Depuis 1992, je suis fasciné par Communication NonViolente (CNV) et la valeur d'avoir un état d'esprit dialogique dans nos conversations, interactions et relations. La CNV fonctionne pour moi comme des indices et des outils dans la façon dont nous co-créons et travaillons dans les organisations.

Je propose des formations CNV courtes et longues ainsi que des ateliers de formation, en collaboration avec ma collègue danoise, Gitte Bork . Nous collaborons principalement avec des groupes de personnel et des institutions dans le but de créer une culture de travail dialogique.