Passer au contenu principal
Portrait d'Agnieszka Pawlik

Agnieszka Pawlik

NVC trainer, mediator, coach and facilitator of teams and Open Space Conferences
Passion pour libérer de l'énergie, de la joie et de la motivation en supprimant les phrases et les schémas violents.
Poland
Parle Anglais, Allemand, Polonais
Formateur certifié depuis 2014
""Je suis passionné par l'élimination de la violence inutile dans les organisations (à la fois formelles et informelles envers les familles et les individus). J'aide et j'enseigne comment remplacer l'ancienne culture du forçage et de la manipulation par la CNV : une attention centrée sur les faits, les émotions, les besoins et les accords. J'aime regarder la vie, l'énergie joyeuse et la confiance revenir aux gens, aux relations et à l'organisation. ""

Je suis fasciné par les organisations – grandes et petites, commerciales, sociales et familiales. J'examine les relations entre leurs participant-e , leurs valeurs, leurs contrats et ce qu'ils créent. J'observe comment les organisations aident ou empêchent les gens de répondre à une centaine de leurs besoins naturels : physiques, personnels, sociaux et spirituels. Je suis également fasciné par chaque individu en tant qu'organisation interne unique. Je suis sensible à la violence inutile, qu'elle soit verbale ou à l'origine des attitudes, des intentions et des actes. À l'invitation des clients :

1. Je les aide à rechercher les gaspillages d'énergie inutiles, c'est-à-dire les pensées exprimées en mots, actions, attitudes, contrats ou culture, qui bloquent ou entravent la coopération, diminuent le niveau de confiance et de motivation, conduisent à une perte de temps, de santé, de ressources et conduit parfois à une panne :-(

2. Grâce à la formation aux compétences en CNV, j'enseigne comment éviter ces "hacks" et comment parler et convenir des meilleures solutions pour chacun en me concentrant sur les faits , émotions, besoins et solutions gagnant-gagnant.

Les méthodes et formes que j'utilise sont :
Éducation :
- formation aux compétences pratiques en CNV aux niveaux de base et avancés,
- introductions à la théorie de la CNV et aux conférences/webinaires,
- formation aux compétences d'animation pour les futurs facilitateurs. .

Facilitation et résolution de conflits :
- médiations, par exemple pour les couples, les collègues, les organisations,
- Consensus systémique,
- Facilitation convergente,
- Technologie de l'espace ouvert (appelée anti-conférences),
- Système de soutien organisationnel en cas de conflit,
- de nombreux. autres méthodes,
- Je crée également mes propres méthodes en fonction des besoins de l'organisation, de la situation et des ressources.

Accompagnement individuel :
- consultations,
- séances d'empathie,
- médiation interne (par exemple lors de prises de décisions personnelles),
- Coaching basé sur les besoins.

Grâce au travail en commun, les organisations (entreprises, familles, équipes, communautés) sont revitalisées et beaucoup d'énergie accumulée est libérée, qui était auparavant bloquée par la méfiance, la réticence ou la peur.

Depuis 1993, j'ai acquis de l'expérience en tant que formateur, consultant, conseiller, gestionnaire d'une organisation internationale, médiateur, coach et animateur, ainsi que créateur de programmes et artiste. J'ai joué dans plusieurs orchestres, dont un big band de jazz, ce fut pour moi l'expérience la plus intense de travail d'équipe, d'interdépendance et de responsabilité partagée ! :-)

J'ai fait la connaissance d'organisations de divers secteurs : entreprises, journalistes, artistiques, médicales, sociales et non gouvernementales, collectivités locales, États, Union européenne et organisations internationales... communautés d'habitation, communautés locales et vie virtuelle. communautés.

J'ai formé des représentants de toutes les cultures européennes et de nombreuses cultures des Amériques, d'Afrique et d'Asie, ainsi que des représentants de toutes les grandes religions et athées. J'ai vécu l'immersion dans 5 pays en y vivant et en m'adaptant à différentes cultures. Je garde le contact avec toutes les générations. En 2007, j'ai fondé ce qui est aujourd'hui l'organisation la plus importante pour moi : ma famille :-).

J'ai trois merveilleux fils. Je vis la diversité (y compris la neurodiversité), l'amour et l'empathie au plus près :-). Ensuite, mon entreprise de formation actuelle, Essential Skills Lab, a été fondée. Je vous invite à coopérer, à vous développer, à vous transformer et à partir à l'aventure !

Langue principale du formateur

Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:

1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(

2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.

Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.

Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.

Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.

Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.

Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności!  Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.

W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).

Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!

Partager cette page:

FOCUS DE SES FORMATIONS :

  • Entreprise
  • Résolution de conflit
  • Conseil et coaching
  • Facilitation
  • Général
  • Parentalité et famille

Contacter Agnieszka Pawlik