Le mouvement de la vie en groupe engendre inévitablement des tensions, des réajustements et une régulation. Cependant, ces dissensions peuvent mener au ras-le-bol, à l'épuisement et à de réelles souffrances.
Développer les ressources et les compétences nécessaires pour accepter les conflits, oser les affronter, les surmonter et réussir à les transformer afin d'exploiter leur pouvoir transformateur est devenu un défi majeur pour toutes les parties prenantes des projets collectifs.
Contrairement à l’évitement, l’auteur propose une voie pour comprendre les ingrédients et les mécanismes du conflit ainsi que des explorations expérimentales avec le cadre simple et puissant de la Communication NonViolente, développé par Marshall B. Rosenberg .
Ce livre est un guide pratique pour aborder les conflits de manière à nous permettre de grandir, d'apprendre, de nous respecter mutuellement et de coopérer durablement.
Le mouvement de la vie dans le « faire ensemble » entraîne inévitablement des tensions et des réajustements, de la régulation. Pourtant, ces dissensions peuvent amener du « ras-le-bol », de l'épuisement, une vraie souffrance.
Développer des ressources et des compétences pour accepter le conflit et oser le rencontrer, le traverser et parvenir à le transformer pour en recueillir la puissance transformatrice est devenue un enjeu majeur pour tous les acteurs de projets collectifs.
À contre-pied de l'évitement, l'auteure propose un chemin de compréhension des ingrédients et des mécanismes du conflit ainsi que des explorations expérimentales avec le cadre simple et puissant de la Communication NonViolente, mise au point par Marshall B. Rosenberg.
Ce livre constitue un guide pratique pour faire évoluer les conflits d'une manière qui nous permette de grandir mutuellement, d'apprendre, de nous respecterment et de coopérer durablement.