Załącznik 3 - FORMULARZE
Dziennik szkoleniowy: Rejestruj wydarzenia Porozumienie Bez Przemocy , w których oferowałeś szkolenia lub pomagałeś innym.
Prosimy o użycie następującego formatu, gdy prosisz innych o opinię:
Imię i nazwisko kandydata do certyfikacji:
Moje imię:
E-mail:
Telefon:
Mój związek z kandydatem do certyfikacji:
Data:
W ramach przygotowań do uzyskania tytułu Certyfikowanego Trenera, kandydaci do certyfikacji są zachęcani do pozyskiwania opinii od trenerów, członków grupy, członków zespołu, mentorów i współpracowników, aby wspierać rosnącą samoświadomość kandydatów do certyfikacji.
Krótko opisz konkretne obserwacje (co zrobił lub powiedział kandydat do certyfikatu?) oraz podaj, jaka Twoja potrzeba została spełniona lub nie, a które odnoszą się do następujących obszarów:
- Otwarty na eksplorację nowych pomysłów i koncepcji
- Brał udział i był aktywny w dyskusjach i ćwiczeniach
- Zdolność do przyjmowania empatii
- Zdolność do okazania empatii
- Potrafię pozostać w chwili obecnej
- Obchody i uznanie nowych świadomości oraz nauka nowych umiejętności
Imię i nazwisko kandydata do certyfikacji:
Moje imię:
E-mail:
Telefon:
W ramach przygotowań do uzyskania statusu Certyfikowanego Trenera, kandydaci do Certyfikacji są zachęcani do pozyskiwania opinii od uczestników grup praktycznych lub szkoleń, które kandydat prowadzi lub w których pomaga.
Tytuł wydarzenia:
Data:
Online czy osobiście (jeśli osobiście, opisz miejsce):
Czy był(a) kandydatem do certyfikacji (wybierz jedną):
- Główny trener
- Współtrener
- Asystent trenera
Odpowiedz na te pytania:
- Jak pomocne było to szkolenie (lub wkład Kandydata do Certyfikacji w szkolenie)? W jaki sposób było pomocne? W jaki sposób można je ulepszyć?
- Jaki był Twój poziom zadowolenia ze sposobu, w jaki Kandydat do Certyfikacji przedstawił materiał i odpowiedział na Twoje pytania i wątpliwości? W szczególności, co zrobił lub powiedział Kandydat do Certyfikacji, co przyczyniło się do Twojego zadowolenia lub niezadowolenia?
- Jak komfortowo i zżyciowo czułeś się na tym szkoleniu i czy, jeśli tak, to jakie działania lub słowa Kandydata do Certyfikacji przyczyniły się do tego doświadczenia?