FORMADORES CERTIFICADOSs en el Centro de Comunicación Noviolenta

¡Hola! Soy Maudodi y estoy encantada de compartir un poco sobre mí. Originaria de la hermosa Banyuwangi, he tenido la suerte de vivir en Bali desde mi infancia. Esta isla ha sido mi punto de partida para una emocionante aventura empresarial, donde me he dedicado a todo, desde la terapia de masajes hasta la administración de villas, todo enfocado en servir a las personas con amor y cariño.

Me siento muy agradecida de haber formado parte de los increíbles eventos Comunicación Noviolenta desde el primero. Ha sido un camino lleno de alegría, aprendizaje, apoyo y conexión, tanto como organizadora como participante. ¡Cada experiencia me inspira y me llena de ganas de más!

Tengo 31 años y estoy en proceso de obtener la Certificación Formador/a en Comunicación Noviolenta . Mi camino comenzó a los 18 años y experimenté personalmente el poder de la CNV. Mi padre me regaló el libro "Un Lenguaje de Vida" del Dr. Marshall Rosenberg. Después de leer las primeras 20 páginas, supe que había encontrado algo que quería hacer el resto de mi vida.

Comunicación Noviolenta no solo me ha ayudado a comprender mejor mis propias necesidades y sentimientos, sino también los de quienes me rodean. En los últimos años, he conocido a muchísima gente maravillosa en el ámbito de la CNV. Entre ellas está mi esposa. Con ella, he experimentado Comunicación Noviolenta a un nivel aún más profundo.

Mi deseo es ayudar a las personas a descubrir el poder de comunicación noviolenta para que puedan enriquecer sus vidas y tener encuentros gratificantes. 
Me interesa especialmente trabajar con jóvenes para que Comunicación Noviolenta también sea una práctica común entre las futuras generaciones.

Trabajar y vivir en un entorno internacional enriqueció mi apreciación por la diversidad de las personas y culturas del mundo, lo que me permitió mejorar y profundizar mis habilidades comunicativas. Mi interés natural por las relaciones interpersonales y el mundo interior de cada individuo me llevó a descubrir la CNV. Desde mi primer retiro de CNV, he adquirido una perspectiva completamente nueva de mí mismo y de cómo la fuerza de la Vida se expresa a través de mí. Huelga decir que también ha cambiado mi forma de comunicarme con los demás. Mi deseo es guiar con el ejemplo y ayudar a otros no solo a descubrir sus necesidades, sino también a encontrar una manera única de satisfacerlas auténticamente. Al comenzar este camino, comencé a aceptar quién soy y cuáles son mis necesidades; ahora mi misión es apoyar a quienes deciden emprender ese mismo camino. Organizar retiros y talleres de CNV es un pequeño paso para generar un cambio social.

Leance es liderazgo, empatía, logro, no violencia, comunidad y eficiencia

En Leance creamos el microcosmos donde cooperamos con respeto por nuestros límites y reconocimiento de los dones de todos.

Pretendemos crear estructuras que apoyen la libertad, la toma de decisiones grupal y la corresponsabilidad en nuestros proyectos. Estamos promoviendo la CNV como actitud y herramientas para crear el mundo que "nuestros corazones saben que es posible"

Apoyamos a líderes y organizaciones en una mejor comunicación, resolución de conflictos, flujo de retroalimentación y construcción de seguridad psicológica en el ambiente de trabajo.

Organizamos talleres, eventos, encuentros que fortalecen habilidades y experiencias de conexión humana profunda basadas en la empatía y la honestidad.

Obtenga más información sobre Leance.

Ruby conoció Comunicación Noviolenta (CNV) en 2017, durante un taller con Lisa Kuang, donde la claridad y el poder del proceso de cuatro pasos la conmovieron. En 2019, se unió a la primera Formación Intensiva Internacional (IIT) de Taiwán, donde la calidez y la practicidad de la CNV le impactaron profundamente. En las sesiones de mediación de conflictos con John Kinyon, experimentó el poder de ser verdaderamente comprendida, respetada y acompañada; en la clase de Lucy Leu, sintió el profundo impacto de la escucha empática. Fue entonces cuando supo que la CNV era una herramienta vital para fomentar la conexión auténtica y transformar los conflictos de forma pacífica.

Desde 2019, Ruby ha seguido aprendiendo, practicando y compartiendo la CNV. Ser testigo de la transformación de los participantes a través de esta práctica ha sido una de sus mayores fuentes de alegría y motivación. En 2024, se desempeñó como Asistente de Organización del IIT de Taiwán bajo la dirección de Lisa Kuang, adquiriendo una valiosa experiencia en comunicación intercultural y coordinación de eventos internacionales.

Con más de 20 años de experiencia en formación , Ruby ha trabajado con innumerables empresas, escuelas y organizaciones para diseñar e implementar programas de aprendizaje impactantes, ayudando a líderes y equipos a fortalecer la comunicación, resolver conflictos y reconstruir la confianza. Le apasiona especialmente incorporar la CNV en entornos laborales y aulas, permitiendo que las personas no solo adquieran las habilidades, sino que las pongan en práctica en su vida diaria.

Mi primer encuentro con Comunicación Noviolenta (CNV) fue en 1998, durante una formación de tres meses para activistas por la paz. Ya entonces, el concepto de CNV resonó profundamente en mí, ya que había participado previamente en mediación y había conocido a personas inspiradoras que apoyaron nuestros esfuerzos por la paz después de la guerra. Sin embargo, no fue hasta 2007, cuando conocí al extraordinario equipo de Nada Ignjatović-Savić y Katharina Sander en Lebensgarten, que experimenté verdaderamente el poder transformador de la CNV. Durante cinco días, estas dos mujeres, cada una con un temperamento y carácter únicos, nos enseñaron cómo introducir la CNV en las escuelas. A partir de ese momento, la mediación y la CNV se entrelazaron inseparablemente para mí, sentando las bases de numerosos proyectos comunitarios y de consolidación de la paz en los que participé como voluntaria y trabajé con el Centro para la Paz en Osijek hasta 2011, cuando cofundé un centro de mediación con tres colegas.

Actualmente, dedico la mayor parte de mi tiempo y energía a la mediación escolar y entre pares. Reconociendo el papel crucial de la Comunicación No Violenta (CNV) en la mediación, traduje Marshall Rosenbergel libro de Comunicación Noviolenta: El lenguaje de la vida. Desde entonces, cada participante en nuestras formaciónrecibe un ejemplar del libro como parte de su introducción a la CNV.

En 2021, cofundé la Política de la No Violencia junto con otros cinco activistas por la paz. Esta organización se centra en la educación y la acción por la paz, y se esfuerza por fomentar la capacidad para la no violencia y noviolenta en las comunidades locales de Croacia. Este año, nuestras iniciativas incluyen la organización de foros de diálogo y la facilitación de debates sobre temas importantes, y a veces controvertidos, relevantes para nuestra comunidad.

Formar parte de una comunidad que aplica, promueve y difunde la CNV es esencial para mí. Por experiencia, sé que cuando la CNV sirve de base, eleva las relaciones, la construcción de paz y las actividades de desarrollo comunitario a niveles increíbles.

Vivo y trabajo en Osijek, Croacia.

Ruth Olari Proscovia es una profesional del desarrollo dedicada de Uganda con una pasión por la transformación social a través de los principios de Comunicación Noviolenta (NVC).

Ruth conoció la CNV en 2019 durante su labor de consolidación de la paz en las comunidades de la subregión de Teso, en el este de Uganda, en particular en la prevención y respuesta a la violencia de género (VG) y la violencia contra las mujeres y las niñas (VCM). Gracias a la CNV, aprendió a construir y mantener relaciones, alianzas y colaboraciones que promueven el respeto mutuo por los sentimientos y las necesidades de todos, consciente de que cada ser humano tiene necesidades importantes.

El compromiso de Ruth con la CNV la ha llevado a participar en amplios programas formación en CNV facilitados por formadores del Centro de Comunicación Noviolenta (CNVC), incluyendo una Formación Intensiva Internacional de 9 días en CNV en Tanzania (2022), una formación Residencial de 10 días en CNV en Uganda en noviembre de 2023 y una formación Residencial de 10 días en CNV en Kenia en diciembre de 2023. Estas experiencias le han proporcionado habilidades invaluables para facilitar formación y las discusiones que mejoran significativamente la calidad de vida y promueven la armonía en la sociedad.

Ruth cuenta con más de cinco años de experiencia involucrando a comunidades y líderes en diálogos significativos para abordar los profundos desafíos que enfrentan las poblaciones marginadas. Lo ha logrado mediante formación , colaboraciones, alianzas, resolución alternativa de disputas (mediación), derivaciones adecuadas, asesoramiento y empatía hacia sobrevivientes de violencia de género. Coordina diálogos entre líderes comunitarios (hombres y mujeres, líderes culturales, religiosos, políticos y gubernamentales, así como legisladores) para influir en políticas, estatutos y ordenanzas que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres para la coexistencia pacífica en la subregión de Teso, en el este de Uganda.

Ruth lidera actualmente una iniciativa de cambio social para mujeres y niñas (el Programa de Empoderamiento de Mujeres y Niñas), cuyo objetivo es empoderar a sobrevivientes de fístula obstétrica en las regiones norte, este y centro de Uganda, brindándoles habilidades, capacidades y conocimientos en educación cívica y defensa de derechos. Aplica los principios de la CNV para ofrecer apoyo psicosocial y empatía a sobrevivientes de fístula obstétrica y violencia de género, facilitando el diálogo con legisladores, personal sanitario, organizaciones de la sociedad civil, líderes gubernamentales y sobrevivientes para promover la mejora de la salud materna en Uganda.

A través de su trabajo, Ruth aboga con pasión por la participación comunitaria, las alianzas, las colaboraciones, las alianzas y los movimientos entre personas, organizaciones, legisladores, políticos y líderes gubernamentales con ideas afines para promover marcos de políticas que apoyen la planificación y la toma de decisiones adecuadas para el desarrollo nacional. Sus esfuerzos buscan impulsar y empoderar a las comunidades marginadas, fomentando una cultura de comprensión y empatía.

Si busca ayuda con la logística para el IIT de Kenia 2025 o desea comunicarse con Ruth para obtener ayuda, particularmente con el registro, las reservas y la información general, no dude en comunicarse con ella a través del formulario en la parte inferior de esta página.

Val ha considerado Bali su hogar durante los últimos 20 años y aporta una profunda experiencia local a su rol como organizadora del Bali IIT 2023, habiendo participado también en dos ediciones anteriores. Nacida en Francia y criada en Estados Unidos, es licenciada en Ciencias y doctora en Derecho. Su diversa trayectoria incluye emprendimiento en diversos sectores, crianza de hijos y un servicio dedicado como voluntaria y miembro de juntas directivas en escuelas, empresas y ONG. Val siente pasión por Bali, su gente y por fomentar la auténtica conexión humana. Está comprometida con hacer que la CNV sea accesible para todos los indonesios, apoyar el empoderamiento local y contribuir a la construcción de una sociedad más compasiva y alegre.

Vidur Malik es consultor de Desarrollo Organizacional especializado en Selección y Entrevistas. Integra los principios de Comunicación Noviolenta (CNV) en sus programas formación . Está registrado oficialmente en el Centro de Comunicación Noviolenta (CNVC) como candidato a la Certificación y está avanzando activamente en su proceso de certificación.