Promote caring, conscious and cooperative communication in management
Solicit the personal commitment and responsibility of men and women in their professional and personal development
Supporting difficult transitions into opportunities for joyful development
I invite you to “slow down to change”. I suggest prioritizing the quality of relationships with oneself and others in the professional environment. Some questions that I try to answer:
What can I change in the way I do things and speak to improve my professional and personal life and that of those around me?
What is really important and where do I want to put my time and energy?
How to say no or hear a no while remaining connected, and oriented towards a win/win solution?
How to send or receive a difficult message while remaining open to dialogue?
How can we make life easier for each other?
I favor 2 areas of work: joy, play and seriousness ;)! it's better: The quality of communication (words, self and other) and physical posture (head, body, heart)
Areas of Intervention:
Develop relational skills to create real cooperative management
Improve the quality of intrapersonal and interpersonal communication
Develop and strengthen confidence in yourself and others
Supporting individual and collective change
Trainer's primary language
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
“La liberté ne vaut pas la peine si elle n'inclut pas la liberté de commettre des erreurs. ~Mahatma Gandhi”
