INFORMACIÓN GENERAL
Agradecemos su interés en convertirse en Certificado Formador/a, y esperamos que lo que sigue proporcione claridad sobre el proceso de certificación.
En el proceso de certificación, CNVC está representado por el Equipo de Servicios Educativos (referido a continuación como “we”). Este equipo es un grupo de trabajo internacional compuesto por Evaluadores, el Círculo Coordinador de Evaluadores (ACC) y miembros del personal que trabajan de forma remota desde todo el mundo.
Desde el principio, el objetivo de Dr. Marshall Rosenberg en el desarrollo de Comunicación Noviolenta fue transformar el mundo donde las necesidades de todos' son importantes, se satisfacen a través de la entrega compasiva. Él tuvo esta visión desde el principio cuando comenzó a desarrollar Comunicación Noviolenta en los años 60. Marshall quería fomentar el cambio social en el mundo: si solo usamos Comunicación Noviolenta como una herramienta para apoyar la sanación o para apoyar relaciones más satisfactorias sin considerar el objetivo mayor, estamos permitiendo que los sistemas de dominación existentes continúen y prosperen.
Por lo tanto, Marshall fundó CNVC en 1984, para crear una organización comprometida con una visión de una masa crítica de personas que utilizan Comunicación Noviolenta para crear un mundo pacífico, justo y sostenible. Una fuerte comunidad de formadores calificados juega un papel importante en la consecución de este objetivo.
Al considerar su decisión de iniciar el camino hacia la certificación, nos gustaría que apreciara que los Evaluadores tienen la clara intención de desempeñar sus roles con un espíritu de respeto mutuo y poder compartido. Compartimos el desafío con usted para participar en un proceso de evaluación dentro de un nuevo paradigma de asociación y "poder con" en lugar de dominación y "poder sobre". Todos tenemos la opción de interpretar el proceso de certificación desde una perspectiva de dominación o verlo como una oportunidad de asociación.
Los candidatos que se dan cuenta de esta elección y pueden integrar su significado han encontrado un aprendizaje transformador para sí mismos en el proceso. Los evaluadores están aprendiendo constantemente cómo contribuir mejor a un proceso mutuo que valora las necesidades de todos.
Queremos enfatizar que el Centro para la Comunicación Noviolenta tiene una perspectiva única al ofrecer certificación que puede ser diferente de las suposiciones que algunos Candidatos a la Certificación puedan tener. Para CNVC, la certificación es una validación y celebración de un nuevo colega que se une a nuestra comunidad. En esencia, es un renovación anual de su compromiso con la organización. No es una credencial permanente como un diploma, sino una renovación de su compromiso con la organización. Le pedimos que renueve ese compromiso anualmente. Este es un viaje de por vida para todos nosotros: Asesores, FORMADORES CERTIFICADOSs y Candidatos a la Certificación por igual. Convertirse en un Formador/a Certificado no es un final, sino una continuación de nuestro aprendizaje y crecimiento.
CNVC tiene dos objetivos a largo plazo para el Proceso de Certificación:
- Crear una comunidad de formadores que quieran trabajar con CNVC para cumplir nuestra visión
- Asegúrese de que la próxima generación y las generaciones sucesivas sean enseñadas en Comunicación Noviolenta de una manera que preserve y proteja la integridad del proceso Comunicación Noviolenta.
Los candidatos a certificación han expresado los objetivos, incluyendo la conexión con CNVC; la contribución a nuestra visión; la credibilidad; el apoyo mutuo; y el crecimiento personal.
Reconocemos que solicitar la certificación es un compromiso serio. Si desea obtener más información sobre el proceso de certificación después de leer detenidamente todo el material, por favor contacte al Coordinador de Certificación o un Evaluador de su elección quien responderá a sus preguntas y decidirán mutuamente si desean recorrer este camino juntos.
Para crear una comunidad mundial duradera de personas que comparten Comunicación Noviolenta, estamos buscando personas que sean:
- CONOCIENDO Comunicación Noviolenta: Una comprensión profunda de la Comunicación Noviolenta conceptos y proceso.
- VIVIR Comunicación Noviolenta: Una base sólida en Comunicación Noviolenta conciencia, que guía su vida cotidiana.
- COMPARTIR Comunicación Noviolenta: Habilidades para enseñar Comunicación Noviolenta considerando diferentes estilos de aprendizaje. y aquellos que están dispuestos a continuar su crecimiento personal en todas estas áreas.
Nos gustaría que los candidatos a certificación tengan la disposición de desarrollar un:
- conexión espiritual con Comunicación Noviolenta
- visión específica del cambio social
- compromiso de participar en la comunidad global Comunicación Noviolenta
Para ese fin, solicitamos que los Candidatos a la Certificación hayan compartido Comunicación Noviolenta con otros durante al menos dos años, además de haber aprendido de un grupo diverso de FORMADORES CERTIFICADOSs. Además, le pedimos que mantenga registros de su formación y de los diarios personales, ambos los cuales ayudan a trazar su proceso de aprendizaje. Esto demostrará su desarrollo en las tres áreas durante un período de tiempo, usualmente de 3 a 5 años.
Desde que Marshall Rosenberg certificó personalmente el primer formadores en la década de 1980, el número de FORMADORES CERTIFICADOSs ha crecido continuamente en todo el mundo. A partir de 2025, hay aproximadamente 1.000 FORMADORES CERTIFICADOSs que comparten NVC en más de 65 países, en muchos idiomas y culturas diferentes. El proceso de certificación ha evolucionado ligeramente de manera distinta en varias comunidades Comunicación Noviolenta alrededor del mundo.
Hay flexibilidad en los Grupos de Evaluadores, en las tarifas de registro y evaluación, en la elección del Candidato a la Certificación's de Evaluadores, en la elección del idioma y en cómo se desarrolla el proceso de certificación. Sea cual sea la flexibilidad del proceso, al momento de la evaluación final hay consistencia en los resultados, en la competencia demostrada, en vivir y encarnar los principios de Comunicación Noviolenta, y en compartir Comunicación Noviolenta con integridad.
Ya sea que decida seguir la certificación CNVC, esperamos que su entusiasmo por compartir Comunicación Noviolenta continuará. “Directrices para compartir Comunicación Noviolenta para personas que no están certificadas Formadores" se ofrece para su información. Le solicitamos que siga estas directrices, o contacte al Coordinador de Certificación para una mayor discusión.
El camino hacia la certificación consta de seis pasos. Cualquier persona que desee seguir el camino hacia la certificación debe comenzar con el “Paso de preinscripción” y completar cada uno de los seis pasos en el orden que se indica a continuación.
- Preinscripción
- Registro
- Preparación para la evaluación (promedio de 3-5 años)
- Pre‑evaluación
- Evaluación
- Certificación
La información de preparación para la certificación que se presenta a continuación se utilizará como guía. Cada Candidato a la Certificación y Evaluador tendrá sus propias relaciones únicas y la información que se presenta a continuación puede no tener en cuenta los acuerdos flexibles de los Candidatos a la Certificación y los Evaluadores que trabajan en grupos. La información todavía se puede utilizar como guía para una serie de procedimientos de evaluación, lo que conduce a un resultado coherente de Formadores altamente capacitados que pueden demostrar que conocen Comunicación Noviolenta, enseñan Comunicación Noviolenta con competencia y están "viviendo" Comunicación Noviolenta.
Estos materiales contienen información para:
- apoyar a los candidatos a la certificación en profundizar su conciencia Comunicación Noviolenta, habilidades y comprensión.
- ayudar a los candidatos de certificación a determinar su propio progreso y preparación para una sesión de preevaluación.
- proporcionar información sobre las tarifas de evaluación que se deben pagar directamente al Evaluador y sobre la tarifa final de certificación a CNVC.
La ruta de certificación está diseñada con la intención de que los Candidatos a la Certificación y los Evaluadores cooperen de una manera que se experimente como "poder con" para todos los involucrados. Somos conscientes de que las personas tienen diferentes percepciones y experiencias en relación con el uso del poder, incluyendo poder sobre (dominación) y poder bajo (sumisión). Al leer esta información, si percibes una dinámica de "poder sobre" oculta en las palabras, por favor comparte observaciones específicas con tu Evaluador o contacta al Assessors Coordinating Circle (ACC). A medida que actualizamos y mejoramos este proceso con el tiempo, tomaremos en cuenta tus comentarios.
Periódicamente, revisaremos este proceso a medida que recibamos comentarios de los Candidatos a la Certificación y Evaluadores sobre lo que está funcionando bien, y lo que podría mejorarse. El proceso actual no es una promesa a la que estemos permanentemente atados. Procesos como este evolucionan y cambian con el tiempo -- es una señal de crecimiento y desarrollo continuo que se adapta a las necesidades de la organización y sus partes interesadas. Por favor, mantente en contacto con tu Evaluador, ya que serás responsable de los procedimientos vigentes en el momento de tu Pre-evaluación y Evaluación Final.