-Esprit
  • Parentalité et famille

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