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Portrait d'Anne-Gaël Erard

Anne-Gaël Erard

Formateur certifié depuis 2018

harmonie et altérité comme un choeur qui résonne
Parle français
Current Country: France
Pays d'origine : France
"L'harmonie dans un système, c'est comme un choeur qui chante juste, … il est transformateur ! Pour moi la CNV est révélatrice et libératrice de notre essence profonde à chacun. Reliés à nos aspirations profondes, les quatre dimensions de nos relations sont plus fluides et plus puissantes pour se réaliser et contribuer aux projets qui nous respectent à cœur vers le monde auquel nous aspirons."

J'ai abordé ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Ma carrière s'est déroulée au gré des circonstances et des besoins.

Forte d'une formation en chimie puis en ergonomie, et d'une expérience en gestion de crise, je me suis formée à Communication NonViolente pour devenir formatrice, à la médiation collective, à la gestion systémique des conflits et à l'accompagnement des individus et des équipes par le Co-Développement®. Je suis également certifiée en Sociocratie et en TOB (Théorie Organisationnelle de Berne®).

J'ai plus de 20 ans d'expérience pratique dans ce domaine, au service de diverses organisations (industrie, cabinets de conseil, associations, coopératives, établissements scolaires, institutions). Spécialisée dans l'accompagnement, j'ai mis en œuvre de nombreuses actions pour soutenir et accompagner les équipes et leurs membres, afin de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre-ensemble harmonieux et l'atteinte des objectifs de service dans le respect mutuel. J'ai écrit un ouvrage intitulé « Traverser le conflit : coopération et Communication NonViolente », publié aux éditions Chronique Sociale, destiné aux managers, parents, aidants, coachs et autres professionnels.

Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse… Je suis une chercheuse passionnée. Ma démarche s’appuie sur mon expérience personnelle, professionnelle et pratique. Je privilégie les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité des points de vue. Je privilégie l’assimilation des apprentissages par une approche concrète et stimulante, utilisant une pédagogie interactive qui favorise l’expérience et la réflexion des participant-e .

J'accompagne les entreprises dans la transformation de situations problématiques. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et progressent avec efficacité et performance.

« On ne peut résoudre les problèmes les plus complexes avec le même mode de pensée qui les a engendrés. » – Albert Einstein

La communication non verbale ouvre la voie à un nouveau langage !

Langue principale du formateur

J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…

Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…

Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.

J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !

"Je suis appelé à intervenir par des formations agissantes au sein des systèmes. Je suis sollicitée quand ça sourit ou ça fait mal, en particulier dans le monde du travail. J'accompagne les personnes et les collectifs avec confiance en leurs ressources individuelles et collectives, même quand ils imaginent que la situation est inextricable. J'ai une approche co-construite et itérative qui s'appuie sur les ressources existantes et le potentiel des situations mêmes les plus dramatiques. C'est ma façon de contribuer à réconcilier les différents aspects de nos humanités incarnées et la puissance de nos cœurs

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AXE DE FORMATION :

  • Entreprise
  • Résolution des conflits
  • Conseil et coaching
  • Général
  • Santé et guérison
  • Relations intimes
  • Parentalité et famille
  • Changement social
J'interviens principalement dans les organisations confrontées à une situation conflictuelle qui semble insoluble pour ramener de la clarté et révéler les marges de manœuvre et les ressources. Lever les entraves, c'est ouvrir un espace de décision. Saisir l'occasion de restaurer la confiance au sein des systèmes.
"Merci de votre visite. Je vous souhaite bon vent, des expériences et des rencontres riches et nourrissantes. Prenez plaisir à l'aventure... et si un jour ça sourit, ça frotte, ça gratte trop... si vous avez envie de remettre de la fluidité et de la clarté dans vos relations et projets... si vous souhaitez faire fleurir les ressources des acteurs qui vous entourent plus que voir les risques psychosociaux freiner leurs élans... peut-être vous envierez de remettre de l'harmonie dans votre entreprise, association coopérative, famille, école... pour retrouver la puissance et la joie d'un chœur qui chante juste... Ce jour là, si ça résonne… contactez-moi !

Contacter Anne-Gaël Erard

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