ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Ми цінуємо ваш інтерес до отримання статусу сертифікованого тренерата сподіваємося, що наступна інформація прояснить процес сертифікації.

У процесі сертифікації CNVC представлена ​​Командою освітніх послуг (далі – «ми»). Ця команда є міжнародною робочою групою, що складається з оцінювачів, Координаційного кола оцінювачів (ACC) та співробітників , які працюють віддалено з усього світу.

З самого початку метою доктора Marshall Rosenberg під час розробки ненасильницької комунікації було змінити світ, де потреби кожного мають значення та задовольняються через співчутливу допомогу. Він мав це бачення з самого початку, коли почав розробляти ненасильницьку комунікацію в 1960-х роках. Маршалл хотів сприяти соціальним змінам у світі: якщо ми просто використовуємо ненасильницьку комунікацію як інструмент для підтримки зцілення або для підтримки більш повноцінних стосунків, не враховуючи ширшу мету, ми дозволяємо існуючим системам домінування продовжувати існувати та процвітати.

Тому Маршалл заснував CNVC у 1984 році, щоб створити організацію, яка б прагнула критичної маси людей, що використовують ненасильницьке спілкування для створення мирного, справедливого та сталого світу. Сильна спільнота кваліфікованих тренерів відіграє важливу роль у досягненні цієї мети.

Розглядаючи своє рішення розпочати шлях до сертифікації, ми хотіли б, щоб ви усвідомили, що оцінювачі мають чіткий намір виконувати свої ролі в дусі взаємної поваги та спільної влади. Ми поділяємо з вами виклик брати участь у процесі оцінювання в рамках нової парадигми партнерства та «влади разом», а не домінування та «влади над». Ми всі маємо вибір: інтерпретувати процес сертифікації з точки зору домінування чи розглядати його як можливість для партнерства.

Кандидати, які усвідомлюють цей вибір та здатні інтегрувати його значення, знайшли для себе трансформаційне навчання в цьому процесі. Оцінювачі постійно навчаються, як краще зробити свій внесок у взаємний процес, який цінує потреби кожного.

Ми хочемо наголосити, що Центр ненасильницького спілкування має унікальний підхід до пропонування сертифікації, який може відрізнятися від припущень деяких кандидатів на сертифікацію. Для CNVC сертифікація – це підтвердження та святкування нового колеги, який приєднується до нашої спільноти. По суті, це щорічне поновлення вашої відданості організації. Це не постійна повноваження, як диплом, а поновлення вашої відданості організації. Ми просимо вас щорічно поновлювати цю відданість. Це подорож на все життя для всіх нас – оцінювачів, сертифікованих тренерів та кандидатів на сертифікацію. Стати сертифікованим тренером – це не кінець, це продовження нашого навчання та зростання.

CNVC має дві довгострокові цілі щодо процесу сертифікації:

1. Створити спільноту тренерів, які хочуть працювати з CNVC для реалізації нашого бачення
2. Забезпечити навчання наступного покоління та наступних поколінь ненасильницькому спілкуванню таким чином, щоб зберегти та захистити цілісність процесу ненасильницького спілкування.

Кандидати на сертифікацію визначили цілі, зокрема зв'язок з CNVC; внесок у наше бачення; довіру; взаємну підтримку; та особистісний ріст.

Ми розуміємо, що подання заявки на сертифікацію – це серйозне зобов’язання. Якщо після ретельного ознайомлення з усіма матеріалами ви бажаєте отримати додаткову інформацію щодо процесу сертифікації, зверніться до координатора з сертифікації або до обраного вами оцінювача , який відповість на ваші запитання, і ви спільно вирішите, чи хочете ви пройти цей шлях разом.

Щоб створити міцну всесвітню спільноту людей, які поділяють Ненасильницьке спілкування, ми шукаємо людей, які:

• ЗНАННЯ ненасильницької комунікації: Глибоке розуміння концепцій та процесу ненасильницької комунікації.
• ЖИТТЯ Ненасильницьким спілкуванням: Міцна основа свідомості Ненасильницького спілкування, яка керує їхнім повсякденним життям.
• ПОДІЛ Ненасильницьке спілкування: Навички викладання ненасильницького спілкування з урахуванням різних стилів навчання, а також ті, хто готовий продовжувати свій особистісний розвиток у всіх цих сферах.

Ми хотіли б, щоб кандидати на сертифікацію мали готовність розробляти:

• духовний зв'язок з ненасильницьким спілкуванням
• конкретне бачення соціальних змін
• зобов'язання брати участь у світовій спільноті ненасильницької комунікації

З цією метою ми просимо кандидатів на сертифікацію ділитися знаннями Ненасильницького спілкування з іншими протягом щонайменше двох років, а також навчатися у різноманітної групи сертифікованих тренерів. Крім того, ми просимо вас вести облік вашого навчання та особисті щоденники, які допоможуть вам відстежувати процес навчання. Це продемонструє ваш розвиток у всіх трьох сферах протягом певного періоду часу – зазвичай 3-5 років.

З моменту особистої сертифікації перших тренерів Marshall Rosenberg у 1980-х роках кількість сертифікованих тренерів постійно зростає у всьому світі. Станом на 2025 рік налічується приблизно 1000 сертифікованих тренерів, які поширюють знання з ненасильницького спілкування у понад 65 країнах, розмовляють різними мовами та культурами. Процес сертифікації дещо відрізнявся в різних спільнотах ненасильницького спілкування по всьому світу.

Існує гнучкість у групах оцінювачів, у реєстраційних зборах та оплаті оцінювання, у виборі оцінювачів кандидатом на сертифікацію, у виборі мови та в тому, як відбувається процес сертифікації. Якою б не була гнучкість процесу, на момент остаточного оцінювання існує узгодженість результатів, продемонстрованої компетентності, життя та втілення принципів ненасильницького спілкування, а також поширення ненасильницького спілкування з чесністю.

Незалежно від того, чи вирішите ви отримати сертифікацію CNVC, ми сподіваємося, що ваш ентузіазм щодо поширення знань про ненасильницьку комунікацію продовжиться. «Керівні принципи поширення знань про ненасильницьку комунікацію для осіб, які не є сертифікованими тренерами» пропонуються для вашого ознайомлення. Ми просимо вас дотримуватися цих рекомендацій або зв’язатися з координатором сертифікації для подальшого обговорення.

Шлях до сертифікації складається з шести кроків. Будь-кого, хто бажає пройти шлях до сертифікації, просять почати з «кроку попередньої реєстрації» та виконати кожен із шести кроків у порядку, зазначеному нижче.

1. Попередня реєстрація
2. Реєстрація
3. Підготовка до оцінювання (в середньому 3-5 років)
4. Попередня оцінка
5. Оцінювання
6. Сертифікація

Наведена нижче інформація щодо підготовки до сертифікації має використовуватися як орієнтир. Кожен кандидат на сертифікацію та оцінювач матиме свої унікальні стосунки, і наведена нижче інформація може не враховувати гнучкі домовленості щодо роботи кандидатів на сертифікацію та оцінювачів у групах. Цю інформацію все ще можна використовувати як орієнтир для низки процедур оцінювання, що призведе до послідовного результату – висококваліфікованих сертифікованих тренерів, які можуть продемонструвати, що вони знають ненасильницьке спілкування, компетентно викладають ненасильницьке спілкування та «живуть» ненасильницьке спілкування.

Ці матеріали містять інформацію для:

• підтримати кандидатів на сертифікацію у поглибленні їхньої свідомості, навичок та розуміння ненасильницького спілкування.
• допомогти кандидатам на сертифікацію визначити свій власний прогрес та готовність до попередньої оцінки.
• надати інформацію про вартість оцінювання, яка має бути сплачена безпосередньо оцінювачу, та про остаточну вартість сертифікації CNVC.

Шлях сертифікації розроблено таким чином, щоб кандидати на сертифікацію та оцінювачі співпрацювали таким чином, щоб усі учасники відчували «владу разом». Ми усвідомлюємо, що люди мають різні сприйняття та досвід щодо використання влади, включаючи владу над (домінування) та владу під (підпорядкування). Якщо під час читання цієї інформації ви відчуваєте приховану в цих словах динаміку «влади над», поділіться конкретними спостереженнями зі своїм оцінювачем або зверніться до Координаційного кола оцінювачів (ACC). З часом ми враховуватимемо ваші відгуки, оскільки ми оновлюватимемо та вдосконалюватимемо цей процес.

Періодично ми переглядатимемо цей процес, отримуючи відгуки від кандидатів на сертифікацію та оцінювачів щодо того, що працює добре, а що можна покращити. Поточний процес не є обіцянкою, якою ми постійно зв'язані. Такі процеси розвиваються та змінюються з часом – це ознака зростання та постійного розвитку, який адаптується до потреб організації та її зацікавлених сторін. Будь ласка, залишайтеся на зв'язку зі своїм оцінювачем, оскільки ви будете нести відповідальність за процедури, що чинні на момент вашої попередньої та остаточної оцінки.