Mon intention est de :

• Promouvoir une communication bienveillante, consciente et coopérative dans la gestion
• Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et des femmes dans leur développement professionnel et personnel
• Soutenir les transitions difficiles vers des opportunités de développement joyeux

Je vous invite à « ralentir pour changer ». Je propose de prioriser la qualité des relations avec soi et avec les autres dans le milieu professionnel. Quelques questions auxquelles j'essaie de répondre :

• Que puis-je changer dans ma façon de faire et de parler pour améliorer ma vie professionnelle, personnelle et celle de mon entourage ?
• Qu’est-ce qui est vraiment important et où est-ce que je veux consacrer mon temps et mon énergie ?
• Comment dire non ou entendre un non tout en restant connecté, et orienté vers une solution gagnant/gagnant ?
• Comment envoyer ou recevoir un message difficile tout en restant ouvert au dialogue ?
• Comment pouvons-nous nous faciliter la vie les uns les autres ?

Je privilégie 2 domaines de travail : la joie, le jeu et le sérieux ;) ! c'est mieux : La qualité de la communication (les mots, soi et les autres) et la posture physique (tête, corps, cœur)

Domaines d'intervention :

• Développer des compétences relationnelles pour créer un véritable management coopératif
• Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
• Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
• Accompagner le changement individuel et collectif