Passer au contenu principal
Portrait de Nayoma de Haen

Nayoma de Haen

Achtsame Kommunikation und Soul Skills / Communication consciente et compétences de l'âme
Germany
Parle anglais, allemand
Formateur-rice Certifié-e-rice depuis 2015

Au cours de plus de 25 ans d’expérience professionnelle, un riche amalgame est créé à partir d’une multitude d’inspirations, de réflexions et d’expériences. Ces dernières années, j’ai été particulièrement inspiré par les sujets suivants :

  • Communication NonViolente : Communication NonViolente selon Marshall B. Rosenberg est un moyen extrêmement efficace de rester connecté à soi et aux autres, même dans des situations de conflit.
  • Pleine conscience : Vivre en pleine conscience signifie se tourner continuellement vers sa propre expérience avec curiosité, ouverture, acceptation et bienveillance.
  • Imagerie : Le langage universel des images intérieures fonctionne dans tous les domaines de la vie, de la gestion de notre corps aux processus psychologiques internes en passant par l'interaction sociale.

Je suis enthousiasmé par tout ce qui contribue à faire de ce monde un endroit digne d'être vécu pour les générations futures. À mon avis, la base essentielle pour cela est une approche compatissante envers nous-mêmes, envers nos semblables et envers la nature. Communication non violente Pour moi, Marshall Rosenberg est un brillant pont entre la gestion des pièges interpersonnels de la vie quotidienne et une rencontre profonde avec ce qui nous unit au plus profond de nous-mêmes. C'est la mise en œuvre pratique de la pleine conscience et de la charité dans la vie quotidienne. Certaines de mes formations et études comprennent :

  • Praticien NARM (en formation)
  • Médiation dans le monde du travail (akdemie, Brême)
  • Praticien en Holacracy (nains + géants, Vienne)
  • Pensée design (Dark Horse, Berlin)
  • Modération de tables rondes (Fondation Breuninger, Stuttgart)Consensus systémique (Konsenslotsen, Berlin)
  • Modération du consentement (Rüther, Vienne)
  • Facilitation dynamique (Jim Rough)
  • Développement organisationnel (socius, Berlin)
  • Imagerie (C. Shainberg, School of Images, NY)
  • Dialogue vocal (Ana Barner)
  • Retraites de pleine conscience (avec Thich Nath Hanh et d'autres)
  • Communication NonViolente (d'après et par Marshall B. Rosenberg et autres)
  • Travail de constellation (d'après Hellinger et C. Sombathy-Kraus)
  • Coaching systémique (Meta-Forum, Berlin)
  • Dipl.-Ing. Aménagement paysager (TU Berlin)

Langue principale du Formateur-rice

Im Laufe von über 25 Jahren Berufserfahrung entsteht aus einer Vielzahl von Inspirationen, Erkenntnissen und Erfahrungen ein reichhaltiges Amalgam. In den letzten Jahren inspirieren mich besonders die Themen:

  • Gewaltfreie Kommunikation: Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ist ein äußerst wirklungsvoller Weg, auch in Konfliktsituationen mit sich selbst und anderen in Verbindung zu bleiben.
  • Achtsamkeit: Achtsam zu leben bedeutet, sich der eigenen Erfahrung immer wieder mit Neugier, Offenheit, Akzeptanz und Wohlwollen zuzuwenden.
  • Imagery: Die universelle Sprache der inneren Bilder wirkt in allen Lebensbereichen, vom Umgang mit unserem Körper über innerpsychische Prozesse bis hin zum sozialen Miteinander.

Mich begeistert alles, was dazu beiträgt, diese Welt auch für die nächsten Generationen zu einem lebenswerten Ort zu machen. Eine wesentliche Grundlage dafür ist aus meiner Sicht ein mitfühlender Umgang mit sich selbst, mit unseren Mitmenschen und mit der Natur. Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg ist für mich dabei ein genialer Brückenschlag zwischen der Bewältigung der zwischenmenschlichen Tücken des Alltags und tiefer Begegnung mit dem, was uns im Innersten zusammenhält. Sie ist die praktische Umsetzung von Achtsamkeit und Nächstenliebe im Alltag.

Aus- und Fortbildungen:

  • NARM Practitioner (in Ausbildung)
  • Mediation in der Arbeitswelt (a.k.demie, Bremen)
  • Holacracy Practitioner (dwarfs + Giants, Wien)
  • Design Thinking (Dark Horse, Berlin)
  • Moderation Runder Tische (Breuninger Stiftung, Stuttgart)
  • Systemisches Konsensieren (Konsenslotsen, Berlin)
  • Konsent-Moderation (Rüther, Wien)
  • Dynamic Facilitation (Jim Rough)
  • Organisationsentwicklung (socius, Berlin)
  • Imagery (C. Shainberg, School of Images, N.Y.)
  • Voice Dialogue (Ana Barner)
  • Achtsamkeits-Retreats (bei Thich Nath Hanh und Anderen)
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach und bei Marshall B. Rosenberg und anderen)
  • Aufstellungsarbeit (nach Hellinger und C. Sombathy-Kraus)
  • Systemisches Coaching (Meta-Forum, Berlin)
  • Dipl.-Ing. Landschaftsplanung (TU Berlin)

 

Partager cette page:

OBJECTIF DE LA FORMATION :

  • Entreprise
  • Résolution de conflit
  • Conseil et coaching
  • Éducation
  • Esprit-Corps-Esprit
  • Parentalité et famille
Les chemins sont nombreux, mais le but est un. ~ Roumi

Contacter Nayoma de Haen