Apéndice 1 - RESUMEN DE PROCESO DE CERTIFICACIÓN

Candidato Potencial de Certificación:

• lee el proceso de Preparación para la Certificación en su totalidad.
• contacta un Evaluador

Candidato potencial de certificación y evaluador:

• discutir la posible relación laboral y los requisitos de registro
• discutir a fondo el proceso de Preparación para la Certificación.
• Decisión mutua de trabajar juntos y solicitar el registro
• No hay decisión mutua de trabajar juntos
• Si el candidato potencial de certificación contacta a otro evaluador, informa a ambos evaluadores sobre este paso
• El candidato potencial puede contactar al coordinador de certificación para obtener más apoyo

Candidato Potencial a la Certificación

• envía la solicitud al Evaluador que incluye:

1. Información de contacto
2. Registro Formación (un mínimo de 20 días de formación con Formador/a(s) Certificado(s))
3. Declaración de propósito
4. Recomendación de al menos un Formador/a certificado
5. Leer y aceptar: Directrices para prepararse para el proceso de certificación; Acuerdo Formador/a; Directrices para compartir NVC para personas que no están certificadas Formadores
6. Pagar la cuota de inscripción

Candidato potencial de certificación y evaluador:

• deciden mutuamente completar el registro
• no llegar a una decisión mutua – El candidato a certificación puede contactar al ACC para solicitar apoyo

Evaluador y oficina de CNVC:

• El Evaluador completa el formulario, “Gestionar Candidatos”
• La oficina de CNVC envía instrucciones al candidato de certificación para que complete el formulario de registro en línea
• La oficina de CNVC envía el paquete de bienvenida de orientación al Candidato de Certificación

Candidato

• trabaja con los materiales en este Proceso de Preparación para la Certificación
• asiste al menos a 40 días adicionales Comunicación Noviolenta formación, incluyendo un Intensivo Internacional Formación (IIT) (altamente recomendado) o equivalente (mínimo 50 días en total)
• enseña Comunicación Noviolenta durante al menos dos años
• pide retroalimentación de los participantes y otros FORMADORES CERTIFICADOSs
• refleja el crecimiento y el aprendizaje al escribir un diario

Discute el Acuerdo Formador/a con el evaluador. Puede transferirse a otro evaluador si se acuerda mutuamente.

Candidato:

• se pone en contacto con su Evaluador para programar la pre-evaluación
• acepta el Acuerdo Formador/a
• envía el portafolio de preevaluación al Evaluador incluyendo:

1. Una declaración de su propósito al convertirse en un Formador/a Certificado
2. Entradas de diario personal
3. Formularios de retroalimentación
4. Lista de los formación totales
5. Registro Formación
6. Explicación de los conceptos de Comunicación Noviolenta y distinciones clave
7. Tarifa de preevaluación

Evaluador:

• pide al candidato a la certificación que indique si tiene algún "asunto pendiente" con CNVC o la comunidad de Comunicación Noviolenta para atender
• revisa el portafolio
• solicita retroalimentación del equipo de Servicios Educativos de CNVC y la comunidad de Formadores certificada

Candidato y evaluador:

• deciden mutuamente la preparación del candidato a certificación’ para la preevaluación
• no llegan a una decisión mutua
• El evaluador puede solicitar más información antes de la preevaluación
• El candidato puede contactar a ACC para el proceso de apelaciones
• co-crear sesión de preevaluación juntos
• acordar mutuamente al final de la preevaluación
• El candidato continúa con la evaluación final
• El candidato puede volver a solicitar después de un mínimo de seis meses con trabajo sugerido en áreas específicas
• no llegan a un acuerdo mutuo al final de la preevaluación: el candidato puede notificar al Coordinador de Certificación para obtener más apoyo

Candidato:

• hace contacto para programar la evaluación
• paga la tarifa de evaluación al evaluador

Candidato y evaluador:

• co-crear la sesión de evaluación juntos
• acordar mutuamente al final de la evaluación
• La evaluación fue exitosa: el evaluador y el candidato a certificación exploran áreas de aprendizaje para el crecimiento futuro y revisan los pasos finales para la certificación
• Decisión de posponer la certificación: el evaluador y el candidato a certificación discuten estrategias para una mayor preparación; el candidato a certificación puede volver a solicitar después de un mínimo de seis meses con trabajo sugerido en áreas específicas
• no llegan a un acuerdo mutuo al final de la evaluación: el candidato puede notificar al Círculo Coordinador de Evaluadores para obtener más apoyo

El evaluador anuncia el éxito de la evaluación a la oficina de CNVC y escribe una carta de recomendación al Coordinador de Certificación

Oficina CNVC:

• envía al candidato de certificación la carta “Pasos finales para la certificación”

Candidato a certificación:

1. completa el registro administrativo para "nuevo FORMADORES CERTIFICADOS"
2. Completa un formulario proporcionando información sobre sí mismo
3. Envía una breve biografía para incluirla en el anuncio de certificación
4. envía una lista de Comunicación Noviolenta formación recibidos y ofrecidos durante el proceso de certificación
5. Firma el Acuerdo Formador/a y paga la Tarifa de Certificación a CNVC

Personal de CNVC:

• actualiza los registros, los agrega al sitio web y Global Home
• anuncia la certificación de nuevos Formadores en el Global Home y a través de un anuncio por correo electrónico a Formadores y candidatos.
• ¡CELEBRACIÓN! con el nuevo Formador/a certificado, personal de CNVC, equipo de Servicios Educativos y la comunidad de Formador/a certificada