Rhonda Freeman croit que le changement social peut se produire et se produit d'une personne à l'autre. Elle change la culture d'entreprise en vivant Communication NonViolente (CNV) dans son milieu de travail et dans sa communauté de cohabitation. Dans son monde, le changement social est un caillou tombé dans un étang. Nous pouvons voir où nous apportons un changement, mais après un certain temps, nous ne savons pas où ces changements se répercutent. Rhonda se concentre sur l'offre de programmes d'été de deux semaines pour les adolescents (SPEAK*Teens) et sur la poursuite du travail de Robert Gonzales.