ALLGEMEINE INFORMATIONEN

Wir freuen uns über Ihr Interesse, Zertifizierte Trainer*innen, und hoffen, dass die folgenden Ausführungen Klarheit über den Zertifizierungsprozess schaffen.

Im Zertifizierungsprozess CNVC durch das Educational Services Team (nachfolgend „wir“ genannt) vertreten. Dieses Team ist eine internationale Arbeitsgruppe, bestehend aus Assessor*in, dem Assessor*inKoordinierungskreis (ACC) und Mitarbeitern , die weltweit remote arbeiten.

Von Anfang an war es das Ziel von Dr. Marshall Rosenberg bei der Entwicklung Gewaltfreie Kommunikation eine Welt zu schaffen, in der die Bedürfnisse jedes Einzelnen zählen und durch mitfühlendes Geben erfüllt werden. Diese Vision hatte er bereits in den 1960er Jahren, als er mit der Entwicklung Gewaltfreie Kommunikation . Marshall wollte einen sozialen Wandel in der Welt bewirken: Wenn wir Gewaltfreie Kommunikation als Instrument zur Unterstützung von Heilung oder erfüllenderen Beziehungen einsetzen, ohne das übergeordnete Ziel zu berücksichtigen, tragen wir dazu bei, dass bestehende Herrschaftssysteme fortbestehen und sich weiterentwickeln.

Deshalb gründete Marshall 1984 CNVC , um eine Organisation zu schaffen, die sich der Vision einer kritischen Masse von Menschen verschrieben hat Gewaltfreie Kommunikation nutzen, um eine friedliche, gerechte und nachhaltige Welt zu gestalten. Eine starke Gemeinschaft qualifizierter trainer*innen spielt eine wichtige Rolle bei der Verwirklichung dieses Ziels.

Während Sie Ihre Entscheidung für den Zertifizierungsprozess abwägen, möchten wir Ihnen versichern, dass die Assessor*in ihre Aufgaben in einem Geist gegenseitigen Respekts und geteilter Verantwortung wahrnehmen werden. Wir stellen uns gemeinsam mit Ihnen der Herausforderung, den Bewertungsprozess in einem neuen Paradigma der Partnerschaft und des Miteinanders statt der Dominanz und Machtausübung zu gestalten. Jeder von uns hat die Wahl, den Zertifizierungsprozess als einen Prozess der Dominanz zu interpretieren oder ihn als Chance zur Partnerschaft zu begreifen.

Kandidaten, die sich dieser Wahlmöglichkeit bewusst werden und deren Bedeutung verstehen, haben im Prozess einen tiefgreifenden Lernprozess durchlaufen. Assessor*in lernen kontinuierlich, wie sie besser zu einem gemeinsamen Prozess beitragen können, der die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt.

Wir möchten betonen, dass das Center for Gewaltfreie Kommunikation CNVC) eine einzigartige Perspektive auf die Zertifizierung bietet, die sich von den Annahmen mancher Zertifizierungskanditat*in unterscheiden mag. Für CNVC ist die Zertifizierung eine Bestätigung und Würdigung neuer Kolleginnen und Kollegen in unserer Gemeinschaft. Im Wesentlichen ist sie eine jährliche Erneuerung Ihres Engagements für die Organisation. Sie ist kein dauerhafter Abschluss wie ein Diplom, sondern eine Bestätigung Ihres Engagements. Wir bitten Sie, dieses Engagement jährlich zu erneuern. Dies ist ein lebenslanger Weg für uns alle – für Assessor*in , zertifizierte Trainer*innen sowie Zertifizierungskanditat*in . Die Zertifizierung zur Zertifizierte Trainer*innen ist kein Abschluss, sondern die Fortsetzung unseres Lernens und Wachsens.

CNVC verfolgt mit dem Zertifizierungsprozess zwei langfristige Ziele:

1. Schaffen Sie eine Gemeinschaft von trainer*innen , die mit CNVC zusammenarbeiten möchten, um unsere Vision zu verwirklichen
2. Es ist sicherzustellen, dass die nächste Generation und die nachfolgenden Generationen Gewaltfreie Kommunikation so erlernen, dass die Integrität des Prozesses der Gewaltfreie Kommunikation erhalten und geschützt wird.

Zertifizierungskanditat*in haben die Ziele wie die Verbindung zum CNVC , den Beitrag zu unserer Vision, die Glaubwürdigkeit, die gegenseitige Unterstützung und das persönliche Wachstum zum Ausdruck gebracht.

Wir wissen, dass die Beantragung einer Zertifizierung eine wichtige Entscheidung ist. Wenn Sie nach dem Durchlesen aller Unterlagen weitere Informationen zum Zertifizierungsprozess wünschen, wenden Sie sich bitte an den Zertifizierungskoordinator oder einen Assessor*in von Ihnen gewählten Dieser wird Ihre Fragen beantworten, und Sie können gemeinsam entscheiden, ob Sie diesen Weg gemeinsam gehen möchten.

Um eine dauerhafte weltweite Gemeinschaft von Menschen zu schaffen Gewaltfreie Kommunikation teilen, suchen wir nach Menschen, die:

• kennen Gewaltfreie Kommunikation: Ein tiefes Verständnis der Gewaltfreie Kommunikation Konzepte und Prozesse
• LIVING Gewaltfreie Kommunikation: Eine starke Grundlage im Gewaltfreie Kommunikation , das ihren Alltag leitet.
• teilen Gewaltfreie Kommunikation: Fähigkeiten zur Vermittlung Gewaltfreie Kommunikation unter Berücksichtigung verschiedener Lernstile. Und für alle, die ihre persönliche Weiterentwicklung in all diesen Bereichen vorantreiben möchten.

Wir wünschen uns, Zertifizierungskanditat*in die Bereitschaft zur Entwicklung folgender Fähigkeiten mitbringen:

• spirituelle Verbindung zur Gewaltfreie Kommunikation
• konkrete Vision des sozialen Wandels
• Engagement für die Teilnahme an der globalen Community Gewaltfreie Kommunikation

Zu diesem Zweck setzen wir voraus, dass Zertifizierungskanditat*in mindestens zwei Jahre lang Gewaltfreie Kommunikation mit anderen geteilt und von einer vielfältigen Gruppe zertifizierter Trainer*innen gelernt haben. Darüber hinaus bitten wir Sie, Aufzeichnungen über Ihre training und persönliche Tagebücher zu führen, um Ihren Lernprozess zu dokumentieren. Dies belegt Ihre Entwicklung in allen drei Bereichen über einen Zeitraum von in der Regel drei bis fünf Jahren.

Seit Marshall Rosenberg in den 1980er-Jahren die ersten trainer*innen persönlich zertifizierte, ist die Zahl der zertifizierten Trainer*innen weltweit stetig gewachsen. Stand 2025 gibt es rund 1.000 zertifizierte Trainer*innen GFK in über 65 Ländern, in vielen verschiedenen Sprachen und Kulturen weitergeben. Der Zertifizierungsprozess hat sich in den verschiedenen Gewaltfreie Kommunikation Communities weltweit etwas unterschiedlich entwickelt.

Es besteht Flexibilität hinsichtlich Assessor*in , der Anmelde- und Prüfungsgebühren, der Auswahl der Assessor*in Zertifizierungskanditat*in , der Sprachwahl und des Ablaufs des Zertifizierungsprozesses. Ungeachtet dieser Flexibilität gewährleistet die Abschlussprüfung ein einheitliches Ergebnis: nachgewiesene Kompetenz, gelebte Praxis und Verkörperung der Prinzipien der Gewaltfreie Kommunikation Gewaltfreie Kommunikation sowie deren integre Weitergabe.

Unabhängig davon, ob Sie eine anstreben oder nicht CNVC , hoffen wir, dass Ihr Engagement für Gewaltfreie Kommunikation anhält. Die „ -Zertifizierung Richtlinien zur Weitergabe Gewaltfreie Kommunikation für Personen, die keine zertifizierten Trainer*innen“ sind stehen Ihnen zur Information zur Verfügung. Wir bitten Sie, diese Richtlinien zu befolgen oder sich für weitere Informationen an die Zertifizierungskoordinatorin/den Zertifizierungskoordinator zu wenden

Der Weg zur Zertifizierung umfasst sechs Schritte. Alle, die diesen Weg beschreiten möchten, werden gebeten, mit dem Schritt „Vorregistrierung“ zu beginnen und die sechs Schritte in der unten aufgeführten Reihenfolge zu absolvieren.

1. Voranmeldung
2. Anmeldung
3. Vorbereitung auf die Prüfung (durchschnittlich 3-5 Jahre)
4. Vorbeurteilung
5. Bewertung
6. Zertifizierung

Die folgenden Informationen zur Zertifizierungsvorbereitung dienen als Leitfaden. Jede Zertifizierungskanditat*in und Assessor*in hat ihre eigenen, individuellen Beziehungen, und die folgenden Informationen berücksichtigen möglicherweise nicht die flexiblen Arbeitsstrukturen von Zertifizierungskanditat*in und Assessor*in in Gruppen. Die Informationen können dennoch als Leitfaden für verschiedene Bewertungsverfahren dienen und zu einem einheitlichen Ergebnis hochqualifizierter zertifizierter Trainer*innen führen, die nachweislich Gewaltfreie Kommunikation Gewaltfreie Kommunikation , Gewaltfreie Kommunikation vermitteln und selbst praktizieren.

Diese Materialien enthalten Informationen zu:

• Unterstützen Sie Zertifizierungskanditat*in dabei, ihr Bewusstsein, ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis Gewaltfreie Kommunikation zu vertiefen.
• Zertifizierungskanditat*in helfen, ihren eigenen Fortschritt und ihre Bereitschaft für eine Vorbewertungssitzung zu ermitteln.
• Informationen über die direkt an den Assessor*in zu entrichtenden Bewertungsgebühren und über die endgültige Zertifizierungsgebühr an CNVC bereitstellen.

Der Zertifizierungsprozess ist so gestaltet, dass die Zertifizierungskanditat*inund Assessor*invon allen Beteiligten als partnerschaftlich und positiv empfunden wird. Uns ist bewusst, dass Menschen Macht unterschiedlich wahrnehmen und erleben, sowohl Macht über andere (Dominanz) als auch Macht untereinander (Unterwerfung). Sollten Sie beim Lesen dieser Informationen eine implizite Machtdynamik wahrnehmen, teilen Sie Ihre Beobachtungen bitte Ihrem Assessor*in oder kontaktieren Sie den Assessor*inKoordinierungskreis . Wir werden Ihr Feedback bei der kontinuierlichen Verbesserung dieses Prozesses berücksichtigen.

Wir werden diesen Prozess regelmäßig überarbeiten, sobald wir von Zertifizierungskanditat*in und Assessor*in Rückmeldungen zu den Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten erhalten. Der aktuelle Prozess ist keine unabänderliche Vorgabe. Solche Prozesse entwickeln sich stetig weiter – ein Zeichen für Wachstum und kontinuierliche Weiterentwicklung, die sich an die Bedürfnisse der Organisation und ihrer Stakeholder anpasst. Bitte halten Sie Kontakt zu Ihrem Assessor*in , da Sie für die zum Zeitpunkt Ihrer Vor- und Abschlussprüfung geltenden Verfahren verantwortlich sind.