Maylis Boyé
My intention is to:
- Promote caring, conscious and cooperative communication in management
- Solicit the personal commitment and responsibility of men and women in their professional and personal development
- Supporting difficult transitions into opportunities for joyful development
I invite you to “slow down to change”. I suggest prioritizing the quality of relationships with oneself and others in the professional environment. Some questions that I try to answer:
- What can I change in the way I do things and speak to improve my professional and personal life and that of those around me?
- What is really important and where do I want to put my time and energy?
- How to say no or hear a no while remaining connected, and oriented towards a win/win solution?
- How to send or receive a difficult message while remaining open to dialogue?
- How can we make life easier for each other?
I favor 2 areas of work: joy, play and seriousness ;)! it's better: The quality of communication (words, self and other) and physical posture (head, body, heart)
Areas of Intervention:
- Develop relational skills to create real cooperative management
- Improve the quality of intrapersonal and interpersonal communication
- Develop and strengthen confidence in yourself and others
- Supporting individual and collective change
Trainer's primary language
Mon intention est de :
- Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
- Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
- Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
- Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
- Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
- Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
- Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
- Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
- Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
- Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
- Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
- Accompagner le changement individuel et collectif
“La liberté ne vaut pas la peine si elle n'inclut pas la liberté de commettre des erreurs. ~Mahatma Gandhi”
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TRAINING FOCUS:
- Business
- Conflict Resolution
- Education
- Mind-Body-Spirit
- Parenting & Family
- Social Change
