ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Мы ценим ваш интерес к получению сертификата тренераи надеемся, что следующая информация внесет ясность в процесс сертификации.
В процессе сертификации ЦЕННО представлена командой образовательных услуг (далее именуемой «мы»). Эта команда представляет собой международную рабочую группу, состоящую из оценщиков, Координационного круга оценщиков (ККО) и сотрудников , работающих удаленно из разных стран мира.
С самого начала целью доктора Marshall Rosenberg при разработке Ненасильственное Общение было преобразование мира, где потребности каждого человека имеют значение и удовлетворяются посредством сострадательной помощи. Это видение он разделял с самого начала, когда начал разрабатывать Ненасильственное Общение в 1960-х годах. Маршалл хотел способствовать социальным изменениям в мире: если мы будем использовать Ненасильственное Общение как инструмент для поддержки исцеления или более полноценных отношений, не задумываясь о более масштабной цели, мы позволяем существующим системам господства продолжать существовать и процветать.
Поэтому в 1984 году Маршалл основал ЦЕННО , чтобы создать организацию, приверженную идее создания критической массы людей, использующих Ненасильственное Общение для построения мирного, справедливого и устойчивого мира. Сильное сообщество квалифицированных тренеров играет важную роль в достижении этой цели.
Принимая решение о начале пути к сертификации, мы хотели бы, чтобы вы понимали, что оценщики явно намерены выполнять свои обязанности в духе взаимного уважения и разделения власти. Мы разделяем с вами задачу участвовать в процессе оценки в рамках новой парадигмы партнерства и «власти вместе», а не доминирования и «власти над». У каждого из нас есть выбор: интерпретировать процесс сертификации как процесс доминирования или как возможность для партнерства.
Кандидаты, осознавшие этот выбор и сумевшие осмыслить его значение, в процессе обучения получают ценный опыт. Эксперты постоянно учатся лучше участвовать в совместном процессе, в котором ценятся потребности каждого.
Мы хотим подчеркнуть, что Центр Ненасильственное Общение ЦЕННО) имеет уникальный подход к сертификации, который может отличаться от предположений, которые могут быть у некоторых кандидатов на сертификацию. Для ЦЕННО сертификация — это подтверждение и чествование нового коллеги, присоединившегося к нашему сообществу. По сути, это ежегодное обновление вашей приверженности организации. Это не постоянный документ, как диплом, а обновление вашей приверженности организации. Мы просим вас ежегодно подтверждать эту приверженность. Это путь длиною в жизнь для всех нас — оценщиков, сертифицированных тренеров и кандидатов на сертификацию. Получение сертификата тренера — это не конец, а продолжение нашего обучения и роста.
ЦЕННО ставит перед собой две долгосрочные цели в рамках процесса сертификации:
- Создать сообщество тренеров, желающих сотрудничать с ЦЕННО для реализации нашего видения
- Обеспечить, чтобы следующее поколение и последующие поколения обучались Ненасильственное Общение таким образом, чтобы сохранять и защищать целостность процесса Ненасильственное Общение .
Кандидаты на сертификацию обозначили свои цели, включая связь с ЦЕННО ; вклад в наше видение; доверие; взаимную поддержку; и личностный рост.
Мы понимаем, что подача заявки на сертификацию — это серьезное решение. Если после внимательного изучения всех материалов вам потребуется дополнительная информация о процессе сертификации, пожалуйста, свяжитесь с координатором по сертификации или выбранным вами оценщиком , которые ответят на ваши вопросы, и вы вместе решите, хотите ли вы пройти этот путь вместе.
Чтобы создать устойчивое всемирное сообщество людей, разделяющих Ненасильственное Общение , мы ищем людей, которые:
- ЗНАНИЕ Ненасильственное Общение: Глубокое понимание Ненасильственное Общение концепций и процесса
- ЖИЗНЬ Ненасильственное Общение: Прочная основа Ненасильственное Общение , которое определяет их повседневную жизнь.
- ОБМЕН Ненасильственное Общение: Навыки преподавания Ненасильственное Общение с учетом различных стилей обучения. и тех, кто готов продолжать свой личностный рост во всех этих областях.
Мы хотели бы, чтобы кандидаты на сертификацию проявляли готовность к развитию следующих навыков:
- духовная связь с Ненасильственное Общение
- конкретное видение социальных изменений
- приверженность участию в глобальном сообществе Ненасильственное Общение
С этой целью мы просим кандидатов на сертификацию делиться знаниями Ненасильственное Общение с другими людьми в течение как минимум двух лет, а также учиться у различных сертифицированных тренеров. Кроме того, мы просим вас вести записи о вашем обучении и личные дневники, которые помогут отслеживать ваш процесс обучения. Это продемонстрирует ваше развитие во всех трех областях за определенный период времени — обычно 3-5 лет.
С тех пор как Marshall Rosenberg лично сертифицировал первых тренеров в 1980-х годах, число сертифицированных тренеров постоянно росло во всем мире. По состоянию на 2025 год около 1000 сертифицированных тренеров распространяют знания по методу ненасильственного общения (ННО) в более чем 65 странах, на разных языках и в разных культурах. Процесс сертификации несколько различается в различных сообществах Ненасильственное Общение по всему миру.
Существует гибкость в выборе групп оценщиков, регистрационных и оценочных сборов, в выборе оценщиков кандидатом на сертификацию, в выборе языка и в том, как проходит процесс сертификации. Независимо от гибкости процесса, на момент итоговой оценки гарантируется последовательность результатов, продемонстрированная компетентность, следование и воплощение принципов Ненасильственное Общение , а также честное и Ненасильственное Общение распространение этих принципов.
Независимо от того, решите ли вы пройти ЦЕННО , мы надеемся, что ваш энтузиазм в распространении знаний Ненасильственное Общение сохранится. Для вашего сведения предлагается «Руководство по распространению знаний Ненасильственное Общение для лиц, не являющихся сертифицированными тренерами» . Просим вас следовать этим рекомендациям или связаться с координатором по сертификации для дальнейшего обсуждения.
Процесс сертификации состоит из шести этапов. Всем, кто желает пройти сертификацию, рекомендуется начать с этапа «Предварительная регистрация» и выполнить каждый из шести этапов в порядке, указанном ниже.
- Предварительная регистрация
- Регистрация
- Подготовка к аттестации (в среднем 3-5 лет)
- Предварительная оценка
- Оценка
- Сертификация
Приведенная ниже информация о подготовке к сертификации предназначена для использования в качестве руководства. У каждого кандидата на сертификацию и оценщика будут свои уникальные взаимоотношения, и приведенная ниже информация может не учитывать гибкие условия работы кандидатов и оценщиков в группах. Тем не менее, эта информация может использоваться в качестве руководства для различных процедур оценки, что приведет к стабильному результату — высококвалифицированным сертифицированным тренерам, которые могут продемонстрировать знание Ненасильственное Общение , компетентное преподавание Ненасильственное Общение Ненасильственное Общение «жизнь» в рамках этой дисциплины.
Данные материалы содержат информацию, предназначенную для:
- Поддерживать кандидатов на сертификацию в углублении их сознания, навыков и понимания Ненасильственное Общение .
- помочь кандидатам на сертификацию определить свой собственный прогресс и готовность к предварительной оценке.
- Предоставьте информацию о сборах за оценку, подлежащих оплате непосредственно оценщику, и об окончательной плате за сертификацию ЦЕННО .
Процесс сертификации разработан таким образом, чтобы кандидаты на сертификацию и оценщики сотрудничали так, чтобы это воспринималось всеми участниками как «власть вместе». Мы понимаем, что у людей разные представления и опыт в отношении использования власти, включая власть над (доминирование) и власть под (подчинение). Если при чтении этой информации вы чувствуете скрытую в словах динамику «власти над», пожалуйста, поделитесь своими наблюдениями с вашим оценщиком или свяжитесь с Координационным кругом оценщиков (ККО). По мере обновления и совершенствования этого процесса мы будем учитывать ваши отзывы.
Периодически мы будем пересматривать этот процесс по мере получения отзывов от кандидатов на сертификацию и оценщиков о том, что работает хорошо, а что можно улучшить. Текущий процесс не является обещанием, которого мы придерживаемся навсегда. Подобные процессы развиваются и меняются со временем — это признак роста и непрерывного развития, адаптирующегося к потребностям организации и ее заинтересованных сторон. Пожалуйста, поддерживайте связь со своим оценщиком, поскольку вы будете нести ответственность за процедуры, действовавшие на момент вашей предварительной и итоговой оценки.