Manasi Saxena tanulási segítő, aki a személyes fejlődés és a közösségfejlesztés metszéspontjában dolgozik. Okleveles tréner Erőszakmentes Kommunikáció ( EMK ), a Sokszínűség, Egyenlőség és Befogadás (DEI), valamint a Szexuális Zaklatás Megelőzése (POSH) területeken, valamint az enCOMPASSion, India alapítója.

Együttműködött magánszemélyekkel, oktatókkal és vezetőkkel helyi közösségekben, iskolákban, startupokban és nagy szervezetekben, beleértve a Tata Electronics-t, a Vasudha Pharmaceuticals-t, a Piramal Swasthya-t, a Peace Corps Nepal-t, a Goonj-t és az UNHCR Delhi-t.

Manasi Erőszakmentes Kommunikáció Központjának igazgatótanácsának elnökeként tevékenykedett, ahol hozzájárult az irányítás kiépítéséhez és a rendszerek átalakításához. Az enCOMPASSion programon keresztül segélyakciókat és közösségfejlesztési programokat is vezetett, amelyek az egyenlőség, az empátia és a fenntarthatóság értékein alapultak.

Munkája mélyreható, gyakorlati tapasztalatra támaszkodik a rendszertervezés, a szervezetfejlesztés, a vezetés, a konfliktuskezelés, az irányítás és a DEI megvalósítása terén. Különösen szenvedélyesen elkötelezett EMK munkahelyi és közösségi hozzáférhetővé tétele, valamint az egyének és csoportok támogatása iránt az együttérzés, a rugalmasság és az egymásrautaltság képességeinek fejlesztésében.

Manasi alapvető víziója a helyi vezetés és a közösségátalakítás ápolása értékvezérelt cselekvés, önintegráció és együttműködő tanulás révén. Motivációja széles spektrumot ölel fel – a csoportfolyamatoktól és a konfliktusok közvetítésétől kezdve a vezetőfejlesztésen át a rendszerszintű változásokig.

A Jawaharlal Nehru Egyetemen (JNU) szerzett M.Phil diplomát, és a Delhi Egyetemen posztgraduális diplomát.