Aimee est une leader axée sur les résultats avec plus de 15 ans d'expérience dans la recherche de consensus, la transformation des conflits, le renforcement des communautés et le développement organisationnel, ainsi que dans le soutien aux groupes pour construire un terrain d'entente. Avec plus de 15 ans d'expérience dans la résolution collaborative de problèmes, la transformation de conflits et les initiatives de changement complexes, elle a fait ses preuves dans la facilitation d'un dialogue, d'un alignement et d'une action efficaces et significatifs entre des perspectives et des intérêts divers et souvent contradictoires. Elle se consacre à la recherche de solutions collaboratives aux défis les plus difficiles de notre époque et possède une expertise spécialisée dans les questions liées à l’agriculture et aux ressources naturelles.

Son travail est motivé par sa passion d’aider les individus et les organisations à dépasser les limites du « soit/ou » et à accéder aux possibilités créatives du « les deux/et ». Elle s'appuie sur une expérience riche et diversifiée en justice réparatrice et médiation, en relations internationales, en développement organisationnel, Communication NonViolente et en coaching. Elle exploite ces cadres et modalités ainsi que d’autres pour aider ses clients à comprendre la complexité de notre monde et les défis auxquels nous sommes confrontés avec empathie, solidarité et compassion. Elle est très enthousiaste à l'idée de travailler avec des projets et des organisations qui s'efforcent de transformer les défis sociaux et environnementaux de notre époque et qui souhaitent contribuer à la création d'un monde qui fonctionne réellement pour tous.