Ga direct naar de hoofdinhoud

Bijlage 3 - FORMULIEREN

Trainingslogboek: Registreer Geweldloze Communicatie evenementen waarbij u training hebt gegeven of anderen hebt geholpen.

 

FEEDBACKFORMULIER: Gecertificeerde trainers en leden van de community

Gebruik de volgende opmaak wanneer u anderen om feedback vraagt:

Naam van de kandidaat voor de certificering:

Mijn naam: 

E-mail:

Telefoon:

Mijn relatie tot de certificeringskandidaat: 

Datum: 

Als onderdeel van de voorbereiding op het behalen van het certificaat tot gecertificeerd trainer, worden kandidaten aangemoedigd om feedback te vragen aan trainers, groepsleden, teamgenoten, mentoren en collega's om zo hun zelfbewustzijn te vergroten.

Beschrijf in het kort specifieke observaties (wat deed of zei de kandidaat voor het certificaat?), en geef aan aan welke behoefte van u wel of niet werd voldaan, die van toepassing zijn op een van de volgende gebieden:

  • Openstaan ​​voor het verkennen van nieuwe ideeën en concepten
  • Betrokken en actief bij discussies en oefeningen
  • Het vermogen om empathie te ontvangen
  • Vermogen om empathie te tonen
  • In staat zijn om in het huidige moment te blijven
  • Nieuwe inzichten en het leren van nieuwe vaardigheden werden gevierd en erkend
FEEDBACKFORMULIER: Deelnemers

Naam van de kandidaat voor de certificering:

Mijn naam:

E-mail:

Telefoon:

Als onderdeel van de voorbereiding op het behalen van het certificaat als gecertificeerd trainer, worden kandidaten aangemoedigd om feedback te vragen aan deelnemers van oefengroepen of trainingen die de kandidaat leidt of waarbij de kandidaat assisteert.

Titel van het evenement: 

Datum: 

Online of persoonlijk (indien persoonlijk, beschrijf de locatie):

Was de kandidaat voor de certificering (selecteer één optie):

  • Hoofdtrainer
  • Co-trainer
  • Assistent-trainer

Beantwoord de volgende vragen:

  1. Hoe nuttig was deze training (of de bijdrage van deze certificeringskandidaat aan de training)? Op welke manieren was het nuttig? Op welke manieren zou het verbeterd kunnen worden?
  2. Hoe tevreden was u over de manier waarop de kandidaat voor het certificaat de stof presenteerde en uw vragen en opmerkingen beantwoordde? Wat deed of zei de kandidaat met name dat bijdroeg aan uw tevredenheid of ontevredenheid?
  3. Hoe comfortabel en verbonden voelde u zich tijdens deze training, en wat heeft de kandidaat voor het certificaat eventueel gedaan of gezegd dat aan die ervaring heeft bijgedragen?