
Carolin Länger Brand
Certified Trainer since 2013
Speaks English, German
Current Country: Germany
Country of Origin: Germany

For 20 years now, I have been working on the topic of communication in organizational, institutional, artistic, therapeutic, educational and scientific areas as a lecturer, employee trainer, trainer and systemic coach. In recent years, I have increasingly worked as a supervisor in profit and non-profit companies in the areas of organizational development, management training and team communication.
Since 2006 I have found the piece of the puzzle that connects everything I have researched up to that point: Nonviolent Communication according to M. Rosenberg. For me it is the most powerful vision of a social reality that is filled with an attitude of appreciation for oneself and others. Nonviolent Communication fundamentally enables one to create lively contact, experience self-efficacy and promote a corporate culture in which relationship intelligence is implemented as value creation. This is the basic attitude that I make room for in my training courses and in the individual, team and couple coaching sessions in my listening practice.
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich jetzt mit dem Thema Kommunikation in organisatorischen, institutionellen, künstlerischen, therapeutischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Bereichen als Dozentin, Mitarbeiterfortbildende, Trainerin, systemischer Coach. In den letzten Jahren arbeite ich verstärkt als Supervisorin in Profit und Non-Profit Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Teamkommunikation.
Seit 2oo6 habe ich den Puzzlestein gefunden, der alles, womit ich bis dahin erforscht habe, verbindet: Die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg. Sie ist für mich die kraftvollste Vision einer gesellschaftlichen Wirklichkeit, die erfüllt ist von einer Haltung der Wertschätzung für sich und andere. Die Gewaltfreie Kommunikation ermöglicht grundlegend, lebendigen Kontakt zu gestalten, Selbstwirksamkeit zu erleben und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Beziehungsintelligenz als Wertschöpfung umgesetzt wird. Das ist die Grundhaltung, für die ich in meinen Trainings und den Einzel-, Team-, und Paar-Coachings in meiner Zuhörpraxis Raum gebe.
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