Manasi Saxena este o facilitatoare de învățare care lucrează la intersecția dintre creșterea personală și dezvoltarea comunitară. Este formator certificat în Comunicare Nonviolentă (CNV), Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI) și Prevenirea Hărțuirii Sexuale (POSH) și fondatoarea enCOMPASSion, India.

A colaborat cu persoane fizice, educatori și lideri din cadrul unor colective locale, școli, startup-uri și organizații mari, inclusiv Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj și UNHCR Delhi.

Manasi a fost președintele Consiliului de Administrație al Centrului pentru Comunicare Nonviolentă, unde a contribuit la construirea guvernanței și la transformarea sistemelor. Prin intermediul enCOMPASSion, a condus, de asemenea, eforturi de ajutorare și programe de dezvoltare comunitară bazate pe valori precum echitatea, empatia și sustenabilitatea.

Munca sa se bazează pe o experiență practică vastă în proiectarea sistemelor, dezvoltarea organizațională, leadership, transformarea conflictelor, guvernanță și implementarea DEI. Este deosebit de pasionată de accesibilitatea CNV la locurile de muncă și în comunități și de sprijinirea indivizilor și grupurilor pentru a dezvolta capacități de compasiune, reziliență și interdependență.

Viziunea fundamentală a lui Manasi este de a încuraja leadershipul la nivel local și transformarea comunității prin acțiuni bazate pe valori, autointegrare și învățare colaborativă. Facilitarea sa acoperă un spectru larg - de la procese de grup și medierea conflictelor până la dezvoltarea leadershipului și schimbarea sistemică.

Deține o diplomă de master în filozofie de la Universitatea Jawaharlal Nehru (JNU) și o diplomă de master de la Universitatea din Delhi.