Marion Riehemann

est la fondatrice et PDG de Second Freedom, un cabinet de conseil qui aide les dirigeants à accroître leur capacité à se transformer et à transformer leurs équipes. Ils deviennent de meilleurs innovateurs, stratèges et décideurs en faisant face de manière productive à l’inconnu. Elle propose du coaching exécutif 1:1, du développement d'équipe, des ateliers ouverts sur le leadership empathique, elle conçoit et facilite des programmes (internationaux) de développement du leadership, propose un programme de coaching d'affaires accrédité par l'ICF (fortement basé sur la CNV) pour les dirigeants, les professionnels des ressources humaines et les acteurs du changement, elle conçoit et met en œuvre des programmes de mentorat et soutient le développement des leaders émergents. Elle a travaillé avec plus de 300 entreprises, dans plus de 30 secteurs, avec des clients tels qu'Adidas, Airbus et Xerox. Aujourd'hui, Marion se concentre sur les organisations et les dirigeants axés sur un objectif qui privilégient l'épanouissement des individus avant le profit, convaincus que la santé financière est le résultat de l'engagement des personnes dans un environnement conforme à leur objectif personnel.

Elle aime aider les femmes à devenir confiantes, intrépides et claires quant à leur objectif. Marion est une coach certifiée Master - avec plus de 5 000 heures de coaching à son actif - pour l'International Coach Federation. formateur-rice certifiée internationalement en Communication NonViolente auprès du Centre de Communication NonViolente .

Au cours de la dernière décennie, Marion a travaillé comme coach de cadres supérieurs, développeuse d'équipe et coach principale dans son propre programme de coaching d'affaires destiné aux dirigeants et aux spécialistes des ressources humaines. Elle a également conçu et animé de nombreux programmes de développement du leadership pour les hauts dirigeants et les leaders émergents en Allemagne, en Europe et au-delà.