PROSEDUR DAN LANGKAH-LANGKAH: Struktur yang kami sediakan

Jika Anda membaca ini, Anda telah mengambil langkah pertama yang penting untuk mendapatkan kejelasan tentang niat Anda dan untuk menentukan minat Anda dalam berbagi Komunikasi Tanpa Kekerasan sebagai Pelatih Bersertifikat. Kami ingin individu yang berminat untuk memahami tujuan mereka dengan jelas sebelum memulai perjalanan menuju sertifikasi.

Oleh karena itu, kami sangat menyarankan Anda untuk membaca proses Persiapan Sertifikasi dengan saksama dan kritis. Berdasarkan pengalaman, kami tahu bahwa gangguan dan kesalahpahaman tentang Proses Sertifikasi dapat dihindari jika Anda membaca paket ini secara mendalam sebelum menghubungi Penilai.

Setelah Anda meninjau paket ini, Anda dapat memutuskan untuk menghubungi Penilai pilihan Anda untuk menjajaki kesepakatan bersama untuk bekerja sama. Berikut beberapa pertanyaan yang mungkin Anda ajukan kepada diri sendiri ketika mempertimbangkan seorang Penilai:

• Apakah Anda bersedia melakukan perjalanan ke tempat yang disepakati bersama jika Penilai tinggal di wilayah geografis yang berbeda? (penilaian akhir sering dilakukan secara langsung).
• Apakah penilai tersebut memiliki bahasa yang sama dengan Anda?
• Apakah Anda lebih memilih penilaian kelompok atau penilaian individu?
• Apakah Anda ingin menjalani proses sertifikasi bersama orang lain dalam komunitas, atau Anda lebih memilih menjalani sebagian besar proses dari rumah atau melalui konferensi video?

Kami menyarankan agar setiap orang yang menempuh jalur ini membaca proses ini secara menyeluruh -- bahkan jika Anda telah berbicara dengan Penilai dan telah mendengar pedoman dari perspektif mereka -- yang menurut kami mendukung pemahaman yang lebih jelas antara Kandidat Sertifikasi dan Penilai. Kami mendorong Anda untuk melakukan pertukaran yang bermakna dan mendalam dengan calon Penilai Anda untuk memperjelas komitmen bersama Anda pada jalur sertifikasi ini. Kami memperkirakan bahwa memiliki pemahaman bersama tentang Proses Sertifikasi akan mendukung kemudahan dan koneksi yang lebih baik antara Penilai dan Kandidat Sertifikasi serta memaksimalkan kemungkinan kecocokan yang baik.

Terakhir, pertukaran ini akan menunjukkan apakah ada keinginan bersama untuk menempuh jalur sertifikasi bersama. Mungkin juga ada alasan mengapa Kandidat Sertifikasi atau Penilai memilih untuk bekerja dengan orang lain, yang dapat memicu perasaan bagi Penilai atau Kandidat Sertifikasi. Jika Anda berdua tidak dapat menemukan solusi yang memuaskan dalam proses seleksi, ACC terbuka untuk mendukung dialog. Jika sebagai Kandidat Sertifikasi, Anda memutuskan untuk menghubungi Penilai lain untuk menjajaki kemungkinan bekerja sama dengan mereka, mohon sampaikan niat ini kepada kedua Penilai.

Daftar sebagai Kandidat Sertifikasi

Setelah Anda menghubungi Penilai dan mencapai kesepakatan bersama untuk bekerja sama, silakan kirimkan hal-hal berikut kepada Penilai Anda untuk mendaftar sebagai Kandidat Sertifikasi:

1. Mohon cantumkan informasi kontak berikut sebagai judul di halaman pertama:

• Nama Anda
• Alamat surat
• Nomor telepon, alamat email, informasi kontak lainnya
• Tanggal lahir, tempat lahir
• Anda mengidentifikasi diri sebagai gender apa?
• Bahasa utama dan bahasa lain yang digunakan

2. Daftar pelatihan Komunikasi Tanpa Kekerasan yang telah Anda ikuti, termasuk tanggal, lokasi, judul pelatihan, jumlah hari (6-8 jam = satu hari), dan nama Pelatih Bersertifikat yang mengajar kursus tersebut. Harap dokumentasikan dan jumlahkan minimal 20 hari pelatihan Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan Pelatih Bersertifikat sebelum mengajukan permohonan untuk didaftarkan sebagai Kandidat Sertifikasi Pelatih. Pelatihan daring interaktif dapat disertakan hingga 30% dari 20 hari tersebut.

3. Pernyataan tujuan (1-2 halaman) yang menjelaskan mengapa Anda ingin menjadi Pelatih Bersertifikat, termasuk empat poin berikut:

• Pemikiran awal Anda tentang fokus perubahan sosial;
• Spiritualitas sebagaimana diterapkan pada Komunikasi Tanpa Kekerasan;
• Komunitas Komunikasi Tanpa Kekerasan tempat Anda tergabung atau berencana untuk buat.
• Apa perbedaan bagi Anda antara berbagi Komunikasi Tanpa Kekerasan sebagai Pelatih Bersertifikat dibandingkan dengan Pelatih yang tidak Bersertifikat?

4. Rekomendasi dengan pengamatan spesifik dari setidaknya satu Pelatih Bersertifikat yang memahami keterlibatan Anda dalam Komunikasi Tanpa Kekerasan. Ini mungkin termasuk contoh kesediaan dan kemampuan Anda untuk:

• Jelajahi ide dan konsep baru
• Berpartisipasi aktif dalam diskusi dan latihan
• Terimalah empati
• Tunjukkan empati
• Hiduplah di saat ini
• Rayakan kesadaran baru dan pembelajaran keterampilan baru

5. Sebuah pernyataan yang Anda miliki:

• Bacalah dan setujui untuk mengikuti Pedoman bagi Pelatih yang Tidak Bersertifikat.
• Bacalah dengan saksama seluruh Paket Persiapan Sertifikasi, untuk memandu upaya Anda menuju sertifikasi. Buatlah daftar pertanyaan untuk didiskusikan dengan Penilai Anda.
• Bacalah Perjanjian Pelatih dan pahami bahwa Anda akan diminta untuk menyetujui versi terbarunya pada saat pra-penilaian. Jika Anda memiliki pertanyaan, sekaranglah saatnya untuk mendiskusikannya. 

6. Biaya yang mungkin perlu Anda bayarkan:

• Pendaftaran: USD $ 100 - 250 (dibayarkan kepada Penilai)
• Pra-penilaian: USD $ 250 - 600 (dibayarkan kepada Penilai). Penilai akan menghabiskan sekitar satu hari untuk meninjau berkas pra-penilaian, dan lebih banyak waktu untuk mendiskusikannya dengan Anda dan memutuskan apakah akan menjadwalkan sesi penilaian akhir atau tidak. Harap sertakan biaya ini yang dibayarkan kepada Penilai dengan menyertakannya bersama berkas pra-penilaian Anda. (jika berlaku, kritik video biasanya dikenakan biaya tambahan $ 100 - 250)
• Penilaian: USD $ 250 - 600 (dibayarkan kepada Penilai). Penilai akan menghabiskan rata-rata 1 hingga 3 hari untuk bertemu dengan Anda untuk sesi penilaian akhir. Harap berikan biaya ini langsung kepada Penilai pada saat penilaian Anda.
• Sertifikasi: USD $250 (dibayarkan ke CNVC)

CATATAN: Jumlah ini berdasarkan USD. Kami mempertimbangkan kondisi ekonomi, standar hidup, dan nilai tukar di semua budaya untuk memastikan bahwa (1) Penilai menerima biaya yang berkontribusi pada keberlanjutan mereka; dan (2) sertifikasi dapat diakses oleh orang-orang di semua lokasi. Silakan berdiskusi dengan Penilai Anda untuk menyepakati bersama mata uang yang ingin mereka terima dan jumlah yang setara.

Jika Anda dan Penilai sepakat bahwa penilaian akhir telah berhasil, silakan kirimkan biaya sertifikasi, yang dibayarkan kepada CNVC, beserta informasi yang diperlukan sesuai arahan kantor CNVC untuk menyelesaikan proses sertifikasi. Jika pra-penilaian tidak diikuti oleh penilaian itu sendiri, biaya pra-penilaian tetap berlaku sebagai penghargaan atas waktu yang telah dihabiskan oleh Penilai. Kandidat Sertifikasi dapat mengajukan permohonan kembali setelah enam bulan, dan mungkin diminta untuk membayar biaya lagi untuk waktu tambahan yang telah dihabiskan oleh Penilai.

Jika Anda mengalami kesulitan dalam memenuhi biaya ini, silakan diskusikan opsi alternatif dengan Penilai Anda, seperti: penangguhan pembayaran, rencana pembayaran, layanan berupa barang, dan/atau sumber daya tentang cara melakukan penggalangan dana sendiri. Jika ditawarkan dan diterima dengan sukarela dan gembira, Penilai ingin Kandidat Sertifikasi mempertimbangkan untuk berkontribusi lebih dari kisaran ini, dengan menyadari upaya Penilai atas nama mereka, dan juga untuk mendukung Kandidat Sertifikasi lain yang memiliki sumber daya lebih sedikit.

Setelah menerima setiap item, Penilai akan meninjaunya dan melihat apakah informasi Anda lengkap dan apakah mereka menilai bahwa maksud yang Anda nyatakan selaras dengan visi dan misi.

Jika ada pertanyaan tentang permohonan Anda, Penilai atau Koordinator Sertifikasi akan menghubungi Anda untuk diskusi lebih lanjut sebelum melanjutkan. Setelah tercapai kesepakatan bersama agar Anda terdaftar sebagai Kandidat Sertifikasi, kantor CNVC akan mengirimkan prosedur akhir untuk pendaftaran Anda, dan menyambut Anda ke dalam komunitas Kandidat Sertifikasi.

Jika karena alasan apa pun kesepakatan bersama tidak tercapai mengenai pendaftaran Anda sebagai Kandidat Sertifikasi, Penilai akan memberi tahu Lingkaran Koordinasi Penilai (ACC) bahwa Anda belum mencapai kesepakatan. Jika perlu, Anda juga dapat memulai dialog dengan ACC.

Pelatihan dan Persiapan NVC

Sebelum meminta pra-penilaian, kami meminta Calon Sertifikasi untuk:

• Ikuti langkah-langkah dalam proses Persiapan Sertifikasi
• Mengajar Komunikasi Tanpa Kekerasan sebagai Pelatih Non-Bersertifikat selama minimal dua tahun
• Menerima pelatihan dan bimbingan Komunikasi Tanpa Kekerasan dalam jumlah yang signifikan dari setidaknya tiga Pelatih Bersertifikat untuk dapat merasakan berbagai gaya pembelajaran
• Teruslah mencatat log pelatihan dan jurnal pribadi untuk memantau kemajuan dan pembelajaran

Secara bersama-sama, hal-hal ini akan menunjukkan penerapan Komunikasi Tanpa Kekerasan (pertumbuhan pribadi), pendalaman keterampilan Komunikasi Tanpa Kekerasan, dan keterampilan mengajar, semuanya dalam jangka waktu tertentu.

Jika Anda tinggal di wilayah yang memiliki Pelatih Bersertifikat, Kandidat Sertifikasi sangat dianjurkan, tetapi tidak diwajibkan, untuk bekerja sama dengan mereka untuk mendapatkan bimbingan, pengajaran tim, menjadi sukarelawan, dan mengerjakan proyek, sehingga mengumpulkan umpan balik tentang keterampilan pelatihan, dan kemudian menulis tentang reaksi dan area pembelajaran yang perlu diperhatikan. Jika Anda tidak memiliki komunitas di wilayah geografis Anda yang ingin Anda ikuti, kami meminta Anda untuk membuat komunitas Komunikasi Tanpa Kekerasan Anda sendiri untuk memenuhi kebutuhan yang sama. Anda mungkin juga mendapat manfaat dari bekerja sama dengan Pelatih Bersertifikat lainnya dan mengorganisir kegiatan Komunikasi Tanpa Kekerasan untuk mereka.

Catatan Jurnal Pribadi

Kami ingin Anda mencatat secara teratur pembelajaran, pertumbuhan, dan wawasan Anda tentang Komunikasi Tanpa Kekerasan. Gunakan jurnal sebagai sarana untuk mengeksplorasi (bertanya, merefleksikan, dan belajar) daripada sekadar mencatat peristiwa internal dan eksternal dalam hidup Anda. Tujuan jurnal ini ada dua: 1) yang terpenting, untuk penemuan diri Anda sendiri, untuk memetakan dan menilai kemajuan Anda sendiri; 2) mengkomunikasikan kepada Penilai kesadaran dan keterampilan Anda dalam menjalani, mengetahui, dan mengajarkan proses Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan cara yang konsisten dengan integritas dan semangat Komunikasi Tanpa Kekerasan.

Kami lebih tertarik untuk mengetahui apakah format dan waktu penulisan jurnal mendukung pembelajaran Anda, yang bagi kami merupakan tujuan utama. Kami juga ingin menyepakati bersama format yang memberi kami informasi yang kami cari dan Anda cara terbaik untuk mengekspresikan pengalaman pribadi Anda. Mohon ketik jurnal Anda jika memungkinkan, dan usahakan untuk ringkas daripada menceritakan kisah panjang. Saat Anda menulis jurnal pembelajaran secara teratur, mohon kirimkan setidaknya dua kali setahun kepada Penilai Anda. Anda dapat mencoba kerangka jurnal di bagian IV.D.3 untuk melihat apakah itu membantu Anda dalam mencatat kemajuan pembelajaran Anda dari waktu ke waktu. Terserah Anda apakah Anda melaporkan sekali seminggu, setiap dua minggu, atau bahkan jeda yang lebih lama "ketika kehidupan menghalangi."

Isi jurnal Anda mungkin berupa: Bagaimana saya menggunakan Komunikasi Tanpa Kekerasan dalam kehidupan sehari-hari: dalam hubungan, di tempat kerja, situasi buntu, dialog batin, perayaan, dan membersihkan "kekacauan" (semua menunjukkan keterampilan Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan menyampaikan pengamatan, perasaan, kebutuhan, dan permintaan)? Misalnya, ulangi dalam bentuk tulisan menggunakan Komunikasi Tanpa Kekerasan:

1. Interaksi di mana Anda tidak berkomunikasi atau merespons sesuai keinginan Anda.
2. Apa yang Anda lakukan untuk memproses interaksi tersebut secara internal, dan
3. Apa yang Anda lakukan berbeda sebagai hasilnya.

Di bagian "Beberapa Hal yang Mungkin Saya Lakukan...", Anda akan menemukan lebih banyak saran tentang pembuatan jurnal. Jika Anda ingin melindungi identitas orang-orang tertentu, gunakan inisial atau nama lain. Jurnal Anda dianggap rahasia -- tidak akan dibagikan kepada pihak luar selain orang-orang yang terlibat dalam penilaian Anda. Jurnal akan dikembalikan kepada Anda di akhir sesi pra-penilaian.

Rekaman video

Jika Penilai Anda tidak dapat melihat pelatihan Anda secara langsung, Anda dapat sepakat untuk merekam salah satu pelatihan Anda dalam bentuk video dan mengirimkannya kepada Penilai Anda. Berikut beberapa saran mengenai isi rekaman video tersebut. Kami juga ingin Anda mengirimkan umpan balik Anda sendiri tentang pelatihan tersebut, sehingga Penilai dapat mengetahui apa yang telah Anda pelajari dari rekaman tersebut dan di mana Anda setuju.

Video ini rata-rata berdurasi 60-90 menit dan Anda akan mempresentasikan lokakarya Komunikasi Tanpa Kekerasan yang meliputi:

1. Interaksi dengan peserta, menunjukkan bagaimana Anda menerapkan Komunikasi Tanpa Kekerasan secara langsung; dan
2. Pengajaran di mana Anda mempresentasikan dan mengilustrasikan konsep Komunikasi Tanpa Kekerasan.

Video tersebut dapat berupa kompilasi dari berbagai segmen. Kamera dapat ditempatkan pada jarak tertentu dari Kandidat Sertifikasi untuk menangkap beberapa peserta (asalkan tidak mengorbankan kualitas suara). Harap berikan informasi berikut kepada Penilai Anda tentang video tersebut:

• Jenis acara dan durasi acara (contoh: lokakarya pengantar seharian; kelompok praktik 2 jam).
• Jumlah peserta yang hadir dan identitas mereka (contoh: masyarakat umum; kelompok guru dari satu sekolah).
• Tingkat pengalaman peserta dengan Komunikasi Tanpa Kekerasan dan seberapa baik Anda mengenal mereka secara pribadi.
• Tanggal pengambilan setiap segmen.
• Panjang setiap segmen.

Kita semua membuat kesalahan -- kita melakukan dan mengatakan hal-hal selama pelatihan yang kita sesali karena tidak melakukannya dengan cara yang benar. Kami tidak mengharapkan video Anda "sempurna," dan kami juga tidak ingin melihat Anda mengedit bagian-bagian pelatihan yang membuat Anda tidak puas.

Sebaliknya, kami meminta Anda untuk memberikan kritik Anda sendiri (baik tertulis maupun direkam) terhadap segmen yang telah Anda pilih: apa yang Anda anggap memuaskan, apa yang berhasil, apa yang tidak berhasil, apa yang akan Anda lakukan secara berbeda, area pembelajaran Anda, dan dukungan yang menurut Anda bermanfaat.

Formulir Umpan Balik

Kami ingin menerima minimal sepuluh formulir Umpan Balik (disebut Formulir Umpan Balik untuk Pelatih CNVC dan anggota komunitas lainnya – lihat Lampiran 3) dari setidaknya tiga Pelatih Bersertifikat, mentor Komunikasi Tanpa Kekerasan, dan anggota komunitas Komunikasi Tanpa Kekerasan lainnya yang pernah bekerja sama dengan Anda. Selain itu, kami ingin menerima minimal sepuluh “Formulir Umpan Balik Peserta” (Lampiran 3) dari pelatihan yang telah Anda pimpin, pimpin bersama, atau bantu.

Harap lampirkan satu halaman pada semua formulir untuk menjelaskan apa yang Anda pelajari dari umpan balik tersebut dan apa yang Anda lakukan secara berbeda sebagai hasilnya. Dalam memilih formulir umpan balik untuk dikirim, harap pilih formulir yang memberi Anda wawasan tentang diri Anda sendiri atau yang menunjukkan bagaimana kebutuhan peserta terpenuhi. Harap gandakan formulir sebanyak yang Anda butuhkan dari Lampiran 3.

IIT atau yang setara

Kami sangat menyarankan Anda untuk mengikuti Pelatihan Intensif Internasional (IIT) selama 9 hari sebelum mendapatkan sertifikasi, tetapi ini bukan suatu persyaratan. Anda juga dapat memenuhi persyaratan ini dengan program lain jika program tersebut memenuhi kriteria berikut:

• Pelatihan intensif selama beberapa hari, yang diselenggarakan di tempat penginapan
• Pengalaman Komunikasi Tanpa Kekerasan Internasional
• Bidang yang dikuasai sepenuhnya: komunitas Komunikasi Tanpa Kekerasan (dukungan sebaya berkelanjutan), spiritualitas, dan perubahan sosial.
• Pengalaman signifikan dalam Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan beberapa Pelatih dan mentor Bersertifikat.
• Telah menjalin hubungan dengan CNVC, memiliki prioritas yang jelas untuk mendukung misi CNVC, serta bersedia dan mampu memperbarui sertifikasi tahunan

Para kandidat sertifikasi yang belum pernah mengikuti IIT sebelum sertifikasi akan membayar biaya kuliah untuk IIT pertama mereka sebagai Pelatih Bersertifikat.

Persiapkan Diri Anda Sebelum Pra-Penilaian

Pengalihan ke Penilai yang Berbeda

Dalam proses sertifikasi, karena berbagai alasan, Kandidat Sertifikasi mungkin ingin bekerja dengan Penilai yang berbeda dari yang awalnya disepakati bersama. Jika demikian, silakan ikuti prosedur ini:

1. Kandidat sertifikasi menyelesaikan dialog yang belum selesai dengan Penilai asli, hingga mencapai kesimpulan yang memuaskan bagi kedua belah pihak.
2. Penilai lama dan Penilai baru berdialog untuk mencapai kesepakatan bersama mengenai transfer tersebut, dengan alasan yang dipahami dan disepakati.
3. Penilai asli dan Kandidat Sertifikasi mentransfer semua catatan mereka ke Penilai yang baru.
4. Dialog antara kandidat sertifikasi dan asesor baru untuk menciptakan pemahaman bersama tentang hubungan mereka, dan bagaimana mereka akan bekerja sama.

Setelah Anda yakin dengan tingkat persiapan Anda dan telah mengumpulkan semua materi pra-penilaian, hubungi Penilai Anda untuk meminta pra-penilaian. Kami menyarankan untuk menghubungi Penilai Anda 2-3 bulan sebelum Anda ingin menjadwalkan sesi pra-penilaian agar ada cukup waktu untuk penjadwalan.

Harap baca Perjanjian Pelatih. Jika Anda memiliki kekhawatiran yang menghalangi Anda untuk menandatanganinya, hubungi Penilai Anda untuk dialog lebih lanjut mengenai hal tersebut sebelum mengirimkan materi pra-penilaian apa pun.

Setelah Anda memahami dan siap mengikuti Perjanjian Pelatih, langkah selanjutnya adalah mengirimkan portofolio pra-penilaian Anda kepada Penilai, termasuk item-item berikut:

1. Pernyataan tujuan: Jelaskan motivasi Anda untuk menjadi Pelatih Bersertifikat, dan penilaian diri Anda tentang perkembangan Anda selama proses ini.
2. Catatan harian: Ringkas dan refleksikan pembelajaran Anda dari menulis jurnal pribadi selama periode 3-5 tahun dan rayakan pencapaian Anda.
3. Formulir umpan balik: Sediakan 10 atau lebih formulir umpan balik dari peserta pelatihan Anda, dan 10 atau lebih formulir umpan balik dari Pelatih Bersertifikat dan/atau kolega di komunitas Komunikasi Tanpa Kekerasan Anda. Formulir umpan balik ini harus mencakup reaksi Anda terhadap umpan balik dan pembelajaran baru, untuk menunjukkan kemajuan dari waktu ke waktu. Selain itu, sertakan laporan keseluruhan yang menyebutkan contoh spesifik tentang apa yang telah Anda pelajari dan apa yang Anda lakukan secara berbeda sekarang sebagai hasil dari umpan balik tersebut.
4. Pelatihan yang telah Anda ikuti:

• Pelatihan bersama Pelatih Bersertifikat:

Cantumkan semua pelatihan Anda, baik yang awalnya Anda catat maupun pelatihan tambahan apa pun sejak memulai proses sertifikasi. Harap berikan tanggal, lokasi, judul pelatihan, jumlah hari, nama Pelatih Bersertifikat, dan total jumlah hari pelatihan. Persyaratan minimum untuk sertifikasi adalah 50 hari pelatihan penuh, dan sangat disarankan agar ini mencakup setidaknya satu Pelatihan Intensif Internasional (IIT). Ini adalah jumlah minimum; sebagian besar Kandidat Sertifikasi mengikuti lebih banyak hari daripada minimum sebelum mereka yakin dengan keterampilan Komunikasi Tanpa Kekerasan mereka.

• Kredit yang diperoleh kandidat untuk pelatihan dengan Pelatih Non-Bersertifikat:

20% dari 50 hari pelatihan yang dibutuhkan dapat diterima jika Penilai Anda memiliki hubungan pribadi atau mengenal dan menghormati Pelatih yang tidak Bersertifikat dan percaya bahwa Anda menerima pelatihan yang selaras dengan nilai-nilai Komunikasi Tanpa Kekerasan. Apakah Pelatih yang tidak Bersertifikat tertentu dapat diterima oleh Penilai Anda atau tidak, diputuskan bersama oleh Kandidat Sertifikasi dan Penilainya.

• Pelatihan Daring:

Banyak Calon Sertifikasi telah meminta kredit untuk hari pelatihan karena berpartisipasi dalam pelatihan daring di samping lokakarya dan program pelatihan tatap muka tradisional. Kami ingin mendukung Calon Sertifikasi untuk menerima kredit untuk beberapa pelatihan Komunikasi Tanpa Kekerasan yang efektif, berbiaya rendah, dan mudah diakses. Sebagai Calon Sertifikasi, Anda dapat menerima kredit untuk pelatihan sebelumnya, jika sesuai dengan pedoman berikut:

1. Pelatihan-pelatihan tersebut dipimpin oleh Pelatih Bersertifikat
2. Pelatihan ini bersifat interaktif dan partisipatif
3. Pelatihan ini menawarkan kesempatan untuk memberi dan menerima umpan balik
4. Pencatatan spesifik: nama pelatih, tanggal, jam pelatihan yang tepat, topik, lokasi.
5. Untuk setiap pengalaman pelatihan, sertakan ringkasan tertulis tentang poin-poin utama yang dipelajari (1-2 paragraf).
   

Hingga 30% dari total pelatihan dapat diakumulasikan sebelum proses penilaian. (CATATAN: Kami melonggarkan persyaratan pelatihan tatap muka untuk menjadi Kandidat Sertifikasi (tetapi tetap mempertahankan persyaratan pelatihan langsung dan interaktif), namun tetap mempertahankan persyaratan 70% pelatihan tatap muka untuk mendapatkan sertifikasi.).

5. Catatan pelatihan (lihat Lampiran 3.A) tentang pelatihan Komunikasi Tanpa Kekerasan yang telah Anda tawarkan atau yang telah Anda bantu, termasuk kelompok praktik, presentasi pengantar, lokakarya dan kursus yang lebih panjang, beserta reaksi dan pembelajaran baru Anda dari waktu ke waktu untuk mendukung kesadaran diri dan pertumbuhan.
   

6. Konsep dan perbedaan utama NVC: Tambahkan dalam bentuk tertulis, audio, atau video pemahaman terbaik Anda tentang beberapa atau semua (Kandidat Sertifikasi dan Penilai bersama-sama memilih berapa banyak) konsep dan perbedaan utama Komunikasi Tanpa Kekerasan yang tercantum dalam bab IV.A (Mengetahui Komunikasi Tanpa Kekerasan – Teori, Konsep, dan Proses). Jelaskan perbedaan antara paradigma dominasi dan konsep kemitraan untuk setiap perbedaan utama. Jelaskan seperti yang akan Anda ajarkan dalam pelatihan Anda.
   

7. Biaya pra-penilaian - dibayarkan kepada Penilai (informasi lebih lanjut tentang biaya).

Hubungi Penilai Anda untuk mengkonfirmasi bahwa biaya dan semua materi yang Anda kirim telah diterima. Setelah Penilai menerima materi Anda, mereka akan memberi tahu Anda berapa banyak waktu yang mereka butuhkan untuk meninjau materi tersebut. Selama periode waktu ini, Penilai juga akan meminta umpan balik dari mereka yang mengenal Kandidat Sertifikasi, baik dari komunitas pelatih maupun dari tim Penilai. Setelah meninjau materi, Penilai akan menghubungi Kandidat Sertifikasi.

Kedua belah pihak bersama-sama memutuskan kesiapan Kandidat Sertifikasi untuk pra-penilaian dan menyepakati tanggal untuk sesi pra-penilaian. Jika Penilai tidak memiliki pengetahuan atau pengalaman yang cukup tentang keterampilan mengajar Anda untuk merasa nyaman melanjutkan ke pra-penilaian, mereka mungkin meminta informasi lebih lanjut agar merasa lebih yakin tentang kesiapan Anda.

Tujuan dari pra-penilaian adalah untuk mengeksplorasi area pembelajaran yang perlu dikuasai dan mencapai kesepakatan bersama — apakah akan melanjutkan ke penilaian akhir, atau menundanya untuk memberikan kesempatan berlatih dan belajar lebih lanjut. Proses pra-penilaian mendukung penyelesaian penilaian akhir. Kami ingin penilaian akhir menjadi perayaan atas pencapaian Anda.

Setelah sesi pra-penilaian selesai dan ada keputusan bersama untuk melanjutkan, mintalah sesi penilaian dengan Penilai Anda. Jika keputusannya adalah untuk tidak melanjutkan, mintalah klarifikasi dari Penilai mengenai persiapan lebih lanjut yang akan mendukung kesiapan Anda untuk sertifikasi.

Jika Penilai Anda ingin memperoleh lebih banyak pengetahuan tentang keterampilan mengajar Anda, mereka mungkin meminta rekaman video Anda saat mengajar sebelum menyetujui sesi pra-penilaian. Penilai mungkin meminta sejumlah biaya (atau yang setara) untuk peninjauan ini.

Setelah peninjauan video bersama, jika Penilai atau Kandidat Sertifikasi merasa tidak nyaman untuk melanjutkan ke pra-penilaian, Penilai dan Kandidat Sertifikasi akan saling memberikan umpan balik tentang video tersebut dan bersama-sama menyepakati hal-hal yang perlu diperbaiki sebelum Kandidat Sertifikasi melanjutkan ke sesi pra-penilaian berikutnya.

Jika tidak ada kesepakatan bersama untuk pra-penilaian, pilihan lain adalah mengirimkan video lain (atau alternatif) dalam waktu enam bulan. Akan ada berbagai biaya yang harus dibayarkan kepada Penilai setiap kali. Kandidat dapat mengajukan pra-penilaian sebanyak yang mereka inginkan (dengan jeda minimal enam bulan antara setiap pengiriman).

Catatan berikut tentang sesi penilaian tidak mempertimbangkan kelompok Penilai yang bekerja bersama atau memberikan penilaian kelompok, atau memberikan pelatihan kelompok untuk Kandidat Sertifikasi. Catatan ini berfokus pada hubungan satu lawan satu antara Kandidat Sertifikasi dan Penilai. Informasi ini tetap dapat digunakan sebagai panduan untuk berbagai prosedur penilaian, yang mengarah pada hasil yang konsisten berupa Pelatih Bersertifikat baru yang memahami Komunikasi Tanpa Kekerasan, dapat mengajarkan Komunikasi Tanpa Kekerasan, dan dapat menunjukkan bahwa mereka "menjalani" Komunikasi Tanpa Kekerasan.

Kami memperkirakan sesi penilaian, yang akan terdiri dari serangkaian aktivitas yang diselingi dengan umpan balik dan diikuti oleh evaluasi, akan memakan waktu minimal 1-3 hari. Jangka waktu ini akan mencakup catatan pendahuluan, aktivitas penilaian, umpan balik berkelanjutan bersama, poin pembelajaran bagi Kandidat Sertifikasi dan Penilai, serta diskusi tentang langkah selanjutnya yang perlu diambil.

Tujuan dari proses penilaian ini adalah untuk menunjukkan kompetensi dalam memahami, menghayati, dan berbagi Komunikasi Tanpa Kekerasan. Menghayati Komunikasi Tanpa Kekerasan dalam proses penilaian mencakup kesadaran diri dan penilaian diri baik dari Kandidat Sertifikasi maupun Penilai. Kami mencari kesadaran diri, bukan penguasaan. Kami ingin mengetahui bahwa jika Anda kehilangan koneksi dengan kesadaran Komunikasi Tanpa Kekerasan, Anda mampu menemukan jalan kembali. Kapan pun selama sesi penilaian, jika Kandidat Sertifikasi atau Penilai merasa tidak nyaman dengan situasi saat ini, keduanya dapat meminta "berhenti" untuk berdialog seputar masalah ini.

Melalui proses ini, diharapkan baik Kandidat Sertifikasi maupun Penilai akan memperoleh kejelasan mengenai tingkat kesiapan Kandidat Sertifikasi. Akan ada kesempatan untuk memberikan umpan balik bagi semua pihak selama pengalaman ini.

Jika pada akhir sesi terdapat kesepakatan bersama bahwa penilaian telah selesai dan baik Kandidat Sertifikasi maupun Penilai merasa puas, Kandidat Sertifikasi dan Penilai akan mengeksplorasi area pembelajaran yang dapat dikembangkan di masa mendatang, meninjau langkah-langkah akhir untuk sertifikasi, dan Penilai akan mengumumkan selesainya penilaian kepada tim Layanan Pendidikan.

Jika keputusan bersama adalah menunda sertifikasi, Penilai dan Kandidat Sertifikasi akan membahas strategi untuk persiapan lebih lanjut. Jika keputusan bersama untuk menunda sertifikasi tidak tercapai dalam jangka waktu yang wajar bagi kedua belah pihak, maka Penilai akan memberitahukan Kandidat Sertifikasi tentang proses banding sebagai langkah selanjutnya.

Penilai Anda akan mencari pemahaman Anda tentang konsep dan proses Komunikasi Tanpa Kekerasan, termasuk perbedaan utama dan pertanyaan yang sering diajukan, yang dapat ditemukan dalam Mengetahui Komunikasi Tanpa Kekerasan – Teori, Konsep, dan Proses. Kami berfokus pada area berikut:

1. Penjelasan verbal Anda tentang konsep dan proses. Kami ingin melihat penjelasan yang mudah diingat, jelas, dan penggunaan contoh untuk mengilustrasikan setiap konsep atau proses.
   
   
2. Demonstrasi Anda melalui permainan peran tentang bagaimana konsep dan proses ini diterapkan. Dalam permainan peran, kami mencari kemampuan Anda untuk tetap sadar akan Komunikasi Tanpa Kekerasan, untuk membuat pilihan tentang kapan harus berempati atau berekspresi, dan untuk tetap terhubung dengan perasaan dan kebutuhan. Permainan peran ini dibagi menjadi tiga kategori:

• Situasi interpersonal umum yang melibatkan anggota keluarga, pasangan, teman, kolega, dan tetangga.
• Situasi "kepemimpinan" Komunikasi Tanpa Kekerasan di mana Anda memimpin atau menyelenggarakan acara Komunikasi Tanpa Kekerasan.
• Situasi perubahan sosial di mana Anda ingin berkontribusi atau mewujudkan perubahan dalam organisasi, lembaga, atau kelompok orang lain.

3. Integrasi konsep-konsep tersebut dalam interaksi kehidupan nyata dengan diri Anda sendiri dan Penilai. Selama sesi penilaian, Anda mungkin diminta untuk:

• Buatlah simulasi peran untuk situasi pilihan Anda sendiri
• Buatlah presentasi simulasi tentang salah satu aspek Komunikasi Tanpa Kekerasan
• Menjawab pertanyaan mengenai konsep dan proses Komunikasi Tanpa Kekerasan
• Tunjukkan atau jelaskan bagaimana Anda berempati dengan diri sendiri dalam situasi tertentu, seperti ketika Anda mengalami konflik batin
• Tanggapi masukan dari Penilai Anda (termasuk masukan yang mungkin kurang menyenangkan)
• Jelaskan konflik yang belum terselesaikan yang Anda miliki dengan seseorang. "Konflik" dapat berupa situasi apa pun di mana hati Anda tertutup sampai taraf tertentu terhadap orang lain
• Menawarkan evaluasi diri, baik secara umum maupun untuk proses penilaian ini
• mengevaluasi proses penilaian.