Dokumen ini memberikan informasi untuk membahas topik-topik terkait keintiman, seks, hubungan, dan dinamika kekuasaan yang terkait dalam pelatihan NVC dengan sebisa mungkin hati-hati. 

Apa yang diminta darimu? 

• Calon dan Pelatih Bersertifikat: Anda diharuskan untuk menerima Perjanjian Sertifikasi di bawah ini untuk menjadi atau tetap menjadi Pelatih Bersertifikat. Bacalah dokumen ini untuk melihat apakah ada hal yang di luar kemampuan atau kemauan Anda.   
• Pelatih dan Penyelenggara Bersertifikat: Tentukan cara mengadopsi atau mengganti Praktik yang Direkomendasikan. Sebelum Anda merencanakan atau berpartisipasi dalam pelatihan NVC, pastikan bahwa pelatih atau penyelenggara lain juga mengetahui panduan tersebut dan menyetujui cara menerapkannya dalam pelatihan khusus tersebut. 
• Penilai: Tinjau Panduan untuk Penilai dan tentukan cara menerapkannya. 
• Anggota komunitas lainnya: Renungkan bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi dalam menavigasi keintiman dengan penuh perhatian dan apakah Anda ingin mengambil tindakan spesifik. Membaca dokumen ini saja sudah sangat membantu!

Catatan singkat tentang bahasa

Dokumen ini membahas dampak, bukan kerugian, untuk menghindari beberapa konotasi budaya terkait kerugian, misalnya bahwa kerugian bersifat disengaja, dapat dinilai secara objektif, atau harus dihukum. Sejalan dengan NVC (Nonviolent Communication), dokumen ini memisahkan dampak dari niat dan mengajak pendekatan berbasis kebutuhan untuk menangani dampak dan memulihkan kepercayaan. 

Istilah Pelatih yang Ditunjuk dan Peserta Terdaftar digunakan sebagai cara sederhana untuk merujuk pada orang-orang dalam peran yang memiliki tanggung jawab dan kekuasaan struktural yang berbeda. Jika memungkinkan, penjelasan lebih lanjut ditambahkan untuk memperjelas bahwa peran dapat berubah atau bersifat informal, dan bahwa orang-orang dalam peran apa pun dapat berbagi NVC, berpartisipasi dalam sesi, berkontribusi dalam pengorganisasian, dan terhubung dengan orang lain di pelatihan NVC. 

Istilah keintiman dan seksualitas digunakan tanpa definisi spesifik untuk memberi ruang bagi beragam perspektif tentang maknanya. Kesepakatan dan rekomendasi mencantumkan tindakan spesifik yang harus dilakukan atau tidak dilakukan, alih-alih berasumsi bahwa orang akan mengenali tindakan yang sama sebagai intim atau seksual. 

Mengintegrasikan beragam perspektif dan masukan

Orang-orang memiliki perspektif yang sangat beragam tentang bagaimana mendekati topik-topik ini dan praktik apa yang harus digunakan. Daftar di bawah ini menawarkan ringkasan singkat prinsip-prinsip bersama yang berfungsi sebagai landasan bersama untuk mewakili kebutuhan semua anggota komunitas. Setiap perubahan pada dokumen ini perlu memperhatikan semua prinsip tersebut sambil mengintegrasikan sebanyak mungkin sudut pandang yang berbeda. Proses ini mendukung evolusi berkelanjutan dari kesepakatan komunitas kita dengan cara yang memperhatikan semua orang dan meningkatkan kebersamaan. Jika Anda sangat tidak setuju dengan sesuatu, silakan berikan umpan balik. 

Prinsip dan pertimbangan utama

Kami ingin pendekatan kami terhadap keintiman dan seksualitas dalam pelatihan NVC (Nonviolent Communication) dapat:

• meningkatkan komitmen dan kapasitas untuk menavigasi keintiman dengan perawatan dalam pelatihan NVC.
• Mengurangi risiko pengalaman sulit, konflik, dan dampak jangka panjang bagi orang-orang yang berpartisipasi dalam pelatihan dan komunitas NVC secara keseluruhan.
• berkontribusi untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang mendukung bagi semua orang, tanpa memandang peran mereka.
• meningkatkan kesadaran tentang dinamika kekuasaan dan cara mengimbangi dampaknya pada hubungan.
• Mendorong orang untuk mempelajari tentang trauma dan mengadopsi praktik yang berbasis pemahaman trauma.
• Mendukung transformasi batin dan perubahan sistemik untuk mengatasi segala penilaian atau rasa malu yang terkait dengan kebutuhan seperti keintiman, kesenangan, dan ekspresi seksual.
• Memberikan strategi yang jelas dan alat praktis yang kemungkinan besar sesuai dengan kemampuan.
• Menawarkan praktik restoratif untuk situasi di mana terjadi dampak atau konflik, mendukung penyembuhan dan penyambungan kembali dengan cara yang selaras dengan prinsip-prinsip NVC.
• Membangun rasa kebersamaan dengan komitmen bersama, dukungan timbal balik, dan jalur untuk memberikan umpan balik serta menyelesaikan perbedaan pendapat.  

Dalam dunia ideal, setiap orang akan terhubung satu sama lain sebanyak atau sesedikit yang mereka inginkan. Kita akan memenuhi kebutuhan kita akan keintiman dan seksualitas dengan cara yang memperhatikan semua orang. Kita akan sepenuhnya terhubung dengan kebutuhan kita sendiri, berbagi dengan jelas apa yang kita inginkan dan apa yang tidak kita inginkan, dan menemukan cara lain untuk memenuhi kebutuhan kita ketika orang lain menolak kita. Sayangnya, budaya arus utama kita saat ini di sebagian besar dunia menciptakan banyak hambatan untuk membuat hidup menjadi indah seperti itu. 

Didikan, pengalaman, dan penilaian internal seseorang seringkali membatasi kemampuan mereka untuk terhubung dengan kebutuhan mereka, mengekspresikan kebutuhan mereka, dan menunjukkan kepedulian terhadap orang lain. Bertindak dari kondisi terputusnya hubungan atau kurangnya kesadaran ini dapat mengakibatkan dampak yang intens dan kemungkinan trauma jangka panjang, bahkan ketika ada niat untuk peduli. Banyak orang membawa trauma semacam itu, termasuk pengalaman kekerasan dalam rumah tangga atau pelecehan seksual. Dan banyak yang dibesarkan dengan kerahasiaan, rasa malu, dan penilaian tentang keintiman dan seksualitas. Pada saat yang sama, orang-orang yang belum pernah mengalami bentuk trauma tertentu, atau memiliki sedikit pengetahuan tentang budaya yang berbeda, mungkin tidak menyadari potensi dampak dari tindakan yang mereka anggap tidak penting, main-main, atau bahkan mendukung.

Pelatihan NVC dapat menawarkan kesempatan bagi orang-orang untuk berupaya menyembuhkan trauma dan mengalami keintiman yang suportif. Tanpa dukungan yang cukup, ajakan untuk terhubung dan menunjukkan kerentanan, terutama di tengah perbedaan kekuasaan, dapat menempatkan orang pada risiko yang lebih besar untuk terdampak dan berpotensi (kembali) mengalami trauma. Menciptakan ruang yang suportif membutuhkan setiap orang untuk bertanggung jawab atas peran mereka dalam merawat komunitas. Bagi orang-orang yang menyelenggarakan pelatihan NVC atau berbagi NVC, ini termasuk mengembangkan kesadaran dan keterampilan untuk menavigasi beragam perspektif dan norma budaya, dinamika kekuasaan, respons trauma, kesulitan dalam membela diri, dan interaksi yang menantang. 

Pelatih yang ditunjuk mendukung semua orang untuk fokus pada tujuan bersama pelatihan, yaitu mempelajari NVC (Komunikasi Tanpa Kekerasan). Karena mereka memiliki kekuasaan struktural yang lebih besar, Pelatih yang ditunjuk juga memikul tanggung jawab yang lebih besar untuk mengantisipasi dan menanggapi tantangan yang berkaitan dengan keintiman dan seksualitas. Tidak seperti keterampilan teknis atau praktis, mempelajari NVC melibatkan pengalaman emosional dan relasional yang mendalam dan sering dilihat sebagai perjalanan transformasi batin atau pengalaman penyembuhan. Akibatnya, sulit untuk menilai apakah apa yang terjadi mendukung pembelajaran semua orang dan kapan harus melakukan intervensi.   

Seluruh anggota Komunitas NVC diundang untuk menyadari potensi orang-orang untuk terputus dari kebutuhan mereka sendiri atau tidak mampu membela diri sendiri. Orang mungkin merasa sulit untuk merasakan keinginan mereka sendiri untuk terhubung, melihat keintiman antara orang lain, atau mempertahankan rasa kemandirian mereka dalam hubungannya dengan orang lain, terutama Pelatih yang ditunjuk yang memiliki kekuasaan struktural lebih besar dan mungkin dipandang sebagai figur otoritas. Saat terpicu atau takut, orang-orang berisiko lebih besar kehilangan akses terhadap pilihan dan lebih bergantung pada orang lain untuk merawat mereka. Orang-orang yang berbagi NVC juga membawa latar belakang, pengalaman, dan trauma mereka sendiri yang dapat membatasi kapasitas mereka untuk hadir, merawat orang lain, atau terlibat dengan topik keintiman dan seksualitas. Menciptakan ruang yang mendukung berarti melihat kemanusiaan setiap orang dan bertindak dengan penuh perhatian sebisa mungkin. Sejalan dengan NVC, ini juga berarti membicarakan topik-topik ini dari kerangka kebutuhan, bukan penilaian.

Memilih pendekatan yang efektif untuk topik ini sangat kompleks. Meskipun beberapa orang mungkin menyarankan untuk melarang semua kontak fisik dan menghindari topik keintiman dalam pelatihan NVC, pendekatan ini tidak mencegah orang untuk mengalami ketertarikan dan berpotensi bertindak berdasarkan ketertarikan tersebut. Menghindari topik ini berarti orang memiliki dukungan yang lebih sedikit untuk memahami apa yang boleh dilakukan, bagaimana cara bertanya, bagaimana cara mengatakan tidak, dan apa yang harus dilakukan jika mereka merasa terpicu atau mengalami dampak yang tidak diinginkan. Hal ini juga dapat memperkuat keyakinan bahwa seksualitas itu memalukan, berbahaya, dan perlu ditekan. Membicarakan topik ini dapat mengurangi risiko, memberikan contoh bagaimana cara memperhatikan kebutuhan semua orang, dan memberikan kesempatan untuk menerapkan NVC. 

Pada saat yang sama, akan terlalu menyederhanakan jika dikatakan, misalnya, bahwa “seks dan keintiman sama seperti kebutuhan universal lainnya, jadi selama ada persetujuan bersama, kita percaya bahwa setiap orang akan memenuhi kebutuhan tersebut dengan memperhatikan semua pihak yang terlibat.” Sembari berupaya mengubah keyakinan bahwa keintiman dan seksualitas itu 'buruk', tidak pantas, atau harus dihindari, pendekatan yang bernuansa dan kesepakatan yang jelas sangat penting untuk memperhatikan berbagai faktor yang membatasi akses terhadap pilihan, terutama dalam hubungan kekuasaan yang tidak simetris. Ini termasuk pembatasan khusus untuk interaksi dengan Peserta Terdaftar untuk mendukung fokus pada pembelajaran dan mengurangi risiko dampak jangka panjang atau trauma. 

Untuk menjadi atau tetap menjadi Pelatih Bersertifikat, dewan CNVC mengharuskan Anda untuk menyetujui hal-hal berikut:

1. Bacalah seluruh dokumen ini
2. Patuhilah Batasan interaksi dengan Peserta Terdaftar, yang tercantum di bawah ini, dan mintalah komitmen terhadap batasan yang sama dari orang lain yang memiliki wewenang dalam pelatihan Anda, seperti Pelatih yang Ditunjuk dan Penyelenggara yang tidak bersertifikat.
3. Terapkan Praktik yang Direkomendasikan atau yang setara yang memperhatikan masalah yang sama.
• Sertakan praktik-praktik yang relevan dalam rencana pelatihan Anda untuk setiap acara, atau mintalah orang yang bertanggung jawab atas rencana pelatihan untuk melakukannya, termasuk apa yang harus dilakukan sebagai respons terhadap tindakan yang tidak sesuai dengan kesepakatan atau mengakibatkan dampak yang tidak diinginkan
4. Renungkan kebutuhan, pengalaman masa lalu, dan perilaku Anda sendiri untuk mengidentifikasi kemungkinan kesenjangan atau tantangan dalam menciptakan lingkungan belajar yang mendukung dan ambil tindakan untuk mengatasinya
5. Carilah dukungan dan mulailah dialog jika Anda tidak mampu atau tidak mau mengikuti salah satu perjanjian atau batasan ini (atau menjadi tidak mampu).

Kesepakatan ini ada untuk mendukung setiap orang dalam saling menjaga, bukan untuk menghukum atau memaksa siapa pun untuk melakukan sesuatu. Tidak ada yang dapat berkomitmen untuk selalu dapat mengikuti setiap kesepakatan. Sebaliknya, Anda dapat berkomitmen untuk mencari dukungan pada saat Anda melihat bahwa Anda tidak mampu melakukan sesuatu, atau telah melakukan sesuatu yang berbeda dari apa yang telah disepakati. Ini juga berlaku dalam situasi di mana Anda percaya bahwa membuat pengecualian mungkin dapat memenuhi lebih banyak kebutuhan. Alih-alih memutuskan sendiri, carilah dukungan dan bimbingan dari orang lain. Dengan demikian, setiap orang dapat saling membantu dan memutuskan bersama apa yang harus dilakukan.

Pembatasan interaksi dengan Peserta Terdaftar

Sekalipun Anda merasa sangat tertarik untuk terlibat dalam interaksi ini dengan Peserta Terdaftar, atau Anda memiliki kebiasaan melakukannya tanpa berpikir, atau Anda mengalami peserta yang secara aktif mendorong atau memulai interaksi ini, Anda berkomitmen untuk secara aktif menghindari:

• hubungan romantis atau seksual baru selama pelatihan atau periode antara "pelatihan terkait", dan setidaknya selama 6 bulan setelahnya
• kontak fisik yang kemungkinan akan dianggap seksual oleh orang-orang di acara tersebut
• ungkapan ketertarikan romantis atau seksual

Pembatasan ini tidak berlaku bagi Peserta Terdaftar yang memiliki hubungan romantis, seksual, atau hubungan intim lainnya dengan Anda sebelum pelatihan. Praktik yang Direkomendasikan mencakup contoh cara berkomunikasi tentang hubungan yang sudah ada.

Jika Anda melakukan tindakan apa pun yang tidak sesuai dengan batasan-batasan ini selama pelatihan:

• Segeralah berkonsultasi dengan tim penyelenggara, mentor, atau sistem pendukung Anda untuk menentukan langkah selanjutnya
• Mengorganisir dukungan untuk menangani potensi dampak pada orang-orang yang terlibat dan peserta lainnya
• Mintalah saran mengenai apakah Anda harus mengundurkan diri dari peran Anda sebagai Pelatih atau Penyelenggara yang Ditunjuk

PANDUAN UNTUK PENILAI

Para penilai diminta untuk menerapkan praktik-praktik berikut:

• Bagikan dokumen ini kepada para kandidat di awal hubungan antara asesor dan kandidat
• Ajak para kandidat untuk menulis catatan harian dan mendiskusikan topik tersebut dengan rekan-rekan dan mentor mereka
• Tunjukkan rasa ingin tahu dan penerimaan untuk mendorong transparansi dan keterbukaan selama proses penilaian
• Pahami bahwa kandidat mungkin merasa ragu untuk berbicara dengan Anda tentang kekhawatiran mereka atau kejadian di mana mereka tidak mengikuti panduan, terutama mengingat perbedaan kekuasaan dalam hubungan penilai-kandidat
• Jika seorang kandidat menghindari topik tersebut atau mengungkapkan kekhawatiran tentang berbicara dengan Anda, dorong mereka untuk mencari dukungan dan sarankan untuk mengundang seseorang yang mereka percayai untuk mendukung Anda berdua dalam dialog

Bagian ini menawarkan rekomendasi praktis untuk mendukung Anda dalam menciptakan ruang belajar yang suportif. Agar dokumen tetap ringkas, beberapa rekomendasi dibagikan dalam bentuk contoh konkret, sehingga informasi tidak diulang dua kali. Silakan baca semua contoh, termasuk situasi yang mungkin tidak berlaku untuk Anda, dan lihat prinsip atau bagian praktik mana yang dapat diterapkan dalam konteks Anda.

Menggunakan panduan ini memberi Anda titik awal, membantu menyelaraskan praktik antar pelatih, dan dapat membantu Anda mengidentifikasi titik buta yang mungkin tidak Anda sadari sendiri. Anda dapat memilih untuk menyesuaikan, mengganti, atau menambahkan praktik, selama rencana Anda selaras dengan Prinsip dan Kesepakatan dalam dokumen ini. Anda sangat dianjurkan untuk menyesuaikan praktik agar tetap sesuai dengan kapasitas dan kemauan Anda, serta sesuai dengan konteks pelatihan tertentu. Anda dapat menyarankan perubahan pada rekomendasi ini berdasarkan pengalaman Anda, sehingga praktik berkembang untuk memenuhi kebutuhan komunitas CNVC yang terus berubah. 

Dokumen ini tidak membahas cara merawat potensi trauma Anda sendiri, terlibat dalam pekerjaan transformasi batin, dan mempelajari lebih lanjut tentang topik-topik yang relevan. Untuk daftar topik yang direkomendasikan, lihat Meningkatkan kesadaran dan keterampilan .

“Pembicaraan tentang seks”: bagaimana cara memperkenalkan topik ini

• Tentukan terlebih dahulu apa yang akan dibagikan kepada Peserta Terdaftar sebelum dan selama kegiatan berlangsung
• Anda dapat menggunakan contoh di bawah ini sebagai titik awal dan menyesuaikannya dengan konteks setiap penawaran 
• Untuk lokakarya daring di bawah 3 jam, Anda dapat melewatkan topik tersebut kecuali jika seseorang secara khusus menanyakannya. Anda juga dapat menyebutkan bahwa informasi tersebut tersedia tanpa perlu membahasnya secara detail, dan menyertakan tautan ke dokumen ini atau sumber daya lain yang mengkomunikasikan pendekatan Anda
• Untuk lokakarya tatap muka selama 3 jam atau lebih , sampaikan setidaknya beberapa kalimat. Ini sangat penting terutama jika Anda menawarkan aktivitas yang secara eksplisit mengajak untuk berinteraksi fisik.  
• Untuk acara beberapa hari dan retret menginap, bagikan lebih banyak informasi dan sertakan informasi tentang sistem pendukung dan panduan khusus tentang apa yang harus dilakukan jika ada pengalaman atau kekhawatiran yang menantang. Pertimbangkan untuk mengadakan sesi khusus atau dialog komunitas tentang menavigasi keintiman, sentuhan, ketertarikan, seksualitas, dan perbedaan kekuasaan.

Contoh: Memperkenalkan topik tersebut dalam sebuah retret

“Kami menciptakan ruang untuk mempelajari NVC (Komunikasi Tanpa Kekerasan), yang seringkali mencakup berbagi kerentanan dan keintiman. Terhubung dengan orang lain adalah hal yang luar biasa dan kami ingin mendorong Anda untuk menjelajahinya. Orang membutuhkan dan menikmati keintiman dan sentuhan fisik. Pada saat yang sama, kita ingin berhati-hati dalam membuat pilihan yang memperhatikan semua orang dan mempertimbangkan kemungkinan konsekuensinya.”. 

Saya ingin mengajak semua orang untuk bersama-sama bertanggung jawab dalam menjaga diri sendiri, berkomunikasi, dan saling menjaga. Terkadang kita merasa tertekan untuk melakukan sesuatu dan tidak tahu bagaimana mengatakan tidak. Terkadang kita terbawa suasana dan melupakan kesepakatan kita atau dampak yang mungkin terjadi pada orang lain. Kita mungkin juga salah mengartikan hubungan sesaat sebagai ketertarikan atau komitmen jangka panjang. Kami meminta Anda untuk lebih berhati-hati jika Anda memilih untuk berhubungan seksual atau memulai hubungan, karena terkadang kita tanpa sengaja memicu trauma yang belum sembuh atau pola yang menyakitkan. Berbicara tentang persetujuan, berbagi batasan kita, dan memeriksa asumsi membantu kita mengalami keintiman yang bermanfaat bagi semua orang. 

Tim penyelenggara juga hadir untuk mendukung Anda. Pelatih CNVC berkomitmen untuk tidak terlibat dalam interaksi seksual atau romantis dengan peserta. Kami menyadari perbedaan kekuasaan antara pelatih dan peserta dan kami secara aktif berupaya mengurangi risiko interaksi yang sulit. Jika ada siapa pun, termasuk pelatih atau penyelenggara, yang mencoba berhubungan dengan Anda atau menyentuh Anda dengan cara yang tidak sesuai untuk Anda, mohon sampaikan. Jika Anda merasa tidak nyaman karena alasan apa pun atau tidak tahu harus berbuat apa, silakan gunakan sistem dukungan kami. 

Kami juga menyarankan untuk berbicara dengan seseorang dari tim dukungan jika Anda merasa tertarik pada seseorang dan itu mengganggu pelatihan Anda, jika orang lain terhubung dengan cara yang sulit Anda saksikan, atau jika Anda hanya ingin beberapa nasihat. Jika Anda memiliki kekhawatiran tentang saya atau apa yang saya lakukan, Anda juga dapat berbicara dengan [orang tersebut] jika itu lebih mudah. ​​Saya akan sangat senang jika Anda menyampaikan umpan balik apa pun kepada [orang tersebut] sehingga saya dapat terus belajar apa yang mendukung. Apakah ada yang ingin Anda tanyakan tentang topik ini sekarang?” 

Perencanaan untuk acara tatap muka multi-hari atau IIT

Jika Anda adalah salah satu penyelenggara acara tatap muka atau IIT, gunakan kerangka rencana ini sebagai titik awal atau sebagai sumber ide untuk ditambahkan ke rencana yang sudah ada. Anda juga dapat menggunakan beberapa praktik ini untuk acara yang lebih kecil jika mereka mendukung. Jika Anda diundang untuk mengajar di suatu acara dan tidak ada rencana pelatihan atau rencana tersebut tidak mencakup semua poin di bawah ini, mintalah perubahan kepada penyelenggara. Jika mereka tidak bersedia, mintalah dukungan untuk mengetahui cara berpartisipasi dengan cara yang tetap memenuhi komitmen Anda terhadap Perjanjian. 

Sebelum acara:

1. Susunlah rencana untuk menavigasi keintiman dan seksualitas dengan hati-hati sebagai bagian dari rencana pelatihan Anda secara keseluruhan.
2. Siapkan teks untuk memperkenalkan topik kepada Peserta Terdaftar (kadang-kadang disebut sebagai “pembicaraan tentang seks”). Anda dapat menggunakan contoh dalam dokumen ini sebagai titik awal dan menyesuaikannya dengan konteks Anda. Jika Anda membuat versi sendiri, sertakan:
1. Mengapa keintiman, hubungan, dan kontak seksual lebih mungkin muncul di ruang NVC (Nonviolent Communication/Komunikasi Tanpa Kekerasan)?
2. Dorongan untuk terhubung dengan orang lain dengan cara yang peduli terhadap semua orang
3. Contoh risiko atau dampak potensial 
4. Undangan untuk berbagi tanggung jawab atas komunikasi dan persetujuan 
5. Apa yang dilakukan tim pelatihan untuk mendukung koneksi dan mengurangi risiko, terutama di tengah perbedaan kekuasaan?
6. Informasi spesifik tentang cara mendapatkan dukungan
3. Tinjau kembali setiap komunikasi yang Anda kirimkan kepada peserta sebelumnya, seperti konfirmasi pendaftaran atau email persiapan, dan pertimbangkan apakah dan apa yang perlu disampaikan tentang topik ini. Misalnya, Anda dapat mengundang peserta untuk:
1. Siapkan sistem pendukung sebelum mereka tiba di acara tersebut, seperti teman-teman yang dapat mereka hubungi. Ini dapat membantu secara umum dan tidak hanya berkaitan dengan keintiman. 
2. Merenungkan keterbatasan mereka dan cara merawat diri sendiri saat berinteraksi dengan orang lain
3. menanyakan kepada pasangan mereka mengenai kebutuhan atau permintaan yang berkaitan dengan berhubungan dengan orang lain
4. Tinjau kembali kegiatan pelatihan yang direncanakan dan sesuaikan untuk mengurangi risiko dan bias, misalnya:
1. Untuk aktivitas yang secara eksplisit mengundang sentuhan, sertakan pengingat persetujuan dan cara alternatif untuk berpartisipasi tanpa sentuhan
2. Untuk aktivitas yang membahas tentang hubungan, sebutkan berbagai jenis hubungan seperti memiliki lebih dari satu pasangan atau pasangan sesama jenis
5. Siapkan panduan dan kesepakatan bagi tim penyelenggara tentang cara mendekati topik dan menanggapi tantangan, termasuk:
1. Apa yang harus dilakukan jika seorang peserta memulai interaksi seksual atau menyatakan ketertarikan pada seorang pelatih, termasuk bagaimana menangani peserta yang mencampur pengalaman 'mendapatkan empati yang mendalam' dengan cinta atau ketertarikan seksual
2. Bagaimana mengenali dan menanggapi ketertarikan yang mungkin tidak disadari antara Pelatih yang Ditunjuk dan Peserta Terdaftar, yang mungkin dirasakan oleh orang lain dan berdampak pada kepercayaan?
3. Apa yang harus dilakukan jika peserta tampak tidak nyaman dengan ekspresi keintiman atau sentuhan antar orang lain?
4. Jika dan bagaimana cara berbagi informasi tentang hubungan yang sudah ada antara Pelatih yang Ditunjuk dan Peserta Terdaftar 
5. Bagaimana cara memeriksa apakah perjanjian tersebut sesuai dengan kemampuan dan kemauan? 
6. Tambahkan struktur pendukung untuk meningkatkan kemungkinan orang akan mematuhi kesepakatan dan mengambil tindakan bila diperlukan, misalnya:
1. Identifikasi setidaknya dua orang yang dapat dihubungi siapa pun untuk meminta dukungan selama pelatihan (jika salah satu dari mereka terlibat dalam situasi tersebut)  
2. Tambahkan agenda tetap untuk topik ini selama penyelenggaraan rapat tim (seperti sesi pengecekan harian tim di IIT), dan gunakan pertanyaan yang mendukung orang untuk berbagi hal-hal yang rentan, misalnya "Apakah ada yang merasa sedikit tidak nyaman tentang apa pun yang telah terjadi sejauh ini?" alih-alih "Apakah ada yang tidak mengikuti kesepakatan kita?"
3. Tanyakan pada diri sendiri dan orang lain apa lagi yang mungkin dapat memberikan dukungan dan penanganan untuk ketidaknyamanan, trauma, atau keterbatasan kemampuan apa pun.
7. Lakukan setidaknya satu percakapan dengan tim penyelenggara untuk meninjau rencana, memahami bagaimana setiap orang menanggapi topik tersebut, dan menyelesaikan kekhawatiran yang masih ada. Jika topik tersebut sangat sensitif atau sangat menantang bagi sebagian orang, carilah dukungan tambahan. 
1. Tanyakan pengalaman apa yang dimiliki orang-orang dan dukungan apa yang mungkin mereka butuhkan
2. Tanyakan tentang hubungan atau koneksi yang sudah ada, dan bagaimana orang-orang berencana untuk mengelolanya

Selama acara tersebut:

1. Ikuti rencanamu!
2. Tunjukkan keterbukaan terhadap keintiman dengan penuh perhatian dalam interaksi Anda sendiri. Peragakan cara memulai koneksi, menolak, dan menetapkan batasan. Bagikan contoh bagaimana menavigasi interaksi dengan penuh perhatian terhadap diri sendiri dan orang lain.
3. Sertakan topik tersebut dalam saran tentang apa yang dapat didiskusikan atau dibahas dalam percakapan kelompok kecil atau pertemuan kelompok rumahan
• Anda juga bisa menyebutkan topik tersebut sebagai contoh hal-hal yang dapat dibagikan orang dalam lingkaran berbagi umum. Ini dapat menetapkan nada untuk komunikasi terbuka sepanjang acara.
4. Dorong peserta yang terdaftar untuk melakukan pengecekan secara verbal sebelum melakukan keintiman fisik, dan ingatkan mereka bahwa persetujuan adalah proses berkelanjutan yang dapat ditarik kapan saja.
5. Ingatkan orang-orang untuk memeriksa kondisi diri mereka sendiri dan sistem dukungan apa yang tersedia
6. Jika muncul kekhawatiran, gunakan panduan yang telah Anda buat dan struktur pendukung yang Anda miliki
7. Jika Anda merasakan adanya ketegangan yang tak terucapkan seputar topik tersebut, pertimbangkan untuk menawarkan sesi diskusi tentang hal itu
8. Saat acara berakhir, ingatkan orang-orang bahwa mereka masih dapat meminta dukungan setelah acara tersebut

Setelah acara tersebut:

1. Siapkan dua kontak pendukung setidaknya selama satu bulan. Seringkali dibutuhkan waktu bagi orang untuk menyadari bahwa mereka tidak baik-baik saja dan menemukan keberanian atau dukungan untuk mengambil tindakan. Pastikan orang-orang yang memberikan dukungan tetap tersedia dan ganti mereka jika diperlukan. 
2. Sertakan topik tersebut dalam formulir umpan balik Anda 
3. Sertakan topik ini dalam sesi evaluasi tim penyelenggara Anda
4. Sediakan cara anonim untuk berbagi umpan balik

Meningkatkan kesadaran dan keterampilan

Karena pembelajaran NVC mencakup berbagi dan koneksi yang rentan, para pelatih memiliki kebutuhan khusus akan kesadaran dan keterampilan di bidang-bidang seperti persetujuan, perbedaan kekuasaan, dan praktik yang berwawasan trauma. Bagian ini menyediakan daftar singkat topik yang direkomendasikan untuk dimasukkan dalam perjalanan pembelajaran Anda sendiri. Anda didorong untuk menemukan sumber daya terkait, terutama yang selaras dengan non-kekerasan.

Topik yang direkomendasikan meliputi:

• Persetujuan dan komunikasi tentang batasan 
• Ketidaksetaraan sosial dan bagaimana hal itu memengaruhi interaksi
• Kekuasaan struktural, khususnya dalam pelatihan, dan bagaimana pengaruhnya terhadap kepercayaan, keamanan, dan pembelajaran dalam sebuah kelompok
• Menavigasi hubungan di tengah perbedaan kekuasaan (koneksi asimetris)
• Trauma dan praktik berbasis pemahaman trauma
• Gender, seks, ekspresi seksual, rasa malu, dan kesenangan
• Perbedaan budaya, terutama yang berkaitan dengan keintiman dan kekuasaan
• Keadilan restoratif dan pendekatan tanpa kekerasan terhadap konflik
• Kesadaran diri akan pola, kebiasaan, dan kerentanan diri sendiri
• Membuat perjanjian yang dapat dan bersedia dipatuhi oleh orang-orang

Umpan balik untuk dokumen asli dapat diakses di sini dan di dalam dokumen di sini.

Anda dapat memberikan masukan untuk versi ini melalui formulir masukan ini.
Akan sangat membantu jika Anda memberikan contoh spesifik tentang:

• Bagaimana rekomendasi tersebut diterapkan dalam praktik
• Situasi di mana kesepakatan atau praktik tertentu berkontribusi pada hasil yang mendukung
• Situasi sulit apa pun di mana dokumen tersebut tidak memberikan panduan yang cukup atau panduan yang diberikan tidak mendukung

Proyek ini merupakan karya cinta yang berkelanjutan dengan banyak kontributor. Dokumen asli diprakarsai oleh kelompok etika jaringan NVC di Austria (Nicola Tobias, Paula Rossi, Mira Kernjak, Andrea Scheuringer) dan Lydia Hammerschmied, dan dikembangkan menjadi pedoman CNVC oleh Maria Hechenberger, Aga Rzewuska-Paca, Susanna Warren dan Jim Manske. Dengan kontribusi tambahan dari Stephanie Bachman-Mattei, Shona Cameron, Mariam Gafforio, Miki Kashtan, Robert Krzisnik, Kathleen Macferran, Roxy Manning, Emma Quayle, dan Erin Selover.

Proyek revisi dokumen ini diprakarsai oleh Jocelyn Kennedy dan dikontribusikan oleh Roni Wiener (integrator dan penulis utama), Melissa Jones, Isa Stewart, Pam Winthrop Lauer, Lori Miller, Marcela Descalzi, Julien Barthès, Emily Hammond, dan lainnya yang memberikan kontribusi lebih kecil atau kurang terlihat, seperti memberikan pendampingan, umpan balik cepat, atau dukungan untuk hal-hal di luar proyek ini sehingga lebih banyak energi dapat diarahkan ke sini.