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Portrait de Godfrey Spencer

Godfrey Spencer

France
Parle anglais, français
Formateur-rice Certifié-e-rice depuis 2008
"Ma vision est un monde dans lequel la domination cède la place à la collaboration, où les jugements se transforment en besoins, à la fois satisfaits et non satisfaits, et où chacun est parfaitement conscient des conséquences de ses actes, de ses paroles et de ses intentions. Ma mission est de contribuer à cette vision.

Godfrey Spencer a étudié la linguistique, la philosophie et l'histoire à l'Université de Cambridge avant d'être embauché par IBM Europe au sein de son équipe International Effective Communication.

Après avoir quitté IBM, il est devenu interprète bilingue principal à l'OTAN. La variété de ses expériences là-bas et la diversité des personnes qu'il a rencontrées ont encouragé Godfrey à se reconvertir à Londres, en France et aux États-Unis en tant que maître praticien en PNL (Programmation NeuroLinguistique). Il a étendu cette expertise avec l'Institut de Formation au Management Interculturel.

Godfrey a été nommé expert auprès de l'APM (Association Progrès du Management, Paris) et anime régulièrement des séminaires pour la Commission européenne. Il est engagé comme consultant par la Banque européenne d'investissement et par une filiale d'ING (Internationale Nederlanden Groep) et a animé des ateliers de team building pour la Banque centrale européenne à Francfort et l'Agence spatiale européenne à Noordwijk. En outre, Godfrey s'engage à faciliter la fin de la guerre civile qui dure depuis 34 ans au Sénégal, en se rendant là-bas deux fois par an pour servir de médiateur entre les chefs rebelles ainsi qu'avec les dirigeants du gouvernement et les chefs d'état-major militaires.

Formé par Marshall Rosenberg (le créateur de la CNV℠ – Communication NonViolente ), Godfrey s'est spécialisé en CNV℠ depuis 1997 et est devenu Formateur-rice certifié, Consultant et Médiateur en 2001. En 2004, Godfrey est nommé à la Pension Complète des Directeurs de le Centre International pour Communication NonViolente .

Godfrey travaille avec des universités, des barreaux, le pouvoir judiciaire, des hôpitaux universitaires, des entreprises, des organismes de formation commerciale et des gouvernements pour organiser des conférences, des séminaires, des ateliers, des compétences en médiation, en formation et en négociation.

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OBJECTIF DE LA FORMATION :

  • Général
Je suis un promoteur de changement social par la voie de l'intériorité. Dans toutes mes formations, je commence par la relation à soi et aborde ensuite la relation à l'autre. En règlement de conflits, en team-building, en gestion du stress, en harcèlement, en négociation… l'écoute profonde de soi est une condition sine qua non de la collaboration et entre paires et dans la hiérarchie.
«Je promeus le changement social par la conscience intérieure. Dans toutes mes formations, je commence par la relation à soi pour ensuite passer à la relation à l'autre. Que ce soit dans la résolution de conflits, le team building, la gestion du stress, le harcèlement, la négociation… une écoute approfondie de soi est un préalable à la collaboration entre pairs ou avec la hiérarchie.

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