POSTOPKI IN KORAKI: Struktura, ki jo zagotavljamo

Če to berete, ste že naredili pomemben prvi korak k temu, da si razjasnite svojo namero in ugotovite, ali vas zanima deljenje nenasilne komunikacije kot certificirani trener. Želimo, da bi bili zainteresirani posamezniki jasni glede svojega namena, preden se podajo na pot do certificiranja.

Zato vam toplo priporočamo, da postopek priprave na certificiranje preberete natančno in kritično. Iz izkušenj vemo, da se lahko razdraženosti in nesporazumom glede postopka certificiranja izognete, če ta paket podrobno preberete, preden se obrnete na ocenjevalca.

Ko pregledate ta paket, se lahko odločite, da se obrnete na ocenjevalca po vaši izbiri , da bi se dogovorili za skupno sodelovanje. Tukaj je nekaj vprašanj, ki si jih lahko zastavite, ko razmišljate o ocenjevalcu:

• Ali ste pripravljeni potovati na dogovorjeno lokacijo, če ocenjevalec živi na drugem geografskem območju? (končne ocene se pogosto opravijo osebno).
• Ali ima ocenjevalec z vami skupni jezik?
• Bi raje imeli skupinsko ali individualno oceno?
• Bi želeli postopek certificiranja opraviti z drugimi v skupnosti ali bi raje večino poti opravili od doma ali prek videokonference?

Priporočamo, da vsaka oseba na tej poti natančno prebere ta postopek – tudi če ste se pogovarjali z ocenjevalcem in ste smernice slišali z njegovega vidika –, saj menimo, da to podpira boljše razumevanje med kandidati za certificiranje in ocenjevalci. Spodbujamo vas, da se s svojim potencialnim ocenjevalcem smiselno in poglobljeno pogovorite, da razjasnite svojo skupno zavezo na tej poti certificiranja. Predvidevamo, da bo skupno razumevanje postopka certificiranja olajšalo in povečalo povezavo med ocenjevalcem in kandidatom za certificiranje ter povečalo verjetnost, da se bosta dobro ujemala.

Končno bodo te izmenjave pokazale, ali obstaja obojestranska želja po skupni poti do certificiranja. Obstajajo lahko tudi razlogi, zakaj se kandidat za certificiranje ali ocenjevalec odločita za sodelovanje z nekom drugim, kar lahko sproži čustva tako pri ocenjevalcu kot pri kandidatu za certificiranje. Če v izbirnem postopku ne najdete zadovoljive rešitve, je ACC odprt za podporo dialogu. Če se kot kandidat za certificiranje odločite, da se obrnete na drugega ocenjevalca, da bi raziskali možnost sodelovanja z njim, to namero povejte obema ocenjevalcema.

Registrirajte se kot kandidat za certifikat

Ko stopite v stik z ocenjevalcem in se dogovorite za sodelovanje, mu pošljite naslednje dokumente, da se registrirate kot kandidat za certificiranje:

1. Prosimo, da na prvo stran v naslov vključite naslednje kontaktne podatke :

• Vaše ime
• Poštni naslov
• Telefonska številka(-e), e-poštni naslov(-i), drugi kontaktni podatki
• Datum rojstva, kraj rojstva
• S katerim spolom se identificiraš?
• Primarni jezik in vsi drugi jeziki, ki jih govorijo

2. Seznam usposabljanj za nenasilno komunikacijo, ki ste se jih udeležili, vključno z datumi, lokacijami, naslovi usposabljanj, številom dni (6–8 ur = en dan) in imeni certificiranih trenerjev, ki so tečaje vodili. Preden zaprosite za registracijo kot kandidat za certificiranje trenerja, dokumentirajte in skupaj opravite najmanj 20 dni usposabljanja za nenasilno komunikacijo s certificiranimi trenerji. Interaktivno spletno usposabljanje je lahko vključeno do 30 % od 20 dni.

3. Izjava o nameri (1–2 strani), v kateri pojasnite, zakaj želite postati certificirani trener, vključno z naslednjimi štirimi točkami:

• Vaše začetne misli o fokusu na družbene spremembe;
• Duhovnost v kontekstu nenasilne komunikacije;
• Skupnost nenasilne komunikacije, ki ji pripadate ali jo nameravate ustanoviti.
• Kakšna je za vas razlika med deljenjem nenasilne komunikacije kot certificirani trener v primerjavi z necertificiranim trenerjem?

4. Priporočilo s specifičnimi opažanji vsaj enega certificiranega trenerja, ki je seznanjen z vašo udeležbo na področju nenasilne komunikacije. To lahko vključuje primere vaše pripravljenosti in sposobnosti za:

• Raziščite nove ideje in koncepte
• Aktivno sodelujte v razpravah in vajah
• Sprejmite empatijo
• Ponudite empatijo
• Ostani v sedanjem trenutku
• Praznujte nova spoznanja in učenje novih veščin

5. Izjava , da imate:

• Preberite in se strinjate, da boste upoštevali Smernice za necertificirane trenerje.
• Pozorno preberite celoten paket za pripravo na certificiranje, ki vam bo pomagal pri vaših prizadevanjih za certificiranje. Sestavili ste seznam vprašanj za razpravo z ocenjevalcem.
• Preberite pogodbo za trenerja in se zavedajte, da boste ob predhodni oceni pozvani, da se strinjate z njeno trenutno različico. Če imate kakršna koli vprašanja, je zdaj čas, da se o njih pogovorite. 

6. Pristojbine, ki jih lahko pričakujete:

• Registracija: 100–250 USD (plačano ocenjevalcu)
• Predhodna ocena: 250–600 USD (plačano ocenjevalcu). Ocenjevalec(i) porabi(jo) približno en dan za pregled datotek pred oceno, nato pa še več časa za razpravo z vami o njej in odločanje o tem, ali bodo načrtovali končno ocenjevanje ali ne. Prosimo, da to pristojbino, ki jo plačate ocenjevalcu, vključite v datoteko pred oceno. (če je primerno, video kritika običajno stane dodatnih 100–250 USD)
• Ocena: 250–600 USD (plačano ocenjevalcu). Ocenjevalec(i) se z vami na končni oceni sreča v povprečju od 1 do 3 dni. Prosimo, da to pristojbino ponudite neposredno ocenjevalcu ob vaši oceni.
• Certifikat: 250 USD (plačano CNVC)

OPOMBA: Ti zneski temeljijo na ameriških dolarjih. Upoštevamo gospodarske razmere, življenjski standard in menjalne tečaje v vseh kulturah, da zagotovimo, da (1) ocenjevalci prejemajo honorarje, ki prispevajo k njihovi trajnosti; in (2) je certificiranje dostopno ljudem na vseh lokacijah. Prosimo, da se z ocenjevalcem dogovorite o valuti, v kateri želijo biti plačani, in o enakovrednem znesku.

Če se z ocenjevalcem sporazumno odločite, da je bila končna ocena uspešna, prosimo, da plačate pristojbino za certificiranje, ki jo je treba plačati CNVC, skupaj z zahtevanimi informacijami, kot jih je naročila pisarna CNVC, da se postopek certificiranja zaključi. Če predhodni oceni ne sledi sama ocena, se pristojbina za predhodno oceno še vedno zaračuna glede na čas ocenjevalcev. Kandidat za certificiranje se lahko ponovno prijavi po šestih mesecih in bo morda moral ponovno plačati pristojbino za dodatni čas ocenjevalcev.

Če imate težave s plačilom teh stroškov, se z ocenjevalcem pogovorite o alternativnih možnostih, kot so: odložena plačila, plačilni načrt, storitve v naravi in/ali viri za lastno zbiranje sredstev. Če se ponudi in sprejme z voljo in veseljem, ocenjevalci želijo, da kandidati za certificiranje razmislijo o prispevkih tudi izven tega obsega, pri čemer se zavedajo prizadevanj ocenjevalcev v njihovem imenu in podpirajo druge kandidate za certificiranje z manj viri.

Po prejemu vsakega od elementov ga bo ocenjevalec pregledal in ugotovil, ali so vaši podatki popolni ter ali meni, da je vaš navedeni namen v skladu z vizijo in poslanstvom.

Če imate kakršna koli vprašanja o vaši prijavi, vas bo ocenjevalec ali koordinator za certificiranje kontaktiral za nadaljnjo razpravo, preden bo postopek potekal naprej. Ko bo dosežen medsebojni dogovor o vaši registraciji kot kandidata za certificiranje, vam bo pisarna CNVC poslala končne postopke za vašo registracijo in vas pozdravila v skupnosti kandidatov za certificiranje.

Če iz kakršnega koli razloga ni dosežen medsebojni dogovor glede vaše registracije kot kandidata za certificiranje, bo ocenjevalec obvestil Koordinacijski krog ocenjevalcev (ACC), da se niste dogovorili. Po potrebi lahko začnete dialog tudi z ACC.

Usposabljanje in priprava na NVC

Preden zaprosite za predhodno oceno, prosimo kandidate za certifikat, da:

• preučite korake v postopku priprave na certificiranje
• vsaj dve leti poučevati nenasilno komunikacijo kot necertificirani trener
• prejeti znatno količino usposabljanja in mentorstva iz nenasilne komunikacije s strani vsaj treh certificiranih trenerjev, da bi izkusili različne učne sloge
• vodite dnevnike usposabljanja in osebne dnevnike, da bi beležili napredek in učenje

Skupaj bodo te stvari skozi določeno časovno obdobje pokazale živo nenasilno komunikacijo (osebno rast), poglabljanje veščin nenasilne komunikacije in veščin poučevanja.

Če živite v regiji s certificiranimi trenerji, kandidatom za certificiranje toplo priporočamo, vendar ne zavezujemo, da sodelujejo z njimi pri mentorstvu, timskem poučevanju, prostovoljstvu in delu na projektih, s čimer zbirajo povratne informacije o veščinah usposabljanja in nato pišejo o reakcijah in učnih prednostih. Če na svojem geografskem območju nimate skupnosti, ki bi se ji želeli pridružiti, vas prosimo, da ustvarite svojo lastno skupnost za nenasilno komunikacijo, ki bo zadovoljila te iste potrebe. Morda vam bo koristilo tudi sodelovanje z drugimi certificiranimi trenerji in organizacija dela na področju nenasilne komunikacije zanje.

Vnosi v osebni dnevnik

Želimo si, da redno beležite svoje učenje, rast in spoznanja na področju nenasilne komunikacije. Uporabljajte dnevnik kot sredstvo za raziskovanje (postavljanje vprašanj, refleksijo in učenje) in ne zgolj za beleženje notranjih in zunanjih dogodkov v vašem življenju. Namen tega dnevnika je dvojen: 1) najpomembneje je, da za lastno samospoznavanje zabeležite in ocenite svoj napredek; 2) ocenjevalcu sporočite svojo zavest in spretnosti pri življenju, poznavanju in poučevanju procesa nenasilne komunikacije na način, ki je skladen z integriteto in duhom nenasilne komunikacije.

Bolj nas zanima, ali oblika in čas vodenja dnevnika podpirata vaše učenje, kar je za nas glavni namen. Prav tako se želimo medsebojno dogovoriti o obliki, ki nam bo zagotovila informacije, ki jih iščemo, vam pa najboljši način za izražanje vaših osebnih izkušenj. Prosimo, da svoje dnevnike, če je mogoče, natipkate in da bodo jedrnati, namesto da bi pripovedovali dolge zgodbe. Ko redno pišete dnevnik svojega učenja, ga prosimo vsaj dvakrat letno pošljite svojemu ocenjevalcu. Lahko poskusite z orisom dnevnika v delu IV.D.3, da vidite, ali vam bo v pomoč pri beleženju lastnega učnega napredka skozi čas. Od vas je odvisno, ali boste poročali enkrat na teden, vsaka dva tedna ali še dlje, »ko se vmeša življenje«

Vsebina vašega dnevnika bi lahko bila: Kako uporabljam nenasilno komunikacijo v vsakdanjem življenju: v odnosih, na delovnem mestu, v zastojih, v notranjih dialogih, pri praznovanjih in pri čiščenju »nereda« (vse to prikazuje veščine nenasilne komunikacije s posredovanjem opažanj, občutkov, potreb in prošenj)? Na primer, ponovite v pisni obliki uporabo nenasilne komunikacije:

1. Interakcije, v katerih niste komunicirali ali se odzvali tako, kot ste želeli.
2. Kaj ste storili za notranjo obdelavo interakcije in
3. Kaj si zaradi tega naredil drugače.

V razdelku »Nekaj ​​stvari, ki bi jih lahko naredil ...« boste našli več predlogov za vodenje dnevnika. Če želite zaščititi identiteto določenih ljudi, uporabite začetnice ali drugo ime. Vaš dnevnik velja za zaupnega – ne bo deljen z ljudmi, ki sodelujejo pri vašem ocenjevanju. Vrnjen vam bo na koncu predhodnega ocenjevanja.

Video posnetki

Če si vaš ocenjevalec ne more ogledati vašega usposabljanja osebno, se lahko sporazumno dogovorite, da boste eno od svojih usposabljanj posneli na video in videoposnetek poslali svojemu ocenjevalcu. V nadaljevanju boste našli nekaj predlogov glede vsebine takega videoposnetka. Prav tako bi vas prosili, da nam pošljete svoje povratne informacije o usposabljanju, da bo ocenjevalec lahko prepoznal, kaj ste se iz posnetka naučili in kje se strinjate.

Ta videoposnetek traja povprečno 60–90 minut in predstavljate delavnico nenasilne komunikacije, ki vključuje:

1. Interakcije z udeleženci, ki prikazujejo, kako v realnem času uporabljate nenasilno komunikacijo; in
2. Poučevanje, kjer predstavljate in ponazarjate koncepte nenasilne komunikacije.

Videoposnetek je lahko sestavljen iz različnih segmentov. Kamero je mogoče postaviti na določeno razdaljo od kandidata za certifikat, da se ujamejo nekateri udeleženci (če to ne vpliva na zvok). Prosimo, da ocenjevalcu posredujete naslednje informacije o videoposnetku:

• Vrsta dogodka in trajanje dogodka (primeri: celodnevna uvodna delavnica; 2-urna vadbena skupina).
• Število prisotnih udeležencev in kdo so bili (primeri: širša javnost; skupina učiteljev iz ene šole).
• Količina izkušenj udeležencev z nenasilno komunikacijo in kako dobro ste jih osebno poznali.
• Datum, ko je bil vsak segment posnet.
• Dolžina vsakega segmenta.

Vsi delamo napake – med usposabljanji počnemo in govorimo stvari, za katere bi si želeli, da bi jih naredili drugače. Ne pričakujemo, da bo vaš videoposnetek »popoln«, niti ne želimo, da iz usposabljanja odstranite dele, s katerimi niste zadovoljni.

Namesto tega vas prosimo, da podate svojo lastno kritiko (pisno ali posneto) izbranih segmentov: kaj se vam je zdelo zadovoljivo, kaj je delovalo, kaj ni delovalo, kaj bi naredili drugače, vaše učne prednosti in podporo, ki bi se vam zdela koristna.

Obrazci za povratne informacije

Radi bi prejeli najmanj deset obrazcev za povratne informacije (imenovanih Obrazec za povratne informacije za trenerje CNVC in druge člane skupnosti – glej Dodatek 3) od vsaj treh certificiranih trenerjev, mentorjev nenasilne komunikacije in drugih članov skupnosti nenasilne komunikacije, s katerimi ste sodelovali. Poleg tega bi radi prejeli najmanj deset »obrazcev za povratne informacije udeležencev« (Dodatek 3) z usposabljanj, ki ste jih vodili, sovodili ali pri katerih ste pomagali.

Prosimo, da vsem obrazcem priložite stran, na kateri opišete, kaj ste se iz teh povratnih informacij naučili in kaj zaradi tega počnete drugače. Pri izbiri obrazcev za povratne informacije, ki jih želite poslati, izberite tiste, iz katerih ste se nekaj naučili o sebi ali ki prikazujejo, kako so bile potrebe udeležencev izpolnjene. Prosimo, da iz Dodatka 3 podvojite toliko obrazcev, kot jih potrebujete.

IIT ali enakovredno

Toplo priporočamo, da se pred pridobitvijo certifikata udeležite 9-dnevnega mednarodnega intenzivnega usposabljanja (IIT), vendar to ni pogoj. To zahtevo lahko izpolnite tudi z drugimi programi, če izpolnjujejo naslednja merila:

• Večdnevno, poglobljeno usposabljanje v domu
• Izkušnje z mednarodnim nenasilnim komuniciranjem
• Področja, kjer sem v celoti izkusil/a: Skupnost za nenasilno komunikacijo (stalna medsebojna podpora), duhovnost in družbene spremembe
• Pomembne izkušnje z nenasilno komunikacijo z več certificiranimi trenerji in mentorji
• Vzpostavljena povezava s CNVC, jasna prednostna naloga pri podpori poslanstva CNVC, pripravljenost in sposobnost obnavljanja letnega certifikata

Kandidati za certificiranje, ki se pred certificiranjem niso udeležili IIT, bi plačali šolnino za svoj prvi IIT kot certificirani trener.

Pripravite se in se pripravite pred predhodno oceno

Prenos k drugemu ocenjevalcu

Na poti do certificiranja se lahko kandidat za certificiranje iz različnih razlogov odloči za sodelovanje z drugačnim ocenjevalcem, kot je bilo prvotno dogovorjeno. V tem primeru sledite temu postopku:

1. Kandidat za certificiranje zaključi vse nedokončane dialoge s prvotnim ocenjevalcem do obojestransko zadovoljivega zaključka.
2. Prvotni ocenjevalec in novi ocenjevalec se pogovarjata, da bi dosegli skupni dogovor o prenosu, pri čemer se razlogi razumejo in dogovorijo.
3. Prvotni ocenjevalec in kandidat za certificiranje preneseta vse svoje zapiske na novega ocenjevalca.
4. Pogovor med kandidatom za certificiranje in novim ocenjevalcem za vzpostavitev medsebojnega razumevanja njunega odnosa in načina sodelovanja.

Ko ste prepričani o svoji ravni pripravljenosti in zberete vse materiale za predhodno ocenjevanje, se obrnite na svojega ocenjevalca in ga zaprosite za predhodno ocenjevanje. Predlagamo, da se z ocenjevalcem obrnete 2–3 mesece pred želenim terminom predhodnega ocenjevanja, da boste imeli dovolj časa za načrtovanje.

Prosimo, da natančno preberete sporazum z mentorjem. Če imate kakršne koli pomisleke, ki bi vas ovirali pri podpisu, se pred pošiljanjem kakršnih koli gradiv za predhodno ocenjevanje obrnite na svojega ocenjevalca za nadaljnji pogovor o tej temi.

Ko razumete in ste pripravljeni upoštevati sporazum z učiteljem, je naslednji korak, da ocenjevalcu pošljete svoj portfelj predhodne ocene, ki vključuje naslednje elemente:

1. Izjava o namenu: Prosimo, opišite svojo motivacijo, da postanete certificirani trener, in svojo samooceno svojega razvoja, ko ste se v tem procesu razvijali.
2. Dnevniški vnosi: Povzemite in premislite o svojem učenju iz vodenja osebnega dnevnika v obdobju 3–5 let in proslavite svoj dosežek.
3. Obrazci za povratne informacije: Predložite 10 ali več obrazcev za povratne informacije udeležencev vaših usposabljanj in 10 ali več obrazcev za povratne informacije certificiranih trenerjev in/ali kolegov v vaši skupnosti za nenasilno komunikacijo. Ti obrazci za povratne informacije naj vključujejo vaš odziv na povratne informacije in nova spoznanja, da se prikaže napredek skozi čas. Vključite tudi splošno poročilo, v katerem navedete konkretne primere o tem, kaj ste se naučili in kaj zdaj počnete drugače kot posledica povratnih informacij.
4. Usposabljanja, ki ste se jih udeležili:

• Usposabljanje s certificiranimi trenerji:

Navedite vsa vaša usposabljanja, tako tista, ki ste jih prvotno zabeležili, kot tudi vsa dodatna usposabljanja od začetka postopka certificiranja. Navedite datume, lokacije, naslove usposabljanj, število dni, imena certificiranih trenerjev in skupno število dni usposabljanja. Minimalno potrebno število dni usposabljanja za certificiranje je 50 polnih dni, pri čemer je zelo priporočljivo, da to vključuje vsaj eno mednarodno intenzivno usposabljanje (IIT). To je minimum; večina kandidatov za certificiranje se udeleži več dni, kot je minimalno število dni, preden postanejo prepričani o svojih veščinah nenasilne komunikacije.

• Zasluge kandidata za usposabljanje z necertificiranimi trenerji:

20 % zahtevanih 50 dni usposabljanja je sprejetih, če ima vaš ocenjevalec osebni odnos ali pozna in spoštuje necertificiranega trenerja ter zaupa, da se usposabljate v skladu z vrednotami nenasilne komunikacije. O tem, ali je določen necertificirani trener sprejemljiv za vašega ocenjevalca, se sporazumno odločita kandidat za certificiranje in njegov ocenjevalec.

• Spletna usposabljanja:

Mnogi kandidati za certifikat so poleg tradicionalnih delavnic in programov usposabljanja v živo zaprosili za priznanje dni usposabljanja za sodelovanje na spletnih usposabljanjih. Kandidatom za certifikat želimo pomagati pri pridobivanju priznanj za nekaj usposabljanj o nenasilni komunikaciji, ki so učinkovita, cenovno ugodna in dostopna. Kot kandidat za certifikat lahko prejmete priznanja za prejšnja usposabljanja, če ustrezajo naslednjim smernicam:

1. Treninge so vodili certificirani trenerji
2. Usposabljanje je interaktivno in participativno
3. Usposabljanje ponuja priložnosti za dajanje in prejemanje povratnih informacij
4. Posebno vodenje evidenc: ime trenerja, datum, točna ura(e) usposabljanja, tema, lokacija.
5. Za vsako usposabljanje je potreben pisni povzetek glavnih pridobljenih spoznanj (1–2 odstavka).
   

Pred postopkom ocenjevanja se lahko zbere do 30 % celotnega usposabljanja. (OPOMBA: Zahtevo po usposabljanju v živo za pridobitev certifikata smo sprostili (ohranili pa smo zahtevo po usposabljanjih v živo, interaktivnih usposabljanjih), vendar še vedno ostaja zahteva po 70 % usposabljanj v živo za pridobitev certifikata.).

5. Dnevnik usposabljanj (glej Dodatek 3.A) o usposabljanjih za nenasilno komunikacijo, ki ste jih izvajali ali na katerih ste sodelovali, vključno s skupinami za vadbo, uvodnimi predstavitvami, daljšimi delavnicami in tečaji, z vašimi odzivi in ​​novimi spoznanji skozi čas za podporo samozavedanju in rasti.
   

6. Koncepti nenasilne komunikacije in ključne razlike: V pisni, zvočni ali video obliki dodajte svoje najboljše razumevanje nekaterih ali vseh (kandidat za certificiranje in ocenjevalec se skupaj odločita, koliko jih je) konceptov in ključnih razlik nenasilne komunikacije, navedenih v poglavju IV.A (Poznavanje nenasilne komunikacije – teorija, koncepti in procesi). Za vsako od ključnih razlik pojasnite razlike med paradigmo dominacije in konceptom partnerstva. Prosimo, opišite jih tako, kot bi jih učili na svojih usposabljanjih.
   

7. Pristojbina za predhodno oceno - plača se ocenjevalcu (več informacij o pristojbinah).

Za potrditev prejema plačila in vseh poslanih gradiv se obrnite na svojega ocenjevalca. Ko ocenjevalec prejme vaše gradivo, vas bo obvestil, koliko časa potrebuje za pregled. V tem času bo ocenjevalec zaprosil za povratne informacije tudi tiste, ki poznajo kandidata za certificiranje, tako v skupnosti trenerjev kot v ocenjevalski ekipi. Po pregledu gradiva bo ocenjevalec stopil v stik s kandidatom za certificiranje.

Oba se skupaj odločita o pripravljenosti kandidata za certificiranje na predhodno ocenjevanje in se dogovorita o datumu predhodnega ocenjevanja. Če ocenjevalec nima dovolj znanja ali izkušenj z vašimi učiteljskimi veščinami, da bi se počutil udobno pri predhodnem ocenjevanju, lahko zahteva več informacij, da bi bil bolj prepričan o vaši pripravljenosti.

Namen predhodne ocene je raziskati učne možnosti in doseči skupni dogovor – bodisi nadaljevati s končno oceno bodisi jo preložiti v korist nadaljnje vaje in študija. Postopek predhodne ocene podpira dokončanje končne ocene. Želimo, da je končna ocena praznovanje vašega dosežka.

Ko je predhodno ocenjevanje končano in se soglasno odločite za nadaljevanje, zaprosite za ocenjevanje pri svojem ocenjevalcu. Če se odločite, da ne boste nadaljevali, od ocenjevalca zahtevajte pojasnilo glede nadaljnjih priprav, ki bi podprle vašo pripravljenost za certificiranje.

Če želi vaš ocenjevalec pridobiti več informacij o vaših učiteljskih veščinah, lahko pred privolitvijo v predhodno ocenjevanje zahteva video posnetek vašega poučevanja. Ocenjevalec lahko za ta pregled zahteva različne honorarje (ali enakovredne stroške).

Če se ocenjevalec ali kandidat za certificiranje po skupnem pregledu videoposnetka ne počuti udobno pri nadaljevanju predhodnega ocenjevanja, si bosta ocenjevalec in kandidat za certificiranje podala povratne informacije o videoposnetku in se dogovorila, kje bi lahko opravili še nekaj dela, preden se kandidat za certificiranje loti naslednjega predhodnega ocenjevanja.

Če ni medsebojnega dogovora o predhodni oceni, je druga možnost, da v šestih mesecih predložite drug videoposnetek (ali alternativo). Ocenjevalcu bo vsakič treba plačati določeno število pristojbin. Kandidati se lahko prijavijo na predhodno oceno tolikokrat, kot želijo (z najmanj šestmesečnim presledkom med oddajami).

Naslednje opombe o ocenjevalnem sestanku ne upoštevajo skupin ocenjevalcev, ki delajo skupaj ali izvajajo skupinske ocene ali skupinska usposabljanja za kandidate za certificiranje. Te opombe se osredotočajo na individualni odnos med kandidatom za certificiranje in ocenjevalcem. Informacije se še vedno lahko uporabijo kot vodilo za vrsto postopkov ocenjevanja, kar vodi do doslednega rezultata novih certificiranih trenerjev, ki poznajo nenasilno komunikacijo, jo lahko poučujejo in dokažejo, da jo »živijo«.

Pričakujemo, da bo ocenjevalna seja, ki bo sestavljena iz vrste dejavnosti, prepletenih s povratnimi informacijami in ki jim bo sledilo evalviranje, trajala najmanj 1–3 dni. Ta časovni blok bo vključeval predhodne pripombe, dejavnosti ocenjevanja, medsebojne stalne povratne informacije, pridobivanje učnih prednosti tako za kandidata za certifikat kot za ocenjevalca ter razpravo o naslednjih korakih.

Namen postopka ocenjevanja je prikazati usposobljenost za poznavanje, življenje in deljenje nenasilne komunikacije. Življenje nenasilne komunikacije v postopku ocenjevanja vključuje samozavedanje in samoocenjevanje tako kandidata za certifikat kot ocenjevalca. Iščemo samozavedanje in ne obvladovanje. Želimo vedeti, da če izgubite povezavo z zavestjo nenasilne komunikacije, lahko najdete pot nazaj. Kadar koli med ocenjevanjem, če se kandidat za certifikat ali ocenjevalec ne počutita udobno s trenutno situacijo, lahko kateri koli od njiju prosi za »prekinitev«, da bi se o tej temi pogovorili.

Upajmo, da bosta tako kandidat za certifikat kot ocenjevalec s tem postopkom dobila jasno predstavo o ravni pripravljenosti kandidata za certifikat. Ves čas te izkušnje bo na voljo možnost povratnih informacij za vse.

Če se na koncu seje skupno odloči, da je bila ocena zaključena in da sta bila tako kandidat za certifikat kot ocenjevalec zadovoljna, bosta kandidat za certifikat in ocenjevalec raziskala učne možnosti za prihodnjo rast, pregledala zadnje korake za certificiranje, ocenjevalec pa bo ekipi za izobraževalne storitve sporočil zaključek ocene.

Če se ocenjevalec in kandidat za certificiranje sporazumno odločita o preložitvi certificiranja, se pogovorita o strategijah za nadaljnje priprave. Če se sporazumna odločitev o preložitvi certificiranja ne doseže v razumnem roku za katero koli stranko, ocenjevalec kandidata za certificiranje obvesti o postopku pritožbe kot naslednjem koraku.

Vaš ocenjevalec bo želel izvedeti več o vašem razumevanju konceptov in procesov nenasilne komunikacije, vključno s ključnimi razlikami in pogosto zastavljenimi vprašanji, ki jih najdete v publikaciji Poznavanje nenasilne komunikacije – teorija, koncepti in procesi. Osredotočamo se na naslednja področja:

1. Vaša ustna razlaga konceptov in procesov. Želimo si lahkotnega pomnjenja, jasnosti in uporabe primerov za ponazoritev vsakega koncepta ali procesa.
   
   
2. Vaša demonstracija z igro vlog, kako se ti koncepti in procesi uporabljajo. Pri igranju vlog iščemo vašo sposobnost, da ostanete v zavesti nenasilne komunikacije, da se odločite, kdaj boste sočustvovali ali izrazili, in da ostanete povezani s čustvi in ​​potrebami. Te igre vlog so razdeljene v tri kategorije:

• Splošne medosebne situacije, ki vključujejo družinske člane, partnerje, prijatelje, sodelavce in sosede.
• Nenasilna komunikacija v situacijah "vodenja", kjer vodite ali gostite dogodke s področja nenasilne komunikacije.
• Situacije družbenih sprememb, v katerih želite prispevati k spremembam v organizacijah, institucijah ali drugih skupinah ljudi ali jih doseči.

3. Vaša integracija konceptov v resničnih interakcijah s samim seboj in ocenjevalcem. Med ocenjevalno sejo boste morda morali:

• pripravite igro vlog situacije po lastni izbiri
• naredite poskusno predstavitev o vidiku nenasilne komunikacije
• odgovoriti na vprašanja o konceptih in procesih nenasilne komunikacije
• pokažite ali opišite, kako sočustvujete s seboj v določenih situacijah, na primer ko imate notranji konflikt
• odgovorite na povratne informacije ocenjevalca (vključno z morebitnimi neprijetnimi povratnimi informacijami)
• opišite nerešen konflikt, ki ga imate z nekom. "Konflikt" je lahko vsaka situacija, v kateri se vaše srce do neke mere zapre pred drugo osebo
• ponuditi samoevalvacijo, tako na splošno kot za ta postopek ocenjevanja
• oceniti postopek ocenjevanja.