Vous savez combien il est rare que les dirigeants reçoivent un retour honnête sur leur comportement. La plupart du temps, ils sont seuls, isolés et enclins à abuser de leur pouvoir. Cela a un impact négatif sur l'engagement, le bien-être, la satisfaction et les résultats de leurs équipes.

Mon rôle est d'aider les dirigeants à gérer le changement en les guidant dans leur prise de conscience comportementale et en leur offrant un espace relationnel propice à des retours réguliers et constructifs. Je les motive, ainsi que leurs équipes, à s'engager pleinement dans un objectif qu'ils peuvent tous soutenir.

Je suis une coach exécutive expérimentée, forte de 12 ans d'expérience auprès de PDG, d'entraîneurs sportifs, d'athlètes professionnels et de dirigeants dont la mission est d'améliorer leurs organisations pour le bien de leurs communautés.